華為 面試(華為面試題目: 一頭牛800KG,橋承重700KG,牛咋過橋?)

以華為的面試流程為例,研發類和財務類崗位的第一個環節是()

華為的面試流程：

1、業務面試：
將安排一名相關業務部門同事/主管進行一對一的面試。主要了解面試者之前工作經歷、背景、基礎業務問題。其次會有相對簡短的英文溝通，主要是讓其介紹下家庭，家鄉等等。

注意：第一輪通過率較高，注意不要對之前工作、企業、領導有過多抱怨。保持良好謙遜態度。

2、集體面試:
本輪面試會將數名面試者安排在一起，分為兩組，各選一個組長，就一個議題進行分組討論，得出結論。面試重點考察面試者綜合素質能力，如：a對問題的看法是否客觀，不偏激;b溝通表達能力是否較強；c是否能與同組成員配合，有良好的團隊合作意識；d、自信e 思維的清晰度，能否有條理的表達。

注意：集體面試是淘汰率較高的面試環節。非常注重考察面試者soft skill。面試中應注意不能不愿表現不做發言，或者非常激進表現過度。依然要注意保持良好的面試態度

3、筆試
20-40分鐘完成筆試試題。筆試題屬于性向測試題，不涉及業務問題。主要考察面試者性格穩定性

注意：題目會有重復性，以測試面試者穩定程度、耐心。題目上主要考察創新、團隊合作、抗壓能力等。切記不要焦躁、匆忙答題。在不必要的環節上失敗

華為三輪面試哪一輪最重要

華為三輪面試第三輪最重要。根據相關公開信息顯示華為面試第一場：主要是針對專業進行提問。第二場：結合簡歷的實習經歷和專業提問。第三場：主管面會聊一聊職業規劃，外派，家庭，還有一些專業知識，第三輪尤其重要。

華為面試經歷

華為面試經歷

　　回想起2014年的秋招，由于提前做好了較充分的準備，再加上前輩們的提點與幫助，得以少走了很多彎路，在十月份的時候就簽了華為解決方案銷售經理OFFER。所以也想把在面試過程中的經驗和體會分享給師弟師妹，希望對大家會有一點幫助，做大家的引路燈。

　　一.崗位OR行業

　　俗話說俗話說，男怕入錯行女怕嫁錯郎。在我看來，行業的選擇比崗位更重要。行業有互聯網，通信制造業，傳統家居業等之分，崗位即指你在這個公司里面從事的具體工作，如銷售經理，產品運營，人力資源等。選擇加入一個朝陽的行業，你所獲得的發展空間會很大，而如果一味的追求安穩，僅看到現有的薪資福利而加入一個已逐漸沒落的行業，所獲的發展空間將會非常局限。

　　在我看來，如果踏入一個正確的行業，即使那個崗位不是我所喜歡的，我也會通過自己的努力爭取內部調崗機會，這種機會的獲得肯定比從一個你不喜歡的行業跳到另一個行業來得簡單。所以在面試之前，希望大家對各個行業和崗位有清晰的認識，這將極大地影響我們面試的效率和成功率。

　　二.關鍵要求

　　對于華為市場銷服類崗位來說，主要要求有以下幾個：英語能力，抗壓能力，實踐能力，表達能力與問題的分析與解決能力，這幾大關鍵要求也在面試的篩選標準流程中得以體現。

　　英語要求：針對2015屆畢業生，華為的英語要求有所降低，只要求四級證書即可，前幾年都是需要六級證書。雅思，托福等其他英語類證書是加分點。特別的，華為認可托業成績，如果托業成績達到了一定分數的話入職培訓時可以免試英語測試。所以大家要重視英語能力的培養，可以提前準備托業考試。

　　專業要求：銷服類崗位一般都是有相關專業要求，通信電子計算機等工科類崗位優先，不過在入職之后我也發現有很多同事都是商科類專業也面試通過了，所以只要有一定的理科思維都沒問題。績點高的優先考慮，在面試中會讓你帶上成績單，并詢問你的績點情況，專業學習情況，所以大家平時還是少逃課多做作業哈哈，盡量把績點拉高。再者，有相關的項目經驗更是加分點，華為的網申會要求大家填寫在大學期間參加過的實驗室或者項目經歷，非常注重基本的技術能力，因此如果有科技創新類的比賽機會希望大家能夠多參與，一定會有收獲。

