男月嫂(男月嫂先生電視劇全集42集)

生活中真的有男性的月嫂嗎？

生活中個人覺得不會有男性的月嫂的。

這個在生活很少有男士愿意當月嫂，因為這個主要照顧的產婦和寶寶，需要細心，很多男士都沒有這樣的耐心。

還有就是男士當月嫂容易引起尷尬，主要是在照顧產婦的時候，產婦在恢復期間需要定時清洗身體，所以就容易造成尷尬，如果讓家屬來清洗的話，怕不夠細致，有地方清洗不到位，反而會影響產婦的恢復。

因為月嫂的工作職責中除了照顧嬰兒和坐月子餐之外還要觀察產婦惡露，產后外陰清潔、乳房護理和指導母乳喂養等工作內容，所以實在是不合適男性去操作，在說估計坐月子是一個女人比較邋遢和難以見人的時間段了，隨時隨地撕開文胸就喂奶，請個男月嫂不合適吧？

男月嫂伺候月子是什么樣的體驗？

我們請月嫂是為了照顧孩子和產婦的，需要的人需要有國家的認可，不是是隨隨便便的人。其次，在照顧人方面，男女的差別并不是太大的，能夠好好照顧，才是真的。

經過專業月嫂培訓后，正常的都是會做營養餐，知道如何進行保證飯菜可口、營養搭配、挑選食材，沒有專業的，都是不理解孩子和產婦在特殊時期的區別的。

同樣的食品，，在專業人士的手中，有不一樣的效果。

在照顧孩子方面，男人和女人還是有有區別的，母親在1-3個月，一般是在身邊的，一個和媽媽類似的人，小朋友感覺更加的親，可以更加好的照顧。

不管是在什么樣子的家里，在婦女，小孩在家里，男人出去上班的情況下：一個男人在照顧都是不方便的。這個和醫院的環境不一樣，在特殊的環境下，是可以有婦科婦產科男醫生的。但是，在家庭這個不一樣的私人環境下，加上婦女剛剛生產，男保姆的出現，容易導致家里矛盾。

男育嬰師是男月嫂嗎？有區別嗎？

育嬰師和月嫂是不同的。區別如下：

1、照顧人群不通：

（1）育嬰師是用現代教育觀念和科學方法對0-3歲嬰兒進行生活照料、護理和教育的專業人員。

（2）月嫂是母嬰護理師的俗稱，主要是專業護理產婦與新生兒，月嫂屬于高級家政人員，不同于一般的家政護理員。

2、工作內容不同：

（1）育嬰師主要從事0-3歲嬰兒照料、護理和教育工作。

（2）月嫂服務的內容以月子護理為主，新生兒的護理占80%，產婦的護理占20%。通常情況下，月嫂工作集護士、營養師、新生兒護理工作性質于一身。

3、工作地點不同：

（1）育嬰師通常是在教育、護理機構進行工作。

（2）大多月嫂是在客戶家里提供服務。

坐月子月嫂睡哪里

　　有很多女性在坐月子的時候都會請月嫂，那么月嫂睡在哪里就是一個問題，如果選擇的是住家月嫂，月嫂就會住在家里，但是如果選擇的不是住家月嫂，月嫂就會回到自己的家，那么坐月子月嫂睡哪里?

坐月子月嫂睡哪里

　　寶寶和月嫂或和媽媽同一房間睡的情景都有，視情況而定，各有優勢。

　　如果月嫂寶寶睡的情況，晚上媽媽會休息得比較好。大家都知道，產婦在月子期間的精神狀態非常重要，如果休息不好，產后抑郁、產奶量不足等問題都有可能發生。

　　媽媽和寶寶同一房間睡的，夜間母乳哺喂會比較方便。當然，就算月嫂不跟寶寶一起睡，晚上也不會閑著。喂完母乳后的拍嗝、抱哄、換尿布的工作都需要她來做。

　　男月嫂即男性母嬰護理師(員)，網上也稱作月哥，是家政服務行業最新出現的一個群體。由于職業和性別的特殊性，備受社會關注和爭議。

　　和傳統的女性月嫂一樣，他們經過嚴格的月嫂培訓后上崗，具有豐富的理論知識和專業的技能。大部分男月嫂都有過親身伺候妻子坐月子的經歷，他們更了解女性的產后心理，更能細致地進行產后心理疏導，因此，也有專家稱，男月嫂能很好地避免產后抑郁癥的發生。

　　隨著月嫂市場的火爆，不少男性也加入母嬰保健師(高端月嫂)的行列中來。這些男月嫂大都有陪產與母嬰護理經驗，然后通過系統的培訓學習，為有需要的家庭提供良好的服務。男月嫂目前還是個新鮮事物，需要經過市場的檢驗，并且需要時間來得到社會家庭的認可。

請月嫂注意事項

　　在月子期間，產婦和寶寶的照顧都是一件很重要但較為繁瑣的事情，需要注意的事項特別多，現有些家庭會選擇請月嫂來專門照顧。但在請月嫂時，需要注意一下幾點，包括明確自身要求，選擇正規家政公司等。

　　1、是否請月嫂，家人觀念要統一。有時準媽媽想請月嫂，但是家人可能觀點不一，存在矛盾之處。這樣月嫂選定后或者入戶工作后會產生很多不必要的麻煩。

　　2、要明確自己的要求。有的準媽媽比較隨意，有的則很講究，對此可以先和家政公司進行溝通，闡明要求，以便家政公司推薦合適的月嫂。

　　3、選擇正規家政公司。選擇家政中心要驗看其營業資格，并保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等;付費時索取正式發票。正規家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等證件，用戶必須驗看這些證件。

　　4、面試時要考察月嫂的專業度和人品。提問可多從實際工作出發，比如帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節等。并且從細節中多觀察月嫂的人品，或者設置一些情景來考驗。

　　5、一定要簽訂合同。建議請月嫂時，要先預定月嫂，再簽訂合同。如果不簽訂合同，不約定工作范圍和工作時間，而在服務過程中產生了糾紛，就會是一件很麻煩的事情。另外在簽服務合同時，多注意合同條款的合理性。

　　6、對月嫂進行考核。在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合月嫂公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表，對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

　　7、及時與月嫂溝通。產婦在月子期間，心情容易不好，所以產婦與月嫂應及時加強溝通，直接告訴月嫂自身喜好或向月嫂提出建議，不要把問題復雜化。