靈活就業者交社保，交哪個檔次更劃算

　　繳費率越高，繳費金額就越高，但我們能獲得的養老金也將有效地提高，因為繳費指數是決定我們未來養老金權利的一個重要因素。我們有一個很重要的觀點，就是靈活就業人員，大家都知道，他們是完全獨立的，是自己繳費的，所以在這方面他們和公司的工薪族相對不一樣，因為公司的工薪族因為公司的劃分，要繳納大部分的費用，而我們只需要繳納一小部分的費用，所以公司的工薪族的繳費壓力相對較小。

　　因此，你是否能支付更高的保費是個問題。如果你的財務狀況良好，你可能更喜歡較高的繳費率，因為較高的繳費率將使你在未來獲得更高的養老金。

　　但是，有些群體，甚至大部分群體的經濟條件不是很好，所以可能有更多的人選擇60%或者最低繳費，當然這不是問題，因為60%的繳費也可以正常計算自己的累計參保年限，和300%的繳費一樣，計算參保年限，沒有什么區別，所以可能沒有300%的繳費高，但是不會關系你的實際累計參保年限。

　　因此，要參加養老金計劃，首先要保證自己的繳費年限累計達到15年，然后再考慮相應增加繳費指數，因為繳費年限是退休的關鍵條件，所以要先考慮繳費年限，然后再考慮增加相應的繳費指數，以便將來退休時能拿到更高的養老金！