辦公室工作計(jì)劃

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辦公室工作計(jì)劃范文6篇

辦公室工作計(jì)劃范文1

本學(xué)期辦公室工作將緊緊圍繞學(xué)校_年工作重點(diǎn)和教育教學(xué)常規(guī)

工作，在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持為教育教學(xué)服務(wù)、為全體教職工服務(wù)、

為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)的一貫理念，堅(jiān)持以人為本，以學(xué)生為本的原則，

切實(shí)把辦公室的各項(xiàng)工作做好、做扎實(shí)，堅(jiān)持當(dāng)好后勤兵，做好各項(xiàng)

保障工作，為全面提升我校的辦學(xué)水平，辦人民滿意的教育作出貢獻(xiàn)。

本學(xué)期具體工作計(jì)劃如下：

_年2月份：

1、做好開學(xué)前的辦公用品的采購工作;

2、組織教材和教師用書、備課筆記及其它資料的運(yùn)輸和整理工

作;

3、做好開學(xué)報(bào)名工作安排;

4、組織新學(xué)期行政會議和教職工開學(xué)工作會議;

5、組織新學(xué)期報(bào)名工作;

6、做好冬季校園水電設(shè)施的維護(hù)和維修工作;

7、做好校長室交辦的其它工作;

8、編制_年上半年學(xué)校用款計(jì)劃;

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9、協(xié)助做好校園擴(kuò)建相關(guān)工作。

3月份：

1、做好學(xué)校后勤的常規(guī)工作;

2、做好學(xué)校宣傳工作;

3、協(xié)助校長室做好新校園規(guī)劃的落實(shí)工作，積極為新建項(xiàng)目的

盡快開工做好前期準(zhǔn)備工作;

4、做好_年秋季教材征訂工作;

5、做好校長室交辦的其它工作;

6、做好學(xué)校重建項(xiàng)目的資料收集與整理工作。

4月份：

1、做好學(xué)期財(cái)務(wù)自檢工作，實(shí)行學(xué)校財(cái)務(wù)公開;

2、做好班級財(cái)產(chǎn)中期檢查工作;

3、擬定五一假期值班安排;

4、做好第五屆“八中之聲”文藝匯演的物資準(zhǔn)

準(zhǔn)備工作;

5、協(xié)助校長室、教導(dǎo)處做好七年級招生的前期謀劃工作;

6、協(xié)助教導(dǎo)處做好畢業(yè)生職業(yè)學(xué)校春招工作;

7、做好畢業(yè)生參加體育考試和理科實(shí)驗(yàn)考試的各項(xiàng)保障工作;

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8、協(xié)助做好各年級綜合素質(zhì)考核工作。

5月份：

1、對校園水電等設(shè)施的安全檢查工作;

2、做好期中后勤保障工作;

3、落實(shí)校園規(guī)劃的年度目標(biāo);

4、做好做好校長室交辦的其它工作;

5、做好辦公室文秘工作;

6、做好學(xué)校宣傳工作。

6月份：

1、做好期末校產(chǎn)清理工作;

2、做好期末的各項(xiàng)保障工作;

3、安排暑期值班工作;

4、做好辦公室工作總結(jié);

5、協(xié)助做好七年級招生工作;

6、做好中考的后勤保障工作。

7月份

1、做好辦公室學(xué)期工作總結(jié);

2、做好假期校園財(cái)產(chǎn)的看護(hù)和巡查工作;

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3、協(xié)助做好中考建檔工作;

