給領導打電話的技巧(給領導打電話的技巧有哪些)

給領導打電話也是有技巧的，那給領導打電話時，有什么技巧可用？

給領導打電話也是有技巧的，那給領導打電話時，有什么技巧可用？

第一，需要注意打電話的時候的場景。

在領導休息時，一般不必打電話騷擾，除非是領導干部專業交待過或出現應急緊急事件務必匯報領導干部。在領導參加重大會議時，盡量不要打電話給他，有急事還可以在大會歇息期內打，例如午飯或是晚餐后。碰到緊急狀況能以短消息方式向領導干部匯報。 第二，通電話匯報狀況一定要。 碰到領導干部急切掌握并掌握的現象，需在了解后盡早通電話匯報；受領導干部之托出門出任務，一定要向領導匯報工作進展情況；獲知重磅消息或是產生突發性突發事件，要立刻通電話匯報。

第三，一定要把握好電話聯系內容。 

不管遇到什么困難，必須請示匯報狀況時，最好提前做好腹稿，確立表述構思；通電話匯報時應言簡意賅，條理清楚，不必想起什么說什么，顛三倒四，胡須眼眉 一把抓，耽擱領導干部時長。不可以凡事都報，時刻都報，不必要地消耗領導干部時間精力。瑣碎小事，自己可以妥善處置的盡量不要給老板找麻煩。闡述事兒要實事求是，不添油 放醋，不能帶著主觀性感情色彩，妄自評定和結論，可不能虛報謊報等。 

第三，掌握好打電話與面談的選擇。 

偶爾會碰到這 種情況，一件事情，既能當眾請示匯報，也可以打電話請示匯報。這時候該如何選擇呢？這時候就要視報告內容來定了。應當當眾報告的事，千萬不要在手機中講； 很重要的商業秘密事宜，也不要打電話，避免泄漏；自身做了錯事，工作方面有疏漏或出錯，也不要只通電話承認錯誤，想要當眾做自我剖析，那樣更顯得誠摯；在離領導干部 很近的情形下，能很快當眾報告時，最好是不打電話闡述。

職場上，如何給領導打電話

每當有事情，想給領導電話時，拿起電話，是不是又忘了怎么說了？下面給大家簡單介紹一下給領導打電話注意的要點。

第一，要注意打電話時的情境。

在領導休息的時候，一般不要打電話騷擾，除非領導專門交代過或發生緊急突發事件必須報告領導。在領導出席重要會議時，最好不要給他打電話，有事可以在會議休息期間打，比如午餐或者晚餐后。遇到緊急情況可以以短信的方式向領導報告。 第二，打電話報告情況要及時。 遇到領導急于了解和掌握的情況，要在知曉后盡快打電話報告；受領導之托外出執行任務，要及時向領導報告工作進展情況；獲悉重要消息或者發生突發緊急事件，要馬上打電話報告。

第三，要把握好電話溝通的內容。 無論遇到什么事情，需要向領導匯報情況時，要提前打好腹稿，明確表達思路；打電話匯報工作時要簡明扼要，條理清晰，不要想到什么說什么，顛三倒四，胡子眉毛 一把抓，耽誤領導時間。不能事事都報，時時都報，無謂地耗費領導精力。雞毛蒜皮的小事，自己能妥善處理的盡量不給領導添麻煩。陳述事情要實事求是，不添油 加醋，不要帶有主觀感情色彩，妄加評判和定論，更不能謊報虛報等。 第四，把握好打電話與面談的選擇。 有時候會遇到這 種情況，一件事情，既可以當面向領導匯報，也可以打電話向領導匯報。這時該如何選擇呢？這就要視匯報的內容而定了。應該當面匯報的事情，不要在電話中講； 比較重要的機密事項，也不要打電話，防止泄露；自己做了錯事，工作上有紕漏或失誤，更不要只打電話認錯，而要當面做自我批評，這樣更顯得誠懇；在距離領導 不遠的情況下，可以很快當面匯報時，最好不打電話陳述。

跟領導打電話要注意點什么？

跟領導打電話要注意點：

打電話語氣一定要謙和，讓領導覺得，你確實尊重他，確實把他當領導。

打電話態度要肯定和領導打電話，語氣謙和，態度肯定。當涉及到自己切身利益的時候和涉及到個人原則性的問題時；態度一定要肯定，讓他知道，你是尊重他，而不是怕他。對領導可以尊重，但不可以屈服。

語言簡單精煉，說話講重點；和領導打電話，一定要精簡你的語言數量，說話講重點，不要啰嗦。沒有哪一個領導喜歡這樣的下屬，也沒有哪一個領導有時間聽你的長篇大論。

結束通話以后，盡量等著對方先掛電話；這樣做表示你對他的尊重。就算有時候，你有特殊事情，需要先掛電話，也一定要等對方話講完，沒有再講的意向，向對方打了招呼再掛。

給領導打電話的時間要綜合考慮啦，這要看領導的性別、生活規律、個人喜好、工作方法方式、電話內容等多方面考慮，靈活掌握。