中興通訊是國企嗎?
中興通訊是國企。
中興通訊被認為是國有企業，因為國有股處于控股地位。中興通訊是公、私合營的經濟，但是私方享有企業的控制權。中興通訊的總裁是侯為貴。他原為深圳市中興維先通設備有限公司的創始人，也是該公司的最大股東。
深圳市中興維先通設備有限公司合資設立中興新公司之后，侯為貴任中興新公司的總裁。此后中興通訊公司成立，侯為貴又任中興通訊總裁。中興通訊被認為是國有企業，因為國有股處于控股地位。
中興通訊的詳細信息
中興通訊擁有通信業界最完整的、端到端的產品線和融合解決方案，通過全系列的無線、有線、業務、終端產品和專業通信服務，靈活滿足全球不同運營商和企業網客戶的差異化需求以及快速創新的追求。
2013年中興通訊實現營業。中興通訊已全面服務于全球主流運營商及企業網客戶，智能終端發貨量位居全球第六及美國前四，并被譽為“智慧城市的標桿企業”。中興通訊公司在美國、法國、瑞典、印度、中國等地共設有18個全球研發機構，近3萬名國內外研發人員專注于行業技術創新。
中興是國企嗎？
中興通訊股份有限公司，始于1985年，專注于無線、有線、業務、終端產品和專業通信服務領域的通信解決方案提供商。那么中興是國企嗎？
中興是國企嗎
1、中興是國企。中興通訊是公、私合營的經濟，但是私方享有企業的控制權。
2、中興通訊的總裁是侯為貴。他原為深圳市中興維先通設備有限公司的創始人(該公司為一私營企業)，也是該公司的最大股東。1993年4月，在由中國航天工業總公司所屬深圳航天廣宇工業公司、深圳市中興維先通設備有限公司合資設立中興新公司之后，侯為貴任中興新公司的總裁。
3、此后中興通訊公司成立，侯為貴又任中興通訊總裁。中興通訊被認為是國有企業，因為國有股處于控股地位。
4、中興通訊股份有限公司（英語：ZTE Corporation，全稱：Zhongxing Telecommunication Equipment Corporation），簡稱中興通訊（ZTE）。
5、總部位于廣東省深圳市南山區科技南路55號，于1985年成立。全球第四大手機生產制造商，在香港和深圳兩地上市，是中國最大的通信設備上市公司。
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中興通訊屬于國企嗎
中興通訊是屬于中央國企的，是公、私合營的經濟，而且是在國企中排行靠前的通信公司。有屬于自己的大設備供貨來源和終端商口，在管理制度上和其他國企不一樣。國家每年都會為中興公司在國外接定大筆訂單，是成立于一九八五年總部在深圳，由國家掌握部分股份的全球第四手機商，也是目前國內最大的電訊上市公司。在成立之初就是國務院確定的五百二十家重點企業之一，是國有計劃重點培育企業技術，雖然國家私人股份都有，但從根本意義上來說還是屬于公司創建人的。
中興通訊是國企嗎中興通訊是世界500強嗎
中興通訊是國企嗎中興通訊是國企.中興通訊(英文:CHINA HI-TECH GROUP CO.， LTD.)，于1992年由教育部牽頭 ，36所重點高校發起創立 .1996年，中興通訊股票在上海證券交易所.
中興通訊是國企.中興通訊被認為是國有企業，因為國有股處于控股地位.中興通訊是公、私合營的經濟，但是私方享有企業的控制權.中興通訊的總裁是侯為貴.他原為.
在中國國內來說 數一數二的通信公司 ，大的設備商和終端商.國企，但是和一般的國企管理體制不一樣. 待遇 ? 那要看你什么學歷，進什么部門
中興通訊待遇怎么樣不錯的，當然在北京也就是中等偏上的一個大企業而已，如果你不是很牛的牛人，也不是北京那幾所頂尖院校畢業的話，去中興可以的，完全不會虧待委屈你的.