4、擬定新學(xué)期工作計(jì)劃。

辦公室工作計(jì)劃范文2

20_年是公司各項(xiàng)工作都步入新階段的一年，在本年度，在公司

董事長與總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，公司取得了良好的發(fā)展，讓公司員

工看到了公司的美好發(fā)展藍(lán)圖，也更堅(jiān)定了員工與公司共同發(fā)展的決

心與信心。

一.年度主要工作情況

1、做好公司的年度檢審工作。根據(jù)公司人員結(jié)構(gòu)與工作需要，

配合公司各部門做好相關(guān)的招聘工作。做好公司所有員工的人事管理

工作。包括入職、試用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正、離職、五險一金、檔案管理等

所有相關(guān)工作。

2、公司各種文件資料等的歸檔管理與辦公用品的的管理、購置

與維護(hù)。3月做好參加普洱房地產(chǎn)展銷會的相關(guān)工作。5月組織員

工到騰沖進(jìn)行項(xiàng)目考察工作。組織員工到大理游玩，體現(xiàn)公司對員工

的福利，并增強(qiáng)員工凝聚力。配合相關(guān)部門圍繞“普洱市__融匯商

業(yè)中心”項(xiàng)目，做好前期的所有報(bào)建工

作，并取得了發(fā)改委的批文、建設(shè)用地規(guī)劃許可證、環(huán)境評估批

復(fù)等工程前期所必須的所有相關(guān)證照。

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3、落實(shí)公司所有人員工作服的訂制相關(guān)工作。

4、圍繞10.62畝的審批藍(lán)圖開展相關(guān)工作。

5、組織公司員工體檢，充分體現(xiàn)公司以人文本，關(guān)愛員工的用

人理念。

6、完成并通過了20_年度普洱__檢評工作，同時配合市場部進(jìn)

行__嘉園剩

余樓盤的銷售宣傳工作。

7、銜接做好__嘉園管道燃?xì)庀嚓P(guān)工作。

8、配合招商部做好園博商業(yè)中心的商業(yè)租賃合同與招商工作，

并做好引進(jìn)物業(yè)等所

有后續(xù)工作。

9、做好公司的搬遷工作。在搬遷中，涉及到辦公區(qū)的規(guī)劃、各

種辦公用品的購置，卡座的安裝、網(wǎng)線電話線等相關(guān)線路的配設(shè)，與

物業(yè)部門的協(xié)調(diào)、原辦公地點(diǎn)的交接等一系列工作，辦公室在此過程

中發(fā)揮了較強(qiáng)的積極主動性，確保了各項(xiàng)工作的準(zhǔn)確無誤。

10、在公司搬遷以后，及時到民政、工商等相關(guān)部門進(jìn)行公司

所有證件的地址變更。

同時，做好公司資本金變更的各種手續(xù)。

11、配合藍(lán)莓山莊旅游發(fā)展有限公司做好接待工作，與藍(lán)眉山

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的報(bào)建工作。

12、做好所有節(jié)假日的.放假及假期公司安全管理工作的安排。

13、不斷進(jìn)行公司整體規(guī)章制度與文化體系的建設(shè)工作。

14、嚴(yán)格公司公用車的用度管理，合理用車，保障用車安全，

做到公車不私用。同時

做好汽車年檢、保養(yǎng)等工作。

15、不斷規(guī)范辦公室管理與公司行政人事管理。

16、做好公司對內(nèi)與對外的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作。

17、做好公司員工膳食、辦公環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù)工作。

18、做好辦公室日常的申請、匯報(bào)、審核等上傳下達(dá)工作。

19、做好辦公室所有日常工作。

二.年度工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與收獲

在20_年的工作中，辦公室在各項(xiàng)工作的開展中，積累了一定的

辦公室工作的經(jīng)驗(yàn)。行政工作的開展重在效率與執(zhí)行力，同時也要有

制可循。在嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開展工作的同時，也注意根據(jù)

公司實(shí)際運(yùn)營情況與不同事件的特殊性做出靈活處理，在工作中做到

嚴(yán)格而不呆板，情法相容，盡力提高行政效率。

1、只有制定了完善的規(guī)章制度并切實(shí)貫徹落實(shí)，才能有效的提

高工作效率。

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2、加強(qiáng)工作的組織性，在工作中按照層級制度，層層負(fù)責(zé)，歸

