廣東鄉鎮公務員(廣東鄉鎮公務員難考嗎)

廣東鄉鎮公務員待遇怎么樣

鄉鎮公務員薪酬按職務工資和級別工作劃分檔次，這屬于基本工資，科員級別大概有5000+。除此之外，還會發放車補（250-450）、房補（1600-1750）、女職工衛生費（100），扣除五險一金后到手至少6500，年底十三薪、七大節日還會發放節日補助。

不同地方情況不同。依據2015年12月25日廣東省人力資源和社會保障廳辦公室印發的文件中，體現以下相關政策待遇：

鄉鎮工作補貼制度

鄉鎮工作補貼總體水平為月人均700元，可根據在鄉鎮的工作年限原則上設七個檔級，具體標準為：

(1)在鄉鎮工作年限不滿5年的，月人均補貼標準400元;

(2)滿5年不滿10年的，月人均補貼標準500元;

(3)滿10年不滿15年的，月人均補貼標準600元;

(4)滿15年不滿20年的，月人均補貼標準700元;

(5)滿20年不滿25年的，月人均補貼標準800元;

(6)滿25年不滿30年的，月人均補貼標準900元;

(7)30年以上的，月人均補貼標準1000元。工作年限按其在鄉鎮實際工作的時間合并計算，其中須扣除年度考核被評為“基本稱職”、“不稱職”或因受處分不評定等次的年限。今后，根據我省經濟社會發展、財政收入、物價水平等情況適時適度調整補貼標準。

鄉鎮工作補貼自到鄉鎮工作之月起按月隨工資發放。調離鄉鎮的作崗位或離退休的人員，從調離或離退休的下個月起停發。抽(借)調入鄉鎮或到鄉鎮支教(醫)半年以上的，從第 7個月起發放;抽(借)調出鄉鎮或支教(醫)王作結束的，從下個月起停發。

江門、惠州、肇慶3市部分收入水平較低的縣(市、 區)所轄鄉鎮參照本辦法執行。珠三角核心區鄉鎮不執行本辦法所規疋的鄉鎮工作補貼，現行針對鄉鎮機關事業單位工作人員的相關補貼項目可暫予保留，但不得再自行提高標準

廣東鄉鎮公務員幾年后可以繼續考嗎

廣東鄉鎮公務員成績查詢入口

廣東省公務員考試錄用管理系統（考生報名）

廣東鄉鎮公務員考試內容

1、招錄單位不同：鄉鎮考試招考單位都是鎮級、區級、街道等一些基層單位。

省考(縣級以上)招錄的都是地方公務員，省級及以下的黨群機關、行政機關招錄公務員。比如各地的地稅局，省財政廳、市財政局。

2、招考對象：定向鄉鎮公務員一般面向優秀村社干部、工人、農民和大學生村官等基層項目人員。對考生要求稍低，專業限制范圍小。

省考一般會有條件限制，要求基層工作經驗，專業對口、英語四六級、計算機等級等。一般應屆本科畢業生和研究生及以上學歷不受戶籍限制。

3、考試科目：報考市級以上考試：類別為綜合類，考試科目為《申論》(A卷)、《行政職業能力驗》(A卷)

報考縣級及以下機關：考試類別為基層類，考試科目為《申論》(B卷)和《行政職業能力測驗》(B卷)。

4、崗位熱度：鄉鎮考試一般都是基層的工作崗位，相對單一，競爭壓力相對較小。

省考可報考的崗位涉及面比較廣，數量大，競爭壓力也比較強。

5、待遇和未來發展：在省市單位工作的公務員晉升的空間相對較大。

2019年廣東鄉鎮公務員考試和省考時間一樣

不一樣。之前考的時候鄉鎮街道的跟區縣級考的不是一套卷，鄉鎮的比較簡單。

不得報考的人員

1、在職公務員(含試用期人員)、現役、在讀的非應屆普通高等院校畢業生;

2、歷年粵東粵西粵北地區鄉鎮事業單位專項公開招聘公告規定不得報考公務員情形的人員;

3、公務員被辭退未滿5年的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰、被開除中國共產黨黨籍、被開除公職、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

5.在各級公務員考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

6.法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

四、報考程序

(一)報考時間

2019年3月15日9︰00至21日16︰00。

(二)報考注冊

報考人員登錄http://ggfw.gdhrss.gov.cn/gwyks(廣東省公務員考試錄用管理信息系統)，用本人身份證號碼進行注冊，在注冊前應仔細閱讀本公告和報考指南(詳見附件3)，填寫報名登記表，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片(格式為*.JPG格式，大小為30KB以下)。注冊信息應當真實、準確、全面。

(三)填報職位

報考人員注冊個人信息后，選擇一個職位報名。

網上報名期間，報名系統實時對報考人員信息進行初步審核，定期公布各職位報考人數信息。報考人員未繳費確認前可更改報考職位，繳費確認后不能再改報其他職位。2019年3月21日16︰00至22日16︰00期間，只能進行繳費，不可再更改所報職位。

廣東省鄉鎮公務員考試如果報了名有事沒去考的話會怎樣？？

只要不打印準考證，就等于放棄報名了，但報名費也就充公不會退還的。但有一點好處是放棄報名不是缺考，但如果你打印了準考證就相當于你同意參加這次考試，如果你按時參加考試就等同于你缺考，且五年內不得報考本地區公務員。

公務員職位按職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據《中華人民共和國公務員法》，對于其職位特殊性，需單獨管理的，可增設其他職位類別。人力資源和社會保障部2018年5月21日發布的《2016年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》顯示，截至2016年底，全國共有公務員719萬人。

界定標準

針對公務員范圍的各種不同意見，全國人大法律委員會經反復研究認為，干部管理制度正處在改革過程中，公務員的范圍需要同民主政治發展進程相適應，同我國現階段干部管理體制相符合，公務員法草案的規定符合實際情況，建議維持草案規定的范圍；同時，建議對關于公務員定義的表述作修改完善，以符合所要規范的公務員范圍。最后，立法機關接受了這個建議。

《公務員法》規定：“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。”