已過退休年齡的雇工傷殘賠償標準

　　一、已過退休年齡的雇工傷殘賠償標準

　　已過退休年齡，那么當事人與用人單位之間的關系屬于雇傭合同關系，發生工傷的，按人身傷害賠償，適用最高法《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干具體問題的解釋》。

　　二、工傷的主要類型

　　按受傷程度分類：一般分為輕傷和重傷。也可分為：

　　（1）輕傷；

　　（2）中度傷；

　　（3）無生命危險的重傷；

　　（4）有生命危險的重傷；

　　（5）危重、存活和不明。

　　按致傷因素分類：

　　（1）機械性損傷：如銳器造成的切割傷和刺傷，鈍器造成的挫傷，建筑物倒塌造成的擠壓傷，高處墜落引起的骨折；

　　（2）物理性損傷：如燙傷、燒傷、凍傷、電損傷、電離輻射損傷；

　　（3）化學性損傷：如強酸、強堿、磷和氫氟酸等造成的灼傷。

　　按受傷部位分類：可分為顱腦傷、面部傷、胸部傷、腹部傷和肢體傷。

　　按皮膚或粘膜表面有無傷口分為開放性損傷和閉合性損傷。

　　按受傷組織和器官多寡分為單個傷和多發傷。