口管理，高效的開展組織工作。

3、在人事管理上，不但要創(chuàng)造出輕松和諧的工作環(huán)境，也要形

成競爭壓力，完善各項(xiàng)激勵制度，充分調(diào)動員工的工作積極性和自我

充電意識。

4、在工作中加強(qiáng)靈活性。對不同的情況做出靈活合理的處理。

5、辦公室要嚴(yán)格把關(guān)，做好請示匯報(bào)等相關(guān)上傳下達(dá)工作。

6、所有工作的開展都要站在公司的角度，本著大局意識與長遠(yuǎn)

眼光，不心存私念，不禁錮于眼前局面。

7、要加強(qiáng)公司軟件與硬件設(shè)施的管理與完善。公司所有辦公用

品要本著節(jié)約、愛護(hù)與合理運(yùn)用的原則，加強(qiáng)保養(yǎng)，不濫用不故意損

壞。

8、人才是公司發(fā)展的保障，要盡可能的為員工創(chuàng)造良好的發(fā)展

平臺，減少員工流動率，為公司保存和培養(yǎng)核心力量。

三.工作中存在的困難

1、公司業(yè)務(wù)多樣，同時存在普洱公司，各項(xiàng)工作的開展存在一

定的特殊性，因此公司

各項(xiàng)規(guī)章制度的制定要考慮方方面面較為復(fù)雜，能夠借鑒的范本

也較少。各項(xiàng)規(guī)章制度的推行實(shí)施也需要較長的適應(yīng)與磨合過程。

2、公司自成立以來，各方面逐步發(fā)展完善，公司的企業(yè)文化建

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設(shè)要在發(fā)展的過程中慢慢積累沉淀，不是一朝一夕的事情，是潛移默

化的，是用心總結(jié)的，也是伴隨著公司的發(fā)展時刻要進(jìn)行的工作。

3、在職員工(特別是普洱工作的員工)的穩(wěn)定性較難把握。

四.本年度工作中存在的不足

1、在整個公司的招聘工作中，只完成了財(cái)務(wù)部、市場部與辦公

室的人員配備，其他部門還存在一定的人員缺失。

2、在公司員工服裝的訂制過程中，因廠方公司的失職，導(dǎo)致很

大一部分女員工的服裝需要返工。

3、20_年的工作中，公司的各項(xiàng)規(guī)章制度均不完善，致使有些工

作無法開展或流于形式，或者有些工作無章可循，缺少一定的嚴(yán)密性

與規(guī)范性

五.針對不足提出的改進(jìn)措施

1、加強(qiáng)公司各部門的溝通，根據(jù)各部門實(shí)際情況制定科學(xué)合理

的招聘計(jì)劃并落到實(shí)處，保障各部門人員結(jié)構(gòu)合理。

2、繼續(xù)跟進(jìn)工作服的制作情況，完成工作服的制作，與后續(xù)款

項(xiàng)的結(jié)算。同時完成新進(jìn)員工的下一批工作服的訂制。

3、在以后的工作中，將著力于公司整體規(guī)章制度的完善，將公

司的各項(xiàng)工作納入有法可依的范圍。

第二部分20_年工作計(jì)劃

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20_年將在20_年的基礎(chǔ)上，更好的開展各項(xiàng)工作，以效率促發(fā)