　　抗壓能力：在2015年上半年各大公司的壓力排行榜上，華為工作壓力排第一，其工作壓力之大可以想象。所以面試過程中會著重考察你的抗壓能力，通過壓力面試等方式對面試者進行評估。由于華為是個海外銷售額占到70%的企業，在全球各地都有辦事處，所以銷服類崗位通常會需要全球派遣，這又從另一個方面說明具備抗壓能力在華為的重要性。抗壓能力的培養需要在校園生活中就開始著手，相信很多做學生工作的同學在這方面都不會太差，因為在學生工作中抗壓能力能夠得到很好地提升。

　　實踐能力：銷服類崗位會著重考察面試者的實踐能力，包括社團工作經驗，社會實踐經驗等，如果有國外的交流項目經歷或者交換生經驗更是加分點。所以還是那句話，盡量讓自己的大學生活豐富一點，多參加活動，不僅僅是為了加分，更多的是通過這些實踐，可以很大程度地開闊自己的眼界，擴寬自己的朋友圈，世界觀，人生觀和價值觀正是在實踐中不斷地修正。

　　表達與分析問題，總結話題能力：由于我面試的是解決方案銷售經理，所以對這一方面的要求很高。不過即使是其他崗位，在面試的過程中和HR能正常的交流，能保持清晰的邏輯也是必備的素質，所以這是任何崗位都需要的一個能力。如果覺得自己在這一方面有欠缺的話，建議平時著重培養。

　 　三.華為的面試流程

　　華為的面試非常緊湊，總共四面，每個人的面試都會在一天之內搞定，一面是群面，先在大廳外等候，等叫到名字之后就會和一同參加同一場群面的面試者進入一個房間，大概是8個人一組，分正反兩組，每個房間有3個HR。正方兩個小組會根據一個問題的`正方兩面進行辯論，關于群面的技巧和角色扮演網上的面經有很多，我這里就不展開。但是有一個小技巧，華為的群面每個人會發一張空白的草稿紙，面試結束后草稿紙是要求留下的，所以在辯論的過程中建議大家做好記錄，這會給HR留下一個比較好的印象。

　　二面是HR面，一對一。一面后會讓面試者在大廳等候，10多分鐘后就會知道一面的結果，通過一面的面試者會依次通知進入二面。二面HR會針對你的專業基礎知識，簡歷資料進行考核，并會針對崗位要求拋出一兩個實際問題讓你分析。比如我的專業課程里面有一門是單片機應用，HR就讓我簡單說一下學的單片機的型號，中斷功能等基礎知識。建議大家在面試前復習一遍自己的專業課程基礎知識，這將在HR面中非常有用。再者，HR面中會針對大家簡歷中的經歷，獲獎情況等進行詢問，所以填寫簡歷時不要夸大，實事求是才是硬道理。二面過程中通常會加入壓力面元素，即就某一個問題不停地攻擊你，追問你，這是就考驗大家的抗壓能力了。

　　和一面結束后一樣，二面結束后面試者都到大廳等候，如果通過二面進入三面的就會接到叫名，進入三面的面試場。三面是BOSS面，通常都是某個區域的主管進行面試。三面一般都是以較輕松的聊天形式進行。面試官會詢問你的家庭情況，是否接受全球派遣等問題，這些問題都沒有什么難度，銷服類崗位三面一般都是考察與人交流的基本能力，并對你的就業部門意向進行確認，也就是說，你進入華為后具體的BG和部門在你三面是很有可能就已經確定了。

　　四面是英語測試，形式和我們高考英語聽說測試差不多，有兩部分，一部分是跟讀測試，第二部分是話題即興演講，給你一個話題，在規定時間內進行解讀和演講。兩部分都是通過人機對話的形式進行。總體來說，英語測試的難度不高，介于四級和六級之間，只要英語具備一定的基礎一般是沒問題的。

　　全部面試在一天內都會搞定，如果是從早上開始面試的，中午公司會發餐券，讓面試者在面試的酒店吃中午飯，但是還是建議大家帶上一兩個小面包還有水，因為強度實在太大，如果能量不夠的話很容易精神不集中。面試結果在面試之后的兩周左右就會通知，收到簽約短信的話，公司會要求在一周內完成簽約。

