黨支部對照檢查材料(組織生活會黨支部對照檢查材料)

支部班子三嚴三實對照檢查材料3篇

作為黨支部領導班子，為三嚴三實專題 教育 活動做一個對照檢查，本文是我為大家整理的支部班子的三嚴三實對照檢查材料，僅供參考。

支部班子三嚴三實對照檢查材料一：

在全黨大抓“三嚴三實”教育整頓學習期間，我感受到了一股奮發向上的蓬勃生機在四處蔓延，它將成為我黨大步向前的助力，鑄造出一支所向披靡的英勇頑強、紀律嚴明的鋼鐵之軍。

個人認為，當前我國正處于經濟發展轉型期，國內外形式錯綜復雜，黨黨員干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵。因此，我們每個人必須堅持改進作風，嚴格對照“三嚴三實”，繼續踐行 “照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群眾路線教育實踐活動總體要求。

在我看來，“三嚴”是相對自身來展開說的。嚴以修身是從思想上加強黨性、堅定共產主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風，從根部加強共產主義黨員干部樸實無華的傳統美德。嚴以用權是從行駛權利來說，將權利關進籠子。權利是人民賦予的，黨員干部運用權利時候要時刻按規則制度辦理，要始終明白權利是人民的權利，黨員干部只是行駛權利的公仆，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度出發，要求我們時刻心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔奉公。 “三實”是講的我們黨員干部謀事要實、創業要實、做人要實。謀事要實要求我們黨員干部在思想上有好的出發點，本著全心全意為人民服務的精神，結合當下的國情，結合廣大群眾的意見，結合科學發展觀，不好高騖遠，不脫離實際。創業要實，講的是具體做， 腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題;要英勇頑強、艱苦奮斗，對得起人民，經得起歷史的檢驗。做人要實，又轉回到自身方面，要求我們廣大黨員干部不僅要對黨、對組織、對人民忠誠老實，更要做人老實，說話老實，干老實事，公道正派。

三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，從各個方面闡述了在新時代、新形勢下的我們廣大黨員干部應該也必須遵循的行為準則。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護，才能將共產主義事業做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。

作為機關干部，我感覺自身需要做好以下三點：一是提升工作標準。我主要負責團隊雙擁工作和 文化 工作，這兩項工作看似和團隊的中心工作沾不上邊，但事實上它們都為中心工作開展起著極為重要的支撐力量。因此，工作標準的高低便決定了工作開展的好壞，影響著團隊全面建設發展。下一步，我會努力將文化工作和雙擁工作扎實開展，將兩項工作以高標準嚴要求搞活起來，爭取能夠將雙擁和文化工作融為一體，促使兩項工作在有序開展的同時能夠互為助力。二是弘揚敬業精神。敬業精神是每一名黨領導干部必須具備的精神品質，我們應每名黨領導干部都應該經常想一想組織的關心，盡職盡責回報組織，珍惜現在的崗位，加倍干好工作，無愧于組織對自己的信任，無愧于人民的希冀;經常想一想組織的培養，自覺保持昂揚的精神狀態，無論處于順境或逆境，都要善于勉勵自己，調整心態，守住親情關、友情關、私情關，做到不該拿的堅決不拿、不該去的地方堅決不去、不該交的朋友堅決不交;經常想一想肩上的責任，要想做一名合格的當代革命黨領導干部，便必須意識到自己肩上的使命重于泰山，我們不論職務高低，都承擔著相應的責任，要把心思和精力用在推動部隊全面建設，有效提升部隊戰斗力上，牢牢樹立好一名黨員干部的光榮形象。三是發揮表率作用。作為機關干部，我們應該牢固樹立“為基層做好表率”的強烈意識，用“三嚴三實”作為機關干部的一面鏡子，經常照一照，看看是不是“達標合格”;我們應當自覺遵守各項制度，嚴格辦事程序，強化自身建設;我們應當強化 愛崗敬業 ，牢記責任和服務是機關干部的靈魂，紀律和法制是自愛的底線，不斷增強政治敏銳力，嚴格自律自我提高要求，積極樹立良好機關干部形象，為基層官兵做好表率。

支部班子三嚴三實對照檢查材料二：

為認真貫徹落實市紀委、市委組織部關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知精神，12月初以來， * * * 黨委領導班子緊緊圍繞“三嚴三實”主題扎實做好專題民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會 實施方案 、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發言提綱，在此基礎上， * * * 黨委決定召開民主生活會。根據會議主題，現對黨委領導班子一年來來的工作情況進行回顧 總結 ，并對存在的“不嚴不實”問題向大家作深刻剖析。

一、一年來工作情況回顧總結

二、對照查找剖析“不嚴不實”的具體表現和問題根源

一年來，我社各項工作取得了新的成效，系統發展活力顯著增強，為更好地履行為農服務職責，擔當“三個力量”重任，加快推進供銷社綜合改革發展打下了堅實的基礎。但是，也要清醒地看到，對照“三嚴三實”要求，我們工作中還存在很多不足，領導班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴、作風不實的問題。

一是在“修身不嚴”方面。個別對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，讀原著、學原文也僅黨限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。個別黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個別宗旨意識有所淡薄，對群眾路線存在應付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。

二是在“用權不嚴”方面。個別權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作組織對自己的肯定，對“權為民所賦，權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位;個別對權力的用途理解不深刻，還存有特權思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執行到位;還有個別對權力行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，有時存在“有權不用”的情況。

三是在“律己不嚴”方面。個別政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但對于一些具體的制度規矩執行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。

四是在“謀事不實”方面。總體來看，領導班子存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，缺少對供銷合作社改革發展總體部署和為農服務發展長遠規劃的系統研究，缺乏創造性地推進系統經濟發展和為農服務工作舉措;個別服務全黨意識還不強，不能很好地站在全黨角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全黨;個別還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況開展工作。

