招聘廣告怎么寫?
1、招聘信息是寫給誰看的,對自己的目標要有一個清晰的定位。
2、確定發布媒介,現在大多招聘廣告都是發在互聯網上,所以可以將招聘信息寫的詳細一點,可以最大程度的匹配候選人;除了互聯網上可以發送信息,現在也還存在招聘會等形式,這種現場招聘的形式需要的招聘信息大多需要是簡潔明了的招聘信息,讓候選人可以迅速決定自己要應聘。
3、表現出企業的優點,比如公司的知名度,如果是在某個范圍內公司有一定的名氣,可以在招聘信息里適當描述出。
4、對于職位的描述要直接,候選人看到的時候能夠通過職位描述心里大概清楚這個職位是否適合自己。比如職位的日常工作,公司上班時間以及福利待遇,都需要在招聘信息中寫清楚,把福利以及其他的都寫好,才不會耽誤自己跟候選人的時間。
5、薪資待遇要寫明,一則招聘廣告上最吸引候選人的應該就是薪資待遇,對于不明確的薪資情況,很難吸引候選人投遞簡歷,最好是給出一個企業的薪水區間,候選人覺得這個范圍合適才會進行投遞。
6、公司地點以及公司電話要標注清楚,有的貼心一點的會把前往公司的交通指南也寫上,這樣會在無形中吸引候選人。
招聘廣告怎么寫?
招聘廣告詞怎么寫
在我們平凡的日常里,大家都接觸過比較經典的廣告詞吧,廣告詞可以塑造品牌情感差異,提升產品市場競爭力。那些被廣泛運用的廣告詞都是什么樣子的呢?以下是我為大家整理的招聘廣告詞怎么寫,僅供參考,歡迎大家閱讀。
招聘廣告詞怎么寫1我們崇尚專注一生的事業
更贊嘆自由奔放的靈魂
工作
在這里,我們以一種完美主義者的姿態生存。
平均每天6項技術升級上線,我們希望帶給中國網民每天更好的使用體驗。
對技術實事求是,用數字說話。
多種多樣的工作方向去選擇,總有盡情發揮的空間。
我們寬容失敗,總有學不完的東西。技術上遠無止境,我們總在想辦法,跳出迷茫,瞻望遠方
不工作
工作是為了提高生活的質量與樂趣。
辦公室桌是我發揮無限創意的舞臺。
早餐、午餐由公司埋單。
24小時香濃的咖啡和零食任我享用。
生日party,蛋糕好吃,絕對happy!
辦公室里隨時可以招集電子競技大賽,每周都有豐富精彩的體育活動。
神奇的健康輔導師,隨時為我提供健康咨詢和輔導、還有舒服的按摩。
遠足、行走、草場、沙灘、陽光、渡假村,無數的bg和pt機會,只要我愿意。
招聘廣告詞怎么寫21、收拾行李,尋找最新的自己
青春是挽不回的水,轉眼消失在指尖,用力的浪費,再用力的后悔,不要沉溺于過去,接受新的生活,新的自己,新的團隊!
在這里,你能收獲的不僅僅是高薪,還有技能、知識和家人!
收拾行李,尋找新的自己,加入我們吧!
2、點贊你的生活
不要被生活所捆綁,勇于邁出你的第一步!敢于挑戰!敢于奮斗!
只要你想要沒有什么做不到!
即刻起,點贊你的生活,從這一份工作開始!
3、合適你就來
我們是一家地產營銷代理公司,4個月創造了8800萬的銷售業績!
只要你有才,虛以待位,只等你來!
4、闖!
邁出你的第一步!
不懼困難,不怕拒絕!
去相信,去證明,夢想一觸即發!
高薪不是幻影,只要你愿意!
還在等什么?
5、飛向你的舞臺!
快節奏的生活,需要加快你忙碌的步伐,想要在最短的時間內獲得較高的收益嗎?加入我們吧!——豐聯,一個為你搭建平臺助你成功的企業!
在這里尋找屬于你自己的舞臺。
6、你在煩惱什么?
還在為找工作而煩惱嗎?
這里,有屬于你的位置!
夠膽你就來!
屌絲逆襲!只要你轉變。
7、想神馬有神馬
節后生活,想神馬有神馬
想工作,來這里!
一群年輕活力的銷售團隊,一份高額的收入。
高收入+低風險+短頻快=理想工作
做土豪?不是夢。2021要神馬有神馬
這里有高薪的工作崗位,這里有年輕活力的團隊
這里有你想要的一切!只要敢想,沒有什么做不了!
