月薪6000五險扣多少錢一個月為什么要繳納五險

　　五險是指用人單位給予勞動者的，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的五種社會保險的統稱。下面就讓我們來了解一下月薪6000五險扣多少錢一個月?為什么要繳納五險?

　　一、月薪6000五險扣多少錢一個月

　　不同地區繳費費用不一樣，但參保比例是差不多的：

　　養老保險個人承擔比例8%，公司20%;

　　醫療保險個人承擔比例2%，公司6%;

　　失業保險個人承擔比例1%，公司2%;

　　生育保險全部有公司承擔1%;

　　工傷保險全部由公司承擔0.8%。

　　每個地區繳納五險的費用比例都是不同的，月薪6000元在各地繳納五險所需費用也是不一樣的，具體以當地社保局為準。

　　繳納五險費用需要個人和用人單位共同承擔，公司承擔大部分費用，個人只需要承擔小部分費用，五險中的醫療保險、養老保險、失業保險是個人和公司通過繳納，生育保險和工傷保險完全由公司繳納。

　　二、為什么要繳納五險

　　繳納五險的好處：

　　參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

　　參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到年限的，退休后不再繳納基本醫療保險費，享受基本醫療保險待遇;未達到年限的，可以繳費至年限。

　　職工因工作原因受到傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。

　　失業人員符合條件的，從失業保險基金中領取失業保險金。

　　用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

　　三、不交五險一金有哪些損失

　　退休沒有養老金

　　不交五險一金最直觀的感受就是退休后別人每月可以領取養老金而你沒有，容易產生老年焦慮。

　　很多人老了之后沒有經濟來源，晚年生活差，若這時候有一份養老保險，顯而易見，和交了相比，雖然不交養老保險看似省錢了，其實是得不償失。

　　無法報銷醫療費用

　　沒有醫保的代價是巨大的，最直接的損失就是無法報銷醫療費，看病的所有費用都需要自己承擔，小病還好說，萬一生的是大病足以壓垮一個普通家庭。繳納五險，在必要時可以緩解壓力，減輕負擔。

　　無法享受生育、工傷、失業福利

　　這三個險種雖然繳費比例很低甚至不用自己交錢但是它們的作用卻非常大。

　　生育保險不僅能報銷生育費用，還能領到一筆金額可觀的生育津貼。

　　工傷保險，如果不幸因工傷殘、死亡，可以得到最多數十萬的補助金。

　　失業保險，失業期間每月可以領到一筆生活費，最長可以領24個月。

　　沒有社保的人是無法享受到這些福利的。