五是在“創業不實”方面。領導班子主動作為意識、創新意識還不強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，難以適應新形勢下發展好供銷合作事業的各項要求。個別對深入推進綜合改革的認識不深，積極性、主動性不夠，甚至漠不關心，存在觀望態度，缺乏主角的思維;個別創新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進供銷合作事業的緊迫感和責任感。

六是在“做人不實”方面。有的在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好;有的雙重標準，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的習慣于以自我為中心，缺乏團結協作、拼搏奮斗精神，多干點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。

針對上述這些“不嚴不實”問題， * * * 黨委領導班子深刻 反思 ，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯系思想和工作實際，按照“三嚴三實”要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：

一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關”，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對黨的前途和命運產生過憂慮，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴不實的問題隨之而來。反面典型充分表明，其腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。

二是宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但現在看來，領導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員 “為民務實清廉”的思想有所退化，為農服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執行開始走形變樣，導致在為農服務工作中缺乏謀事創業的擔當意識和責任意識，成效也自然打了折扣。

三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作松懈、問題反彈回潮。

四是黨性修養有所松懈。一直以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束文秘家園論壇過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。

三、今后努力方向和主要整改 措施

針對查擺的問題和原因剖析， * * * 黨委領導班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，以“三嚴三實”的標準切實履行好為農服務職責，不斷推動系統各項工作再上新臺階。

一是堅定理想信念，不斷提升黨性修養。領導班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學習，重點學深悟透系列重要講話精神，堅持和完善黨委理論中心組學習制度， * * * 黨委中心組每年集體學習不少于12次，集體學習研討不少于6次，綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。要進一步認識黨性修養的重要性，把牢政治方向、站穩政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子全體成員的行動自覺。

二是踐行嚴于律己，不斷增強規矩意識。領導班子成員要進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，謹記“五個必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，準確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律。要嚴格遵守工作紀律和各項法律 規章制度 ，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農服務專項資金使用等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權損公肥私、要嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節約，自覺遵守廉潔從政有關規定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。

三是堅持秉公用權，不斷完善監督機制。領導班子成員要做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，只要是從農民群眾的根本利益出發、對農民群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強化制度約束，堅持規范用權，嚴格執行 思想 政治、干部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好黨面。要加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。下一步，對綜合改革方案要做到民主決策，科學決策，要管理好社有資產投資，建立健全社有資產監管體制機制，要堅持陽光選人，正確行使選人用人權，為綜合改革提供保障。

四是主動謀事創業，不斷強化宗旨意識。 * * * 領導班子要切實擔當好為農服務的帶頭人、領路人，充分發揮供銷合作社橋梁紐帶作用，與農民群眾建立起組織上、經濟上的緊密聯系，真正與農民結成利益共同體，使供銷社真正成為農業社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量，以構建農業社會化服務體系為重點，創新服務方式，延伸服務鏈條，拓寬為農服務領域，為農民和各類新型農業經營主體提供覆蓋全程的農業生產經營系列化服務;不斷完善“五位一體”農資綜合服務平臺，大力推廣定制服務、訂單式服務，形成完整、閉合服務鏈，全面提升服務水平，大力培育農產品流通主體，推動多種形式的“產銷對接”，構建“業態多元、聯合抱團”的農產品流通體系，提升農產品銷售的組織化水平;有效整合系統農產品購銷資源，加快農村電子商務平臺建設，構建全市性農產品線上線下電商銷售網絡，與全國總社、省社電子商務平臺對接;積極推進基層社與專業合作社、為農服務社融合發展，與農村集體經濟組織、基層農技推廣機構、龍頭企業等深度合作，不斷增強基層為農服務功能;要認真履行為農服務承諾，定期深入基層調查研究，扎實開展“三解三促”活動，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風全面推進全市供銷合作事業不斷邁向新的階段。

以上就是我代表 * * * 黨委領導班子作的對照檢查，請黨委班子成員及其他黨員予以批評和指正。

支部班子三嚴三實對照檢查材料三：

自“三嚴三實”專題教育活動開展以來， ×× ×領導班子在認真對照學習、廣泛征求意見的基礎上，通過群眾提、上級點、互相談、自己找等多種形式，深入查找了班子在不嚴不實方面存在的問題，并認真剖析原因，明確改進作風建設的努力方向與整改措施。現將 ×× ×領導班子對照檢查情況匯報如下：

一、存在的問題和不足

1、政治理論學習不夠深入。突出表現在班子成員常忙于業務，理論學習的自覺性、主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深。

2、政治紀律觀念淡薄。對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行不敢與之直面斗爭，有時還隨聲附和。對黨的有些政策心存懷疑，認為執行起來有難度。

3、工作執行力不夠強。對中央的路線方針政策、自治區黨委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合實際創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏對策和 方法 ，缺乏開拓創新精神，解除難題的辦法、手段不多。

4、聯系服務群眾不夠。關心群眾不夠，有時坐等服務對象上門，不是主動提醒、主動催辦。深入一線、深入基層，深入群眾不夠，習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，對情況把握的不全面、不真實。

5、民主集中制貫徹的不夠徹底。決策之前深入調研不夠，充分聽取各方面意見不夠，存在憑 經驗 判斷辦事的現象，向下屬布臵任務和提要求有時不切合實際，統籌安排不夠。

6、主動擔當意識不夠強。堅持原則、敢于擔當不夠，不敢觸及敏感問題，有時甚至回避矛盾問題。管理不嚴，即使個別企業工作上不積極主動，也不能大膽批評，嚴肅處理。

7、行政管理精細化不夠。行政管理較粗放，精細化程度不夠， 費用控制不嚴，倡導節儉、反對浪費方面想的不多，強調不多，要求不嚴。

8、工作有時急于求成。表現在有些決策沒有考慮我縣旅游資源的實際情況，結果費了不少力，效果卻不理想。

9、改革創新精神不強。在工作中銳意進取和開拓精神不夠，工作有時求穩怕亂，瞻前顧后，有時憑經驗辦事，創新意識不強，干事動力不足。

10、工作落實力度不夠。有時落實上級精神和政策沒有很好的結合當地實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查有時流于形式。