無限的發展空間,我們的成長邀請你一同參與!
8、薪滿益足,讓你心滿意足
薪——想要高薪,只要你愿意
滿——滿載的不僅是你的錢包,還有你的理想
益——收益金錢、學識和技能
足——足夠的發展空間,
招聘廣告詞怎么寫3英語老師招聘廣告詞
英語老師
責任:
---根據英國教育體制來處理英語教學。
要求:
---大學學歷以及主修英語或者師范大學英語程度之上。
---求知欲強烈,富有創造性,心胸開闊。
---理解力強并能尊重不同文化的差異。
(熱烈歡迎應屆畢業生申請這個位置.)
銷售助理招聘廣告詞
銷售助理
責任:
---根據總公司的指示負責管理本地的銷售和活動。
---收集相關的信息發送到總公司。
---發展同本地媒體和用戶的關系。
要求:
---大學學歷或以上程度,英語良好(說與寫的能力)。
---具有銷售和營銷的基本理念,有相關經驗者優先。
---必須在跨國機構組織中有工作經驗。
---具有良好的溝通和表達技能。
招聘廣告詞怎么寫41、網絡全球資訊,匯集天下精英。
2、千里遇伯樂,寶馬逢伯聞。
3、詢伯聞天下,引四海賢達。
4、“伯”攬人才,聞天下“仕”。
5、舉賢納仕,各盡所能。
6、阿里巴巴:Let’sGo!Let’sDo!Let’sShine!
7、慧眼識人賽劉備,聚焦英才皆精粹。
8、伯樂精選,千里良駒。
9、開天下英才之門,筑企業錦繡前程。
10、戴爾:選擇戴爾,選擇未來
11、伯聞天下,萬事發達。
12、伯文伯樂,牽線千里馬,做企業獵頭領頭羊!
13、問君哪得清如許,唯有源頭活水來。
14、獵頭智慧,唯有伯聞。
15、我們熱情,不僅對顧客;我們規范,不僅于制度。和我一樣,帶著夢想,在合適的'位置上開始我們專注一生的事業吧。
16、求才求職找伯聞,企業人才兩雙贏。
17、聞知今世伯樂,天下良才盡得。
18、中國泛海控股集團:未來地產精英的舞臺
19、用友軟件:我的未來我管理
20、慧眼識才,伯聞天下。
21、成功的抉擇,美好的前程。
22、博攬精英,鴻程似錦。
23、良禽擇木而棲,賢臣擇君而事。
24、伯樂識別千里馬,伯聞廣納天下士。
25、你想飛,就給你一雙翅膀!——XX網吧招聘
26、伯得天下才,聞名廣宇間。
27、康佳集團:有夢的人最美
28、聚九州人脈,納四海英才。
29、伯聞天下名士,共創雙贏未來。
30、您選擇我,我看中您,彩虹連接綻放異彩。
31、專業獵頭,獵取人才,解燃眉之急,幫鑄企業之基。
32、你選擇了伯聞,伯聞給你更好的選擇。
33、天生有才,伯聞有道。
34、人盡其才,你最有才。
35、古有伯樂,今有伯聞。
36、伯樂識馬,伯聞知人。
37、聚四方八友,攬天下群英。
38、伯樂識馬,聞名遐邇。
39、別再為錯誤的工作賣命了。生命短暫,禁不起一份錯誤的工作。快跳槽吧,到這里尋找你的新天地!
40、好馬難尋伯樂,人才即覓伯聞。
41、招賢納士,我選伯聞。
42、聚良材睿智,秀人生舞臺。
43、你只需要換個位置,你只需要得一人才。
44、昔日伯樂識賢士,今朝伯聞薦良才。
45、博擁穹宇之才,廣覓華夏之職。
46、明朗人生,勇于優秀。
47、攬天下良才筑美好前景。
48、為公司尋將才,為人才找舞臺。
49、協信集團:協力同信共筑精彩人生!
50、立白集團:夢想開始的地方
招聘廣告詞怎么寫51、相約真愛,邂逅浪漫。
2、你一回眸,我見到了真愛。
3、真愛,此生有你!
4、心靈的溝通,真愛的承諾。
5、最美的邂逅是真愛。
6、真愛激情相約,生活無限精彩。
7、美女集中營,真愛別樣紅。
8、愛情恒久遠,真愛永流傳。
9、真浪漫,愛邂逅。
10、邂逅真愛,相約浪漫。
11、啤酒·美女·真愛。
12、真情邂逅,愛無止境。
13、約會浪漫真愛,品味瀟灑自在。
14、真愛——真的愛上你。
15、邂逅浪漫風情,縱享時尚品味。
16、給真愛一個浪漫的空間!
