swot個人求職分析(swot分析找工作)

swot個人求職分析范文成功案例

　　SWOT分析法是用來確定企業自身的競爭優勢、競爭劣勢、機會和威脅，它是個人求職分析的主要方式。下面是我為大家帶來的swot個人求職分析 范文 ，相信對你會有幫助的。

　　swot個人求職分析范文(一)
　　一、Strengths(優勢)

　　1.LOVE手機的市場占有率比較高，手機品牌的核心技術較高

　　2.LOVE手機通過與超市和商場以及招標等合作 渠道 ，多元化經營

　　3.LOVE手機在 廣告 投入和市場定價上占一定的領先優勢，手機品牌知名度高

　　二、Weakness(劣勢)

　　1.LOVE手機在華中地區的競爭對手分布較多

　　2.LOVE手機對競爭對手的情況了解較少，缺乏相關 經驗

　　3.LOVE手機在資金周轉方面掌握不是很到位

　　4.LOVE手機的產品缺少顧客的品牌忠誠度

　　5.LOVE手機的內部管理水平和品牌運作能力有所欠缺。

　　三、Opportunity(機會)

　　1.華中地區依然有較大的發展潛力，對中、高檔的手機需求量較大

　　2.國家在電子領域的行業政策扶持程度較高，國內經濟發展指數城上升的趨勢。

　　3.華南地區、西北地區、西南地區等地新興市場中國手機公司有較大發展機會;

　　4.LOVE手機開始細分市場，并推出各類個性化手機，滿足各種消費人群的個性化需求。

　　四、Threat(威脅)

　　1.在華中地區，同行業手機公司開始學習LOVE手機重心下移的渠道模式，并已取得初步成效;

　　2.同行業手機公司開始實施低成本戰略，推出超低價手機，對LOVE手機可能造成重創。

　　通過以上的SWOT分析我們可以看出，LOVE手機雖然有著自己的比較優勢，并在華中地區內有可以實現跳躍式發展的機會，但他們在公司的資金流量上存在極大的失誤，這個決定勝敗的核心問題預計不會在短期內得到解決，那么LOVE手機將在比較長的時間里失去市場占有率，嚴重的可能會導致違約賬單增加和公司的信譽度降低。

　　因此，基于以上分析，LOVE手機必須進行不斷創新和改進，以滿足各種不同類型的個性化需求，達到不斷壯大的目的。
　　swot個人求職分析范文(二)
　　一、華中手機市場現狀

　　華中市場上消費者的職業情況為農民20%，公務員5%，自由職業9%，教師8%，工人30%，農民15%，個體戶13%;受 教育 情況為初中14%，專科15%，博士5%，小學12%，高中25%，碩士9%，本科20% 。

　　華南市場上政府對手機市場的政策支持力度是比較高的，問題在于消費者的消費信心不是很高，同時人力資源環境也不是很好。在消費者中，不同學歷的消費者對手機的偏好情況為，小學、初中和高中學歷的更注重價格和顏色，專科、本科學歷的更注重品牌和價格，碩士學歷的更注重待機和外觀，農民更注重外觀、功能和價格，個體戶更注重功能、價格和待機，工人更注重功能、價格和待機，學生注重顏色，教師注重品牌、功能和外觀，自由職業者注重價格和顏色，公務員注重價格、顏色和品牌。

　　不同收入水平的消費者中，收入在1000元左右的更注重價格和顏色，收入在1500-3000元更注重高外觀、價格和品牌，收入在3000-5000元的更注重價格和外觀，收入在5000元以上的更注重待機、功能和品牌。

　　二、華陽集團當前的發展戰略

　　華陽集團以中低端市場為主要競爭市場，開發價格適中，功能先進的中低端手機市場。依靠定位差異化，價格差異化戰略，生產多功能的價格低廉，質量過硬的手機，占領市場先機。

　　三、華陽集團內部環境分析

　　(一)潛在的優勢

　　1.成本優勢。我公司以中低端手機需求為市場，提高技術，規模生產，實行包產到小企業的政策，減少成本，提高競爭優勢。

　　2.產品質量。加大在產品的研發，包裝，材料選擇，軟件功能服務等包裝產品質量。

　　3.戰略聯盟與兼并。實行戰略兼并與聯盟策略，充分利用處于“休克”狀態的小企業，讓其發揮其優勢，為集團生產產品，保證產品質量的同時，縮減成本，充分利用資金，提高外部優勢，提高在華南的市場份額。

　　(二)潛在的劣勢

　　1.品牌形象與美譽。企業宣傳力度不夠，企業的美譽度不利于華陽集團在華南的市場發展，品牌的名譽度不高，不利于市場份額的競爭與長期發展。

　　2.媒體宣傳。媒體宣傳搭配不合理，力度不夠。

　　3.市場開拓力不夠。廣告宣傳不足，競爭時機的選擇不易，產品渠道的建設不夠健全，導致產品在華南市場的開拓力度不足。

　　4.資金運作不足。早期的產品研發，市場宣傳的不合理，浪費大量資金，另外，在市場占領的前期，行動遲緩，喪失大量訂單，導致產品積壓，不能順利的回收資金，導致資金運作不足。

　　四、華陽集團外部環境分析

　　(一)潛在的機會

　　1.集中定位目標群體。通過市場細分，選擇針對我公司競爭力強的市場進行集中銷售，提高競爭力

　　在特有市場占領先機。

　　2.開發新功能。開發中低檔手機的新功能，滿足中低市場對于手機功能的相應需求，滿足消費者。 3.提高技術降低成本。加大研發，提高技術，降低成本，回收資金。 4.品牌形象拓展與創建。合理的理由廣告宣傳等手段的，提高在目標市場的品牌形象，以價格優勢，服務質量，取勝。

　　(二)潛在的威脅

　　1.強勢競爭對手。隨著科技發展，人們經濟水平的提高，那些發展中高檔產品的競爭對手，會實行價格策略，挑戰我公司的以價格取勝的市場份額，嚴重威脅目標市場份額。

　　2.替代品潛在威脅。中低端市場產品，研發力度不難，現有市場市場上，以MP3、MP4等的產品開始研發通信服務，威脅中低端市場。

　　3.消費者需求轉移。隨著消費者經濟收入提高，社會科技發展，中高檔產品有可能發展成為未來的低端產品，消費者會轉移注意力，集中于曾經以中高檔產品銷售的企業為賣家。
　　swot個人求職分析范文(三)
　　優勢：海爾有9種產品在中國市場位居行業之首，3種產品在世界市場占有率居行業前三位，在智能家居集成、網絡家電、數字化、大規模集成電路、新材料等技術領域處于世界領先水平。在國際市場彰顯出發展實力。"創新驅動"型的海爾集團致力于向全球消費者提供滿足需求的解決方案，實現企業與用戶之間的雙贏。目前，海爾累計申請專利6189項(其中發明專利819項)，擁有軟件著作權589項。在自主知識產權基礎上，海爾還主持或參與了近百項國家標準的制修訂工作，其中，海爾熱水器防電墻技術、海爾洗衣機雙動力技術還被納入IEC國際標準提案，這證明海爾的創新能力已達世界級水平。 在創新實踐中，海爾探索實施的"OEC"管理模式、"市場鏈"管理及"人單合一"發展模式均引起國際管理界高度關注，目前，已有美國哈佛大學、南加州大學、瑞士IMD國際管理學院、法國的歐洲管理學院、日本神戶大學等商學院專門對此進行案例研究，海爾"市場鏈"管理還被納入歐盟案例庫。海爾"人單合一"發展模式為解決全球商業的庫存和逾期應收提供 創新思維 ，被國際管理界譽為"號準全球商業脈搏"的管理模式。 海爾的有時還包括： 企業 文化 的長期熏陶;員工素質的相對較高;多年規范化管理相當好的基礎;真正把信息化作為一把手工程，難得有一名老總能夠對信息化分析得如此透徹，闡述得頭頭是道;觀念轉變在前，流程再造在后，二者相輔相成，交互前行，從張瑞敏砸冰箱開始，首開海爾觀念轉變之先河，從此一發不可收拾，才有現在的海爾;等等。相對于國外企業，海爾的信息化具有強勁的后發優勢，2001年與1995年的DELL所處的環境早已大不相同;在全球internet的大范圍普及和國際化大企業信息化的全面擴張局勢下，海爾在國外企業的成功經驗基礎上當然更容易取得成績