11、堅持原則不夠。管理制度雖然有了，但存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在著對出現問題的教育督促不夠和遷就照顧，有得過且過的思想。

二、存在問題的原因分析

黨領導班子在不嚴不實方面存在著上述問題，通過集體研究，認真剖析，認為主要是由以下幾方面原因造成的：

1、理想信念有所淡化。班子成員放松了對黨政治理論的學習，使學習流于形式、流于表面，沒有持續性開展，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱，對黨的理想信念不夠堅定。久而久之，對自己周圍存在的損害黨的形象的言論認識不足，不去反對和抵制，有時甚至隨波逐流。

2、宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。深入實際、聯系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

3、缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全黨性的問題少;好人主義思想多，堅持原則少;得過且過、維持現狀的想法多，開拓進取、勇于創新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。

4、黨性修養不夠。班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致有的出現利己主義，片面追求個人利益;有的出現個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。

三、整改措施

(一)強化理論學習，堅定理想信念

進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內容。一要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展;二要著力改進學習形式，解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習上;三要著力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題;四要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創新。

(二)提高黨性修養，強化宗旨意識

要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。二要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和問題。三要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位臵，牢記全心全意為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦事。四要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況 報告 ，推動全縣旅游工作持續發展。

(三)密切聯系群眾，切實轉變作風

一要進一步利用好信息平臺，收集和反映社情民意信息，加強信息督辦，完善信息辦理全程跟蹤、定期反饋等制度，促進群眾關心的 熱點 難點問題有效得到解決。二是每個班子成員每年至少抽出一定的時間，深入服務對象、包聯村開展調研。在調研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取服務對象、基層群眾意見，確保聽到的意見建議真是準確，進一步增進與群眾的感情。三要認真落實領導干部直接聯系群眾制度，進一步暢通領導干部直接聯系群眾 渠道 。班子成員每年要切實幫助聯系點的群眾辦好事1-2件。

(四)健全規章制度，推進工作落實

一要健全完善各項工作規章制度。包括《機關內部工作制度》、 《 財務管理 制度》、《車輛管理制度》、《干部上下班工作制度》等，班子成員要帶頭執行制度規定，帶頭堅持民主集中制，充分聽取和尊重各方面意見，不搞“一言堂”，防止個人說了算，用制度管人。二要以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動，治理享樂之風和奢靡之風。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項規定和自治區、市委、縣委的有關規定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，落實到位。

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6個方面對照檢查材料是什么？

對照檢查材料：

1、是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局。

2、是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模范作用。

3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。

存在的問題：

1、自身缺乏系統學習，理解不深刻，不會運用科學理論的立場、觀點和方法來具體研究、分析和解決工作中存在的問題。在某種程度上存在安于現狀的思想觀念，探索工作新思路、新方法以及新機制、新手段的理念創新略有不足，爭一流、創特色的意識還需進一步加強。

2、在堅持和加強黨的領導方面。在學校的德育管理工作中，沒有充分發揮黨支部的作用，沒有形成黨支部參與德育管理的完整監督體系，不能充分的做到把學校教育工作和黨的規章制度緊密聯系。

3、在履職盡責，擔當作為方面。在日常的管理中沒有做好經常深入分管的處室，與教師交流溝通，參加教研活動、聽課檢查指導工作，幫助老師解決實際的問題，認真調查研究，制定改善工作措施、辦法，做到更好的服務每位教師和家長。

4、學習貫徹十九屆五中全會、省委七屆九次全會精神方面。在學習貫徹十九屆五中全會、省委七屆九次全會精神方面沒有做到全面理解，深刻認識，缺乏對海南省自貿區建設的認識，不能更好的做好宣傳教育工作。

5、在落實全面從嚴治黨方面。對黨員干部遵守政治紀律和政治規矩情況，指導監督檢查手段單一，標準不夠具體，管黨治黨認識不高，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，在落實主體責任上履職盡責的決心和力度不夠，工作停留在完成量化任務上。

對照檢查材料五個方面存在的問題怎么寫？

內容如下：

(一)落實黨章、《中國共產黨支部工作條例(試行)》和職責任務方面

一是落實黨章方面沒有做到常態化，聯系實際思想不夠深刻，領會精神實質有差距;二是落實《中國共產黨支部工作條例(試行)》方面，更是很膚淺，例如工作條例是2018年10月28日試行的，但是從來沒有認真學習過，例如，支部工作條例的有關章節在學習強國的挑戰答題中有，但是自己對題目不熟悉，直到今天寫對照材料時找到材料才認真學習了一遍。

(二)貫徹落實上級黨組織部署要求方面

一是有落實貫徹不徹底、不認真的傾向，認為只要完成任務，能說的過去就行。對待工作拈輕怕重，怕苦怕累，以種種借口敷衍賽責，工作中本來馬上能辦的事，非要等一等、看一看、拖一拖。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態，對有關的政策法規研究不夠，工作方法較為簡單。

(三)聯系服務群眾方面

一是群眾路線不夠扎實，群眾反映的問題有時不能第一時間處理，與群眾的接觸面不廣，對社區基層情況的了解不夠全面系統，聯系群眾不廣泛，作為一名班子成員，在這方面做得確實有待提高。

二是雖然有時也下社區調研，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到，從群眾來，到群眾去，沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。

