個人社保基數是怎么算的社保繳費基數和工資有關嗎

　　一、個人社保基數是怎么算的

　　職工個人以年月平均工資為繳費基數;用人單位以職工個人繳費基數之和為繳費基數。職工工資包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等。

　　社保繳費基數是社會平均工資的60%~300%為繳納基數，例如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元~3000元。

　　(一)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

　　(二)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

　　(三)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

　　二、個人買社保繳費基數

　　個人可以以靈活就業人員身份參加養老保險與醫療保險。靈活就業人員享受社會保險補貼，必須按要求進行就業登記、以個體身份參加社會保險，按繳費基數按時足額繳納社會保險費。

　　享受社會保險補貼的靈活就業人員繳納社會保險費的繳費基數是：基本養老保險按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數;基本醫療保險按上一年職工月平均工資作為繳費基數。

　　三、社保繳納基數和工資有關系嗎?

　　二者息息相關，用人單位的社保繳費基數是本單位職工工資總額，職工個人是社保繳費基數是本人的工資數額。本人月平均工資低于當地平均工資60%的，按當地平均工資60%進行繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%作為進行繳費，超過部分不記入繳費工資基數。