17、驀然回首,真愛在這里……
18、邂逅重慶美女,迷上真愛酒吧。
19、有我,有你,有真愛!
20、古有紅娘牽線,今有真愛相伴。
招聘廣告詞怎么寫6● 智者理財,領者起航。
● 引領行業,智者先行。
● 健康理財,我是領導者!
● 與領者為伍,共事業宏圖!
● 領者,民間金融之能者也!
● 領者投資,穩步向“錢”!
● 天涯海角,唯有“領者”。
● 領民間融資,為創富鋪路。
● 贏(引)領天下,盛(勝)者為王。
● 投資管理靠領者,金融理財最放心。
● 要想財富增值快,就把領者投資愛。
● 民間融資找誰好,領者投資很靠譜。
● 收之以水,授之以漁——領者的追求!
● 民間投資、理財、咨詢首選——領者!
● 天津領者投資管理,你財富的大管家。
● “才”入智者領地,“貸”出穩定投資。
● 領者投資,大隱隱于市的民間理財專家。
● 我投資,您賺錢,天津領者投資做得到。
● 民間借貸找誰好!去找領者投資是最好!
● 領者投資管理--金融投資信貸的領跑者!
● 融入智慧(者)領地,“貸”來穩定投資。
● 要投資,找領者,領者投資——投資領先者。
● “錢”進道路的領路人,投資管理的奉獻者。
● 領者投資,民間理財好幫手。
● 資金領跑者,讓資金更強壯。
● 融資,國有銀行,民有領者。
● “領者投資”讓您風生水起!
● 引領您走向財富的光芒大道!
● 引領致富,成就夢想——領者!
● 引領你的資金,融匯真金白銀!
● 財富的領航者,一生與你相伴!
● 為您的金錢服務。
● 領者,領先未來。
● 您專職的理財顧問。
● 引領誠信,匯金未來!
● 把握機遇,領者幫忙!
● 聚財有方,金上加金。
● 投資理財,贏領未來。
● 投資管理,領先未來。
● 領導未來,投資贏者。
● 投資理財,我有領者。
● 未來投資,領者為先。
● 金融服務,領者為先。
● 格守準則,行業模范。
● 想你所想,替你分擾。
● 行業領先,至誠至信。
招工廣告語怎么寫
招聘廣告詞怎么寫
無論在學習、工作或是生活中,大家都看到過廣告詞吧,廣告詞具有引導消費者對廣告產生情感認同的作用。廣告詞的類型多樣,你所見過的廣告詞是什么樣的呢?以下是我精心整理的關于招聘廣告詞怎么寫,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
【第一步】任職條件/崗位職責
不管是招聘哪個崗位的職業,都需要寫好其相關的任職條件,與崗位職責,比如,文員。雖然文員崗位的'工作流程大體相同,但是結合企業文化,工作性質,產品經營范圍,其工作的任務也就有了特異性,所以在寫招聘廣告的時候,不忘明確這些內容,不僅能夠讓求職者更明確招聘要求,同時也提高了企業招聘的效率,避免過多的口頭解說。
另外,這些崗位說明,也能夠幫助企業在員工試用期的時候,做好考核評分,作為勞動合同的附近,決定員工是否能夠被錄用。
【第二步】薪酬待遇
這是求職者非常關注的招聘信息,在招聘廣告策劃設計中一定不能忽視,但是在一些招聘會現場,還是發現了不少企業打出“工資面議”這樣的旗號,根據2008年1月1日起實施的《就業服務與就業管理規定》,企業招聘會中,招聘廣告信息要明確寫清楚工資待遇和福利待遇,月工資不得低于當地最低工資標準。
【第三步】招聘要求
除了以上的招聘信息內容,一些企業在設計廣告的時候,還會加入一些隱性的就業歧視規定,比如,身高、性別、地域、身份、疾病、相貌、屬相歧視等。更有甚者,還會加入“星座、屬相、血型”等新鮮規定,這些都違反了公平就業規定,企業招聘廣告要嚴格杜絕這些帶有歧視性的規定。
服裝店招聘信息
說明招聘單位(這一步要專業而精簡,良好的開端給人以良好的印象,也是提升招聘單位形象的關鍵一步)
職位要求:(職務要求一定要寫明,這能方便各種求職者做決斷,方便他人,即是方便自己,可以給自己減少招聘成本。)
1、相關中文專業,年齡不限,學歷不限,有寫手經驗優先。
