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食堂管理制度范本(6篇)
食堂管理制度1
1、廚房工作人員必需持有健康證上崗,患有的人員嚴(yán)禁從事
廚房工作。工作留意個人衛(wèi)生,做到勤洗手,不留長指甲。禁止上班
吸煙飲酒,不準(zhǔn)隨地吐痰。炊事人員必需正確穿戴好防護用品〔工作
衣、帽〕,講究公共和個人衛(wèi)生,工作時間要戴口罩。
2、廚房工作人員必需自查食物是否變質(zhì)、變味現(xiàn)象,發(fā)覺問
題準(zhǔn)時處理。嚴(yán)格根據(jù)食品衛(wèi)生要求操作,嚴(yán)防食物中毒。
3、廚房工作人員工作中根據(jù)食材自行搭配,力求做到色味,
花樣、品種多樣化。食材必需仔細(xì)清洗潔凈并按時、按質(zhì)、按量供應(yīng)。
4、廚房工作人員有義務(wù)維持員工就餐紀(jì)律,要求就餐人員按
秩序排隊取餐。
5、廚房工作人員應(yīng)合理掌握本錢,對食材等使用和處理都要
本著避開鋪張的原則,對每日剩余的食品及物料合理處置,嚴(yán)禁鋪張
公司財產(chǎn),否則將視狀況賜予相應(yīng)懲罰。
7、廚房操作間內(nèi)的設(shè)施和用具擺放整齊有序,地面無污水、
無雜物。餐具使用后要清洗潔凈,垃圾準(zhǔn)時清理;餐廳要清潔、衛(wèi)生、
確保食堂符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求。抽油煙機的油垢應(yīng)定時清理,而所排
出的污油,也應(yīng)適當(dāng)處理,工作廚臺及廚柜下內(nèi)側(cè)及廚房死角,應(yīng)特
殊留意清掃。
8、為防止造成洗碗池及下水道堵塞,全部員工就餐完畢后將
食物殘渣倒入泔水桶,嚴(yán)禁將食物殘渣倒入洗碗池內(nèi)。
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9、食堂在庫物資須分類擺放整齊;儲存食品標(biāo)示進貨日期;
定期檢查,準(zhǔn)時處理變質(zhì)或超過保質(zhì)期限的食品;庫房地面保持枯燥,
通風(fēng)透氣,禁止存放有毒有害物品及個人生活用品;未經(jīng)管理人允許,
任何人不得入內(nèi)。
10、員工在取餐過程中,必需使用公司供應(yīng)的取餐工具。嚴(yán)禁
將手及個人餐具伸入公共飯、菜、湯盆中;接觸和盛裝的容器做到分
開使用,定位放存,用后洗凈,保持清潔。
11、如有違背,發(fā)覺一次懲罰50元并全公司批判。
12、廚房工作人員應(yīng)做好食堂的平安管理工作,嚴(yán)格遵守操作
規(guī)程。易燃、易爆物品按規(guī)定使用及放置。下班前應(yīng)關(guān)好門窗,檢查
各類電源開關(guān)、設(shè)備等是否處于關(guān)閉狀態(tài)。
13、公司全部員工都有權(quán)利對違背該規(guī)章的人員進行舉報,公
司將依據(jù)狀況對于舉報者實施嘉獎。
14、每日進行清潔衛(wèi)生清掃,保持操作間衛(wèi)生干凈。
15、食品加工完以后的廢料、垃圾應(yīng)準(zhǔn)時清理,做好地面清潔
衛(wèi)生,當(dāng)日垃圾必需當(dāng)日去除。
16、炊具、餐具和食品加工機具用后要準(zhǔn)時進行清洗、消毒。
17、下水道必需隨時保持暢通,無污物淤積。
18、必需做好防鼠防蠅工作。
19、每周進行一次大掃除。墻面屋頂清潔,無灰塵和蜘蛛網(wǎng)。
20、工作裝每日清洗。不得在操作間清洗、晾曬衣物。
21、供餐結(jié)束后,必需做好餐廳清潔衛(wèi)生,桌面光滑無油污,
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地面潔凈無雜物、無積水。
食堂管理制度2
1、嚴(yán)禁現(xiàn)金交易。一旦發(fā)覺此情,罰雙方當(dāng)事人各100元。
2、嚴(yán)禁食堂工作人員以外的任何人進操作間。發(fā)覺一例,罰