(四)發揮政治功能和組織力方面

一是存在勤勉精神弱化，艱苦奮斗的思想在頭腦中逐漸淡化，不能用與時俱進的態度運用馬克思主義的基本原理，例如時有辦事大手大腳的現象，有時思想僵化、固步自封、不思進取。

二是僅有“講政治”的意識，缺乏政治能力訓練，保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力偏弱，核心能力與崗位職責不相匹配;落實組織生活制度不經常、不嚴格，“紅臉”“出汗”“扯袖”真刀真槍的批評少。

(五)改進工作作風方面

一是存在工作作風還不夠踏實，有時工作壓力大時，不自覺地放松對自己的要求，畏手畏腳，工作缺乏思路，缺乏創新，遇到難題就止步不前。二是做事不講科學，不講方法，老是憑借經驗，憑主觀辦事，搞個人說了算，最終忙來忙去不得要領，付出大量精力、物力和財力，往往事倍功半。

2022年黨員組織生活會個人對照檢查材料

2022年黨員組織生活會個人對照檢查材料
2022年黨員組織生活會個人對照檢查材料(精選11篇)
組織生活會是黨支部或黨小組以交流思想,總結交流經驗,開展批評與自我批評為中心內容的組織活動制度。下面是小編給大家整理的2022年黨員組織生活會個人對照檢查材料(精選11篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
黨員組織生活會個人對照檢查材料1
根據《關于召開20XX年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(安直工委發〔20XX〕3號)文件要求,結合機關黨支部具體安排,本人通過自學和集中學習相結合的方式,認真學習了習近平總書記“七一”重要講話及對甘肅重要講話和指示精神等,學習黨的十九屆六中全會精神特別是《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》等全會文件和輔導材料,學習黨章等黨內法規,對照黨中央和習近平總書記的號召和要求,對照新時代合格黨員標準,對照入黨誓詞,對照革命先輩和先進典型,結合工作實際,全面查擺了政治、思想、學習、工作、能力、紀律、作風等方面的問題和不足。認真分析問題產生原因,明確整改措施。現將對照檢查情況報告如下:
一、黨史學習教育專題組織生活會查擺問題整改情況
黨史學習教育專題組織生活會上本人查擺了5個方面10項問題,針對查擺出來的問題,本人通過以下措施進行了整改:
一是加強理論學習。堅持集中學習和個人自學相結合,增加精讀力度和精力,系統、聯系地思考學習內容,切實做到深入領會、學深悟透、入腦入心。弘揚理論聯系實際的馬克思主義學風,結合實際工作,做到學以致用、知行合一。
二是提高業務水平。針對本人實際情況,在新的崗位要有新的業務知識要求,本人要加強學習,提高素質,高效執行,善于溝通,給自己一個正確的定位,解決工作中出現的各種問題。
三是增強創新擔當。牢固樹立擔當意識,保持工作熱情和主動性,進一步增強責任感、緊迫感,以更高更嚴的標準要求自己,在完成本職工作的同時,主動研究工作,提高工作標準,高質量完成每項工作。
四是鍛造優良作風。學習革命先輩,堅持合格黨員標準,自覺遵守黨的紀律,培育良好思想作風、學風、工作作風和生活作風。嚴格遵守各項制度,加強自律,始終保持健康向上的生活情趣,以更高的政治覺悟,更高的紀律性,更強的法紀觀念,發揮黨員的表率作用。
二、本次組織生活會查擺的主要問題
(一)政治方面。
一是政治上敏銳性不夠。在大是大非問題上能夠與黨中央保持高度一致,但對輿論戰場的一些隱形斗爭缺乏足夠的警惕警覺,對政治意義、政治要求、政治影響等想得還不夠深入,還欠缺把握形勢、前瞻預見的敏銳性。如2020年初新冠疫情期間,沒有意識到一些關于政府抗疫措施不足方面報道的立場偏頗,容易被“帶節奏”。
(二)思想方面。
思想上有所松懈。因孩子小、工作忙、家庭瑣事多,導致自我管理有所松懈,有時在思想認識上會有松氣和應付的想法,在精益求精、嚴格標準上還達不到要求。
(三)學習方面。
學習上理解領悟不足。理論學習缺乏統籌安排,急用現學多,從系統上理解把握不夠,深鉆細研的勁頭不足,對習近平新時代中國特色社會主義思想領會停留于表面的多,沒有把蘊含其中的立場觀點方法領悟透,導致聯系實際用理論來指導實踐方面做得還不夠。
(四)工作方面。
工作上主動謀劃不足。工作中還停留在完成領導布置的工作任務上,對于如何出成果還沒有主動思考和積極作為。有時存在畏難情緒,工作上滿足于“過得去”,自我加壓自我要求不嚴,接到任務時第一反應是怎樣盡快完成任務,而不是怎樣把工作做出彩,存在工作標準不高的問題。
(五)能力方面。
能力上創新能力不強。工作缺乏創造力,滿足于過去的經驗,遇到問題習慣看過去怎么辦、看別人怎門辦,思路不夠開闊。學習新理論新知識勁頭不足,掌握新技能新方法的緊迫性不夠,難以開創性地開展工作。
(六)紀律方面。
對成文、剛性的紀律規矩做到嚴格遵守不折不扣,對不成文,約定成俗的的一些紀律還做得不到位。大局意識和全局意識不夠。
(七)作風方面。
作風上自我要求不夠嚴格。從嚴自我約束,自我改造堅持不夠。在能力建設、綜合素質、道德素養方面,對自己承擔的崗位職責、應當發揮的表率作用,還沒有真正做到心里明亮、頭腦清醒,時有從眾心理,隨遇而安,拼搏奉獻的精氣神有所松懈。
三、存在問題的主要原因
(一)理論學習不夠深入。
對習近平總書記系列重要講話精神的學習把握和領會精神實質方面下的功夫不夠深,融會貫通不夠,往往是為了學習而學習,在自覺學習、深學弄懂、學以致用方面做的還不夠,滿足于淺嘗輒止,沒有做到真正用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法觀察事物。
(二)黨性修養有所放松。
黨性修養問題是黨員領導干部思想政治建設的核心問題。近幾年來,自己對加強黨性鍛煉思想上重視不夠,不能經常端正自己的思想、反思自己的行為,放松了對自己的要求,降低了標準。主要是堅持優良傳統不夠徹底,抵制消極腐朽現象不夠堅決,艱苦奮斗精神逐步消退,放松了對共產黨員先進性和純潔性的追求。這些都反映出自己黨性修養還需進一步加強。
(三)使命意識不夠牢固。
