女孩子做獵頭顧問好嗎 女生做獵頭還是做hr好
如果你不能承壓：
1 如果你學歷背景好，英語強，過去公司好，建議就在企業做hr，因為獵頭只能接觸到hr六大模塊里的招聘部分recruitment，其它部分接觸太少，時間久了不利于往hrm、hrd方向發展，獵頭壓力非常大，要背quato業績指標，很多hr很難適應，而外企或知名公司的hrm、hrd的發展很多是比做獵頭顧問更好。
2 如果你學歷背景、英語、過去公司都乏善可陳，獵頭顧問則是一個很好的提升途徑，通過獵頭熟悉各公司的內部情況、企業文化、組織架構，積累行業人脈，堅持一段時間后再轉做hr，通常會比很多小公司的hr發展得更好，還有機會進入世界500強公司從招聘經理做起，進而做到更高職位
如果你能承壓：
如果你的性格和職業興趣更適合做獵頭，堅持做下去，獵頭顧問是越老越值錢，越老越吃香，因為獵頭需要積累，你如果把行業內的人全認識了，口碑很好，成單自然越來越容易，很輕松就能獲得高收入
除此之外，還需考慮你所在的城市hr和獵頭發展的現狀和未來需要，綜合而定。如果是獵頭很不發達的城市，不要太早入行，因為獵頭是定位高端的。
女生做獵頭有前景么？
總體來說，女性做獵頭顧問挺好的，發展前景也不錯，但是做得好不好，還是要取決于你是否適合獵頭這個職業，你自己的性格、能力方面是否能夠適應獵頭行業的工作要求，還有你所在公司的發展規模和發展前景等因素。
目前的獵頭公司里面，大部分獵頭顧問都是女性，可能是因為女性在與人溝通上更加具有優勢。在性格上你最好是一個喜歡與人打交道的人，可以增強你的溝通能力和影響力，同時你接觸的人比較高端，對你個人素質是有很大提升的。
首先你要深入了解行業的前景，而且對行業本身是有濃厚的興趣，愿意在行業中發展下去，要有自己的職業規劃，如果自己做不到這些，那么做好一個獵頭是困難的。
其次要具有良好的個性品質，要做到持之以恒、樂觀、開朗，積極主動，積極應付，勇敢擔當。
然后是要具備較強的學習能力和獨立解決問題的能力，因為獵頭是屬于密集型的服務行業，不僅對行業要深入的了解，而且對每個客戶所在的行業都要十分的了解，作為獵頭要有較強的學習能力，要有獨立解決問題的能力。
最后是具備良好的溝通能力，溝通對于獵頭行業是很關鍵的。
女性做獵頭其實還是比較好的選擇，總結了幾點可以參考：
1、沒有應酬的，國內雖然不是很規范，但是已經正在往成熟方向發展，機遇還是很好的
2、對全方面的行業情況都有了解，將來可以轉銷售、也可以轉HR
3、獵頭從業者中女性占到75%以上，所以還是有一些優勢的
4、薪資優越，獵頭要比起單純的HR高出30%-40%的薪資
5、不足之處：起初就干一些助理工作，打打電話，發發郵件，找找人等等一些零散的工作。
女生做獵頭有前景么
有。個人認為還是很有前途的，獵頭工作是為企業提供高級人才候選人，女生心思細膩，完全可以做好這份工作，而且薪資特別高。
做獵頭必須要符合的條件有深入的了解行業的前景，并且還要具有良好的個人品質。其次還要有較學的學習和獨立解決問題的能力，并且要具備極強的溝通能力。只有具備了這幾個條件者，才可以成為一名合格的獵頭。
31歲想做人力，是做hr還是獵頭？
個人覺得，感興趣是好事，但是你如果直接做獵頭，因為你之前并沒有人力方面的工作經驗，學得會比較慢，有可能會打擊你的積極性的。建議可以先做人事專員看看，至少對各個方面有些大概的了解，不管是你做人事專員多點時間還是少點時間，至少自己還是有些接觸比較好，另外就是做獵頭如果有熟人帶一下，教一下會更好了。
大家好，我想問一下一個不是人力資源畢業的人，想從事HR的工作，該做獵頭入手好呢還是做人事專員好？
這位童鞋，看來你不僅對人力資源不太專業，對于獵頭其實也不太了解。作為在人才網站工作了近十年的非HR人士，想給您一些分析：
1、獵頭。眾所周知，獵頭是一種招聘方式，而獵頭公司就是為客戶解決招人問題的銷售型公司。您的目標是從事HR工作，那么，您若先去做獵頭工作，將對達成目標有以下好處：
a。鍛煉口才。從事獵頭工作后可能會擁有“把稻草說成金條”的能力，對從事HR工作有一定程度的幫助。
b。熟知招聘渠道。從事獵頭工作需要幫客戶招人，所以你會需要從各類招聘渠道找人。這個工作與在企業從事HR方面的招聘專員工作是類似的。所以從中你會事先得到鍛煉。
c。匯集人脈。因獵頭工作所要幫客戶解決的往往是較高端崗位的人員問題，所以，你在工作中會與這些高層次人員有所接觸，從而得到一些人脈資源。
2、HR工作。如前所述本人也非HR專業人士。但您至少知道HR有六大模塊吧？1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理。那么您的經驗、能力及性格方面到底更適合于哪塊或適合于先從哪塊開始呢？
總的來說，這兩個崗位是兩個完全不同性質的崗位，對人的要求也是不同的。相應的，您要考慮自己從事哪個工作，也需要對自身的性格等方面先進行分析。
