杭州社保繳費基數是多少2022年2022年杭州社保費用怎么計算

　　先確定好杭州社保基數，然后乘以對應的社保繳費比例才能夠計算出五險的費用。而且每年的社保繳費基數都是會有一定的調整，繳費基數上下限都是不同的，自然社保費用也同樣會受到妨礙。那么具體社保繳費基數是如何確定的呢？社保費用又是如何計算的呢？

　　杭州社保繳費基數是怎樣的？

　　每年杭州社保基數的上下限都是會按照社平均工資來調整，一般是按照其60%-300%來進行確定的。不管如何交社保費用，都不能超過這樣的一個社保繳費基數范圍。按照法規，社保最低繳費基數為3957元。各個公司是需要按照員工的月平均工資來上報了社保繳費基數，然后再去進行社保費用的計算。

　　杭州社保繳費比例是怎樣的？

　　交職工社保費用都是要按照法定繳費比例計算費用的，單位和個人承擔的比例都是不同的。按法定用人單位要承擔5%殘保金，0.2%工傷保險，0.5%失業保險，9%醫療保險，16%養老保險。職工個人要承擔0.5%失業保險，2%醫療保險和8%養老保險。按照最低社保繳費基數3957元來參保，那么五險需要繳納15241元。