死亡撫恤金(死亡撫恤金屬于遺產(chǎn)嗎?)

死亡撫恤金的計算公式

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元;紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。

死亡撫恤金怎么計算

法律分析：1、死亡撫恤金是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人的生活補助費。死亡撫恤金還含有一定精神撫慰的內(nèi)容。死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)。

一、職工死亡后，喪葬補助費按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY3個月，低于600元的按600元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY5個月，低于1000元的按1000元發(fā)給。

二、一次性撫恤金，按下列標準發(fā)給：因病或非非因工傷死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月，低于2000元的按2000元發(fā)給;因工死亡的，發(fā)給當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月，低于4000元的按4000元發(fā)給。

2、死亡撫恤金的分配

如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理;如果沒對給付對象作出規(guī)定，則應屬于近親屬共有。當事人要求對該撫恤金進行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

那么，對撫恤金如何分割呢?對此法律并無明確規(guī)定。根據(jù)我國目前的有關(guān)政策，享有撫恤金待遇的人必須同時具有兩個條件：一是必須是死者的直系親屬、配偶;二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。死亡撫恤金的具體分割，由當事人協(xié)商解決，如果實在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理撫恤金，同時也會酌情考慮各近親屬的客觀情況進行分割。

單位對非因工死亡家屬發(fā)放的待遇主要有兩項，一是喪葬費，二是供養(yǎng)直系親屬救濟費。兩項待遇都不屬于遺產(chǎn)，喪葬費應用于對亡者的后事處理，而供養(yǎng)親屬救濟費由單位發(fā)放給符合條件的直系親屬。親屬只要符合供養(yǎng)親屬范圍和條件的，都可以享受供養(yǎng)親屬救濟費。如果沒有一人符合條件，則單位可以不發(fā)放此項待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

死亡撫恤金發(fā)放標準

烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人40個月的工資;病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人40個月的工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標準計算。

《中華人民共和國撫恤優(yōu)待條例》第十三條

現(xiàn)役死亡，根據(jù)其死亡性質(zhì)和死亡時的月工資標準，由縣級人民政府退役事務部門發(fā)給其遺屬一次性撫恤金，標準是：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人40個月的工資;病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人40個月的工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標準計算。獲得榮譽稱號或者立功的烈士、因公犧牲、病故，其遺屬在應當享受的一次性撫恤金的基礎(chǔ)上，由縣級人民政府退役事務部門按照下列比例增發(fā)一次性撫恤金：(一)、獲得中央軍事委員會授予榮譽稱號的，增發(fā)35%;(二)、獲得軍隊軍區(qū)級單位授予榮譽稱號的，增發(fā)30%;(三)、立一等功的，增發(fā)25%;(四)、立二等功的，增發(fā)15%;(五)、立三等功的，增發(fā)5%。多次獲得榮譽稱號或者立功的烈士、另因公犧牲、病故，其遺屬由縣級人民政府退役事務部門按照其中最高等級獎勵的增發(fā)比例，增發(fā)一次性撫恤金。

老人去逝后喪葬費和撫恤金是多少

撫恤金標準：

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資。

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。

3、喪葬費標準：因病4000元。因工(公)5000元。

4、遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元。二人以上的每人月補助190元。農(nóng)業(yè)戶口一人月170。二人以上的每人月150元。

撫恤金是指國家機關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟組織對死者家屬或傷殘 職工發(fā)給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職后，飲食起居需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職后，飲食起居不需人扶助者，發(fā)給因工殘廢撫恤費，至恢復勞動力或死亡時止。工人、職員因工死亡時，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，至受供養(yǎng)人失去受供養(yǎng)的條件為止。我國還規(guī)定有傷殘撫恤費，犧牲、病故撫恤費，國家工作人員傷亡、病故撫恤費等。

(一)參照公務員法管理事業(yè)單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準和計發(fā)辦法，按照民政部、人事部、財政部《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》的規(guī)定執(zhí)行。

(二)參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險的事業(yè)單位工作人員屬于因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當?shù)毓ｋU規(guī)定執(zhí)行。

(三)已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

(四)除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費按原渠道解決。

1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;

2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;

3、喪葬費標準：因病4000元;因工(公)5000元;

4、遺屬生活困難補助費標準：非農(nóng)戶一人月補助210元;二人以上的每人月補助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170;二人以上的每人月150元。

5、對上述對象中，確定因工死亡的遺屬增發(fā)65元，抗日戰(zhàn)爭的增80元(不含配偶);紅軍的(不含配偶);增發(fā)100元遺屬系孤獨一人的可增發(fā)70元。

死亡撫恤金發(fā)放標準

死亡撫恤金發(fā)放標準具體如下：
1、因工死亡的一次性撫恤金是20個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫恤金補貼10個月工資；
3、喪葬費標準：因病補貼4000元，因公5000元；
4、遺屬生活困難補助費：非農(nóng)戶1人月補助210元，2人以上的每人每月補助190元，農(nóng)業(yè)戶口1人月170元，2人以上的每人每月150元。
喪葬費領(lǐng)取流程具體如下：
1、帶上相關(guān)資料，火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。具體資料如下：
（1）戶口本；
（2）死者身份證，醫(yī)保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發(fā)回來了）
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據(jù)所提供的單據(jù)給當事人辦理一個綠色調(diào)檔證，同時，將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局（部門）的檔案室調(diào)個人檔案；
3、如子女辦理調(diào)檔，得先讓死者配偶寫出委托書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓將死者的戶身份證、火化收據(jù)復印交予檔案室。調(diào)出死者檔案后，此時，手中還剩下兩張收據(jù)。其中一張自己保存，拿著最后一張收據(jù)（火化收據(jù)）到死者所在的社區(qū)，讓社區(qū)主任在收據(jù)背面蓋上所在社區(qū)的圓印章。可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據(jù)、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結(jié)算一次性的喪葬補助；
4、工作人員會根據(jù)提供的個人檔案里的工資數(shù)據(jù)與電腦里的數(shù)據(jù)進行核對，核對后打出四張表，表的內(nèi)容為喪葬費400元（地區(qū)略有不同）加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，后到社保大廳結(jié)算處進行復核后，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾后再回到先蓋章的地方讓部門主管領(lǐng)導再蓋上個人名章。辦理完后，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案后，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結(jié)算；
5、工作人員會告之在辦理完后的一個月后，全部喪葬費打到死者的工資卡中。
法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千一百八十一條
被侵權(quán)人死亡的，其近親屬有權(quán)請求侵權(quán)人承擔侵權(quán)責任。被侵權(quán)人為組織，該組織分立、合并的，承繼權(quán)利的組織有權(quán)請求侵權(quán)人承擔侵權(quán)責任。
被侵權(quán)人死亡的，支付被侵權(quán)人醫(yī)療費、喪葬費等合理費用的人有權(quán)請求侵權(quán)人賠償費用，但是侵權(quán)人已經(jīng)支付該費用的除外。

職工死亡撫恤金發(fā)放標準

法律分析：根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，對于職工死亡撫恤金發(fā)放標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定，其具體發(fā)放的金額請以實際為準。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條　

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。