2022廈門失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

　　2022廈門失業(yè)保險金領(lǐng)取條件

　　外地戶口失業(yè)人員

　?、傩璋凑找髤⒓邮I(yè)保險

　?、谒谟萌藛挝宦男欣U費義務(wù)滿1年的

　?、凵绫Ｒ淹１５?。

　　本市戶口失業(yè)人員申請領(lǐng)取失業(yè)保險金

　　本市戶口失業(yè)人員(臺灣同胞;港澳同胞)申請領(lǐng)取失業(yè)保險金需同時符合三個條件：

　?、侔凑找髤⒓邮I(yè)保險，所在用人單位和本人已按照要求履行繳費義務(wù)滿1年的;

　?、诜且虮救艘庠钢袛嗑蜆I(yè)，并有求職要求的;

　?、垡艳k理失業(yè)登記，且在失業(yè)后兩個月內(nèi)申請有效。

　　什么是非因本人意愿中斷就業(yè)?

　　失業(yè)人員有下列情形之一的，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)：

　　一、下列情形之一終止勞動合同的：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)用人單位被依法宣告倒閉的;

　　(三)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。

　　二、用人單位依照下列情形之一解除勞動合同的：

　　(一)勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

　　在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　嚴重違反用人單位的規(guī)章的;

　　嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作造成嚴重不好或者對用人單位提出的異議拒不改正的;

　　因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的而致使勞動合同無效的;

　　被依法追究刑事責任的。

　　(二)有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式告知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　勞動者患病或者非因工負傷，在要求的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。文章來源:社保網(wǎng)