對新時代新形勢新使命的認識,站位不高、理解不深。這是導致工作創新不足、效率不高、工作方式方法欠缺的主要根源。只有具備很強的使命意識,才能適應時代奮發有為,不斷開拓創新,切實履行崗位職責;才能以釘釘子精神,鍥而不舍地落實全面從嚴治黨的個性要求。
四、下一步改進措施
(一)進一步加強黨性鍛煉。
以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦,不斷增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。堅持思想建黨、理論強黨,增強學習黨章黨規的針對性、實踐性,提升貫徹執行黨章黨規的自覺性、實效性,做到對黨絕對忠誠。深入學習貫徹習近平總書記講話精神,深刻領會我們黨所處的歷史新方位和面臨的新形勢新任務,繼承和發揚黨的優良傳統和作風,強化憂患意識,發揚斗爭精神,持之以恒加強黨性錘煉,真正做到旗幟鮮明講政治、堅定不移重規矩。
(二)進一步提高政治站位。
努力提高政治素養,強化政治意識,把講政治體現在學習、工作、生活的方方面面,堅持從政治上理解和把握問題,站穩立場,把準方向。嚴格遵守黨的政治紀律政治規矩,不信邪、不傳謠,敢于同錯誤言行作斗爭,做政治上的明白人。同時增強大局觀念,一切服從大局,一切服務大局,做到局部利益服從整體利益,切實做到勇于擔當。
(三)進一步增強使命意識。
樹立強烈的政治責任感和歷史使命感,保持奮發有為、開拓進取的工作狀態,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,發揚理論聯系實際的優良作風,全面加強政治理論、業務知識學習,在理論指導實踐、改進工作方面取得新成效。堅持抬高工作標準,干每項工作都精益求精,破解工作思路上的瓶頸、方法上的局限,積極探索紀檢監察工作的新思路新方法,有序的開展工作。
(四)進一步嚴格廉潔自律。
嚴格執行廉潔自律準則主動接受監督,嚴格約束自己的行為,增強反腐倡廉和拒腐防變的自覺性,嚴格規范權力行使。進一步強化廉潔意識、紀律意識、群眾觀點和公仆精神,努力做到自重、自省、自警、自勵,筑牢杜絕奢靡拒腐防變的思想道德防線,自覺抵制各種不良誘惑。嚴于律己、知足常樂、淡泊名利。不為私心所擾,不為民利所累,不為物欲所動,堂堂正正做人,清正廉潔做事。崇尚勤儉節約,杜絕鋪張浪費行為。
黨員組織生活會個人對照檢查材料2
根據市委組織部《關于召開20XX年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求,我深入學習了習近平總書記“七一”重要講話和考察云南重要講話精神,學習了黨的十九屆六中全會精神和《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》,學習黨章和《中國共產黨組織工作條例》等黨內法規。緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,學習貫徹黨的十九屆六中全會精神”這個主題,深入查找了對照黨中央和習近平總書記的號召和要求,對照新時代合格黨員標準,對照入黨誓詞,對照革命先輩和先進典型,黨員不準信仰宗教和參加宗教活動等方面存在的問題和不足,深刻剖析存在問題的根源,并對改進措施進行了深入思考分析。現將個人對照檢查情況報告如下:
一、查擺出的突出問題
(一)“對照黨中央和習近平總書記的號召和要求”方面。一是學習習近平新時代中國特色社會思想的主動性還不強,比如,存在領導點一下、學一下的情況,主動學習、深入鉆研還不夠。二是系統學習還有差距,對黨的十九屆六中全會的學習,存在學習時間碎片化;對黨史學習教育指定教材的學習,存在趕進度、為學而學、囫圇吞棗。導致學習不深入、不全面、零散化。三是學習成果運用還有差距,存在著學用“兩張皮”的現象,沒能把習近平總書記重要講話和黨史學習教育成果應用到工作中,理論推動業務工作還不夠。
(二)“對照新時代合格黨員標準”方面。一是黨員意識樹得還不牢,對“四個意識”“四個自信”“兩個確立”“兩個維護”理解還比較膚淺,認識還不深不細。二是黨員先鋒模范作用發揮不夠,感到自己只是個普通黨員,做好自己分內的事情就行了的錯誤思想,一定程度了弱化了黨員的先鋒模范作用和先進性。
(三)“對照入黨誓詞”方面。一是履行入黨誓詞還不夠,雖然多次參加支部組織的“重溫入黨誓詞”活動,但還存在舉手時熱血沸騰,放手后心平氣和的現象,沒能一如既往的用入黨誓詞規范自己的工作。二是落實工作與入黨誓詞還有差距,對負責的工作大膽抓、大膽試、全力推還不夠好,特別是工作任務繁重時有完成任務、交差了事的思想。
(四)“對照革命先輩和先進典型”方面。一是犧牲奉獻精神弱化,滿足于過好小日子,雖關注臺海、中印邊境、烏克蘭危機等國際國內大事,但感覺到有黨的堅強領導,有人民軍隊做堅強后盾,自己作為普通公民,想為國而戰,但還輪不到自己的思想。二是以先輩和典型為榜樣,推進工作還不力,特別是在工作繁忙時,存在標準不嚴、質量不高,只講篇幅、不講內容,只講進度、不講質量,為完成任務而完成任務的情況。
(五)“黨員不準信仰宗教和參加宗教活動”方面。一是有宗教與已無關的思想,自己不信教,也沒有參加過宗教活動,導致對宗教不關心、不關注,更不了解。二是對宗教政策學習缺乏,僅僅從“學習強國”做題、挑戰答題等方面接觸過宗教知識,接觸面很窄,主要是黨和國家對宗教的大政方針政策。
二、產生問題的原因分析
(一)對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神不夠。雖然在平凡的崗位上工作,但作為一名黨員,是黨的肌體上的一個細胞,只有自己這個細胞運轉好,才能為黨執政興國夯實基礎。才能保證方向不偏、目標不移,我對此認識上有些偏差,導致只顧低頭做事,而是把看方向的任務依賴單位和支部領導。當前,學習習近平新時代中國特色社會主義思想,學習黨的十九屆六中全會、省市黨代會是重中之重的工作,只有把自己擺進去,深入系統學,才能把自己的思想統一到中央、省委和市委的部署要求上來,工作才會有方向。