展，以發(fā)展提效率，不斷的開創(chuàng)工作新局面。

一.辦公室20_年度工作展望

1、進(jìn)一步提高辦公室工作效率，在控制行政成本的基礎(chǔ)上高效

的開展各項(xiàng)工作。

2、建立公司科學(xué)完善的文化體系。企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神

內(nèi)涵與精神動力，一個沒有自身文化的企業(yè)將是不完善的，也是不會

得到長足發(fā)展的。只有建立和完善了企業(yè)自身文化，企業(yè)的所有工作

才有本可依，有源可循，有方向可走。秉承著公司的企業(yè)文化方向，

在此基礎(chǔ)上訂制宏偉的發(fā)展藍(lán)圖，才會一步步實(shí)現(xiàn)各級目標(biāo)，將公司

不斷的推向更強(qiáng)更大。

3、建立公司完善科學(xué)的規(guī)章制度體系。只有依法治企才能使公

司的所有部門所有工作科學(xué)開展，有效運(yùn)行，控制各項(xiàng)成本，不斷為

公司創(chuàng)造效益。

4、加強(qiáng)工作的敏銳性與主動性，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時發(fā)現(xiàn)問題

并予以解決。能為公司的發(fā)展做出合理的建議與行政規(guī)劃。加強(qiáng)公

司軟件與硬件設(shè)施管理。加強(qiáng)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)與保密性，嚴(yán)格規(guī)范公

司所有硬件設(shè)施的申購、審核、維護(hù)與保養(yǎng)。

辦公室工作計(jì)劃范文3

1、嚴(yán)格實(shí)行“五不”承諾

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——承諾“不讓辦事的在我這里受到冷遇”，堅(jiān)持做到“五

個一”。即一張熱情的笑臉，一聲親切的問侯。一次有力的握手，一

番客氣的讓座，一杯清香的熱茶。對辦事者的談話，要耐心傾聽，做

好記錄;對辦事者提出的事項(xiàng)，要認(rèn)真研究，盡快處理;對違反政策原

則的要求，要宣傳政策，作好解釋。讓辦事者高興而來，滿意而去。

——承諾“不讓工作事項(xiàng)因我而延誤積壓”，堅(jiān)持做到“五及時”。

即及時辦理直接受理的一般事項(xiàng)，及時呈報(bào)需要審批的工作事項(xiàng)，及

時匯總需要收集的數(shù)據(jù)材料，及時反饋承辦事項(xiàng)的進(jìn)度情況，及時傳

閱的文件材料。對自己承辦的每一項(xiàng)工作都要做到今日之事今日辦，

明日之事提前辦。通過限時辦結(jié)承辦的工作事項(xiàng)，充分體現(xiàn)辦公室優(yōu)

質(zhì)高效、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

——承諾“不讓工作差錯在我這里發(fā)生”，堅(jiān)持做到“三把關(guān)”。

即經(jīng)辦人把好承辦事項(xiàng)的基礎(chǔ)關(guān)，工作搭檔把好承辦事項(xiàng)的文字關(guān)，

辦公室人員把好承辦事項(xiàng)的綜合關(guān)，工作中實(shí)行分工協(xié)作，堅(jiān)持分工

不分家，既按

照各自崗位職責(zé)搞好自身工作，又高度協(xié)調(diào)，相互支持、相互幫

助、互挑“毛病”。辦求把工作差錯消除在萌芽狀態(tài)，工作失誤處理

在內(nèi)部環(huán)節(jié)。充分體現(xiàn)“辦公室工作無小事”，辦公室嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精

益求精的踏實(shí)作風(fēng)。——承諾“不讓不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)”，堅(jiān)持

做到“五個要”。即要講黨性、講原則、講政策，辦事公而不偏;要寬

宏容人，公正豁達(dá)，不摻雜個人好惡，不搞先入為主;要伸張正義，

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堅(jiān)持公道，不偏聽偏信;要遵守紀(jì)律，保守秘密，不跑風(fēng)漏氣;要“循

規(guī)蹈矩”，不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，始終做到

原則不變，規(guī)矩不丟。充分體現(xiàn)公道正派、嚴(yán)明守紀(jì)的道德品質(zhì)，以

實(shí)際行動創(chuàng)建正氣機(jī)關(guān)。

——承諾“不讓辦公室的形象因我而受到損害”，堅(jiān)持做到不搬

弄是非。日常工作中，講話、談話、打電話要準(zhǔn)確、簡練和規(guī)范;言

談、舉止、著裝要文明端莊和得體;辦公室要整潔、清爽;不隨意串門

走動;無論何時何地，都要記住自己的身份，注重個人的形象，為樹

立辦公室良好的社會形象增光添彩。

2、認(rèn)真落實(shí)“四項(xiàng)制度”

