交15年社保和25年社保區(qū)別 社保交15年和25年為什么退休后待遇一樣多

　　養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于社保的一部分，是退休后且社保繳費(fèi)期限滿足15年的人可以享受的特定待遇。對于社保的認(rèn)知，很多人都認(rèn)為社保繳費(fèi)期限越長，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。實(shí)則不然，有些人雖然繳費(fèi)年限不同，但是退休后待遇卻差不多，也有人繳費(fèi)年限相同，但退休后領(lǐng)取數(shù)額卻差異很大，這是什么因素造成的呢？

　　一、養(yǎng)老金應(yīng)該怎樣計(jì)算？

　　養(yǎng)老金的計(jì)算公式比較復(fù)雜，退休養(yǎng)老金包括多個(gè)方面，每個(gè)方面都會對養(yǎng)老金發(fā)放金額造成很大的關(guān)系，所以僅比較符合社保繳費(fèi)年限，難以判斷退休養(yǎng)老金的高低。交15年社保和交25年社保待遇一樣多的情況也很有可能發(fā)生，甚至?xí)霈F(xiàn)交15年社保的養(yǎng)老金待遇更高的情況。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休人員退休當(dāng)?shù)厣弦荒瓿擎?zhèn)中職工的平均工資×（1+繳納基數(shù)）÷2×社保累計(jì)所交的時(shí)間×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額/月數(shù)；過渡性養(yǎng)老金并非所有人都可以享用，這是對于1996年以前參加工作的人員以及其他有視同繳費(fèi)年限的員工提供的特殊待遇，而且每個(gè)省市的方案不一樣。

　　根據(jù)上述內(nèi)容，退休后的待遇除了受到繳費(fèi)年限的關(guān)系外，還有個(gè)人賬戶儲存額、退休當(dāng)?shù)芈毠さ钠骄べY、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等多種因素的綜合關(guān)系，才能對不同退休人員的養(yǎng)老金進(jìn)行比較。

　　在其他條件都相同的條件下，交15年社保的退休養(yǎng)老金必然沒有交25年的人多，但是在無法實(shí)現(xiàn)控制變量的情況下，這兩種情況的比較沒有實(shí)際的參考價(jià)值。實(shí)際生活中，每個(gè)人的情況也不一樣，養(yǎng)老金的計(jì)算方式更是多種多樣。所以，要想多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金就要關(guān)注養(yǎng)老金計(jì)算公式中的各個(gè)因素。

　　尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納指數(shù)，其最低為60%，最高為300%。如果按照60%的最低數(shù)計(jì)算，那么交15年社保的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為退休上年度職工平均工資的12%，而交25年社保的基礎(chǔ)養(yǎng)老金為退休人員所在地上一年城鎮(zhèn)職工平均工資的20%。假定交15年社保的人口基數(shù)為167%，那么，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金則為退休上年度職工平均工資的20%。

　　在上述情況下，同一地區(qū)交15年和交25年社保的人基礎(chǔ)養(yǎng)老金就為同一水平。所以，基礎(chǔ)養(yǎng)老金與繳費(fèi)年限、退休上年度職工工資水平成正比，與個(gè)人繳費(fèi)指數(shù)正向相關(guān)。

　　對于個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，如果按照工資5000計(jì)算，個(gè)人費(fèi)率為8%，那么個(gè)人賬戶年度存儲額=5000×8%×12=4800元。累計(jì)交滿15年的話，個(gè)人賬戶存儲額則為72000元，累計(jì)交滿25年的話，個(gè)人賬戶存儲額則為120000元。文章來源:社保網(wǎng)