(二)合格黨員標準沒有入心入腦,沒有體現在實踐工作中。黨章對黨員的標準作了明確的要求,但對照自己的學習、工作和生活,只能勉強達到,對照黨員的先進性標準,差距還很大,沒有把黨員標準放在實踐工作中檢驗,導致做了點工作,就感到知足了、行了,沒有用更高的標準要求自己,沒有意識到“逆水行舟、不進則退”的危機。
(三)入黨“誓詞”深入骨髓不夠,僅停留在嘴上、停留在本本里。對入黨誓詞深入、系統的學習理解不夠,在工作實踐中踐行誓詞不深入,導致學用脫節、踐行不力,沒有把入黨誓詞作為自己一生的追求來實踐,沒有把入黨誓詞銘刻在心上,沒有把入黨誓詞深入到骨髓里。
(四)對照先輩、對照典型推動工作實踐不力。在我國革命斗爭、社會主義建設的史歷長河中,涌現出了許許多多的革命先輩和典型人物,他們為黨、為國家建設犧牲奉獻了一切,是我們永遠值得學習、銘記的榜樣。但在我個人的工作中,對照他們的英雄事跡指導工作不夠,導致“小勝即喜、小成即滿”而沾沾自喜。
(五)宗教政策學習不夠。僅僅停留在自己不參與、不信教上,沒有深入、系統的學習黨的宗教政策,不知識哪些是提倡的、哪些是不提倡的,所以導致不會做群眾宗教方面的工作,也就不敢做這方面的工作。
三、下一步整改措施
一是進一步加強黨的十九屆六中全會精神的學習。把學習十九屆六中全會精神作為自己的必修課,通過學習習近平新時代中國特色社會主義思想和省委、市委黨代會精神來強化對十九屆六中全會精神的理解、掌握。確保自己進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”。
二是用合格黨員的標準隨時要求自己。不管在工作上、學習上,還是在生活中,隨時把黨員標準挺在前面,隨時用黨員標準要求自己,不把自己等同于普通群眾,用自己作為黨員的先鋒模范作用帶動群眾,高質量、高標準的完成組織交給的各項工作任務。
三是將入黨誓詞銘記在心、刻進骨髓。不能只是重溫入黨誓詞時心情激蕩,放下手后也要隨時銘記,隨時用誓詞規范自己的言行,隨時用誓詞踐行工作,隨時準備為黨和人民犧牲一切,永遠維護黨的利益,永不叛黨。
四是以革命先輩和先進典型為榜樣,推動工作落實。學習革命先輩為新中國的誕生、先進典型為社會主義建設做出的卓越貢獻,隨時以他們為榜樣,把自己負責的工作做好,用“釘釘子”精神抓好落實這篇文章。
五是學習宗教政策,正確認識黨和國家對宗教的政策要求。通過“學習強國”等平臺,加強對宗教政策的學習,在自己不信、不參與的同時,正確認識宗教,正確認識信教群眾,不把合法的宗教當成洪水猛獸。
以上是我的對照檢查,請們提出批評意見。
黨員組織生活會個人對照檢查材料3
按照高新區黨工委、園區綜合黨委關于開展組織生活會進行個人對照檢查的要求,我認真對照黨章黨規、先進典型進行黨性分析,查找本人在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面存在的問題和不足,結合工作實際深刻剖析原因,明確整改方向,形成個人對照檢查材料。現將相應情況報告如下。
一、整改落實情況
(一)上年度組織生活會整改落實情況
健全和完善學習制度,明確學習內容,針對思想工作實際,有的放矢。開展支部黨員大會和黨課,認真學習了黨的十九屆五中全會精神。認真學習黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》《關于鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》《中國共產黨黨員權利保障條例》等。
(二)落實意識形態工作責任制情況
工作方式進一步創新,工作方法改進,效率相較有提高。在嚴格黨的組織生活等方面取得了實效,綜合素質能力得到提高。始終堅持不忘出新使命,開拓創新,在推進自己本職工作的同時落實整改措施。
二、存在的主要問題
(一)政治方面
政治理論學習不夠深入。理想信念有所淡化,理解不深不透,放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為長期接受思想教育,人生價值取向沒有問題,這種思想認識導致了敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱,理想信念不夠堅定。
(二)思想方面
思想覺悟有待提高。作為一名黨員干部,雖然在平時的工作生活中,能夠立足本職,做好工作,但還遠沒有達到共產黨員先鋒模范的思想境界,沒有在工作、生活、學習等各方面走在前、做表率。有“船到橋頭直然直”的心理,把自己混同與普通群眾的心理,在身先士卒、發揮黨員先鋒模范作用方面還不夠充分有力。
(三)學習方面
理論修養和學習內容不夠全面。一年來,我堅持閱讀了網絡、新媒體上的一些時政要聞及與業務相關的文章,但學習內容不系統、不全面,對很多新事物、新知識學習的不透,掌握的不夠好。尤其是沒有自覺和系統地學習黨的理論知識,致使自己理論基礎不夠扎實,有時看問題和做事情過于片面。同時,學習還存在時緊時松的現象,缺乏深學苦讀的恒心忍勁,缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。
(四)工作方面
工作方法不夠活。工作注重抓細、抓實、抓具體,但有時方法不夠靈活,忙起來時不講究藝術,靈活應變能力不強,有時僅注重原則性,按文件要求和有關規定辦事,沒有及時采取變通的方法處理,有時僅憑自己的主觀想象思考和處理問題,沒有從多個角度、多個層次進行全面思考,沒有及時征求意見,致使辦理效果不夠理想。
(五)能力方面
創新意識不夠強。在工作中,雖進行了一些嘗試和創新,也取得了一些實效,但就工作需要來說,還遠遠不夠。很多工作只是按步就班,按原有的辦法和模式去完成,有時甚至被動應付,缺乏創新。在具體工作中,有時還存在畏難情緒,不愿接觸難度大的問題,銳意進取、大膽創新的膽略不足。
(六)作風方面
自我要求不夠嚴。隨著工作年限的增加,自己的惰性也隨之增長,怕擔重擔,怕擔重責,滿足于面上工作不出問題,只限于完成份內工作,沒有很好地思考工作中的其他問題。有時還存在急于求成的思想,高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。雖注重加強了自身建設,注重各種場合嚴格要求自己,但有時也有隨大流的思想,降低工作要求和標準。