　　劣勢：海爾在傳播和公關技巧方面十分欠缺，這將使中國未來的收購企業十分困難。海爾公關方面欠缺很大一部分原因在于海爾在聘任機制上存在一定的問題，只注重對技術，知識的考察忽略了對個人能力的考察。海爾這些年發展得實在是太快了，以至于我們毫不懷疑它的國際化。信息化進行得如火如荼，內部的信息化還好說，外部的信息化，尤其是與國內供應商、分銷商的電子數據交換，卻一直處于兩難境地，采購和分銷成本的降低仍然難以徹底實現。海爾的愿望是好的，它希望它的供應商和分銷商的信息化水平都能夠跟上它自己，但實際情況與預計卻是大相徑庭，沒有人能跟得上海爾的步伐，海爾最終是孤掌難鳴。試問有哪些家能夠真正與海爾實現網上訂單?個別用戶的點菜式訂貨究竟是不是新聞噱頭?國情所限， 方法 必須變通，結果仍然是回到原來的電話、傳真訂貨流程去，“信息化”徒勞無功。外部環境的不配套、不同步，是導致海爾外部信息化不成功的重要原因，這也許是海爾始料未及的，但也可能就算是知道這個結果，也要硬著頭皮上，誰讓它是海爾呢!海爾就是要處處爭第一!

　　機會：海爾之所以能取得很大的成就很大一部分原因在于海爾的企業文化，有生于無——海爾的文化觀 人人是人才， 賽馬 不相馬——海爾的人才觀先謀勢，后謀利——海爾的戰企業如同斜坡上的球市場無處不在，人人都有市 品牌是帆，用戶為師——海爾的品牌營銷企業生存的土壤是用戶——海爾的服務走出去、走進去、走上去——國際化的海爾管理的本質不在于“知”而在于“行”——海爾的管理之。海爾在未來的時間里要想取得長足的發展，必須繼續以海爾的企業文化為基準。同時要注重科技創新實現企業信息化。同時伴隨著國際化的趨勢越來越強，海爾面臨著巨大的機遇和挑戰。海爾的發展機會在于要把握住時代脈搏，與時俱進，不斷創新。海爾未來的發展方向主要依靠三個轉移。一是內部組織結構的轉移;二是國內市場轉向國際市場，不是指產品出口，而是說要海外建廠、辦公司;三是要從制造業轉向服務業，做到前端設計，后端服務。在這種情況下，還而應抓住機會，迎接挑戰，創世界名牌。

　　威脅：目前，海爾仍然面臨著很多威脅，伴隨著家電企業的不斷興起，技術的不斷完善，海爾必須不斷的提高科學技術創新水平，進而提高自己的優勢。此外還而應該向多產業方向發展，以提高自己的競爭力。 面對海爾的信息化，國內同行們大約是一邊看海爾外部信息化的熱鬧，一邊加緊自身內部信息化的推進，這就是海爾所面臨的威脅，競爭對手的虎視眈眈使海爾如芒刺在背，敢于吃螃蟹的也許是英雄，但不一定是成功者。海爾外部信息化的停滯不前，也給國內的信息化產業當頭一棒;可以預見到，一旦外部信息化的時機成熟，從技術角度上講，誰也不會比誰慢多少;倘若撇開這些年來的海爾品牌宣傳效應不談，海爾競爭對手們外部信息化的成長也只是旦夕之間。
　　swot個人求職分析范文(四)
　　進入大三之后，我一直思考自己的 職業規劃 問題，而這個SWOT 分析無疑是一個很有力的工具，經歷了這樣一個自我剖析和挖掘的過程，發現自己的思路比以前清晰了，尤其是考慮問題的視角開闊了，不光是局限在對知識的興趣選擇上，更重要的是突出了自己 愛好 和性格特點，也就是更加全面地分析自己了，也相信這次的分析會對我未來的生活產生很大的影響。SWOT 分析法又稱態勢分析法，用來分析個人內部 Strengths(優勢) 、Weakness (劣勢) 、Opportunities (機會) 、Threats (挑戰)，然后加以綜合評估與分析得出結論，制定未來發展戰略的工具。以下就是我的個人SWOT 分析：

　　一、基本情況及就業形勢：

　　我叫鄭偉俊，來自安徽省望江縣，為人誠懇，性格溫和，有主見，富有創造能力，積極進取。2012年9月考入安徽大學管理學院，即將在2016年6月 畢業 。現在是一名大三的學生，即將畢業找工作，這是一個重大的人生挑戰。然而當今社會人才濟濟，每年的畢業生人數可謂“節節攀高”，競爭的殘酷可想而知。每年畢業生就業形勢也是不容樂觀。

　　二、職業理想：

　　結合所學專業和課程，個人比較傾向于進入民營企業從事管理部門工作，希望通過自己的努力成為主管。能在自己選擇的道路上走下去是自己的愿望

　　三、內外部環境分析

　　1. 內部環境分析

　　1.1自我優勢分析(Strength )

　　(1).做事比較認真，有濃厚的學習興趣和一定的實力，尤其在本專業方面有著濃厚的興趣。

　　(2).樂觀積極的生活態度, 善于發現事物和環境樂觀積極的一面。

　　(3).富有極強的責任心、并且喜歡做相關的工作，能夠有計劃地安排工作內容。

　　(4).對一切問題有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚，并喜歡思考問題，分析能力強，有創新思維。

　　(5).有較強的競爭意識，能充分主動得利用環境資源，即與環境的交互能力強。

　　(6).有一定的書面表達能力， 邏輯思維 性和條理性較強。

　　(7)計算機二級已過，具有熟練的計算機操作使用能力，能熟練運用office 軟件辦公。

　　1.2 自我劣勢分析(Weakness )

　　(1).性格較內向，不善于與人交流

　　(2).做事不夠果斷，事前做決定容易猶豫不決

　　(3).組織能力和管理人的經驗不足

　　(4).工作學習有點保守，創新能力不足

　　(5).非常理想化，容易忽視事實和邏輯

　　2. 外部環境分析

　　2.1機遇分析(Opportunities )

　　(1)我國的經濟飛速發展，國家發展的同時對人才的需求也大為增長，經濟危機過后經濟復蘇，所以我對大學生的就業前景是樂觀的。

　　(2)加入世貿組織后，中國面臨的國際化形勢給個人也提供了更多的機會，可以在更寬廣的舞臺展現個人優勢。大城市經濟發展迅速，相應的新需求不斷增加，伴隨著工作崗位的增加。中小城市對人力資源的需求也在不斷增加。

　　(3)國家加大對大學生就業的投入和政策引導在不斷加大，大學生就業壓力有所減輕，而且社會上能容納大學生就業的崗位也越來越多。

　　(4)現代公司的部門越來越多，需要更多的管理人員，為我們進入企業鋪下了道路

　　2.1.2 學校因素

　　(1)學校給我們提供很好的學習、生活環境氛圍，為了有效地增強學生的實踐能力和創新精神，由學校共青團開展的大學生素質拓展計劃，目的在于提高學生的全面素質。

　　(2)學校建立就業指導中心，就業指導要貫穿于大學生活的全過程，即在學生入學之初，就著意培養學生的職業意識，幫助我進行職業生涯的長遠規劃，加強職業訓練教育。

　　(3)目前就讀的是省內一所211綜合大學，相對于一般的普通本科，會具有相對的優勢。

　　(4)就專業知識方面，行政管理涉及管理學、經濟學、法學、統計學等知識，適合較多的職業。

　　2.2 威脅因素(Threats )