　　四.個人感受

　　校招如同一個漫長的求愛的過程，不同的是你可能要同時向很多個公司表白，有些公司肯能對你一點也不感冒，發了簡歷就沒下文了，有些公司可能可以進入到第二階段乃至終面，最后領“結婚證”。公司在選擇你的時候你也要把握自己的主動權，選擇公司。君不見OFFER帝拿了若干個OFFER，然后糾結哪一家公司更適合自己。不是建議大家做面霸，但是只有通過不斷的有目標性的嘗試和面試，最終才可以找到最合適自己的一份工作，畢竟大學畢業第一份工作對每個人來說都非常重要。

　　我個人覺得，在剛畢業的時候選擇一份有挑戰性的工作會對自己的發展起到很好的促進作用，在和同屆的朋友交流的過程中大家普遍有這種想法，畢業后的3到5年是一個快速吸收和成長的時期，在這一階段你能積累的財富，圈子，經驗都將對你以后的職業發展，人生規劃產生至關重要的影響。所以希望大家能夠勇于接受挑戰，讓自己未來的人生擁有更多的可能。

　　華為文化里面有一條很重要的，叫做以奮斗者為本。加入華為，意味著你選擇了一條漫漫的奮斗長路，路上會充滿荊棘，會充滿挑戰，挑戰越多的平臺給予你展示的機會也會越多。人生是一個承重的過程，我們每個人都要做一面承重墻而不僅是支撐墻，支撐墻可有可無，而承重墻則不會輕易被推到。當你處于一個不斷承重的過程時，意味著你在快速的成長。如同宣傳語所說的一樣，“加入華為，大有可為”。

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面試華為公司自我介紹_應聘華為公司自我介紹怎么說

　　想到華為公司工作，必須通過 面試 官的考驗， 自我介紹 就是第一關。下面我為你帶來面試華為公司自我介紹的內容，希望你們喜歡。

　　 面試華為公司自我介紹篇1

　　good morning !

　　it is really my honor to have this opportunity for an interview, i hope i can make a good performance today. i'm confident that i can succeed.

　　now i will introduce mylf briefly.i am 26 years old,born in shandong province . (general introduction)

　　i was graduated from qingdao university. my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graduation in the year of 2003. during university, i spent most of my time on study so that i have pasd cet4/6 . and acquired basic knowledge of my major.(education background)

　　in july 2015, i began work for a small private company as a technical support engineer in qingdao.becau i'm capable of more responsibilities, so i decided to change my job. and in august 2004,i left qingdao to beijing and worked for a foreign enterpri as an automation software test engineer.becau i want to change my working environment, i'd like to find a job which is more challenging. moreover motorola is a global company, so i feel i can gain the most from working in this kind of company ennvironment. that is the reason why i come here to compete for this position. (rearch experience and academic activity)

　　i think i'm a good team player and i'm a person of great honesty to others. also i am able to work under great pressure.

　　that’s all. thank you for giving me the chance.

　　 面試華為公司自我介紹篇2

　　大家好，很高興見到你們!

　　我叫##，來自##大學，是即將17年 畢業 的碩士研究生，研究生期間主要做圖像處理、機器視覺方面的工作，所以我的求職意向是媒體算法。我的本科也是在##大學理學院讀的，專業是信息與計算科學，主要學一些數學和計算機方面的課程，所以我相信自己有比較不錯的編程基礎。

　　自己比較喜歡編程，對機器視覺和大數據開發這些這些人工只能領域很感興趣，所以自己業余時間自學了Linux、shell腳本、python語言，并且研究生期間有一個課題是在ARM平臺中做的，所以我對ARM平臺的交叉編譯也有一定的了解。在學校做的三個項目都是關于目標檢測識別的，都是基于C++和計算機視覺庫OpenCV做的。所以我相信自己能熟練的運用C++及OpenCV做一些圖像處理方面的工作。以上就是我的相關介紹，很榮幸能參加這個面試。謝謝!!!

　　對華為的了解：

　　首先眾所周知華為是一個大的平臺，經營范圍很廣，并在業內都處于領先的地位，主要經營電信網絡設備，已經成為電信設備商的老大。同時華為也有自己的手機品牌和芯片研究。我用的手機就是華為榮耀，感覺相當好用，并且手機用的是華為自己生研究生產的海思芯片，說明華為的技術很牛，是一個優秀的企業。

　　并且覺我從在華為工作的同學那了解到，華為的氛圍相對比較更像大學，非常單純，同事之間的關系相對比較簡單，并且公司有良好的人才培養體系，在里邊，新員工可以快速成長，有很多學習和鍛煉的機會，有機會接觸到業界的核心技術和最前沿的技術理論。總而言之，華為是我向往的公司，希望自己能有機會到里邊工作。謝謝!!!

