社保斷交一個月怎么補社保補交要什么材料

　　最近經常聽到有小伙伴問，換工作的時候，社保斷掉了要怎么辦，其實這是很常見的一種情況，畢竟我們很難保證離職了馬上就有新的公司來交社保，那到底要怎么辦呢，一起來看看吧，社保斷交一個月怎么補?補交了算連續嗎?

　　一、社保斷交一個月怎么補

　　因為個人原因離職，這就導致了社保斷交一個月。后期又不想因為這一個月影響到整體的社保繳納，因此想補繳。具體分為個人補繳和公司補繳兩種方法。(1)個人補繳：去當地社保局說明訴求，然后在工作人員的幫助下幫忙辦理補繳，如果是自己離職等原因造成的斷交不一定可以補交，這個要問清楚;(2)公司補繳：社保斷交公司是可以幫忙補交的，可以聯系原公司幫忙補交，或者到新公司之后詢問人事能否幫忙辦理補繳。

　　社保斷繳了一個月，如果新單位做了補繳，一般沒有什么影響，就算是忘記了交，斷交一個月，只要不超過三個月，下個月去補上，也是有效的，只要斷交不超過3個月，續上之后，就可以延續之前的社保繳存年限。

　　二、社保補交需要準備什么材料

　　如果是單位補繳的，需要單位的營業執照、登記證書或者單位的印章、職工的身份信息等材料

　　如果是個人補繳的，需要以下補繳材料：

　　(1)會計記賬憑證及工資表(補繳當月、驗原件收復印件);

　　(2)勞動合同(驗原件收復印件);

　　(3)員工需提供身份證復印件，社保卡復印件;

　　(4)《某某市社會保險補退、合并申請表》;

　　需要注意：通過單位補繳近三個月內的養老保險，只需提供個人身份證，用人單位網上操作即可!

　　三、補交社保要交滯納金嗎

　　社保補繳會收取滯納金，每天收取斷交金額的萬分之五，按照每月繳納的社保金額來計算。補繳社保需要繳納滯納金，但這里大家要注意，這個只針對于單位 ，不針對于個人，因為個人原則上不允許補繳社保。

　　補繳社保是需要繳納社保滯納金的特別是單位沒有在時間內給職工繳納社保，就需要再補繳的時候按萬分之五收取滯納金。不過單位在新職工入職三個月內沒有繳納社保，后期給職工補交的時候不需要交納滯納金，再就是個人按單位標準補繳社保時，也不收取滯納金，但現在大部分地區不允許個人補繳。如果個人社保中斷之后再次進入新的單位工作，新的單位可以直接為職工繳納社保，這種情況是沒有滯納金的。