　　2.2.1 社會因素

　　(1)距離畢業還有不到一年的時間而且距離找工作也只有不到半年的時間，需要學習的東西還有很多

　　(2)國際化的環境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰，對個人素質要求也就更高了。學歷高的人也越來越多，出現了研究生擠占本科生，本科生擠占專科生職位的現象，自身本科生學歷并沒有很大的優勢。

　　(3)公司及用人單位對畢業生的要求提高，更需要有經驗人才。而對于剛畢業的我沒有任何工作和實踐的經驗。

　　2.2.2 學校因素

　　隨著我國高等教育從“精英教育”時代走向“大眾化教育”時代，導致大學畢業生人數倍增。大學生就業也由過去的“賣方市場”轉變為“買方市場”，同層次、專業相似但來自不同學校的畢業生在就業過程中同質競爭。據統計，2015年畢業生人數達749萬人，預計2016年人數會更多，可見競爭會有多殘酷。當今比我優秀的人才多的是，但是機會不是均等的，是對于如何表現自己的挑戰。

　　3、SWOT 策略分析

　　3.1SO 戰略

　　依靠內部優勢，利用外部機會

　　1. 在學校的現階段繼續努力學習，掌握更多的知識，努力提高自己的競爭力。

　　2. 多參加各企業的招聘活動，為自己的就要創造更多的機會，積累更多

　　的經驗。

　　3.2WO 戰略

　　利用外部機會，克服內部劣勢

　　1. 積極參加一些就業的培訓和招聘企業的宣講會，鍛煉自己提高自己的自信心。

　　2. 利用自己樂觀積極的工作態度，勇于創新，去嘗試更多的不同工作，增加就業機會。

　　3.3ST 戰略

　　依靠內部優勢，回避外部威脅

　　1. 現階段多學習專業知識，特別是自己感興趣的計算機方面的專業知識，將來可以在此方面有所發展。

　　3.4WT

　　減少內部劣勢，回避外部威脅

　　戰略1. 多參加集體和社交活動，增強與他人的交往和溝通能力，提高自己的自信心，構建良好的人際關系網絡。

　　四、未來5年職業生涯的目標

　　1. 探索階段：學生

　　在這個階段的主要目標是發現興趣，學習知識，開發工作所需的技能， 同時也發展價值觀、動機和抱負。

　　2進入階段：應聘者

　　在這個階段的主要目標是進 入職 業市場，得到工作，成為單位的新雇員，從事公司管理的初級階段。

　　3. 新手階段：實習生、資淺人員

　　在這個階段的主要目標是了解單位、熟悉操作流程，接受組織文化，學會與人相處，并且承擔責任、發展和展示技能和專長，迎接工作的挑戰性、在某個領域形成技能、開發創造力和革新精神。

　　4. 發展階段：任職者、主管

　　個人績效可能提高、也可能不變或降低。在這個階段的主要目標是選定一項專業或進入管理部門，力爭成為業務主管;或是轉入需要新技能的新工作、開發更廣闊的工作視野。

　　五、未來5年內的行動計劃

　　在管理這個行業中，對于人員的經驗和閱歷特別的重視，因此在剛剛進入這個領域的時候，我會做好心理準備，從基層做起，慢慢積累經驗，這一點是必須的過程。在這一過程中，應當應用自身專業的特點，特長，充分將辦公軟件的應用等運用起來，同時要學會公司的操作流程特點，其他能力需求，并盡快和其他職員形成關系網，交流學習。

　　短期目標：相互交流學習，融入企業文化，熟悉職業特征。與上下級保持良好的溝通聯系，適應企業及職位的工作節奏與方式，對于自身的優勢比如相關的專業知識，要根據職業的需求進行“本土化”，遇事多問有經驗有耐心的同事，將不足之處及時改正，將企業所需作為自身初步必須完成的任務與鍛煉目標，讓企業看到一個不斷進步的自己，從進入企業的第一天起，就開始累積人生的第一桶經驗。

　　長期目標：我的長期目標是，不斷的完善自身技能，將自己的能力發揮在有限的領域中，求精求專，一種是專技術：在職業的具體分支點發揮更大的作用。一種是專管理：通過自己的經驗與其他能力，在更高層發揮管理或決策的能力，比如業務主管等職位。總之要不斷充實自己，耐心等待企業內部或外部的機會。

個人職業生涯SWOT分析

　　SWOT分析是檢查您的技能、能力、職業、喜好和職業機會的有用工具!阿下面就由我為大家介紹一下個人職業生涯SWOT的文章，歡迎閱讀!

　 　個人職業生涯SWOT分析篇1

　　一、找到核心競爭力

　　SWOT分析——個人求職利器

　　SWOT分析是市場營銷管理中經常使用的功能強大的分析工具：S代表strength(優勢)，W代表weakness(弱勢)，O代表opportunity(機會)，T代表threat(威脅)。市場分析人員經常使用這一工具來掃描、分析整個行業和市場，獲取相關的市場資訊，為高層提供決策依據，其中，S、W是內部因素，O、T是外部因素。

　　您在求職時，可以不妨采用這一工具對自己進行一番從里到外的體檢。

　　SWOT分析是檢查您的技能、能力、職業、喜好和職業機會的有用工具。如您對自己做個細致的SWOT分析，那么，您會很明了地知道自己的個人優點和弱點在哪里，并且您會仔細地評估出自己所感興趣的不同職業道路的機會和威脅所在。

　　一般來說，求職者在進行SWOT分析時，應遵循以下四個步驟：

　　1、評估自己的長處和短處

　　我們每個人都有自己獨特的技能、天賦和能力。在當今分工非常細的市場經濟里，每個人擅長于某一領域，而不是樣樣精通(當然，除非天才)。舉個例子，有些人不喜歡整天坐在辦公桌旁，而有些人則一想到不得不與陌生人打交道時，心里就發麻，惴惴不安。請做個表，列出您自己喜歡做的事情和您的長處所在(如果您覺得界定自己的長處比較困難，您可以找一些測試習題做一做，做完之后，可以發現您的長處所在)。同樣，通過列表，您可以找出自己不是很喜歡做的事情和您的弱勢。找出您的短處與發現您的長處同等重要，因為您可以基于自己的長處和短處做兩種選擇：一是努力去改正您常犯的錯誤，提高您的技能，二是放棄那些對您不擅長的技能要求很高的職業。列出您認為自己所具備的很重要的強項和對您的職業選擇產生影響的弱勢，然后再標出那些您認為對您很重要的強、弱勢。

　　2、找出您的職業機會和威脅

　　我們知道，不同的行業(包括這些行業里不同的公司)都面臨不同的外部機會和威脅，所以，找出這些外界因素將助您成功地找到一份適合自己的工作，對您求職是非常重要的，因為這些機會和威脅會影響您的第一份工作和今后的職業發展。如果公司處于一個常受到外界不利因素影響的行業里，很自然，這個公司能提供的職業機會將是很少的，而且沒有職業升遷的機會。相反，充滿了許多積極的外界因素的行業將為求職者提供廣闊的職業前景。請列出您感興趣的一兩個行業，然后認真地評估這些行業所面臨的機會和威脅。

　　3、提綱式地列出今后五年內您的職業目標

　　仔細地對自己做一個SWOT分析評估，列出您從學校畢業后5年內最想實現的四至五個職業目標。這些目標可以包括：您想從事哪一種職業，您將管理多少人，或者您希望自己拿到的薪水屬哪一級別。請時刻記住：您必須竭盡所能地發揮出自己的優勢，使之與行業提供的工作機會完滿匹配。

