人力資源管理做什么(人力資源管理從事的職業)

注：本文章來源于富文人力資源網

人力資源管理指的是在經濟學以及人們思想的指導之下，經過招聘以及甄選等相應的環節和管理方式，形成對于企業以及織組相關的人力資源方面的運用。為的就是可以滿足企業以及組織發展需求，從而使得組織發展目標與成員發展而形成的一系列活動的一個總稱。

一、人力資源管理模式

　 人資資源管理模塊主要有六部分，分別是人力資源規劃、勞動關系關系、招聘與配置，以及培訓與開發，還有績效管理以及薪酬福利管理。每一位模塊都是人力資源管理的重要組成部分。

二、人力資源管理的作用

1、人力資源管理的存在，可以有利于促進企業經營的順利進行。

2、人力資源管理的存在，可以有效的提高企業的勞動生產率，促進企業良性發展。

3、人力資源管理可以有利于提高經濟效益，從而使得企業的資產保值可以得到有效的提高，使得企業的利潤最大化。

4、人力資源管理是每一個企業又或者是組織在不斷的發展過程中的必備資源，只有形成了有效的人力資源管理體系，才可以輔助企業快速穩步發展。

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