減負(fù)提質(zhì)

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篇一：減負(fù)提質(zhì)工作計(jì)劃

減負(fù)提質(zhì)工作計(jì)劃

小學(xué)數(shù)學(xué)課堂教學(xué)，是實(shí)施“減負(fù)增效”的主陣地。減負(fù)不等于學(xué)生什么都不要做；減負(fù)不等

于不要教學(xué)質(zhì)量。相反，在減輕學(xué)生過(guò)多課業(yè)負(fù)擔(dān)的同時(shí)，要保證提高教學(xué)質(zhì)量。既要“減

負(fù)”又要“增效”，唯一的辦法是提高課堂教育教學(xué)質(zhì)量。下面我結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際談?wù)剬?duì)實(shí)

施減負(fù)增效的幾點(diǎn)思考。

一、培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣，讓學(xué)生樂(lè)學(xué)愛(ài)學(xué)

興趣是學(xué)習(xí)的重要原因。皮亞杰說(shuō)過(guò)：“所有智力方面的工作都要依賴(lài)于興趣。”對(duì)于小學(xué)生

來(lái)說(shuō)，一開(kāi)始就要讓他們對(duì)數(shù)學(xué)產(chǎn)生興趣，使他們喜歡學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)，感到學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)是一件快樂(lè)的

事情。培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣的方法是多種多樣的，可以創(chuàng)設(shè)情境激趣，利用媒體激趣，討論交流激

趣，動(dòng)手操作激趣，啟發(fā)誘導(dǎo)激趣等等。在教學(xué)過(guò)程中，教師應(yīng)從課開(kāi)始到課結(jié)束都帶有興

趣，讓學(xué)生樂(lè)學(xué)愛(ài)學(xué)。

二、著力打造高效課堂

加強(qiáng)常態(tài)課的研討與檢查，提升課堂教學(xué)有效性。不隨意調(diào)整課時(shí)計(jì)劃，不依賴(lài)加課、補(bǔ)課，

不搞題海戰(zhàn)術(shù)，執(zhí)行教學(xué)規(guī)范，提高課堂質(zhì)量的觀念，倡導(dǎo)每個(gè)教師上好每節(jié)課，向課堂的每

一分鐘要效益、要質(zhì)量。

三、活躍課堂氣氛，讓學(xué)生振作精神

心理學(xué)研究表明，在課堂教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒不是處于同一水平狀態(tài)的。到后半節(jié)

課，學(xué)生的學(xué)習(xí)情緒逐步低落，出現(xiàn)低谷。這就需要教師有意識(shí)地適時(shí)地進(jìn)行調(diào)節(jié)。調(diào)節(jié)情緒

的方法很多，諸如做一個(gè)練習(xí)（形式不同），互講等。調(diào)節(jié)情緒的目的在于及時(shí)消除學(xué)習(xí)疲

勞，振作精神，取得更好的教學(xué)效果，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

四、謀求最優(yōu)教學(xué)反饋

教學(xué)反饋是教學(xué)系統(tǒng)有效發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，優(yōu)化教學(xué)反饋是改革和優(yōu)化數(shù)學(xué)教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)

量的前提和保證。實(shí)踐證明“及時(shí)反饋糾正，練習(xí)當(dāng)堂處理”是最優(yōu)教學(xué)反饋。我通常用如下

兩種方法：1、及時(shí)反饋。教師在巡視中看到學(xué)生做對(duì)的題目，隨手批改，看到錯(cuò)的題目及

時(shí)指出錯(cuò)誤，讓他們立即訂正。

2、多向反饋。一是學(xué)生自我校對(duì)；二是學(xué)生互批自糾。總之，“減負(fù)提質(zhì)”的實(shí)質(zhì)就是要求我

們教師改進(jìn)和完善教學(xué)方式和方法，使學(xué)生學(xué)得愉快，學(xué)得輕松，這樣，學(xué)生的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)自然

就輕了。但是，減負(fù)增效是一項(xiàng)長(zhǎng)期，艱巨而復(fù)雜的工作，不是一天兩天的努力就能成功的，

不能急于求成，需要我們用耐心，責(zé)任心和時(shí)間去認(rèn)識(shí)去探索。我相信，功夫不負(fù)有心人，只

要努力地做，一定會(huì)達(dá)到最佳的教育教學(xué)效果。篇二：龍膽小學(xué)減負(fù)提質(zhì)工作計(jì)劃

龍膽小學(xué)減負(fù)提質(zhì)工作計(jì)劃

以《重慶市關(guān)于減輕中小學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)的若干意見(jiàn)》為指導(dǎo)，以《重慶市深化素質(zhì)教育，