2018年專題組織生活會對照檢查材料剖析材料寫作要點分析

2018年專題組織生活會對照檢查材料剖析材料寫作要點分析

黨委民主生活會上個人對照檢查材料，之前的三四篇文章已經做了重點講述。同樣作為黨員組織生活的重要內容，本期重點講一下專題組織生活會個人對照檢查材料的寫作要點。

一、黨委民主生活會和專題組織生活會的區別

參加的人員不同。民主生活會參加人員為領導班子，主要指縣處級以上干部。專題組織生活會參加人員為支部、小組全體黨員。

會議的時間不同。民主生活會一年一次。專題組織生活會一季度一次或半年一次。

會議的作用不同。民主生活會在于增強班子的.團結力量和思想作風建設，專題組織生活會在于統一支部黨員思想，加強支部的戰斗堡壘作用。

按要求，領導班子成員要根據黨支部的劃分，以普通黨員參加專題組織生活會。既參加黨委民主生活會，也參加專題組織生活會，這就是所說的黨員干部過雙重組織生活。

二、專題組織生活會個人對照檢查材料的寫法和要點

實際上，專題組織生活會個人檢查材料和黨委民主生活會個人對照檢查材料應該是有區別的才對。因為一是參與人員的崗位不一樣。二是需要決斷的事項不一樣。三是能受到的內外環境影響也不一樣。不過，在實際的工作中，這種區別沒有多少人去關注，不少人也確實將之視為認認真真走形式而已，就更不會在意這個區別了。

那么，專題組織生活會個人對照檢查材料有什么寫作要點。個人認為有以下方面：

一是要更接地氣。普通黨員大多是從事具體工作事務的，不需要談更多的虛無飄渺的內容。

二是要注重先鋒模范作用。

三是要更加注重與實際工作緊密結合。

三、試以簡要范例說明：

（一）存在的主要問題

一是在政治素養強不強方面 。

（既然是黨員，這是必須講的一方面。在政治理論學習、堅定理想信念、擁護黨委決定、指導自己工作開展等方面有沒有問題，要對照著找。）

二是在四個“四個意識”牢不牢方面。

（在維護上級決策部署、支持部門工作安排、服務組織工作分配、主動擔當工作任務方面，是否有牢騷思想，可對照查找。）

三是先鋒模范作用發揮好不好方面 。

（在急難險阻的任務中是否出力，在各類攻關中是否帶頭，平時工作中是否勤懇務實且有成效等）

四是在工作作風實不實方面 。

（本職工作是否出現過差錯，阻礙工作的問題是否致力解決，交辦任務是否快速有效解決，制度是否全力執行等，可對照查找一下。）

五是自我要求嚴不嚴方面 。

（工作標準高不高，服務熱不熱情，廉潔意識有沒有，勤儉節約是否遵守，可對照查找。）

（二）原因分析

這部分應該是比較虛的部分，嚴格來說是意識形態的部分，因為原因要從思想根源上來找，不能一味強調客觀，更不能找借口搪塞。很多人容易把思想剖析寫成行政工作中的原因。比如，因為行政審批難度大，所以某某事一再延遲。這是不對的。注意，一定要從思想根源上找。

一是放松了思想改造 。這主是一個思想上的原因，因為沒有正確的學習觀，所以產生了種種具體的問題。

二是降低了工作標準 。這也是一個主觀原因，標準一直存在，只是因為自己將之降低了，只求過得去，不求過得硬。

三是弱化了黨員意識 。這也是的。

四是忽視了紀律約束 。同上。

（三）整改措施

最好的解決辦法，就是針對上述問題，結合原因，針對性的提出整改措施。在于精，不在于多。如：

一是加強學習，逐步提升理論水平 。

二是顧全大局，維護和諧奮進環境 。

三是率先垂范，樹立黨員模范形象 。

四是精益求精，錘煉扎實工作作風 。

五是嚴守紀律，筑牢廉潔自律防線 。

備注及建議：個人發言時間不要太長，建議不超過5分鐘，1000字左右。畢竟參會人員是比較多的。原因分析和整改措施部分不超過三條即可。當然了，如果確實想說的比較多，體會的比較透徹，也可以多說些。務必不超過10分鐘。個人經驗，僅供參考。

