作為我國推出的一項(xiàng)重要社會(huì)保障福利制度，工作單位是有為員工繳納社保的義務(wù)的，而我們的退休金是和工齡息息相的，一般來說，參加社保的時(shí)間越長，退休后能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金就越多。那么工齡滿30年35年40年退休有什么區(qū)別呢？下面一起來了解下。
基本養(yǎng)老金的計(jì)算充分體現(xiàn)一個(gè)原則，那就是長繳多得、多繳多得、晚退多得。由此我們可以知道，工齡滿30年35年40年退休時(shí)的區(qū)別在于：工齡40年拿到的養(yǎng)老金，大于35年工齡拿到的養(yǎng)老金，大于30年工齡拿到的養(yǎng)老金。
對于2014年10月1日之前退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員來說，工齡的重要性更加大。如果工齡35年和40年，計(jì)發(fā)比例均為90%；工齡30年計(jì)發(fā)比例為85%。
養(yǎng)老金并非一成不變，后續(xù)還會(huì)進(jìn)行掛鉤調(diào)整，養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)上調(diào)金額40年工齡＞35年工齡＞30年工齡。由此可以知道，不管是養(yǎng)老金計(jì)算還是調(diào)整，工齡越長對應(yīng)的優(yōu)勢越大。
以上就是工齡滿30年35年40年退休有什么區(qū)別介紹了。希望對大家有所幫助。
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