切實(shí)減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)八項(xiàng)規(guī)定》和《重慶市深化課程改革，加強(qiáng)教學(xué)管

理，提高教學(xué)質(zhì)量的基本要求》為準(zhǔn)繩。為了更好地全面推進(jìn)素質(zhì)教育，切實(shí)減輕學(xué)生過(guò)重的

課業(yè)負(fù)擔(dān)，提高課堂教學(xué)效率，促進(jìn)學(xué)生全面、健康而有個(gè)性地發(fā)展；本著對(duì)學(xué)生未來(lái)負(fù)責(zé)的

態(tài)度，進(jìn)一步把上級(jí)關(guān)于減負(fù)增效提質(zhì)的要求落到實(shí)處，科學(xué)把握減負(fù)增效提質(zhì)的精神實(shí)質(zhì)，

特制定本計(jì)劃。

一、組建管理機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)，分工協(xié)作，層層抓落實(shí)。

1、建立組織機(jī)構(gòu):

組長(zhǎng)：鄧清元全面負(fù)責(zé)

副組長(zhǎng)：黃加毅宣傳督查

李宣凡具體實(shí)施教學(xué)常規(guī)及教研活動(dòng)開(kāi)展

李華具體實(shí)施班級(jí)精細(xì)化管理及其考評(píng)

組員：雷世碧語(yǔ)文學(xué)科教研活動(dòng)開(kāi)展及常規(guī)考評(píng)

劉真容語(yǔ)文學(xué)科教研活動(dòng)開(kāi)展及常規(guī)考評(píng)

陳德江數(shù)學(xué)學(xué)科教研活動(dòng)開(kāi)展及常規(guī)考評(píng)

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胡保容數(shù)學(xué)學(xué)科教研活動(dòng)開(kāi)展及常規(guī)考評(píng)

王濤雙小數(shù)學(xué)學(xué)科教研活動(dòng)開(kāi)展及常規(guī)

王露嬌雙小語(yǔ)文學(xué)科教研活動(dòng)開(kāi)展及常規(guī)

劉真理活動(dòng)學(xué)科教研活動(dòng)開(kāi)展及常規(guī)考評(píng)

江智明教育質(zhì)量提升工程后勤及經(jīng)費(fèi)保障

2、堅(jiān)持工作原則：循序漸進(jìn)分工合作指導(dǎo)督促獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

3、明確工作要求：

（1）討論并擬訂教育質(zhì)量提升工作方案及相關(guān)制度。

（2）具體組織實(shí)施教學(xué)六認(rèn)真工作規(guī)范要求及考評(píng)工作。

（3）加強(qiáng)班級(jí)精細(xì)化管理規(guī)范要求及其考評(píng)工作。

（4）強(qiáng)化“精師系統(tǒng)工程”的組織、管理及實(shí)施。

（5）定期分析研究教育質(zhì)量提升工作中的問(wèn)題，增添改進(jìn)措施。

二、嚴(yán)格執(zhí)行課程計(jì)劃。

1、嚴(yán)格根據(jù)教育部頒布的課程計(jì)劃，開(kāi)齊開(kāi)足課程。2、教師嚴(yán)格按照各學(xué)科課時(shí)量安排教

學(xué)，不得以任何理由增減課程和課時(shí)。

3、任課教師嚴(yán)格按課表上課，遵守課堂秩序和教學(xué)規(guī)范，不得隨意調(diào)課、占課，不得隨意剝

奪學(xué)生上課權(quán)。

4、學(xué)校在校務(wù)公開(kāi)欄和校園網(wǎng)上公布日課表、體育活動(dòng)表和學(xué)校作息時(shí)間表，主動(dòng)接受社

會(huì)、家長(zhǎng)的監(jiān)督。

5、各科教學(xué)要嚴(yán)格按照國(guó)家頒發(fā)的課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展教學(xué)，不得隨意加深教學(xué)內(nèi)容，提高教學(xué)要

求。

三、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理，促進(jìn)有效教學(xué)。

1、提高教研活動(dòng)質(zhì)量

（1）各教研組認(rèn)真制定教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度，確保日常教學(xué)活動(dòng)的正常有序。

（2）由教研組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，各教研組圍繞本學(xué)期教學(xué)重難點(diǎn)積極開(kāi)展各項(xiàng)教研活動(dòng)。

2、提高課堂教學(xué)質(zhì)量

（1）優(yōu)選教學(xué)方法，提高課堂40分鐘教學(xué)效率。教學(xué)方法是教學(xué)過(guò)程中最活躍的因素。教

師善于啟發(fā)，學(xué)生才能善于主動(dòng)思考、愉快學(xué)習(xí)。在講解過(guò)程中啟發(fā)學(xué)生思考生疑，促進(jìn)知識(shí)