主廚和進去的人各20元。總務(wù)主任只能對糧食和蔬菜過秤時方可進
入。
3、嚴(yán)禁食堂工作人員將學(xué)校飯菜做人情。發(fā)覺不刷卡免費送
飯菜現(xiàn)象,一次罰雙方當(dāng)事人50元。
4、食堂工作人員無權(quán)賣生食品,如雞蛋、大米等。發(fā)覺一例,
罰雙方當(dāng)事人各50元。
5、嚴(yán)禁食堂工作人員把學(xué)校的東西拿回家。發(fā)覺一次,罰款
50元。
6、食堂工作人員要遵守作息時間,不得無故曠工。有事要向
校長和總務(wù)主任請假。因故耽擱了工作,期間的工資浮動平分給其他
多做事的人。
7、一般狀況下,食堂工作人員不得擅自進貨。應(yīng)當(dāng)有支配地
統(tǒng)一進貨。
8、食堂管理人員和工作人員以及每周帶班進貨的行政領(lǐng)導(dǎo)不
得購置過期、變質(zhì)、霉?fàn)€的食品。誰做主買進了不能使用的東西,誰
照價賠償。
9、帶隊進貨的行政人員必需帶足資金,嚴(yán)禁賒賬現(xiàn)象發(fā)生。
誰賒賬,誰付錢,學(xué)校概不負(fù)責(zé)。
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10、食堂在xx當(dāng)?shù)刭忂M米、面、粉、菜時,必需經(jīng)總務(wù)主任
和食堂全部人員過秤、點數(shù)、簽字后,學(xué)校才予以認(rèn)可。
食堂管理制度3
1、炊事人員上崗前,必需持有衛(wèi)生防疫部門頒發(fā)的健康證,
否則不準(zhǔn)上崗。
2、嚴(yán)格遵守崗位職責(zé),聽從領(lǐng)導(dǎo)、堅守崗位保證就餐時間、
有事請假。
3、搞好食堂和餐廳衛(wèi)生,做到玻璃光明、地面干凈。
4、對食堂及餐廳常常消毒,保證廚房做到“三無”。
5、對食堂飲用水必需半年一檢,并有書面檢查報告?zhèn)浒浮?/p>
6、嚴(yán)格掌握食品及飲食衛(wèi)生,不選購未經(jīng)檢疫合格的各種肉
類和禽類,防止食物中毒大事發(fā)生。
7、做好食堂的主副食調(diào)劑,努力改善和提高伙食質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)爭
取到達就餐者滿足。
8、仔細(xì)聽取伙委會看法,不斷改良服務(wù)提高質(zhì)量。
9、嚴(yán)禁隨地吐痰和亂扔雜物,防止傳染病大事發(fā)生。
10、食堂工作人員必需著裝干凈,不留長指甲。
11、做好食堂的各項平安工作〔如防火防盜等〕,做到人走“三
關(guān)”,即關(guān)煤氣、關(guān)電、關(guān)水。
12、定期檢查電源線、開關(guān)等電氣設(shè)施是否有損壞現(xiàn)象。
13、正確使用防暑降溫費用,保證暑期涼爽飲料按標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)。
14、負(fù)責(zé)中毒、傳染病事故應(yīng)急處置工作。
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15、使用經(jīng)過檢驗合格、平安牢靠的液化氣瓶,做到定期檢查,
防止煤氣中毒。
食堂管理制度4
食堂是員工就餐的公共場所,把食堂辦成平安衛(wèi)生、文明溫馨、
員工歡迎、領(lǐng)導(dǎo)放心的職工之家,是我們的共同愿望。為此,特制定
以下制度:
1、明確并堅持確保平安與衛(wèi)生、以服務(wù)員工為主、注意飯菜
新奇和養(yǎng)分結(jié)構(gòu),合理收費的指導(dǎo)思想。
2、選用質(zhì)地新奇、品質(zhì)牢靠的主副食品、葷素菜及各種輔料、
調(diào)料,杜絕過時、變質(zhì)的一切原輔料和調(diào)料,禁止燒熟蔬菜隔夜再賣。
3、做好各種主副食品、蔬菜和各種輔料、調(diào)料的入庫驗收,
品種、數(shù)量、價格、金額和有關(guān)狀況記錄齊全清楚,手續(xù)完備。
4、豐富花色品種,建立備選菜譜,實行輪番搭配,每餐不少
