單位職工花名冊(單位職工花名冊怎么打印)

什么是員工花名冊？

員工花名冊是企業對于入職員工的一些職工信息所登記的一個表單，也是包括《勞動合同法》規定的企業必做的一項工作。
每年勞動監察部門對企業進行核查時，所要求提供的一個表單，它由企業的人事行政等相關部門負責統計制作。它涵蓋每個員工則盡可能詳細的信息。

企業職工花名冊應包含哪些東西

法律分析：企業職工花名冊應包含：一、勞動者的基本信息，包括勞動者的姓名、性別、公民身份證號碼、出生年月、戶籍地址及現住址、學歷、畢業院校、政治面貌等；二、用工形式，包括全日制用工、非全日制用工、勞務派遣。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。

第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規在制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。

員工花名冊有哪些內容？

員工基礎信息內容

勞動法規定的員工花名冊的內容還是要有員工的基礎信息，除了員工的姓名、性別、身份證號碼等，同樣也要寫明好員工的戶籍、現住址、聯系方式等。這些都是屬于基礎的花名冊內容，只需要根據規定來進行內容填寫即可。一般直接利用Excel花名冊的模板輸入員工信息，馬上就可以生成我們需要的花名冊內容。

2、員工崗位信息內容

制作員工花名冊的時候，同樣也要填寫好員工的崗位信息等。需要填寫好員工的用工形式、用工起始日期，以及勞動合同的期限等等。因為備案的時候還需要提交員工勞動合同，所以具體的日期情況我們都是不能忽略掉的，以便于后續為員工進行社保增員業務的辦理。

展開剩余34%

因為很多企業可能都沒有花名冊的模板，所以不知道勞動法規定的員工花名冊的內容要如何填寫。那么我們也可以通過社保局等官方平臺來下載Excel模板，這樣按照模板內容填寫即可。其實花名冊的制作還是很方便的，只需要確定好模板的基礎內容即可。

什么叫職工花名冊啊？

一般來說，公司花名冊會包括員工的個人信息和崗位信息兩大板塊的內容： （1）員工的個人信息：姓名、性別、身份證號、學歷、出生日期、年齡、籍貫、戶籍所在地、現住址、婚姻狀況、聯系電話等； （2）員工的崗位信息：工號、部門、崗位、職級、入職時間、轉正時間、在職年限等。

制作的時候可以根據自己的需要填寫到excel表格就可以了。

如果想要更方便的制作員工花名冊，建議使用壹人事平臺的花名冊，免費的。可以自動生成人事分析報表，提供員工轉正、合同續約提醒。

模板如下，可以根據自己的需要添加字段

公司職工花名冊是什么樣的

員工花名冊是用人單位制作的用于記錄本單位勞動者基本情況及勞動關系運行情況的書面材料。勞動合同法規定用人單位建立職工名冊，一方面是督促用人單位規范用工，同時也是為了用人單位在勞動爭議中承擔舉證責任預設的一個重要依據。那么員工花名冊應該包含哪些內容？

員工花名冊應該包含哪些內容？正規的員工花名冊應該包含以下內容：

職工基本信息應當包含以下內容:姓名、性別、民族、身份證號、戶口性質、文化程度、戶籍地址及現住址、聯系方式、職工類別、職稱資質、用工形式、工種崗位、用工起始時間、合同期限、合同類型、入司服務年限等。

如果是用excel表格制作的話，按照上面的內容一次錄入即可。excel 員工花名冊可以很方便的進行數據統計分析，不過需要自己制作相關的圖表。這里也給大家分享一下壹人事的員工花名冊，可以自動生成數據分析圖表，方便hr進行人事統計分析。

和excel員工花名冊相比，壹人事員工花名冊還可以設置提醒功能，主要有合同續簽提醒，轉正提醒。員工的合同到期，需要及時續簽，否則企業可能會面臨賠償工資的風險，然而在現實中。公司hr工作比較繁忙，常常會忘記。因此設置提醒功能是非常有必要的，壹人事主要是通過郵件、短信等渠道提醒，非常人性化。

以上就是關于”員工花名冊應該包含哪些內容？“的相關回答。

員工花名冊包含的信息有哪些？

員工花名冊應該報告的內容有：員工工號，姓名，性別，畢業時間，畢業院校，入職時間，轉正時間，員工聯系方式，員工家庭住址，員工身份信息，員工崗位名稱，員工職務名稱等信息。因為員工花名冊記錄部分有員工個人的敏感信息，單位在使用時應注意信息安全的相關要求。