　　4、提綱式地列出一份今后5年的職業行動計劃

　　這一步主要涉及到一些具體的東西。請您擬出一份實現上述第三步列出的每一目標的行動計劃，并且詳細地說明為了實現每一目標，您要做的每一件事，何時完成這些事。如果您覺得您需要一些外界幫助，請說明您需要何種幫助和您如何獲取這種幫助。舉個例子，您的個人SWOT分析可能表明，為了實現您理想中的職業目標，您需要進修更多的管理課程，那么，您的職業行動計劃應說明您何時進修這些課程。您擬訂的詳盡的行動計劃將幫助您做決策，就像公司事先制定的計劃為職業經理們行動指南一樣。誠然，做此類個人SWOT分析會占用您的時間，而且還需認真地對待，但是，詳盡的個人SWOT分析卻是值得的，因為當您做完詳盡的個人SWOT分析后，您將有一個連貫的、實際可行的個人職業策略供您參考。在當今競爭白熱化的市場經濟社會里，擁有一份挑戰和樂趣并存、薪酬豐厚的職業是每一個人的夢想，但并不是每一個人都能實現這一夢想。因此，為了使您的求職和個人職業發展更具有競爭性，請花一些時間界定您的個人優勢和弱勢，然后制定一份策略性的行動計劃，務必保證有效地完成它，那么，您的前景將燦爛而輝煌!

　　二、興趣與工作相結合

　　踏實的個性，使你覺得工作是生活的工具之一，合乎興趣的工作才是事業， 唯有將自己所長以及所愛的興趣與工作相結合，做一最好的搭配合，才能稱作事業——一個你永遠都會努力的工作。也許有人會問，該如何對自己的工作感到興趣呢?最好的方法就是挑選對自己適性、適情的工作，因為如果該工作能符合自己的喜好，便可從中產生很大的興趣。

　　如何找出自己的喜好?方法很簡單，只要拿出一張紙，依照以下的指示，記下自己最擅長的項目或專長：

　　1、寫出自己拿手的項目，例如：繪畫、唱歌、跳舞、寫作、演講、彈奏樂器等。

　　2、寫出讓自己引以為傲的特質，例如：細心、體貼、溫柔、寬容、知錯能改等。

　　3、寫出自己和周遭親友相處的關系，例如：能為別人著想、急功好義、打抱不平、見義勇為等。

　　只要站在客觀的立場，列舉出自己的各種專長、成就和特質后，便能得知自己感興趣的項目有那些，然后從其中找出最適合發揮的才能，好好發揮所長，就能認真努力工作而不感到辛苦。

　　樂在工作，從工作中找到滿足感，并對自己選擇的工作不以為苦，人生絕對是快樂百分百。

　　三、心態決定命運 怎么來定義心態?

　　心態就是性格加態度。性格就是一個人獨特而穩定的個性特征，他表現一個人對現實的心理認知和相應的習慣化的行為方式。態度是一個人對客觀事物的心理反應。在一定的社會環境條件下和一定的個人能力基礎上心態決定命運，但什么決定心態，我認為個人的綜合素質決定心態，個人的綜合素質就是個人的脾氣、性格、能力的總和。個人的綜合素質對每個人的健康、工作、學習、家庭等各個方面都起著重要的作用。

　　引出來了的一個問題，就是員工的職業生涯設計問題。你認識到了員工的能力分高中低，又認識到了每個人對自己的評價又分高中低，以這種心態能力關系為基礎的員工職業生涯設計重點就出來了：就是給能力高的同時又心態平和的員工做職業生涯設計，因為他們是團隊的核心骨干，他們的能力水平真正發揮出來的時候，你的團隊就發展了。還有第二層骨干員工，一般每個子公司做兩層骨干的職業生涯設計就夠了，你不用給每個人都做。剛畢業一個學生就給他做職業生涯設計，你能給設計出來嗎?你設計不出來，你怎么設計有些人心理也不會平衡。對新員工的要求就是要認真地學習、踏實地工作，職業化地做好每一項工作，在實踐中鍛煉和提高各種才能。新員工從學校出來走向社會，我們只簡單地要求他們要正確地對待自己、對待工作是做不到的，每個人都有大約兩年的不穩定期。在這個期間不適合進行個性化的職業生涯設計(特殊的例外)，但是我們要用兄姐般的親情、師傅般的感情、用制度化的導師去親近他們、感召他們，使他們更快地接受合力文化，更快地融入我們的大家庭。領導從中發現并培養各類骨干，使他們得到充分的發揮。所以職業生涯設計這項工作給誰做、什么時候設計、怎么設計，這是一個課題。在實踐中，是領導和骨干雙方心理認知程度的統一。

　　職業生涯設計的另外一個極端就是淘汰，淘汰掉那些把自己定位高得離奇的人，不管他能力多大，早早地把他淘汰掉，有些人你是永遠無法把他從自我的高定位上拉下來的。人才流動中第一次可能是升值的，流動兩次、三次就開始貶值了。遇到求職的人員，你看他撞的單位多，你給他少點，讓他明白人才在流動當中并不見得是升值的，還有貶值的時候。所以說從心態分析當中，總結出來兩條來，一個是給骨干做職業生涯設計把他培養起來;另一個是自我評價離奇的人你客客氣氣地請他走人就是了。

　　求職不一定要打破一切常規，最關鍵的是必須找到自己適合和而且能勝任的工作為載體，才能實現個人的職業價值。有效利用專業、經驗、技能優勢能夠保證個人的價值，當然，如果個人的確不適合相關專業或工作，也要實施規劃性價值轉移，找到自己的競爭力所在。盲目將肯定受到市場的懲罰，職業碰壁將是必然。使自己有一個良好的心態，設定好自己的中、長、短期職業目標，實現自己的職業發展和增值。

　　 個人職業生涯SWOT分析篇2

　　SWOT分析法不僅對企業的戰略規劃具有積極的指導作用，它對個體進行自我分析同樣具有指導意義。通過這種方法，個體能夠客觀地進行自我認知，明確自己的發展方向，從而為自己的學習、工作和生活作出最佳的決策。

　　(一)SWOT分析法應遵循的步驟

　　1、評估自己的優點和短處。每個人都是一個復雜的全媒體系統，這就造成了人的個性特點、人生觀、價值觀和態度的差異性。請做一個提綱，列出自己的性格特點、長短處所在。這是我們進行個人分析非常重要的一步，通過分析自己的長處和短處，我們可以揚長避短，繼續發揚自身的優勢，并努力改正自己常犯的錯誤，提高自身的素質和能力。

　　2、找出您的機會和威脅。我們知道，機會和威脅作為一個矛盾的統一體，總是同時存在于周圍的環境中，對機會和威脅進行比較客觀的分析將有助我們認清形勢并果斷地進行抉擇。所以我們就有必要對學習環境、專業前景、以及就業形勢等外部因素進行正確的分析，評估其機會和威脅。

　　3、未來發展規劃。計劃是行動的向導，完成第一、第二步的分析后，我們就可以有針對性地簡單制定自己的發展規劃。這一步驟主要涉及到一些具體操作內容，情況比較復雜，需要具體問題具體分析，這里不再加以詳述。

　　(二)個體案例分析

　　下面筆者將以個體為案例，運用SWOT分析法進行個人分析。

　　1、背景資料

　　xxx，男，中共黨員，1984年出生，2003年9月考入臺州學院漢語言文學專業，2007年7月畢業;2007年9月考入西南大學新聞傳媒學院，專業方向新媒體傳播，導師涂濤，現讀研一。

