勞動仲裁流程(勞動仲裁流程怎么走)

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哪能不挨刀

上期為大家科普了

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得到了很多人的轉發

那么此次，本立普法君，就來給大家講一講，如果和用人單位發生爭議，想申請勞動仲裁，要怎么做？仲裁的全流程怎么走？有哪些注意事項？

其實申請勞動仲裁沒有大家想象的那么難，真的不需要害怕，一般情況下，只要勞動者去申請，那就等于勝利了一半！下面我們一起來看看申請勞動仲裁的那些事吧。

一

勞動爭議

仲裁的受理范圍

勞動仲裁與經濟仲裁不同，一般只要一方提出勞動仲裁爭議申請，仲裁委員會就可受理。

那么根據《勞動法》和現行的《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》規定，勞動爭議仲裁委員會的受案范圍包括：

（1）因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；

（2）因確認勞動關系發生的爭議；

（3）因勞動報酬、工傷醫療、經濟補償等發生的爭議；

（4）因履行勞動合同、集體合同發生的爭議；

（5）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；

（6）法律、法規規定的其他勞動爭議。

注意事項：社保、公積金不屬于勞動爭議仲裁受理范圍，但可找用人單位所在地的勞動監察部門或稅務機關負責社會保險征收機構進行投訴并主張自己的權益。

下面是重點之中的重點！

二

勞動爭議

仲裁的全流程（詳細版）

01找到對應的勞動仲裁局

首先要確定你所在企業的營業執照注冊地址歸屬的區域，找到相對應的勞動爭議仲裁委員會。

查找所在地的方法有三個：

（1）撥打你所在地市級的勞動仲裁局電話或12345市長熱線/12333電話（百度/地圖搜索可以查到），告知你公司的名字，可以讓他們幫你查詢。

（2）登錄國家企業信用公示系統，輸入公司名稱，查看企業營業執照信息。

（3）找到公司所在地后，可在百度輸入：xx區勞動爭議仲裁院，就可以找到對應的勞動仲裁局，然后進行下一步的申請。

02申請時需提交的資料

去勞動仲裁局之前需準備好以下幾份資料：

（1）《仲裁申請書》2-3份

（勞動仲裁局官網有相應的模板可下載）

（2）證明自己主張的全部相關證據資料 2-3份

（不同訴求對應不同證據，下表可供大家參考）

（3）身份復印件 2-3份

（4）被申請人工商注冊信息資料 2-3份

（5）《提交證據材料清單》 ，相同類目的證據歸類在一起，按頁碼排序好 2-3份

（6）地址送達確認書

注意事項：

①去到窗口申請時，如需補充資料的，一般會被當場告知，補齊再提交；

②所填寫的陳訴事實最好與證據清單順序一一對應；

③如有第三人，以上全部資料需一式三份，且你的證據材料準備得越充分越好；

④索要仲裁委的電話，用于受理查詢進度。

03準備開庭前相關資料

在提交申請，勞動仲裁局5天內會告知受理情況（按照仲裁委員的要求走就行），并在受理之日起的45個自然日須出結果，特殊案件可能會延長15日。

在受理后，期間可能會有仲裁員會給你打電話，詢問是否接受企業提出的調解，如果你接受了，那就可以去領取仲裁調解書了。

如果不接受，那你就要做好開庭前的資料準備和整理，建議按頁碼整理好，這樣就不至于在開庭對質時手腳混亂。

04開庭時的注意事項

開庭當天需帶齊你之前提前準備好的相關資料

開庭時要注意以下幾點：

（1）妥善回答，有力反駁，按照流程把自己的一條條證據如實講述；

（2）在庭上，無論對方講什么，你都要求對方提供證據；

（3）調查環節，如問到你沒有做過的事情，可以回答不知道、不知情、不了解。

05全流程圖解

三

勞動爭議

溫馨提示

（1）在勞動爭議仲裁院當場可以申請免費的法律援助；

（2）申請勞動仲裁并不會影響未來就業，因為勞動仲裁不會公開，仲裁結果也不會上傳到網絡上，更加不會錄入到個人檔案。

勞動仲裁真的不麻煩，而且勞動爭議仲裁案件的受理費才10元一件，只有對仲裁結果不服向法院起訴時才會產生更高的費用。

很多勞動爭議，在走完勞動爭議仲裁這一步就可以解決了，根本無須再起訴，所以準備好，勞動仲裁真的就不難！

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