2、文字功底扎實,寫作能力強,有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗(需提供材料證明)。
3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務,并按時按質完成。
4、具備較強的創新意識,可隨時配合網站撰寫不同的文章。
崗位職責:(清晰的崗位職責,直接告訴應征者需要做什么,以給有實力適合的求職者更明晰的要求,不適合應征者自然不再打擾,適合的應征者可以自己做決策。)
待遇:(很多求職者都希望有一個明確的薪資概念,這樣有一條明晰的杠桿,在做決定時減少猶豫的時間,節約招聘成本。)
績效薪資,多勞多得。
聯系方式:合則邀請,勿電勿訪,否則一律取消應聘資格。(很多招聘單位都會用這一句,因為咨詢和沒有預約的來訪,會給自己的工作程序造成不必要的影響,影響了工作效率。)
招聘廣告語:
1、上如意,下如意,上下都如意。
2、包您如意,如意工作網。
3、你招我聘,取舍如意。
4、如意工作網——找人才找工作容易又如意。
5、好工作,好生活,好未來——如意工作網。
6、如意工作網,人生更輝煌。
7、誰不如意?就到如意工作網。
8、如意如意,隨我心意。
9、求職招聘哪里選?如意網里資源全。
10、天生我才必有用,不拘一格降人才。
創意招聘廣告詞怎么寫
在平凡的學習、工作、生活中,大家都不可避免地會接觸到廣告詞吧,廣義的廣告詞指通過各種傳播媒體和招貼形式向公眾介紹商品、文化、娛樂等服務內容的一種宣傳用語,包括廣告的標題和廣告的正文兩部分。還苦于找不到好的廣告詞?以下是我收集整理的創意招聘廣告詞怎么寫,僅供參考,大家一起來看看吧。
創意招聘廣告詞怎么寫 篇11、引起注意原則
一則好的招聘廣告必須能夠吸引眼球,這就要求廣告能用獨特的、與眾不同的格式、篇幅、標題、字體、色彩或圖案進行設計,在配合適合的媒體與廣告位,才會取得最佳效果。
2、產生興趣原則
想要在引起注意的基礎上讓受眾產生興趣,就必須設計出能夠使人產生興趣的點或面,比如語言的表述要力求生動形象,有時還需帶些幽默感。
3、激發愿望原則
人的愿望大多來自內部需要和外部刺激,內部需要是他們是否想找我們能提供的工作,外部刺激就是要讓他們看到應聘該職位能得到的好處。
所以,在廣告中還要加入:員工能夠得到的薪酬福利與培訓發展機會、挑戰性的工作與責任、自我實現的可能等內容。
4、采取行動原則
招聘廣告的最終目的是在公布后很快收到大量符合條件的申請信與簡歷,要做到這一點就需要簡單明了寫明聯系人與聯系方式,包括電話、傳真、電子郵箱、通信地址等,以便讓求職者利用他們習慣的方式與你聯系。
5、留下記憶原則
不管看到廣告的人是否采取了行動,都要在他們記憶中留下深刻印象,這是招聘廣告的.第二個目的,即對企業的形象與業務進行宣傳。
創意招聘廣告詞怎么寫 篇2一、挑釁型
這類招聘文案語言充滿挑釁氣息,經常用“敢不敢”,“夠不夠”一類的詞語,用挑釁一些詞語最能激發起年輕人,特別是技術人才的注意,不過要注意不要挑釁過頭了哦。
二、詼諧型
死板的招聘文案已經沒人看了!現在的年輕人追求的是更開放的環境,而用詼諧的語言做招聘,更能吸引年輕人眼球。當然,如果你的公司非常講究高大上形象,就還是不要太詼諧了。
三、夢想型
企業拿什么最能吸引人才?工資?期權?NO!是夢想。還有什么能比夢想和青春更能打動人心,用夢想最為主打的招聘文案總是能吸引更多優秀人才!
四、鄙視型
這類招聘文案通常都已“挖墻腳”為目的,先不說自己有多好,而是直戳員工痛處,讓員工產生想換個公司甚至換個城市的念頭。這類招聘十分具有煽動性,當然有時候比較氣人。
五、博眼球型
這類招聘文案主要通過突出一些比較吸引人眼球的詞語,贏得關注。寫這類文案,一點要簡潔有力,最好突出的是一個詞,而且突出的內容要有特點。
本文發布于:2023-02-28 20:44:00,感謝您對本站的認可!
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