　　2、內外部環境分析：

　　優勢

　　開朗樂觀、志向高遠、生活態度積極、長于發現事物的積極面

　　誠實穩重、為人正直、待人誠懇、喜歡與人交往

　　強烈的責任心、較強的社會適應能力、一定的組織能力

　　心思細膩，思考問題細致、縝密

　　學習認真踏實，具備一定的文學素養

　　喜歡思考問題，有一定的分析能力，并有尋根究底的興趣

　　富有邏輯性和條理性，有一定的書面表達能力

　　勇于創新、敢于嘗試，喜歡接觸新鮮事物

　　劣勢

　　社會經驗不足、知識范圍過窄，缺少理性思維能力

　　語言表達能力不強，不善于公眾場合演講，有時候口語表達過于煩瑣

　　思維比較程式化，不夠靈活和變通

　　自視過高，我行我素，有時候比較固執，不喜歡采納別人的意見

　　性情柔弱，有時候想問題、做事情過于瞻前顧后、優柔寡斷，以致坐失良機

　　3、外部環境分析：

　　機遇

　　當今社會是一個信息爆炸的時代，媒體在社會中的作用更顯重要。傳播學是國內新興學科，涉及面廣，理論性和實踐操作性兼備，發展空間很大;既有影視媒體又有網絡媒體，緊跟現代傳播技術的發展，從信息角度把握傳播的發展趨勢，既有深度又有廣度，社會對這方面人才需求量大，專業發展前景光明。

　　西南大學新聞傳媒學院給我們提供了良好的學習環境和很好的軟硬件條件，我們可以在導師的指導下有機會參與一些科研項目，學以致用，也可以積累更多的實踐經驗，同時有很多的機會與行業高層人士接觸、交流、學習，提高自身素質，可以有考博或就業的雙重選擇。

　　周圍有很多優秀的同學，為自己的學習和課題研究提供了豐富的可利用資源，并且有構建良好的人際關系的條件。

　　碩士研究生在中國是更高學歷、更高層次的專業人才，專業知識更為扎實和深厚，其每年畢業的研究生數量遠遠少于本科生，比本科生具有更多的機會和更大的競爭優勢。

　　威脅

　　目前我國就業形勢嚴峻，各用人單位對人才素質提出了更高的要求，越來越多的用人單位更加看重工作經驗而非學歷。

　　研究生數量劇增，優秀的人很多，機會卻不均等，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發現機會、展示自己并把握機會能力的考驗。

　　4、未來選擇

　　運用SWOT法進行個人分析以后，筆者對自身有了比較清醒的認識，進一步明確了未來發展的方向。筆者計劃在三年研究生期間，利用較強的學習能力，認真學習傳播學專業知識和廣告學知識，不斷提高英語水平和計算機能力，拓展知識面以培養寬闊的視野和創新能力，同時利用課余時間參加社會實踐鍛煉，以積累工作經驗。畢業后將從事與專業相關的職業，比如傳媒業、廣告業等。

　　三、結語

　　運用SWOT分析法進行個人分析是非常有幫助的，個體在使用SWOT分析時,應該確保所分析的成分的準確性和新穎性。由于發展層次與水平各異，專業各不相同，加上形勢、政策的變化，我們進行SWOT分析時就必須根據情況的變化，具體問題具體分析，調整和完善方案。而且, SWOT分析只是一項實用技術,要想使個人分析和未來發展規劃實現最優化,僅憑SWOT分析遠遠不夠,還要考慮到其他方法的綜合運用, 要充分考慮變化著的個體因素和外部因素，只有這樣才能實現個人分析的客觀化和科學化，從而對我們的學習、工作和生活產生積極的指導作用。

職場新人swot分析

職場新人swot分析

職場新人swot分析，細節可以體現一個人的人品，在職場少不了競爭，人品就在細節中透露出來，壓力過大的時候也要試著調節放松，在職場上，職場新人swot分析是很重要的。一起來閱讀吧！

職場新人swot分析1

SWOT分析是市場營銷管理中經常使用的功能強大的分析工具：S代表strength（優勢），W代表weakness（弱勢），O代表opportunity（機會），T代表threat（威脅）。市場分析人員經常使用這一工具來掃描、分析整個行業和市場，獲取相關的市場資訊，為高層提供決策依據，其中，S、W是內部因素，O、T是外部因素。

您在求職時，可以不妨采用這一工具對自己進行一番從里到外的體檢。

SWOT分析是檢查您的技能、能力、職業、喜好和職業機會的有用工具。如您對自己做個細致的SWOT分析，那么，您會很明了地知道自己的個人優點和弱點在哪里，并且您會仔細地評估出您自己所感興趣的不同職業道路的機會和威脅所在。

一般來說，求職者在進行SWOT分析時，應遵循以下四個步驟：

1、評估自己的長處和短處

每個人都有自己獨特的技能、天賦和能力。在分工日趨細化的市場經濟條件下，一個人不可能樣樣精通（當然，除非天才）。舉個例子，有些人不喜歡整天坐在辦公桌旁，而有些人則一想到不得不與陌生人打交道時，心里就發麻，惴惴不安。請做個表，列出您自己喜歡做的事情和您的長處所在（如果您覺得界定自己的長處比較困難，您可以找一些測試習題做一做，做完之后，您可以發現您的長處所在）。同樣，通過列表，您可以找出自己不是很喜歡做的事情和您的弱勢。找出您的短處與發現您的長處同等重要，因為您可以基于自己的長處和短處做兩種選擇：一是努力去改正您常犯的錯誤，提高您的技能，二是放棄那些對您不擅長的技能要求很高的職業。列出您認為自己所具備的很重要的強項和對您的職業選擇產生影響的弱勢，然后再標出那些您認為對您很重要的強、弱勢。

2、找出您的職業機會和威脅

我們知道，不同的行業（包括這些行業里不同的公司）都面臨不同的外部機會和威脅，所以，找出這些外界因素將助您成功地找到一份適合自己的工作，對您求職是非常重要的，因為這些機會和威脅會影響您的第一份工作和今后的職業發展。如果公司處于一個常受到外界不利因素影響的行業里，很自然，這個公司能提供的職業機會將是很少的，而且沒有職業升遷的機會。相反的，充滿了許多積極的外界因素的行業將為求職者提供廣闊的職業前景。請列出您感興趣的一兩個行業（比如說，保健、金融服務或者電信），然后認真地評估這些行業所面臨的機會和威脅。

3、提綱式地列出今后五年內您的職業目標

仔細地對自己做一個SWOT分析評估，列出您從學校畢業后5年內最想實現的四至五個職業目標。這些目標可以包括：您想從事哪一種職業，您將管理多少人，或者您希望自己拿到的薪水屬哪一級別。請時刻記住：您必須竭盡所能地發揮出自己的`優勢，使之與行業提供的工作機會完滿匹配。

4、提綱式地列出一份今后5年的職業行動計劃

這一步主要涉及到一些具體的東西。請您擬出一份實現上述第三步列出的每一目標的行動計劃，并且詳細地說明為了實現每一目標，您要做的每一件事，何時完成這些事。如果您覺得您需要一些外界幫助，請說明您需要何種幫助和您如何獲取這種幫助。舉個例子，您的個人SWOT分析可能表明，為了實現您理想中的職業目標，您需要進修更多的管理課程，那么，您的職業行動計劃應說明您何時進修這些課程。您擬訂的詳盡的行動計劃將幫助您做決策，就像公司事先制定的計劃為職業經理們提供行動指南一樣。

誠然，做此類個人SWOT分析會占用您的時間，而且還需認真地對待，但是，詳盡的個人SWOT分析卻是值得的，因為當您做完詳盡的個人SWOT分析后，您將有一個連貫的、實際可行的個人職業策略供您參考。在當今競爭白熱化的市場經濟社會里，擁有一份挑戰和樂趣并存、薪酬豐厚的職業是每個人的夢想，但并不是每一個人都能實現這一夢想。因此，為了使您的求職和個人職業發展更具有競爭性，請花一些時間界定您的個人優勢和弱勢，然后制定一份策略性的行動計劃，務必保證有效地完成它，那么，您的前景將燦爛而輝煌！