對照檢查材料

學習實踐科學發展觀活動對照檢查材料

按照縣委學習實踐科學發展觀活動的安排部署，學教活動進入了分析自查階段，這個階段要求各級領導班子從思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面進行分析自查。作為縣政府辦公室副主任，我本著嚴謹求實的態度，結合對照征求意見，對自己進行了深入剖析，下面就分析自查的具體情況匯報如下：
一、貫徹落實科學發展觀的成效
一是學習意識得到加強。通過集中培訓和自學，深入學習研究了科學發展觀相關理論知識，對科學發展觀有了比較深刻的理解。注意學習黨在各個時期的路線、方針、政策，時刻與黨中央保持高度一致，做到與時俱進。除此之外，在平時的工作、生活中通過各種途徑不斷增加自身知識儲備，提高理論修養，堅持向書本學，向領導學，在工作實踐中學，在與同事相處中學，不斷豐富經驗。除過學習業務知識，還廣泛汲取人文歷史、現代科技等方面知識，使自己能適應不斷發展變化的工作需求，努力成為一名學習型領導干部。二是認識得到提高，個人能力不斷增強。通過學習研究，對科學發展觀理論知識的理解形成了初步的系統框架，充分理解掌握了科學發展觀的深刻內涵。把科學發展觀作為工作、生活的導向，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀和方法論，不斷提高自身業務能力，加強理論修養，提升道德素質和政治思想素質。三是能堅持用科學發展觀來統領、指導工作。面對不斷提高的辦公室工作新要求，我始終堅持以科學發展觀為理論指導，站在全局的高度解決辦公室工作開展過程中遇到的問題，統籌協調各方面的利益，確保辦公室工作全面協調可持續推進，確保工作任務高效率、高質量完成。在過去的幾年，自己分管的工作都取得了一定的成績。
二、自身存在問題及產生原因
通過梳理征求意見、與談心和自我剖析，我及時認識到自身在理論知識、工作作風和創新思維方面還有所欠缺，具體來講有以下幾個方面：
1、對系統知識的學習不夠深入。由于忙于辦公室工作，真正用于學習的時間和精力很少，有時的學習也只是為了工作需要而更多側重于吃透上級的有關政策、文件精神，所以學習缺少自覺主動性。由于更側重于工作的應急，所以就忽視了對理論知識的系統性學習，導致對科學發展觀部分知識的深刻內涵理解不夠透徹，就如何將科學發展觀的精神實質更好的體現在辦公室工作中、體現在自身建設中，研究的還不夠透徹。
2、工作作風方面不夠細致。主要表現為對辦公室干部關心不夠深入，平時給辦公室工作人員布置任務多，思想交流和集體活動相對較少，對他們的思想狀況了解還不夠全面、深入，尤其是對他們生活中、工作中遇到的困難關心得較少，主動出面幫助解決、協調的力度不夠大，辦公室環境緊張有余而活潑不足，活力略顯不夠。
3、工作方法缺少創新。雖然經常要求自己在完成工作時動腦筋、想辦法，既力爭完成任務，也不失有一些創新的舉措，但從目前的形勢需要看，自身思想解放程度還不夠，思路還不夠開闊，創新意識還不夠強，難以跳出傳統思維方式的束縛，有些時候會有產生求穩的思想觀念，不能主動在豐富工作經驗的基礎上做出新的嘗試、用創新的工作方法開創辦公室工作新局面。
產生這些問題的原因是多方面的，但主要還是主觀上對學習科學發展觀重視程度不夠造成的。對理論知識學習的重要性認識不足，沒有看到豐富理論知識儲備與出色完成工作任務之間的聯系，導致對理論知識缺乏的更為深入思考，進而產生了這些問題。
三、整改措施
1、提高對理論學習重要性的認識。增強學習的自覺性，加強對黨的先進性建設、科學發展觀、社會主義和諧社會理論等理論成果的學習，把握精神要點，努力提高理論素質與思想政治水平，堅定理想信念。深入鉆研政治理論、業務知識，廣泛涉獵經濟、科技、歷史等各方面知識，夯實基礎，拓展視野，強化自身知識儲備。同時，注重理論與工作實踐相結合，努力做到學以致用、用以促學、學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。
2、轉變工作作風。扎實做好辦公室政務調查研究工作，了解辦公室工作現狀，找準制約辦公室工作新局面發展的癥結，并提出針對新建議，制定切實可行的措施、辦法來解決問題。進一步增強大局意識，勇于承擔維護辦公室和諧穩定大局、凝聚辦公室整體合力的重任，為辦公室工作上臺階、上水平構建良好的內部環境。進一步加強與間的交流，及時了解其他在工作、生活上的困難，努力為他們排憂解難。深入了解其他的思想動態，及時糾正其不正確的思想傾向，引導其建立正確的世界觀、人生觀和價值觀。加強團結協作，做到相互幫助、相互尊重、相互信任。
3、樹立開拓創新的思想。提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性。加大解放思想力度，對各項工作的落實要敢于嘗試新方法，激勵自己要創造性地開展工作，擺脫傳統思維方式、固定工作方法的束縛，力爭在工作創新方面取得突破。
4、加強黨性鍛煉。思想上心系群眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，感情上貼近群眾，順應民意、為民謀利。真抓實干、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織和群眾的監督。遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高自身黨性修養。
我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾個方面，還有許多沒有察覺的缺點，需要在座的各位領導和們給予中肯的批評，提出寶貴的意見和建議，幫助、指導我在今后更好地開展工作。