于四葷四素,每月有特色品種。
5、從業(yè)人員身體健康,工作時間要按規(guī)定穿工作服、戴工作
帽,營業(yè)時帶口罩,全部穿戴要保持潔凈干凈,工作場所、公共場所
不吸煙。
6、工作場所、員工就餐場所、倉庫文明凈凈,主副食品分開,
生熟分開,廚具、餐具實行一洗二過三消毒。
7、熟識水電汽流程,嚴(yán)格按操作規(guī)程操作,能正確使用各種
廚衛(wèi)、電器、消防、設(shè)施。
8、提倡微笑服務(wù),對員工提出的要求要盡量滿意,臨時做不
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到有困難的,也要耐煩解釋,看法要好,不得以任何理由與員工發(fā)生
爭吵。
9、重視改良和提高,仔細(xì)聽取員工看法,溝通狀況,尤其要
定期仔細(xì)聽取膳管會看法并仔細(xì)改良。參加良性互動,調(diào)動各種主動
因素,共同建好我們的職工之家。
食堂管理制度5
為加強公司員工食堂的管理,做好后勤服務(wù)工作,保障員工就
餐質(zhì)量,特制定本制度,即日起執(zhí)行。
一、員工進入餐廳必需佩帶廠牌,按秩序排隊,先畫卡后就餐,
不得將員工餐帶出員工餐廳食用。
二、員工自備餐具,各自清洗,將餐具分部門統(tǒng)一存放,不得
隨便將餐具帶出員工餐廳。
三、員工就餐分別在就餐卡上打“√”,必需妥當(dāng)保管自己的
飯卡,遺失、損壞的請準(zhǔn)時到前臺補卡,相關(guān)費用2元/張,月底不
交飯卡者視為丟失,按整月就餐扣除餐費,罰款10元。
四、就餐卡不得涂改,一經(jīng)涂改統(tǒng)一作為就餐處理,餐費照扣;
遺失、損壞無法讀取就餐數(shù)據(jù)時,從當(dāng)月1日至補卡日之前全部按就
餐算。
五、員工就餐時須保持良好的就餐秩序及餐廳衛(wèi)生,保持地面
清潔,就餐后的殘渣、牙簽、紙巾等雜物不能隨地亂丟,須扔進指定
的垃圾桶內(nèi)。
六、員工就餐期間不得大聲喧嘩影響他人就餐。
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七、員工就餐以吃飽為原則,不允許剩飯,避開鋪張,違者罰
款10元/次。三次以上按警告、小過、大過處分。
八、員工餐廳內(nèi)禁止抽煙,違者罰款50元/次。
九、每周六,各部門文員將該部門員工下周用餐狀況表交給前
臺文員。
十、凡需變更用餐狀況的,必需前一天下午17:00前告之前
臺,且在用餐狀況更改表上簽字確認(rèn)。否則視為未變更處理。每人每
周不得超過二次更改用餐狀況。
十一、員工未報餐吃飯的,前三次按正常用餐處理。超過三次
后按警告、小過、大過處理。
十二、每月2日公布員工上月就餐統(tǒng)計表,員工如發(fā)覺自己實
際就餐總數(shù)與公布數(shù)據(jù)有異,在4日前到前臺核查,逾期不作補查,
按公布數(shù)據(jù)扣除餐費。
十三、食堂管理員、公司保安負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查就餐狀況,發(fā)覺
違紀(jì)現(xiàn)象準(zhǔn)時制止,對屢教不改者視情節(jié)賜予警告、小過、大過處分,
情節(jié)嚴(yán)峻者取消其用餐資格。
食堂管理制度6
第一章總則
第一條為了完善食堂管理,為職工營造一個溫馨、衛(wèi)生、干
凈的就餐環(huán)境,特制定本規(guī)定。
其次條本規(guī)定適用于食堂工作人員、在XX就餐的'職工。
第三條辦公室、工會負(fù)責(zé)對職工食堂進行管理,接受食堂工
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作人員和就餐職工的投訴。
其次章食堂工作管理
第四條食堂管理實行“主管負(fù)責(zé)制”,即由食堂主管對本食
堂飯菜質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、就餐環(huán)境、員工配備等全面負(fù)責(zé),并對發(fā)生