——落實(shí)首問責(zé)任制。首問責(zé)任制就是辦公室第一位接受有關(guān)人

員辦事、來訪、來電的，負(fù)有熱情接待、認(rèn)真辦理或引導(dǎo)辦理有

關(guān)事宜責(zé)任的制度。落實(shí)首問責(zé)任制，要做到“四個一”，即說好每

一句話，接聽好每一個電話，接待好每一位，辦好每一件事情。

對屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)，能馬上辦的應(yīng)及時辦理;需待以時日

辦理的，應(yīng)予受理;條件不符合或手續(xù)不全的，應(yīng)耐心解釋說明。對

不屬于自身職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，應(yīng)及時引導(dǎo)到相關(guān)部門或說明情況、

作好記錄、轉(zhuǎn)交材料。工作中要自覺使用文明用語，禁止使用傷害對

方感情、損害政府形象、影響服務(wù)效果的任何話語。

——落實(shí)限時辦理制。限時辦理制就是辦公室工作人員在規(guī)定時

限內(nèi)辦結(jié)承辦事項(xiàng)，并及時反饋辦理情況的制度。本著簡捷快辦的原

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則，根據(jù)承辦事項(xiàng)的輕重緩急，原則上急件在當(dāng)日內(nèi)完成，規(guī)范性文

件及重大調(diào)研課題按計(jì)劃完成。要加快工作節(jié)奏，按照趕前不趕后的

要求，盡量把承辦的工作往前“趕”，提前完成任務(wù)。同時，要及時

反饋情況，做到件件有著落，事事有交待。

——落實(shí)過失追究制。過失追究制就是對本部門工作人員在承辦

事項(xiàng)中出現(xiàn)的失誤追究責(zé)任的制度。發(fā)生1—2次，批評教育;發(fā)生3

—5次，寫出書面檢查;5次以上的在辦公室會上作檢討。

3、做到“四個好”

1、參與決策當(dāng)好參謀。要當(dāng)好參謀助手，應(yīng)堅(jiān)持“四個必須”：

一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研，吃透上情，掌握下情，了解外情，做到

知識要廣博，視野要開闊，思維要敏銳，辦事要快捷。

二是必須正確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖，即從主動請示中獲取，從領(lǐng)導(dǎo)批示

中領(lǐng)悟，從平時言談中捕捉，從講話材料中把握意圖。

三是必須有超前意識，對發(fā)展態(tài)勢作超前預(yù)測，對工作方案作超

前設(shè)計(jì)，對所需材料作超前準(zhǔn)備，對所需信息作超前提供。

四是必須擺正位置，審時度勢。

2、辦理文件把好關(guān)。辦理文件主要把好“三關(guān)”：

一是行文關(guān)。對各類文稿要先審查其是否有發(fā)文必要，以及行文

格式、文種是否妥當(dāng)。

二是政策關(guān)。看是否符合黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)以及

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公司決議、精神。

三是文字關(guān)，對文稿要精心寫作、修改，確保語言準(zhǔn)確、簡潔、

精煉、流暢、生動。在電子公文交換中，新形勢、新需要，高標(biāo)準(zhǔn)、

嚴(yán)要求，更要掌握計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉電子公文制作，嚴(yán)格電子公

