工資表的格式(報保險的工資表的格式)

工資表格式

工資表格式制作如下：

準備材料：電腦、軟件：Excel2016

1、首先，我們打開需要添加數據的Excel表格，工資表一共分為幾大類分別是員工的信息，上班天數，基本工資，克扣工資，實發工資等，我們只需要在表格中輸入即可。

2、輸入完這些基本的東西以外，有的地方還需要特別的標注，例如增加一些底紋讓數據更加的鮮明，我們在需要添加底紋的單元格處，鼠標右鍵單擊，之后我們點擊小油桶就可以了。

3、也可以用別的方式進行添加底紋，還是在需要添加底紋的單元格處鼠標右鍵單擊。

4、之后我們在其中找到設置單元格格式，點擊后我們在其中點擊填充，設置之前我們不要忘記將單元格選中。

5、還可以進行數據的篩選，我們添加好姓名之后，我們在上方功能卡中找到排序和篩選，之后我們點擊其中的篩選，之后就完成了。

工資表格式

在實際工作中，企業發放職工工資、辦理工資結算是通過編制“工資結算表”來進行的。

工資結算表一般應編制一式三份。一份由勞動工資部門存查；一份按第一職工裁成“工資條”，連同工資一起發給職工；

一份在發放工資時由職工簽章后交財會部門作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細核算。由于工資結算表是按各個車間、部門分別編制的，因此，只能反映各個車間、部門工資結算和支付的情況。

工資表又稱工資結算表，是按單位、部門編制的用于核算員工工資的表格，每月一張。正常情況下，工資表會在工資正式發放前的1-3天發放到員工手中，員工可以就工資表中出現的問題向上級反映。

在工資結算表中，要根據工資卡、考勤記錄、產量記錄及代扣款項等資料按人名填列“應付工資”、“代扣款項”、“實發金額”三大部分。

員工工資表標準模板是什么？

工資表模板需要包含如下項目：

員工信息、應發工資、代扣代繳、實發工資，主要分這四大類。

具體可以包括員工姓名、職務、崗位工資、績效工資、技能津貼、各類獎金、五險一金、其他扣款……總之，不同公司不同格式。

一份標準的工資表，以下內容不可少：

1、工資總額：當月工資表總計發放的工資總額，從年初累計到本月的全部工資總額，工資累計發放占年初預算總額的百分比，累計發放工資總額與公司的累計銷售收入之間的對比關系等；

2、平均工資：高層、中層、基層等不同層級人員的平均工資，其中基層員工的最好是按照崗位序列分別統計，如研發技術、銷售、生產管理、生產一線、質量、職能、后勤等，以及以最低平均值為基準計算的各層級之間的差距倍數；

3、極點值：如各層級的最高、最低，比較特殊的情況等，尤其是特殊情況應當要進行詳細說明，如某人工資標準超出該崗位等級標準區間、某人當月工資與平時差異較大（非出勤和考核原因）等。

工資表的常見格式

在實際工作中，企業發放職工工資、辦理工資結算是通過編制“工資結算表”來進行的。
工資結算表一般應編制一式三份。一份由勞動工資部門存查；一份按第一職工裁成“工資條”，連同工資一起發給職工；一份在發放工資時由職工簽章后交財會部門作為工資核算的憑證，并用以代替工資的明細核算。由于工資結算表是按各個車間、部門分別編制的，因此，只能反映各個車間、部門工資結算和支付的情況。
工資表的基本格式 1月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 ** 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。* 。。 。。 。。 。。 。。 ** ** *。 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 　　.。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 。。 ** 。* ** ** ** 　　編號 部門 姓名 職務 基本工資 考勤工資 績效考核 應繳稅額 公司福利 實發工資 1 技術部 xx 程序員 3000 1000 1000 8% 200 3800