選調生(選調生報考條件)

對于參加公務員考試的大學生而言，在公務員考試簡章發布的時候，會同時發布選調生招考簡章，而且考試的要求和內容都相同，只是在報考的時候有所區別，那么，什么事選調生呢？選調生和公務員有什么分別呢？

首先，選調生是指各級組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。由此可以看出，選調生主要是作為基層鄉鎮領導和地市級機關的工作人員進行重點培養，能考上選調生的大學生能力都會得到組織的認可，在基層會很快被提拔為鄉鎮領導干部，在市級以上機關單位，也會很快被提拔為科級領導。

其次，選調生和省考招錄的公務員分別還是挺大的。在考試招錄方面，選調生的招考條件更加苛刻，面向的群體也比較窄。一般來說，選調生主要面向重點高校（雙一流）招錄，而且考試一般都在每年的年底，這是專門的選調生考試，考試本身的競爭壓力并不是很大，而且有的地方招聘選調生，只考《申論》這一科，這類選調生在被錄取以后，一般都是在地市級以上機關單位工作，即使按照選調生的管理規定，需要去基層工作，一般也是工作兩年以后就回招錄單位。

在省考的時候也會同步開展選調生考試，這個時候的選調生考試競爭十分激烈，雖然會對考生的身份進行限制，但是并沒有專業和其他方面的限制，基本上只要是黨員身份都可以報考，因此，每年省考的選調生考試，都會出現特別高的分數，而這類選調生在被錄取以后，基本上都是在鄉鎮工作，所以也稱為基層選調生考試。選調生在剛被錄取的時候，統一由招錄地方的組織部門進行管理，個人編制只有在工作兩年以后才會分配至具體的工作單位。

而公務員就比較簡單，每年分為國考和省考，而且考試的時間也不同，公務員考試無論什么時候都很激烈，工作單位和自己的報考選擇有著密切的關系，從基層鄉鎮公務員到中央部委都有招錄，只要自己條件符合就可以報考參加，在被錄取以后，基本上都在報考的單位工作，考試的內容也是相當固定，基本上都是《行測》和《申論》兩門科目，因此，一般公務員在報考的時候選擇十分重要，基本上決定著以后的成長潛力。

最后，選調生和一般省考公務員最大的區別就是個人的前途發展，這種情況越在基層越明顯，越在關鍵的時候越明顯。從基層來看，選調生作為基層鄉鎮領導干部培養，從被錄取開始就納入組織視野，因此，基層的選調生基本上都會被提拔，而同時期的一般公務員，能夠獲得提拔的不足三成，從地市級以上機關來說，在最初的成長上，選調生和一般公務員區別并不是很大，但是在關鍵崗位的提拔使用上，選調生的優勢就會凸顯，因為選調生從開始就被納入組織的視野，而一般公務員的人事管理，最初都是在自己的單位，以上就是選調生和一般公務員的分別。