　　關于面試華為公司自我介紹相關感想

　　我早在研一的時候就得知華為了。她是中國通信行業的驕傲，她創造了一個奇跡。她有一個完善的培訓機制，她給中國培養了大批的IT人才。她是有志青年向往的圣地。每年我們學校都有大批的學生進入華為工作。由于我的期望工作地點是西安，在西安的IT行業中比較好的就數中興和華為了。中興和華為都是通訊行業的佼佼者。它們不但在業務上是競爭對手，在人才招聘上也是半斤八兩。去年，中興先于華為校園招聘的。今年的校園招聘啟動儀式華為早于中興，并且華為更新了招聘方式，今年沒有筆試環節了直接是技術面試(我應聘的是軟件研發崗位)。下面說一說華為招聘過程：

　　我是10月20號晚上11：00左右接到短信讓我第二天9：00到西安賓館參見技術面試(中興和華為的通知都是在晚上12：00左右)。我們班有在昨天就接到通知的，我有預感今天晚上就要通知的，所以我在中午就準備好了去華為面試的行裝。第二天6：10就起床了，坐上去市里的916班車，大約8：40就到西安賓館了。到了西安賓館好多人已經在那里等待了。先是交簡歷等待，沒過長時間就有一個mm點到我的名字，跟著她從一個大廳到了另一個大廳，然后面試官叫我的名字，我跟了進去。面試的地方是在一個大廳里進行的，給我的感覺就像菜市場一樣混亂。在廳里臨時排了幾十張桌子一個挨著一個。面試官還是很禮貌的，先讓請坐。然后面試開始。先是一個自我介紹，我在之前已經準備過了，很順利過去了。然后讓我介紹自己做過的項目。我講了一會。面試官好像聽不懂，就問你用了什么算法了嗎?我回答我所用的所發。他貌似不知道就說。我們招軟件研發是要編程的，我出一個編程題目吧!我說好的。他給我出了一個文件處理的程序，我用半個小時編好了，然后給他講。將講完了，然后又給我出。等我出來時我同學說你怎么這么長時間，我看看時間將近2個小時。我同學20分鐘就搞定了，他們都是隨便問問。估計是因為面試我的比較年輕的緣故吧。就這樣順利通過了技術面。大概沒等多長時間就點到我的名字說等下一面。二面就是有名的“群毆”，十二個人分兩組。在二面之前，MM問我們有沒有認識的(認識的不能一組的)，我們都說沒有。進入一個會議室，有三個面試官。在U型桌對面坐一排坐6個人。我隨意的早了個位坐下。在一張紙上做自己的名片。做好之后。每個人1分鐘的自我介紹，要包括自己的優缺點。介紹之后。每兩人一份材料，是關于成功的因素。上面羅列了成功的一些因素。首先是自己排序，然后交上去。然后小組討論。最后每個小組拿出一個方案。在小組討論中，我發揮的比較好。首先我們做的一個一直說我們要統一。我們找出了一個記錄比較快的做記錄。大的方向是我提出的。很快我們統一了意見。然后是每個小組選出代表陳述自己小組的決定。面試官指定讓我陳述。我站起來，由于有些緊張再加上記錄的有些潦草。我沒有完全按記錄紙上的讀，我旁邊的一個哥們給我指點，讓面試官看見了。我陳述完畢后，面試官問了那個哥們你剛才給~~說什么呢?他說我有些緊張因此沒有完全表達出我們組的意見。然后面試官問我：你接受他的意見嗎?我說接受。然后面試官說：好的。以后面試官再也沒問我問題。在 辯論 環節中，我主動發表了自己的看法。我們小組取得了勝利。然后面試官開始，挑撥對面組的成員，使他們分化相互攻擊，叫了幾個人說，你們組失敗了，我要在你們組淘汰3個人你認為要淘汰誰之類的話。這一輪我們組淘汰了一個人。對面組淘汰了3個。在這一輪中主要考擦團隊合作能力、反應能力和抗壓能力。第三輪面試是心理測試，只要真實作答一般不會淘汰的。第四關是hr面試，問問你的工作地點，家庭情況。由于我的工作地點要求的比較死。hr讓我回去等通知。之后聽說在我面試的時候西安的軟件研發就沒崗位了。等了好幾天華為短信說：沒有我適合的崗位。

