職工工齡如何確定 職工工齡怎么計算

　　所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關系以來，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間，社會保險待遇的計算只有連續工齡和繳費工齡。那么，職工工齡如何確定？

　　職工工齡如何確定？

　　認定職工工齡的方法：一般職工的工齡是指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間;職工享受社保的工齡是以最初繳納社保人社局記錄為準。

　　連續計算法，也叫連續工齡計算。比如某員工從A單位調到B單位工作，其在A單位和B單位的工作時間應不間斷計算為連續工齡。如果員工處理不當，經過復查和平反，錯誤處理的時間可以與錯誤處理前連續計算工齡和平反后的工作時間相同，連續計算為連續工齡。

　　合并計算法，又稱合并計算連續工齡。是指員工的工作經歷中，一般不是主觀原因間歇一段時間，扣除間歇時間，并計算間歇前后兩個工作時間。如果精簡退休工人和員工，退休前后的連續工作時間可以合并計算。

　　工齡折算法，從事特殊工種和工作環境的工人可以連續轉換工齡。

　　根據法律依據，一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。