職場新人swot分析2

1、android 內功修養

我找了下，初學者的學習路線圖

這個還是不錯的，比如先掌握java基礎，然后數據庫編程，lunux等等

2、服務器編程

對于java EE 我還是有一定的基礎的，所以我在學習還java基礎，數據庫編程后，服務器編程和android同步學習

3、養成一個優秀程序員該有的習慣，比如文檔，注釋習慣

我常用的工具計如eclip evernote ，我也常在里面寫注釋，寫文檔。。把一些好的文章收錄下來，但是我還是得認真的學習下，該如何養成這些習慣

4、5年后能成為一個team leader或者PM （不是大公司呢）

我覺得每個程序員都應該有一個自己的職業規劃，你知不知道以后該干什么，現在該干什么，反正我正在做。雖然晚了點，但是還是有用的。

推薦一本書《我也能做CTO之程序員職業規劃》 這本書很幽默，反正我是在網上看了一遍，然后又去買了實體書的

5、獨立開發2個應用到實際的項目

其實我一直有一些創意啊，想法啊，但是因為自己的水平有限，所以沒法實施。我相信，以后應該會好起來的。

大學生就業的SWOT分析

大學生就業的SWOT分析就是從就業優勢、就業劣勢、就業機遇、就業威脅四方面進行分析。具體的分析如下：

大學生就業的優勢（Strength）

1、知識積累是大學畢業生的最大優勢，具有堅實的基礎知識，知識面較寬且全面，又有較精深的專業知識和廣博的社會知識。

2、大學生年紀輕，思維活躍，富有激情和創造力，具有積極進取的精神面貌，充滿信心的心理狀態，有激情有抱負，敢想敢做，有助于大學生在求職時給用人單位留下較好的印象。

3、大學生他們在面對工作挑戰和挫折時，表現出的不畏困難，不言放棄，敢于面對競爭、敢于追求成功的愿望

4、大學生思維活躍，思想新潮，富于創造性，樂于接受新鮮事物，自學能力強，能給企業注入新的生機與活力。

大學生就業的劣勢（Weakness）

1、大學生在校學的知識有很多是過時的，且偏重理論方面，實踐能力差，動手能力不強。許多學生自律意識差，大學幾年，只混了個文憑而已，自身沒能力。這是大學生就業難的主要原因。

2、知識的更新換代的速度是很快的，而我們的教育模式比較僵化。在校的考核標準使得學生一味的追求分數，每天只是悶頭的學一些考試的內容，對真正需要的則沒有觸及，這這使得他們的價值已經偏離了真正正確的路徑。這樣的教育體系使得培育出的人才不符合社會的需求，大多不符合企業的用人標準，最終導致了難以達成用人單位的標準，所以造成了目前就業嚴峻的形勢。

3、不科學的擇業觀。缺乏對現實社會的理解，對工作寄予很高的期望，給自己定的目標不切實際。形成了大學生有業不就的怪現象。這就是我們所講的眼高手低，現在的大學生自我膨脹意識很高，總以為自己能力很強，沒有對自己有一個很好的定位，這使得他們總是高不成低不就，導致了一些崗位明明缺人但還總是有好多人喊著找不到工作，這也許就是經濟學家們說的經濟怪相。

大學生就業的機遇（Opportunities）

1、經濟的高速發展和全球經濟復蘇的浪潮下，對人才的需求定然增加。各行各業的發展都很迅速，每個行業的競爭也都很激烈，如果要讓本企業在同行業中具有一定的地位，那么必須要有所創新，不論是在產品工藝還是在服務上都是很重要的，這個就需要創造力，所以企業就必須引入新血液來滿足企業創新的需求。

2、大學生和企業用人單位有了一定的自主權，如畢業生可以在國家規定的范圍內自主擇業。一些統分生獲得一定的雙向選擇權，一部分品學兼優的畢業生可以在一定范圍、一定時間內自主選擇單位等。

3、大學生就業有了更多的選擇，在創業方面有了更大的空間。如今的市場經濟發展非常的具有多樣化，每個微小的市場經濟中都有商機可以發掘，這給大學生提供了很大的自主創業可能性，讓大學生可以在條件成熟的情況下就加入到這個市場中，不用像以前一樣必須走“企業”、“國企”那條路。

4、政府的政策對大學生進行支持。如今政府在處理大學生就業的問題上投入了很多，比如對畢業自主創業的大學生提供就業基金補助或者低息貸款，這些在很大的程度上幫助了大學生就業。

大學生的就業威脅（Threats）

1、目前就業競爭十分激烈，嚴峻的就業形勢給畢業生就業帶來很大的壓力。隨著經濟體制改革力度的加大和職業結構的不斷變化，就業人數陡增，但由于企業的設備都比較先進所以對人力的要求就比較少，在求職人數多但所能提供的崗位卻很少的情況下就對大學生就業產生了很大的威脅

2、還有研究生向下擠占大學畢業生位置。一些用人單位片面追求高學歷人才，這種重學歷文憑的用人觀，無疑抬高了大學畢業生的就業門檻。

3、就業單位過分看重工作經驗。不少用人企業經營有困難，急于招聘某一方面能人，并且希望很快給企業帶來變化，而一般大學生則無法滿足用人單位要求。用人單位忽視大學生的潛力和可塑性，其實經驗總是在實踐中培養起來的，大學生有較高理論水平，只要經過短期實踐即能勝任工作崗位。這對那些沒有機會去實踐的大學生來說非常的不公平。

大學生就業網

大學生就業網是中國的大學生就業網，是利用互聯網技術提供優質人力資源服務的專業網站。

大學生就業網秉承 "網絡人才，服務" 的經營理念為客戶創造最大的價值，多年來一直在追求實現一個真正實用的、高效的網絡招聘解決方案，一直在致力于為委托企業提供真正的、區別于其他人才網站的標準服務和特色服務，真正從委托企業的立場和角度出發，從人才招聘的合理性角度出發，為委托招聘企業帶來實實在在的人力資源招聘方面的幫助，以解決企業人才招聘面臨的問題。

務實的管理風格、簡化的工作流程，提高了企業招聘效率，解決人力資源方面實際問題； 全程跟蹤的"一對一"客戶管理，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售后三個環節一體化服務，確保客戶達到100%滿意。

個人職業生涯swot分析怎么寫

　　swot分析是職業生涯規劃書的核心部分，swot分析在個人的職業生涯中發揮著重要的作用。下面是我為大家帶來的個人職業生涯swot分析范例，相信對你會有幫助的。

　　什么是swot分析法

　　SWOT分析法又稱為態勢分析法，四個英文字母分別代表：優勢(Strength)、劣勢(Weakness)、機會(Opportunity)、威脅(Threat)。這一框架是 企業戰略 管理咨詢領域最常見的分析工具之一。運用SWOT分析法，可以對研究對象所處的情景進行全面、系統、準確的研究，從而根據研究結果制訂相應的發展戰略、計劃以及對策等。SWOT分析法常常被用于制定集團發展戰略和分析競爭對手情況。

　　在這一框架中，S、W代表內部因素，O、T則代表外部因素。按照企業競爭戰略的完整概念，戰略應是一個企業“能夠做的”(組織的強項和弱項)和“可能做的”(環境的機會和威脅)之間的有機組合。如果我們將求職中的學生比喻為在市場上面對競爭的企業，大家就會發現，SWOT分析法可以完全適用于求職者。

　　個人職業生涯swot分析范例(一)

　　對于中等職業學校以上的學生而言，正處在個體職業生涯的探索階段，這一階段對職業的選擇及今后職業生涯發展有著十分重要的意義。因此，您在設計自己的職業生涯時全面進行自我分析是非常必要的，完全可以用個人職業生涯規劃的“swot”分析法來實施。

　　s代表strength(優勢)：清晰地知道自己的優勢是什么?