　　接下來是中興通訊的筆試，具體時間記得不是很清楚了。首先是筆試，筆試的內容很多有 操作系統 、數據庫、SQL語句、數據結構、C/C++語言、JAVA語言、TCP/IP協議、通信知識和單片機等，總之考的很多。筆試還是比較重要的，中興好像是根據筆試成績來安排面試順序的。還好我的筆試成績還算可以，在筆試后第二天就通知在唐城賓館參加面試。中興的面試安排比華為的面試安排的合理，面試官通知我上午10點面試，我提前40分鐘到達，到工作人員那里報道后，大約到我和面試官預約時間前5分鐘，工作人員就安排我到某某房間面試。到達面試官房間后就開始面試了，面試官一般有兩個并且他們每個人有一個手提電腦，簡單介紹后，面試官就讓我介紹項目，我說了些后，好像他們不太了解也就沒問。他們說：：”你C++學的不錯“。我說：”還可以。“。然后，一個面試官就把 筆記本 上敲進去的程序，讓我分析。給出結果。我迅速看了看，是考察類實現的底層東西。還好我看了些。我迅速解決了，然后第二個面試官說：”看你C++學的不錯，你看看這個程序有什么問題“。我看了看很簡單的東西。順利答了出來。然后面試官就問你有什么要了解的?我說：”像我非通信專業出身的學生，如果進入你們單位還要學些什么?“。其中一位面試官說：”我們單位很多崗位不一定只需要通信的學生，你的C++不錯，學好了就可以了“。然后結束第一次面試。回去等通知。到了晚上12點左右，接到通知，說第二天參加HR面試。第二天參加面試后，想一想當時就是問了些很多網站的面經中都有的問題：你簽約了嗎?有意向嗎?看過面經嗎?明年公司派你當面試官，你會怎么選拔人才?等等。然后是 英語口語 測試，很簡單。然后是等通知。當天晚上12點左右有個MM通知我第二天去簽約。呵呵。就這樣簽了中興。

　　寫出來希望可以給想進入中興華為的朋友有所幫助!

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我的華為面試經歷參考

　　華為是一家業內的大公司，待遇、前景都不錯，所以想要加入華為的人也有很多。最近參加了華為的面試，有很多感觸，于是把面試的過程以及要點都寫出來給大家參考參考，希望對大家有所幫助。

　　[華為 面試]我的華為面試經歷，想入職華為的可以來看看 一

　　第一輪面試時，進行的是一對一面試，我被面試官帶到座位上，開始面試。首先是必不可少的'自我介紹，我嘰里呱啦的說了一些沒有深度的話之后，考官開始發問了。考官問我成績怎么樣、英語怎么樣.......還好這些我都勉強達到要求；接著考官就看著我的簡歷開始更深入的問話。當他和我說我和之前面試的研究生在社會經歷和項目經驗方面相差甚遠，并問我和他們相比有什么優勢時，我悶了，原來那些人都是研究生。于是我只回答了兩個字：年輕。接著在你問我答得對話中，我的第一輪面試竟然通過了，意外啊。

　　[華為 面試]我的華為面試經歷，想入職華為的可以來看看 二

　　第二輪面試在考試人員到齊后開始了。第二輪面試時集體面試，異常恐怖。這次面試強度很大，11點半開始，下午1點半結束。面試時，考官著重考驗了我們的抗壓能力、溝通能力、團隊能力等等。流程就不給大家介紹了，這些網上都有哈。記得在面試結束后，還安排了專業人士來給我們減壓，甚是感動。結果出來時，有一位非常優秀的學姐，因為不同意全球范圍的工作調劑而被踢出，真是可惜了。而我，也許是因為最差而進入下一輪，真尷尬。

　　[華為 面試]我的華為面試經歷，想入職華為的可以來看看 三

　　第三輪是性格測試，沒有什么難度。只要對著電腦點就好。但是即使這樣，我在出機房時，也是精疲力盡。因為每一題都逼得你不得不認真思考，太費力了。

　　[華為 面試]我的華為面試經歷，想入職華為的可以來看看 四

　　第四輪是綜合測試，據說都是主管級別，年薪千萬。開始時，還是自我介紹。然后就是一些對話，氣氛還是比較輕松。接著是反問一些問題。

　　[華為 面試]我的華為面試經歷，想入職華為的可以來看看 五

　　第五輪是英語測試，先是跟讀句子，然后是聽力，最后是基于TOPIC的介紹。總之，不難，但是我的英語水平已經降到非常低的一個水平，悲劇了。