我國(guó)男職工陪產(chǎn)假新規(guī)2022

　　一、男職工陪產(chǎn)假法規(guī)　　我國(guó)法律上并沒(méi)有對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行確切法規(guī)，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際法規(guī)，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生

　　一、男職工陪產(chǎn)假法規(guī)

　　我國(guó)法律上并沒(méi)有對(duì)陪產(chǎn)假進(jìn)行確切法規(guī)，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際法規(guī)，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育中。實(shí)踐中，各省市法規(guī)陪產(chǎn)假的時(shí)間常見(jiàn)的是15天。

　　二、勞動(dòng)者試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)幾個(gè)月

　　勞動(dòng)者試用期最長(zhǎng)不能超過(guò)六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期；三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　三、男職工陪產(chǎn)假有多少天

　　目前，勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī)并未對(duì)陪產(chǎn)假做出確切的法規(guī)，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實(shí)際法規(guī)，基本都見(jiàn)于各地的計(jì)劃生育中。其中，最短的陪產(chǎn)假有7天，最長(zhǎng)的則有1個(gè)月之久，多數(shù)地區(qū)的陪產(chǎn)假為15天。《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條，符合相關(guān)法律、法規(guī)的生育子女的夫妻，可以獲得延長(zhǎng)生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

文章來(lái)源:社保網(wǎng)