文處理規(guī)范。辦公室人員唯有充分發(fā)揮吃苦耐勞的精神，忘我的工作，

務(wù)求做到收發(fā)及時、行文規(guī)范、嚴(yán)守秘密，決不耽誤各項(xiàng)工作的順利

開展。要加強(qiáng)對電子印章的管理，杜絕違規(guī)操作現(xiàn)象發(fā)生。

3、搞好協(xié)調(diào)服務(wù)。搞好協(xié)調(diào)服務(wù)應(yīng)注意“四點(diǎn)”：

一是原則性。凡事都要堅(jiān)持政策原則，出以公心、依法辦事、以

理服人。

二是謀略性。要深入調(diào)查，弄清矛盾的來龍去脈，對處理意見胸

有成竹。

三是靈活性。要靈活多變，一把鑰匙開一把鎖，堅(jiān)持原則不呆板，

靈活處置不亂套。

四是加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要待人以誠，與人為善，不耍小聰明，不出

歪點(diǎn)子，不玩小權(quán)術(shù)。

4、抓好信息化建設(shè)促發(fā)展。在辦公自動化快速取代手工操作的

今天，抓好信息化建設(shè)化工作勢在必行。我們必須掌握最新的動態(tài)、

高質(zhì)量的信息、實(shí)用的宣傳內(nèi)容，不斷完善現(xiàn)代化辦公，為公司的大

局工作服務(wù)。

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辦公室工作計(jì)劃范文4

⒈加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。進(jìn)一步修訂學(xué)習(xí)制度，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)

劃安排，指定專人負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)內(nèi)容準(zhǔn)備，提高學(xué)習(xí)的計(jì)劃性和質(zhì)量、效

果；進(jìn)一步豐富交班會學(xué)習(xí)內(nèi)容，形成定期學(xué)、集體學(xué)、自已學(xué)的良

好氛圍。按照公司黨委的統(tǒng)一部署，抓好辦公室黨員先進(jìn)性教育活動

的深入開展。

⒉全面推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)。積極做好推廣應(yīng)用辦公信息系統(tǒng)

的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，不斷完善辦公信息系統(tǒng)功能及流程、欄目設(shè)置，制

定出臺《電子公文處理實(shí)施辦法》、《網(wǎng)站信息管理辦法》等相應(yīng)規(guī)章

制度。加強(qiáng)對公文處理用戶的培訓(xùn)工作，加快推廣普及進(jìn)度。

⒊強(qiáng)化督查督辦職能。下發(fā)關(guān)于加強(qiáng)督查督辦工作的通知，完善

督查督辦制度及考核、通報(bào)辦法，明確具體分管人員，從制度、辦法、

人員上保證職能作用發(fā)揮。重點(diǎn)落實(shí)會議決定事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場辦公決

定事項(xiàng)、領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)的督查督辦，做到事必查、查必果、果必報(bào)、

報(bào)必罰。

⒋加強(qiáng)信息調(diào)研工作。制定信息收集、上報(bào)、聯(lián)系等一系列辦法，

建立健全文秘崗位信息調(diào)研制度，開展評比獎勵，落實(shí)責(zé)任考核，并

實(shí)行定期通報(bào)，綜合評定。

⒌繼續(xù)規(guī)范辦事程序。重新修訂《公司接待管理辦法》、《機(jī)關(guān)汽

車使用管理辦法》和有關(guān)會議制度，規(guī)范辦事程序，提高辦事效率。

強(qiáng)化日常基礎(chǔ)管理，認(rèn)真做好文稿起草、文電審核、會務(wù)組織、信訪

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接待、值班機(jī)要、檔案史志、計(jì)劃生育、打文印等各項(xiàng)工作。