挺高的 應屆生6k-7k吧
你好，最近幾年不行，沒有項目獎，沒有年終獎，只有基本工資，看你在哪了，要是北上廣，待遇略低，要是其他城市，還算不錯
中興通訊是世界500強嗎2013年《財富》世界500強中華為排行全球第315位，與上年相比上升三十六位.世界第一大通信設備制造商.中興不是世界500強，但它是世界10大通訊設備制造商也是中國大陸最大的通信設備上市公司，全球第四大手機生產制造商 望采納
手機?還是通信?不過好像都不是的吧. 世界500強是振奮人心的口號，用來激勵人很好，但是也會讓企業浮躁.你可以去看看這個網站 economy.enorth/system/2005/07/05/001060964.shtml你就回明白的
算較高的了 當然這個是技術崗位 銷售崗位部分也能到這個水平
中興通訊的靠山是誰五險一金方面大致差不多吧，就是華星有宿舍，且工作的地方較偏僻些，.k屬于有錢暫時沒地方花的那種;中興工資高些.k左右吧，但所在地方花費頗大些.總的來說，兩者在待遇方面差別不是太大，主要看lz對哪方面感興趣，應根據自己的價值觀來做選擇吧.!.個人觀點，華星發展潛力大
是國有控股的.中興官網上就有.“中興模式”--國有控股 授權經營.中興通訊自1985年成立以來，依托深圳的政策環境，探索出一條國有企業發展的成功之路，即“國有控股，授權經營”的混合經濟發展模式，其特點是:產權清晰、授權經營、規范運作.”
中興通訊創始人:侯為貴"興"是第一音
中興通訊2022年業績預測同意，5G關聯度最高的股票
會有填權走勢，但主力已有減倉跡象，，上升空間不會太大. 原因:3G概念，受惠于國家的大力投資支持; 2.海外業務發展勢頭良好，已在多個國家開拓新興市場; 3.A-H股溢價很小，只有10%左右，支持該股還有上升空間. 4.A股大盤反彈幅度已大，已有做頭跡象，該股雖然量價配合理想，但受制于大盤的風險，，中線前景較好.
震蕩上行，但要注意12.5元附近的突破情況，否則減倉.
中興通訊是國企還是民營
國企，中興通訊作為公、私合營經濟，由私方管控企業。國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
拓展資料：
人們對民營企業的認識仍然存在著一些影響其發展的情況，如民營企業在融資等方面較之非民營企業存在著更多的障礙，尚未取得與國有企業一樣的待遇，融資在一定程度上成了民營企業發展壯大的“瓶頸”。一些部門在履行其職能時，還存在著不能一視同仁的情況，“兩張臉”和“兩個標準”的情況依然存在;在服務收費、子女入學等方面往往被提高收費標準，得到特別“關照”。這些情況的存在，使得一些民營企業的行為短期化，投資愿望嚴重弱化。我國目前的許多民營企業都選擇了家長式管理模式，管理體制主要表現為“家族”和“親緣化”特征，實行集權化領導、專制式決策，經營者既是資產所有者，也是資產經營者。當企業具備一定規模，家長式管理由于決策層和執行層界限模糊，缺乏“糾偏”機制。民營企業家的局限性、隨意性往往易導致企業經營決策失誤。
大多數民營企業家都非常重視人力資源，但現實條件下大多數民營企業卻面臨著嚴重的人才危機和信任危機，其根本原因就在于企業家落后的“資本雇傭勞動力”觀念，認為員工和企業的關系只是勞動力的雇傭關系，很多民營企業家認為只要有高薪，市場上多的是優秀人才，而沒有從思想意識上真正重視過人才和他們的人格尊嚴。加之民營企業任人唯親的用人方式，使優秀人才難以真正融人民營企業，因此，他們通常持打工心態，只關心眼前利益，對企業沒有認同感和長期扎根的觀念。據統計，我國民營企業的平均壽命只有2.9年。北京中關村“電子一條街”5000家民營企業，生存時間超過5年的只有430家.其余91.4%的企業已煙消云散，生存期超過8年的企業僅占總數的3%左右。
