2014年社保繳費基數(2014年社保繳費基數表上海)

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目前退休的機關事業單位人員屬于“退休中人”，其養老金計算方式相對于一般人員多了個過渡性養老金。

如果“退休中人”養老金沒有理順，那么就會領取預發養老金，等理順后會進行補發。

對于機關事業單位副處長，工齡38年的退休人員，養老金能有多少？

需要說明的是，不同地區的副處退休，由于受到地區經濟差異性的影響，養老金差距非常大。

比如江浙滬地帶可能達到上萬元，而經濟不發達地區可能只有幾千元。

假設副處退休人員張大爺2022年退休，如果當地的養老保險還沒有理順，那么張大爺按照2014年的工資標準領取預發性養老金，后期會進行補發。

假設按照新辦法進行養老金計算：

張大爺2022年退休，由于機關事業單位養老改革是2014年，張大爺實際繳費年限為7年，個人賬戶有12萬元，視同繳費年限31年，60歲退休計發基數139，月平均繳費指數1.8，過度性系數1.2%。

張大爺養老金=個人賬戶養老金+統籌賬戶養老金+過渡性養老金。

當地養老金計發基數為8000元， 實際繳費7年，個人賬戶12萬元，可推測個人繳納指數1.9左右。

個人賬戶養老金=120000÷139=863元；

統籌賬戶基礎養老金=8000×（1+1.9）÷2×38×1%=4408元；

過渡性養老金=8000×（1+1.9）÷2×31×1.2%=4315元；

張大爺養老金合計=863+4408+4315=9586元。

特別說明：以上使用的是8000元社保繳費基數所計算出來的結果，不同的地區結果是不一樣的。

值得一提的是機關事業單位人員是有職業年金的。

7年的實際繳費年限，按照最基本的個人4%單位6%計算，繳納基數8000元的1.9，實際每個月1520元進入賬戶，每年有1.8萬元，7年算上利息估計有15萬元。

每個月領取150000÷139=1080元。

因此張大爺退休后每個月領取養老金9586元，還有1080元的職業年金。

再多說一點，許多地區對于退休的機關事業單位人員還會發放績效獎、津貼、補貼等等不同名目的現金，具體以當地政策為準。

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