的問題承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。
第五條食堂工作人員負(fù)責(zé)為XX全體職工供應(yīng)一日三餐。
第六條食堂選購要精打細(xì)算,勤儉節(jié)省、適合,合理支配好
每天的用餐量,不造成菜肴變質(zhì)、鋪張或者份量不夠。
第七條食堂用膳一天三餐,式樣品種要改變多樣,每天蔬菜、
魚肉、瓜果必需新奇、干凈,無污染、無變質(zhì)、無發(fā)霉,過夜變質(zhì)食
物嚴(yán)禁使用。
第八條烹調(diào)菜肴時,肉魚豆類菜肴做到燒熟煮透,隔餐菜應(yīng)
回鍋燒透。食物不油膩,味精等盡量降低使用量。
第九條廚房操作間內(nèi)的設(shè)備、設(shè)施與用具等應(yīng)實行“定置管
理”,做到擺放整齊有序,無油膩、無灰塵、無蜘蛛網(wǎng),地面做到無
污水、無雜物。
第十條餐廳要清潔、衛(wèi)生、通風(fēng),實行多種有效措施,不定
期開展毀滅蚊子、蒼蠅工作,應(yīng)采納防蠅門簾、紗窗、電子滅蠅器、
滅蠅紙、滅蠅拍、定時噴撒藥劑、實行垃圾袋裝等各種防護措施,將
餐廳蠅蚊污染減低到最低限度,做到無蒼蠅、無蟑螂、無飛蟲叮咬。
第十一條桌椅外表無油漬、擺放整齊,常常清洗;地面每天清
掃一次,每周大掃除一次,每月大檢查一次,保持清潔,玻璃門窗潔
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凈,地面潔凈、無煙蒂。
第十二條餐具使用后要清洗潔凈,不能有洗滌用品殘留,每
天消毒二次,未經(jīng)消毒不得使用;消毒后的餐具必需貯存在餐具專用
保潔柜中備用,已消毒和未消毒的餐具應(yīng)分開存放,并有明顯標(biāo)志。
第十三條食堂工作人員要待領(lǐng)導(dǎo)、職工全部用餐完畢,清理
好桌面,清掃好衛(wèi)生后方可離開。
第十四條食堂人員每年必需進行定期身體檢查,消失不適合
食堂工作的狀況,解除聘用。
第三章就餐管理
第十五條在職工食堂搭伙的全部職工要繳納搭伙費,詳細(xì)收
費標(biāo)準(zhǔn)由主任辦公會議討論確定。
第十六條XX食堂原則上供應(yīng)早餐與中餐,但可以為在XX借
宿的人員、晚上加班人員或有其它特別狀況的人員供應(yīng)晚餐。需要晚
餐搭伙的,需提前申請。
第十七條各處室如有來客需在職工食堂搭伙的,3人(含)以
下當(dāng)天向辦公室申請,3人以上必需提前一天申請。
第十八條辦公室受理搭伙申請,并負(fù)責(zé)通知食堂工作人員。
第十九條菜肴標(biāo)準(zhǔn)原則上為3葷2素1湯以下。職工要文明
就餐,應(yīng)充分考慮當(dāng)天就餐人數(shù),打菜適量,遇有來客時盡量少打,
避開消失菜肴不夠的現(xiàn)象。
其次十條來客較多,有關(guān)處室又沒有準(zhǔn)時申請的,該處室負(fù)
責(zé)人、工作人員應(yīng)先支配客人就餐,自己請食堂人員另外解決。
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其次十一條食堂內(nèi)不能隨地吐痰,食物亂堆亂放,亂扔紙屑、
垃圾,不得大聲喧嘩。
第四章獎懲
其次十二條食堂工作人員的管理實行考核評分。考核內(nèi)容以
本規(guī)定其次章所列要求為準(zhǔn),詳細(xì)評分標(biāo)準(zhǔn)由辦公室、工會制定。
其次十三條考核形式可以實行公開考評,也可以組成考評組
考核。辦公室要設(shè)置信箱,受理職工看法和投訴等。
其次十四條考核實行百分制,每月考評一次。評分滿90分以
上(含)為優(yōu)秀,80分以上(含)為良好,60分以上(含)為及格,60分
以下為不及格。
其次十五條連續(xù)三次不及格者,通報批判,直至解聘。評為
優(yōu)秀的年終賜予適當(dāng)嘉獎。
本文發(fā)布于:2023-03-01 06:41:17,感謝您對本站的認(rèn)可!
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