　　w代表weakness(弱勢)：弱勢是自己的短處，更要清晰的知道;

　　o代表opportunity(機會)：機會分析是關鍵因素;

　　t代表threat(威脅)：威脅。

　　您在進行職業生涯規劃設計時，可以不妨采用這一工具對自己進行一番從里到外的體檢。

　　swot分析是檢查您的技能、能力、職業、喜好和職業機會的有用工具。如您對自己做個細致的swot分析，那么，您會很明了地知道自己的個人優點和弱點在哪里，并且您會仔細地評估出自己所感興趣的不同職業道路的機會和威脅所在。

　　一般來說，設計自己的職業生涯時在進行swot分析時，應遵循以下四個步驟：

　　一、評估自己的優勢和劣勢

　　優勢分析

　　在自己的職業生涯設計中，如果你能根據自身長處在選擇職業并“順勢而為”地將自己的優勢發揮得淋漓盡致，就會事半功倍，如魚得水;如果你像讓兔子學 游泳 那樣選擇了與自身 愛好 、興趣、特長“背道而馳”的職業，那么，即使以后再勤奮彌補，耗費了九牛二虎之力，也是事倍功半，難以補拙。職業生涯設計的前提是：知道自身優勢是什么，并將自己的生活、工作和事業發展都建立在這個優勢之上。

　　具體來說，就是要知道：

　　1.你學了什么。在幾年的學習生活中，你從學校開設的課程中學到了什么有價值的東西， 社會實踐 活動提高和升華了你哪方面的知識和能力。

　　2.你曾經做過什么。在學校期間擔當的學生職務，參加過什么社會實踐活動，工作 經驗 的積累程度如何等。要提高自己經歷的豐富性和突出性，你應該有針對性地選擇與職業目標相一致的工作項目，堅持不懈地努力工作，這樣才會使自己的經歷有說服力。

　　3.最成功的是什么。你做過的事情中最成功的是什么?如何成功的?通過分析，可以發現自己的長處，譬如堅強的意志、創新精神，以此作為個人深層次挖掘的動力之源和魅力閃光點，形成職業生涯設計的有力支撐。

　　劣勢分析

　　同樣，你要指出你的劣勢和你最不喜歡做的事情。不知道自己的劣勢在哪里，就會盲目高興，會覺得天生能做好許多事情，從而沉浸在自我優勢的圈子里，像井底之蛙，不知天到底有多大。找到自己的短處，可以努力去改正自己常犯的錯誤，提高自己的技能，放棄那些對不擅長的技能要求很高的職業。具體來說就是要知道：

　　1.性格的弱點。人天生就都有弱點，這是我們與生俱來且無法避免的。坐下來，跟別人好好聊聊，看看別人眼中的你是什么樣子的，與你的自我看法是否一樣，指出其中的偏差并借鑒，這將有助于自我提高。

　　2.經驗或經歷中所欠缺的方面。欠缺并不可怕，怕的是自己還沒有認識到或認識到了而一味地不懂裝懂。正確的態度是，認真對待，善于發現，努力克服和提高。

　　3.最失敗的是什么。你做過事情中最失敗的是什么?如何失敗的?通過分析來避免在以后的職業中再次失敗，防止在跌倒的地方再次跌倒。

　　自我認識一定要全面、客觀、深刻，絕不能規避缺點和短處。“當局者迷，旁觀者清”，盡量多參考父母、同學、朋友、師長、專業咨詢機構等的意見，力爭對自我有一個全面的認識。

　　二、找出您的職業機遇和威脅

　　機遇分析

　　環境為每個人提供了活動的空間，發展的條件和成功的機遇。特別是近年來，社會的快速變化，科技的高速發展，市場的競爭加劇，對個人的發展產生很大的影響。在這種情況下，個人如果能很好地利用外部環境，就會有助于個人發展的成功。否則，就會處處碰壁，寸步難行。

　　同時，我們也面臨各種各樣的機遇，比如，經濟快速發展為我們提供了發展空間， 網絡技術 的發展使我們能了解更多的信息， 出國 深造的途徑多了，擇業的雙向選擇給了自主選擇權等等。這都是大學生面對的機遇。有人說，在機會面前有五種人：第一種人創造機會，第二種人尋找機會，第三種人等待機會，第四種人錯過機會，第五種人漠視機會。我們如果做不了第一種種人，至少也要主動去尋找機會。如果我不善于創造機會，那我們一定要善于抓住身邊的機會，不可讓機會從指尖流走。

　　挑戰(威脅)分析

　　除了機遇，在這個社會中，我們也會面對各種各樣的挑戰和威脅。這是我們無法控制的外部因素，但是我們卻可以通過弱化它的影響，這些因素包括：就業還處于買方市場形勢、所學專業過時或不符合社會的需要、來自同學的競爭、面對有更優的技能和更豐富的知識及更多的實踐經驗競爭者、公司不雇用你這個專業的人等等。這都是你可能遇到的挑戰。

　　對于這些挑戰，我們不能采取一味的回避的態度，或者自怨自艾，抱怨就更不好了，因為我們不能讓社會適應你，只能改變自己，提高自己去適應社會的能力，通過努力把挑戰轉化為一種內在的動力。這樣，我們才能避免不利的影響，在困境中脫穎而出，尋求發展和成功。

　　三、提綱式地列出今后您的職業目標

　　仔細地對自己做一個“swot分析”評估，列出您從學校 畢業 后最想實現的四至五個職業目標。這些目標可以包括：您想從事哪一種職業，您將管理多少人，或者您希望自己拿到的薪水屬哪一級別。請時刻記住：您必須竭盡所能地發揮出自己的優勢，使之與行業提供的工作機會完滿匹配。

　　四、提綱式地列出一份今后的職業行動計劃

　　這一步主要涉及到一些具體的東西。請您擬出一份實現上述第三步列出的每一目標的行動計劃，并且詳細地說明為了實現每一目標，您要做的每一件事，何時完成這些事。

　　如果您覺得您需要一些外界幫助，請說明您需要何種幫助和您如何獲取這種幫助。

　　舉個例子，您的個人swot分析可能表明，為了實現您理想中的職業目標，您需要進修更多的管理課程，那么，您的職業行動計劃應說明您何時進修這些課程。您擬訂的詳盡的行動計劃將幫助您做決策，就像公司事先制定的計劃為職業經理們行動指南一樣。

　　誠然，做此類個人swot分析會占用您的時間，而且還需認真地對待，但是，詳盡的個人swot分析卻是值得的，因為當您做完詳盡的個人swot分析后，您將有一個連貫的、實際可行的個人職業策略供您參考。在當今競爭白熱化的市場經濟社會里，擁有一份挑戰和樂趣并存、薪酬豐厚的職業是每一個人的夢想，但并不是每一個人都能實現這一夢想。因此，為了使您的求職和個人職業發展更具有競爭性，請花一些時間界定您的個人優勢和弱勢，然后制定一份策略性的行動計劃，務必保證有效地完成它，那么，您的前景將燦爛而輝煌!

