10年前的外科醫(yī)生收入有多少
五千。公立醫(yī)院有事業(yè)編制，10年前外科醫(yī)生基本工資主要看職稱和學(xué)歷。職稱分五檔，分別是助理（輪轉(zhuǎn)）醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師，分別對(duì)應(yīng)的月基本工資為:三千、五千、七千、九千。
外科醫(yī)生，是一個(gè)職業(yè)。主要是診斷外科疾病，為患者提供手術(shù)治療的醫(yī)務(wù)工作者。
醫(yī)生的收入情況，大概能達(dá)到多少？
現(xiàn)在在中國做醫(yī)生，收入與水平不一樣。與職稱的關(guān)系也不大。從與同學(xué)和同事交談的情況來看，大致可以分以下幾種：
牛皮大佬級(jí)：年收入大約在50萬到100萬之間。我有個(gè)同學(xué)自己就說有這么多。據(jù)大家在一起交流分析，這級(jí)別的人實(shí)在太少，而且局限在少數(shù)幾個(gè)專業(yè)：如會(huì)做搭橋手術(shù)的心外科醫(yī)生，做心導(dǎo)管的心內(nèi)科醫(yī)生，做導(dǎo)管的神經(jīng)內(nèi)科醫(yī)生（有的醫(yī)院是神經(jīng)外科醫(yī)生做），做肝手術(shù)的普外醫(yī)生，做腔鏡的普外醫(yī)生（僅會(huì)做膽囊切除已經(jīng)不夠了）和泌外醫(yī)生等，全國也就那么幾個(gè)，數(shù)都可以數(shù)得過來，所以這樣的人很少，不代表醫(yī)生全體。這些人一般的紅包不收，只收大的，另外在外做手術(shù)，一般都是3000－5000元。再多的沒有聽說過。所有的臨床科室加起來，估計(jì)全國也就100來人左右。當(dāng)然不排除個(gè)別人超過了100萬的，但是估計(jì)也超過不了多少。當(dāng)然，珠三角地區(qū)的某些科主任甚至主治醫(yī)師也在這個(gè)級(jí)別之類，但是那主要是地域差所致，我覺得最好不算在這一級(jí)內(nèi)。
胸外科主刀醫(yī)生一個(gè)月的收入
心血管和胸外科的主刀醫(yī)生工資是比較高的，年收入最起碼都有二十萬以上，而且他們每做一臺(tái)手術(shù)也是有獎(jiǎng)金補(bǔ)貼的，雖然不算很多，但是每個(gè)月累積下來也是不少。但是別看主刀醫(yī)生工資那么高，想要成為主刀醫(yī)生也并不是簡單的一件事情，首先讀醫(yī)就要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，還需要考各種的證書，入到醫(yī)院之后升為主刀醫(yī)生也是需要時(shí)間，所以醫(yī)生這個(gè)行業(yè)并不是那么好當(dāng)?shù)摹?
