申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金要什么材料一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎

　　一、申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金要什么材料　　申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金要準(zhǔn)備工傷保險(xiǎn)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金審批表一式兩份。也要準(zhǔn)備需要公司蓋章簽字、

　　一、申請(qǐng)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金要什么材料

　　申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金要準(zhǔn)備工傷保險(xiǎn)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金審批表一式兩份。也要準(zhǔn)備需要公司蓋章簽字、到勞動(dòng)局工傷賠償窗口領(lǐng)取或者到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ袊?guó)站打印的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、身份證復(fù)印件一份(前兩樣要原件)，解除勞動(dòng)合同手續(xù)(復(fù)印件)，領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金憑證，一次性就業(yè)補(bǔ)助金單位記賬憑證，個(gè)人前去申領(lǐng)需要提供勞動(dòng)局指定銀行的賬號(hào)。

　　二、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金有時(shí)間限制嗎

　　如果工傷員工一直在職，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是不存在時(shí)間限制的。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，是在勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　在勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金應(yīng)盡快申領(lǐng)，個(gè)人認(rèn)為最長(zhǎng)不要超過一年的仲裁期限。

　　三、離職一次性醫(yī)療補(bǔ)助金怎么申請(qǐng)

　　需攜帶下列材料：

　　用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動(dòng)合同原因的書面情況說明(加蓋用人單位公章);

　　若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)合同的，需攜帶有關(guān)證明材料(如辭職報(bào)告等)原件及復(fù)印件;

　　若屬于45周歲以上女性工傷職工的，用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術(shù)崗位的書面情況說明(加蓋用人單位公章)。

　　離職一次性申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金的條件如下：

　　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

　　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。同時(shí)還可以要求公司支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

文章來源:社保網(wǎng)