社會保險費一般由誰承擔單位不繳納社保怎么辦

　　相信大家對于社保都有比較熟悉的了解了，因為大家在企業里面上班，那么跟我們有關的第1個利益就是社會保險，但是很多朋友都不知道社會保險的費用應該由誰來承擔，甚至有的人以為公司必須承擔全部的社會保費，事實上并不如此，今天我們就來看一看社會保險費一般由誰承擔吧。

　　一、社保必須包含哪幾種保險

　　社保是我國所提供的一種基本社會保險，現在主要包含有失業保險，工傷保險，養老保險，醫療保險以及生育保險。

　　當大家去到企業里面上班以后必須簽訂勞動合同，并且在職期間的公司必須為員工繳納社會保險。有的公司因為效益比較好，所以還會給員工購買商業保險，不過這種保險也不是強制性的，是根據公司的營業情況決定的，但是社會保險是強制性的，只要大家去企業上班簽訂了勞動合同，那么公司就必須為大家購買。

　　二、社會保險費一般由誰承擔

　　現在的社保費用根據險種的不同，大家所承擔的比例也是不一樣的。

　　比如養老保險就會由企業繳納12%，員工繳納8%。如果說是事業單位的話，還有可能由事業單位自己全交，員工不用承擔。

　　而醫療保險則由單位繳納6%，個人繳納2%。失業保險則由用人單位繳納2%，個人繳納1%。工傷保險則由企業單獨承擔，一般來說不會超過1%。生育保險也是由企業單獨承擔的。

　　三、單位不繳納社保怎么辦

　　以單位違法為理由解除勞動合同

　　如果說用人單位沒有繳納社保，那么勞動者可以單方面提出解除勞動合同，并且還可以要求公司支付對應的經濟賠償。

　　未依法繳納社保導致勞動者損失的，可以要求用人單位賠償損失。

　　如果說用人單位沒有給職工辦理社會保險手續，那么當出現了意外的時候所產生的損失必須由單位本人承擔。

　　向社保機構舉報，要求用人單位補繳社保。

　　并且員工也可以直接向社保機構舉報公司，并且用人單位必須補繳社保。