當(dāng)醫(yī)生的話，月薪能有1w嗎？
題主的問題太籠統(tǒng)了，同樣是醫(yī)生，首先要定位在哪一級(jí)醫(yī)院，這是個(gè)大前提。如果再細(xì)分，還有科室，醫(yī)生的職稱等等。
第一檔次，三甲醫(yī)院，且不說主任醫(yī)師、副主任醫(yī)師，（即所謂的正高副高），即便是中級(jí)職稱（主治醫(yī)師），月薪一萬應(yīng)該是輕輕松松的了，這還僅僅是月薪。
第二檔次，二甲醫(yī)院，月薪要拿到一萬恐怕只有正高職醫(yī)師才有可能，副高職稱及中級(jí)職稱相應(yīng)就要少很多，具體的數(shù)字還要看醫(yī)院的運(yùn)營狀況如何。
最后是基層社區(qū)醫(yī)院，如果沒有政策支持和政府補(bǔ)貼，無論何種職稱要拿到萬元月薪幾乎是不可能的。
根據(jù)上文對(duì)比，醫(yī)生收入與所在醫(yī)院規(guī)模與“級(jí)別”有著太密切的關(guān)系，這也是為什么醫(yī)療人才往三甲大醫(yī)院跑的原因所在。大型醫(yī)院占盡天時(shí)地利各種有利因素，各種資源讓中小醫(yī)院望塵莫及，其收入遠(yuǎn)超其他同行。我所說的是公立醫(yī)院為標(biāo)準(zhǔn)，民營醫(yī)院有著特殊的運(yùn)營模式，不在此列。
如果以每個(gè)月實(shí)際到手多少錢作為月薪，四川省內(nèi)的副主任醫(yī)師，在公立三甲醫(yī)院工作的應(yīng)該都能夠達(dá)到，三乙醫(yī)院的基本也能達(dá)到。
目前，正常情況下，大多數(shù)本科畢業(yè)當(dāng)醫(yī)生都在23歲左右，研究生畢業(yè)就得晚幾年了。情況順利，大概在33到35歲能夠晉到副主任醫(yī)師，當(dāng)然也有成就突出的極少數(shù)醫(yī)生提前幾年破格晉的，也有人因?yàn)楦鞣N原因滯后幾年晉的。
而在公立二甲或二乙醫(yī)院工作的副主任醫(yī)師就不見得都能月薪上萬了。這就得靠醫(yī)院所處的地區(qū)發(fā)展情況、人口密度、醫(yī)院規(guī)模及實(shí)力、個(gè)人從事的專業(yè)、實(shí)際業(yè)務(wù)開展情況等來決定。因?yàn)橥瑯蛹夹g(shù)級(jí)別的醫(yī)院，位于不同地區(qū)，實(shí)際相差還是比較明顯的，最終就體現(xiàn)在個(gè)人收入上的差距。一位同學(xué)曾先后在兩家級(jí)別一樣、分別位于經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度還比較接近的兩個(gè)地區(qū)，在間隔不足百里的醫(yī)院干同樣的技術(shù)工作，收入上就差了近三分之一。
同樣，在社區(qū)醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，如果是副主任醫(yī)師，能不能每個(gè)月有上萬收入，也是受多方面因素影響，不過，還是有上萬的，只是不太多。
總體而言，三級(jí)醫(yī)院的醫(yī)生月收入上萬應(yīng)該比較普遍，二級(jí)醫(yī)院醫(yī)生稍微差一些，而基層醫(yī)院的醫(yī)生能上萬的是少數(shù)。
如果考慮到醫(yī)生工作的辛苦程度以及所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)，熬到三十多歲，能夠拿到在當(dāng)?shù)厮惚容^不錯(cuò)的收入，也還是可以的。
看在什么地方上班，一級(jí)醫(yī)院，也就是衛(wèi)生院，不能。2級(jí)醫(yī)院 也就是縣級(jí)醫(yī)院，我們這邊也是有的可以 有的醫(yī)生不行，達(dá)到的比例不足一半。 3級(jí)醫(yī)院，也就是市級(jí)醫(yī)院，達(dá)到的就比較多了，但是還是不能都達(dá)到，省級(jí)醫(yī)院也是 達(dá)到比例比較大，不是全部都是。
在縣級(jí)以上醫(yī)院上班，外科醫(yī)生，婦科醫(yī)生，急診醫(yī)生，比較勞累的一般都會(huì)達(dá)到每月一萬多收入。別的科室，輔助科室有的也可以，兒科醫(yī)生說實(shí)話，達(dá)不到這個(gè)數(shù)，經(jīng)常的門診醫(yī)生也沒有這么多。一句話就是，非常勞累的，勞累的讓你懷疑人生，這樣才能達(dá)到一萬多一個(gè)月。人生就是這樣，不容易啊！