　　個人職業生涯swot分析范例(二)

　　無論是已經進入社會謀職還是仍在學的在校生，每個人都渴望成功，而我已是大四的學生并且即將畢業，一直也在思考自己的 職業規劃 問題，swot分析無疑是一個很有力的工具，經歷了這樣一個自我剖析和挖掘的過程，發現自己的思路比以前清晰了，尤其是考慮問題的視角開闊了，不光是局限在對知識的興趣選擇上，更重要的是突出了自己愛好和性格特點，也就是更加全面地分析自己了，也相信這次的分析會對我未來的生活產生很大的幫助。

　　以下就是我的個人swot分析：

　　一、個人概況

　　基本情況：2002年9月考入上海應用技術學院，將在2006年7月畢業。為人誠懇，性格溫和，有主見，富有創造能力，積極進取;喜歡能讓自己靜下心來的工作環境、安排的工作。喜歡一切有關計算機方面的知識，結合所學專業及課程，本人希望從事自動化，電子，電氣設備以及計算機控制系統設計、協調，運行等相關領域的職業。

　　二、內外部環境分析

　　1、內部環境分析

　　優勢strengths

　　1. 做事比較認真、踏實，有濃厚的學習興趣和一定的實力，尤其在計算機方面有著濃厚的興趣。

　　2. 樂觀積極的生活態度,善于發現事物和環境樂觀積極的一面。

　　3. 富有極強的責任心、愛心，并且喜歡做相關的工作。

　　4. 對一切問題有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚，并喜歡思考問題，有一定的分析能力。

　　5. 有較強的競爭意識，能充分主動得利用環境資源，即與環境的交互能力強。

　　6. 有一定的書面表達能力， 邏輯思維 性和條理性較強。

　　劣勢weakness

　　1. 性格較內向，并不善于與人交往和溝通。

　　2. 辦事不夠細膩，有時考慮問題不全面。

　　3. 做事不夠果斷，尤其事前作決定的時候老是猶豫不決。

　　4. 組織能力和管理人員的能力和經驗欠缺

　　5. 做事有時拖拉，不夠雷厲風行

　　6. 工作、學習有些保守，冒險精神不夠，沒有結合長遠目標，并且創新能力有待提高。

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SWOT職業生涯規劃法

SWOT職業生涯規劃法

　　SWOT分析法又稱為態勢分析法，四個英文字母分別代表：優勢(Strength)、劣勢(Weakness)、機會(Opportunity)、威脅 (Threat)。運用SWOT分析法，可以對研究對象所處的情景進行全面、系統、準確的研究，從而根據研究結果制訂相應的發展戰略、計劃以及對策等。

　　SWOT 分析法常常被用于制定集團發展戰略和分析競爭對手情況。在這一框架中，S、W代表內部因素，O、T則代表外部因素。按照企業競爭戰略的完整概念，戰略應是 一個企業“能夠做的”(組織的強項和弱項)和“可能做的”(環境的機會和威脅)之間的有機組合。如果我們將求職中的學生比喻為在市場上面對競爭的企業，大 家就會發現，SWOT分析法可以完全適用于求職者。

　　下圖演示了SWOT在求職者身上的應用方法。前面的工具已經幫助你對自身的情況進行了發掘，也初步鎖定了目標的行業。在這一部分，你將根據之前的結果，采用SWOT分析法制定自己的競爭策略(見下圖)。

　　一、怎樣了解自己——自我分析法羅列出自己的長處和短處我們每個人都是相對獨立的個體，具備自身特色的技能或天賦。在分工明細的市場經濟里，每個人都可以找到他所擅長的領域，也就是適合他發展的領域。舉個例子：如果你不愛與人打交道，就不適合往銷售市場方面的工作發展。

　　如果你對自己的長處和短處不夠明確，也可以先試用下一項修煉中簡歷素材準備的工具進行初步的自我發掘評估自己，根據自己的長處和短處提煉自己的競爭優勢與劣 勢結合自身的經歷，做出初步的分析：哪些缺點是需要改進的，哪些優點是需要繼續保持的。就目前自身的條件來看，還不適合做哪些職業。自己的這些特質有哪些 可以成為求職競爭中的優勢，哪些是劣勢發掘自己的職業機會，找出威脅不同的行業以及行業里的企業，都面臨著不同的外部機會或者威脅。找出外界因素也可以幫 助你成功地找到適合自己的工作。

　　機會與威脅都將會影響到你的第一份工作和今后的職業發展。如果公司一直受到外界不良因素的影響，那么這個公司能提供的機會將非常有限，更別說升遷。相反，充 滿積極外界因素行業的職業前景就廣闊得多。制定5年內的職業目標并認真細致的做一個SWOT分析評估提綱式地列出一份今后5年的職業行動計劃，擬出每一目標 的行動計劃，并且詳細地說明為了實現每一目標，你要做的每一件事，何時完成這些事。如果你覺得需要一些外界幫助，請說明你需要何種幫助，如何獲取這種幫 助。舉個例子，你的個人SWOT分析可能表明，為了實現理想中的職業目標，你需要進修更多的管理課程，那么，你的職業行動計劃應說明你何時進修這些課程。 你擬訂的.詳盡的行動計劃將幫助你作決策，就像公司事先制訂的計劃為職業經理們的行動指南一樣。

　　案例演示: 下面我們對一個案例進行分析，向大家演示SWOT分析方法。個人背景：基本情況：XX，男，1981年出生，1999年9月考入美國XX大學就讀 computer science專業，2003年7月畢業;2003年9月考入美國xx研究院，專業方向是Management Information Systems，現讀研一。

　　工作優勢

　　* 生活態度比較積極，善于發現事物和環境積極的一面

　　* 喜歡思考問題，有一定的分析能力，并有尋根究底的興趣，一定要將事情想清楚* 做事比較認真、踏實，有濃厚的學習興趣和一定的實力，比如英語方面

　　* 心思細膩，考慮問題比較細致* 邏輯性和條理性較好，有一定的書面表達能力愛好：喜歡能讓自己靜下心來的工作環境，能自己控制、安排的工作，跟人打交道的

　　工作劣勢

　　* 競爭意識不強，對環境資源的利用不夠主動，也就是與環境的交互能力不夠

　　* 工作、學習有些保守，冒險精神不夠，沒有結合長遠目標，并且創新能力有待提高

　　* 組織管理人員的能力和經驗欠缺

　　* 做事有時拖拉，不夠雷厲風行

　　*不喜歡機械重復的工作，也不喜歡沒有計劃沒有收獲的忙亂，不喜歡應酬和刻意的事情外部因素

　　就專業方面來說，現在是一個信息爆炸的時代，各種渠道獲得的各種類型的信息浩如煙海，對很多人來說，海量的信息只會讓他們感到無所適從，而這也就產生了對于信息進行組織和管理使之有序化的需求，因此從大的環境來說，這個專業方向是很有發展前景的。當下的國際化形勢給個人也提供了更多的機會，可以在更寬廣的舞臺展現個人優勢，比如他對這一行業在中國的發展情況會比較熟悉。學校的環境給他提供的很好的軟硬件條件，有機會參與一些科研項目，學以致用，也可以積累更多的實踐經驗，同時有很多的機會與行業高層人士接觸、交流、學習，提高自身素質。身邊很多優秀 的同學，有很多向他們學習的機會，并且有構建良好的人際關系的條件威脅。

　　國際化的環境同時也意味著國際范圍的競爭和挑戰，對個人的素質要求也就更高了，和美國本地人競爭面試和工作機會，英文表達能力也至關重要。距 離畢業還有一年半的時間，而離找工作只有一年的時間，并且找工作的時候并不是用人單位用人高峰期，就業的機會不是很多。優秀的人很多，而機會不一定是均等的，這時就不單單是知識的比拼，更是對個人發現機會、展示自己并把握機會能力的考驗未來的最佳選擇與所學專業相關并能很好發揮與人溝通能力的職業。

　　例如：信息咨詢行業、金融分析，教育業等。既滿足個人愛好，又有待遇等方面的保障現在應做的準備從確定所要從事行業開始，根據所從事行業的特性來判斷自己是否有繼續深造的必要，或者該先工作兩年，積攢更多的實戰經驗，繼而繼續深造。

　　個人SWOT分析則是職業生涯規劃的第一步，它能幫助我們明確自身的優劣勢，并思考未來的行動方向，僅僅了解自己和有一個行動方向顯然是不夠的。重點培養自己表達及表現的能力。

　　表達是人與人溝通最基礎的表現形式，表達自己的想法、需要。能力也要積極的展示，以得到更多人的認可和肯定職業測評讓我們認識自己、了解自己。

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