合肥陪產(chǎn)假有多少天（2022年新標(biāo)準(zhǔn)）

　　對符合本法規(guī)生育子女的夫妻，機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予男方享受三十天護(hù)理假?！　?1月19日，安徽省延長產(chǎn)假六十天，男

　　對符合本法規(guī)生育子女的夫妻，機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予男方享受三十天護(hù)理假。

　　11月19日，安徽省延長產(chǎn)假六十天，男方享三十天護(hù)理假

　　提倡適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育。一對夫妻可以生育三個(gè)子女。夫妻現(xiàn)有三個(gè)子女，有子女經(jīng)鑒定為殘疾且醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的，可以再生育。依法收養(yǎng)子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三個(gè)子女。

　　符合相關(guān)法律法規(guī)結(jié)婚的職工，在享受法定婚假的基礎(chǔ)上，延長婚假十天?；榧倨陂g，其享有的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇不變。對符合本法律法規(guī)生育子女的夫妻，機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：女方在享受法定產(chǎn)假基礎(chǔ)上，延長產(chǎn)假六十天;男方享受三十天護(hù)理假;在子女六周歲以前，每年給予夫妻各十天育兒假。職工在前款法定的產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假期間，享受其在職在崗的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇。

文章來源:社保網(wǎng)