我們這里都是，工資不高，但是要掙錢，就要努力工作，怎么努力，加班加點(diǎn)，至于節(jié)假日，為人民服務(wù)，是白衣天使，既然是天使就是比較厲害了，要節(jié)假日沒用 ，努力工作才能得到自己想要的東西，至于人生的意義是什么，沒有時(shí)間去想了。
有的有，有的沒有
全中國，很多東西都在漲價(jià)，但是有一個(gè)行業(yè)卻在拼命降價(jià)，那就是醫(yī)療！
藥品？醫(yī)療器械集采，DRG付費(fèi)，使醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)一步下降，讓老百姓得到了真正的實(shí)惠！
醫(yī)生的收入差別很大！在北上廣、經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城市，醫(yī)生的收入很是挺高的！
但是醫(yī)生的工資是真的低！
醫(yī)生的收入主要由工資+績效，績效由加班費(fèi)、夜班費(fèi)、效能獎(jiǎng)勵(lì)組成！
我所在的中西部小城市，醫(yī)生的工資只有兩千多，你敢信嗎？
績效就要看所在醫(yī)院的級(jí)別、科室的大小了，基本就是靠年資和生命換錢！
三甲醫(yī)院、規(guī)模較大的醫(yī)院和科室，月入是可以過萬的！
一些二甲醫(yī)院、三甲醫(yī)院的邊緣科室，月入過萬就比較難了！
希望以后的醫(yī)改能落到實(shí)處，讓老百姓享受更便宜，更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)！醫(yī)生可以好好的干活，靠技術(shù)養(yǎng)家糊口！
分單位，看個(gè)人
看職稱、年限、科室、職務(wù)，還要看醫(yī)院級(jí)別和地區(qū)差別。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床科室、副高級(jí)別、科室主任的領(lǐng)1w的也很稀有。就別說毛頭小伙子了。不過，近幾年國家越來越重視基層衛(wèi)生，基本工資 績效考核收入過萬應(yīng)該很快不是夢了！
大家有沒有發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在房價(jià)，菜價(jià)，肉價(jià)，什么都在漲。就只有醫(yī)療在降價(jià)，各種藥物耗材代量采購，我門診以前給患者開的藥從50多每盒到現(xiàn)在8塊每盒，比外面藥房便宜甚多。前段時(shí)間沸沸揚(yáng)揚(yáng)的冠脈支架也從一萬多降到700多。體現(xiàn)醫(yī)生價(jià)值的工資真的是不高。坐標(biāo)直轄市三甲醫(yī)院編制內(nèi)，剛?cè)肼毣竟べY2200，不吹。五險(xiǎn)一金扣除后不上1000。有些人會(huì)說我們是靠績效吃飯。是，績效是比工資高。病源量多，科室業(yè)務(wù)好，自然績效就高。但是很多人會(huì)說，醫(yī)院會(huì)為了績效過度治療，亂開檢查。我覺得吧，在稍微小一點(diǎn)醫(yī)院，或者不是那種人多的很的教學(xué)醫(yī)院。門診醫(yī)生面對(duì)的病人不會(huì)那么多，也會(huì)有時(shí)間給患者耐心溝通。我上門診，我一般給病人從最簡單的檢查做起。比如結(jié)石我就開B超，有些時(shí)候照不出問題，需要做CT，患者就會(huì)反問一句，為什么一開始不開CT檢查？B超100多，CT兩個(gè)部位800多。你選什么？
醫(yī)生月薪1萬是沒有問題的，即使在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，有的醫(yī)生也可以拿到這個(gè)薪酬，因?yàn)槲揖驮卩l(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，我最有發(fā)言權(quán)。這個(gè)跟他勞動(dòng)量，基本工資，職稱等的情況有關(guān)，希望對(duì)你有幫助。
分什么醫(yī)院，還有職稱，還有科室職務(wù)，一個(gè)好的三甲醫(yī)院一個(gè)護(hù)士都能月薪過萬，你說醫(yī)生能開多少？這還只是打到卡上賬面的錢，其他的額外收入呢？我聽過最經(jīng)典的話就是:工資卡里余額我從來不看，也用不上！