辦公室工作計(jì)劃范文5

一、保險，養(yǎng)老保險20xx年的繳費(fèi)核定，包括偉福(開發(fā)區(qū))、

江盛(讓胡路)，月初辦理保險的增減(張楠的五險停保、劉金龍五險

停保、夏云付五險增加)，月末(27-30)偉福(開發(fā)區(qū))、江盛(讓胡路

醫(yī)保、地稅)五險的明細(xì)拷貝，如果時間調(diào)整，月初(1-5)日考取。

二、公司文化墻設(shè)計(jì)方案的制定及與廣告設(shè)計(jì)工作室落實(shí)完成。

三、月末(30日)考勤機(jī)考勤記錄的導(dǎo)出，1-10日做員工2月份

考勤明細(xì)，做好員工的請假記錄，根據(jù)考勤做好員工的伙食補(bǔ)助統(tǒng)計(jì)，

根據(jù)考勤做好員工的午餐補(bǔ)助及公交補(bǔ)助。

四、員工招聘。在合作的人才網(wǎng)上發(fā)布公司各崗位需要招聘的人

員信息，每天更新，依據(jù)各部門經(jīng)理的日常工作安排，約好面試時間，

做好面試人員的登記，人才儲備。

五、各項(xiàng)通知，制度制定發(fā)布及實(shí)行與監(jiān)督，行政文件、各部門

文件打印和下發(fā)。

六、會議安排及記錄紀(jì)要，會議紀(jì)要的打印及下發(fā)。

七、辦公用品的統(tǒng)計(jì)、采購、發(fā)放。根據(jù)各部門遞交的采購申請，

結(jié)合物品的庫存情況，呈交到總經(jīng)理處，按批示，進(jìn)行采購，做好物

品的出庫入庫登記，做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登

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記，按需所發(fā)，做到不浪費(fèi)，按時清點(diǎn)，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，

滿足大家工作的需要。

八、江盛，偉福資質(zhì)的宣傳資料整理，與印發(fā)。

九、公司車輛的日常行車管理，各部門用車的派發(fā)。

十、各辦公室衛(wèi)生的監(jiān)督，總經(jīng)理辦公室及會議室的日常打掃。

十一、大慶晚報(bào)每日的領(lǐng)取與報(bào)送。

十二、公章的管理工作，公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行公司

公章使用制度，做到不濫用公章。

辦公室工作計(jì)劃范文6

隨著新一年工作的展開,本人也制定了新年秘書個人工作計(jì)劃。

新的一年是公司實(shí)施趕超對手的第二年,也是出成果的關(guān)鍵年,針對

公司發(fā)展的目標(biāo)將把加強(qiáng)和提高自身的綜合素質(zhì)和能力、不斷求新求

變做為服務(wù)于公司拓展的宗旨。

一、起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話、報(bào)告,快速而詳細(xì)的記錄領(lǐng)導(dǎo)講話,并及

時的以書面形式系統(tǒng)而準(zhǔn)確的整理出來和以公司名義上報(bào)下發(fā)的有

關(guān)文件、來往函信件等,把工作做的更加系統(tǒng)、全面并對過程給予詳

細(xì)記載,在方便回查的同時更避免了錯誤的發(fā)生。

二、收集、匯總公司綜合性行政工作計(jì)劃、總結(jié)等材料,并加以

集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理,而且同時

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均以電腦文件的形式全面存儲，在擬定、修改和審核公司性規(guī)章制度

方面,也不斷深化了解相關(guān)法規(guī)政策,在具體工作時將其用活用好并

用更加細(xì)致規(guī)范的態(tài)度來加以對待。

三、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活

動的有關(guān)準(zhǔn)備工作,加強(qiáng)與各方面的溝通與合作,建立起良好的伙伴

關(guān)系,進(jìn)一步提高各類活動給公司帶來的效益,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)謀求與其更

加長遠(yuǎn)的發(fā)展空間。做好記錄,草擬紀(jì)要,檢查、催辦會議決定等事項(xiàng),

制定詳盡的工作計(jì)劃表,讓工作開展起來?xiàng)l理清晰、僅僅有條。

四、掌握好尺度,運(yùn)用好政策從嚴(yán)謹(jǐn)出發(fā),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司公文

的審核把關(guān)工作。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保

密等管理工作。

六、針對領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,將以精、細(xì)、準(zhǔn)為原則同時迅速

的辦理好。