遷移。為了保證課堂的有效、高效，每位教師在課堂中必須精講精練。盡可能多的把時(shí)間留給

學(xué)生，讓學(xué)生進(jìn)行多讀精練。教師的語(yǔ)言要簡(jiǎn)練，與課堂教學(xué)無(wú)關(guān)的話(huà)不說(shuō)，保證課堂教學(xué)的

高容量性。

（2）優(yōu)化學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)生學(xué)習(xí)效率。根據(jù)學(xué)生實(shí)際情況，引導(dǎo)學(xué)生掌握適合自己的學(xué)習(xí)

方式。語(yǔ)文學(xué)科重基礎(chǔ)規(guī)范的養(yǎng)成，重個(gè)性化體驗(yàn)感悟、表達(dá)；數(shù)學(xué)學(xué)科提倡獨(dú)立探究與合作

交流相結(jié)合，重視思維訓(xùn)練和實(shí)踐能力的培養(yǎng)。

（3）落實(shí)導(dǎo)優(yōu)輔差工作，促使學(xué)生全面發(fā)展。減輕學(xué)生負(fù)擔(dān)，不等于降低教學(xué)要求，既要重

視對(duì)“尖子生”的培養(yǎng)，組織他們參加多種活動(dòng)，使他們的個(gè)性得到充分發(fā)展。又要特別重視

對(duì)部分“差生”的個(gè)別輔導(dǎo)，及時(shí)幫助他們克服學(xué)習(xí)中的困難，迎頭趕上。這樣既減輕了大部

分學(xué)生的負(fù)擔(dān)，也滿(mǎn)足了不同層次的學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)的要求。

3、加強(qiáng)特色備課

精心備課。采用電子備課與個(gè)人修改相結(jié)合的方式。教師以教研組為單位，在充分吃透課標(biāo)、

鉆研教材、了解學(xué)生的基礎(chǔ)上實(shí)行集體備課，形成教案。各教師在電子備課的基礎(chǔ)上根據(jù)自己

的教學(xué)特點(diǎn)、本班學(xué)生實(shí)際情況對(duì)教案進(jìn)行調(diào)整和修改，努力提高課堂教學(xué)效果。精選教

學(xué)內(nèi)容。根據(jù)學(xué)生的實(shí)際需要，對(duì)所學(xué)教材的內(nèi)容做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整與增刪，以學(xué)生現(xiàn)有發(fā)展水

平為出發(fā)點(diǎn)，著眼于學(xué)生將來(lái)的發(fā)展，使學(xué)生“滿(mǎn)負(fù)荷”地學(xué)習(xí)，促使學(xué)生的潛能得到最大的

發(fā)展。4、精心設(shè)計(jì)練習(xí)

老師精心設(shè)計(jì)課內(nèi)外練習(xí)，減輕重復(fù)性作業(yè)、避免機(jī)械性作業(yè)。在“練”字上下功夫，練習(xí)貴

在得法，重在教會(huì)學(xué)生練習(xí)的方法與技巧，使減負(fù)真正落到實(shí)處。

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根據(jù)學(xué)生的學(xué)情，分層設(shè)計(jì)作業(yè)，提倡設(shè)計(jì)可供學(xué)生自主選擇的作業(yè)，使每個(gè)學(xué)生都得到不同

的發(fā)展。

嚴(yán)格控制作業(yè)量和作業(yè)時(shí)間。一、二年級(jí)不布置課外書(shū)面作業(yè)，三至六年級(jí)學(xué)生書(shū)面作業(yè)時(shí)間

平均每天不超過(guò)1小時(shí)(按學(xué)業(yè)程度中等學(xué)生完成的時(shí)間計(jì)算）。

5、加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控

“減負(fù)”不是取消考試，而是要求改革考試的內(nèi)容與方法，使考試不再變成“學(xué)生的敵人”，符

合教學(xué)規(guī)律的檢測(cè)是必須的、必要的。我校將嚴(yán)格控制考試次數(shù)和難度，少考多練，提高學(xué)生

的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)學(xué)生的成功感。

6、其他

培養(yǎng)學(xué)生良好的課外閱讀習(xí)慣，促進(jìn)課外的知識(shí)積累。

加強(qiáng)家校聯(lián)系，培養(yǎng)學(xué)生良好作業(yè)習(xí)慣，取得家長(zhǎng)對(duì)減負(fù)提質(zhì)的理解和配合，避免從家庭角度

增加學(xué)生過(guò)重的課業(yè)負(fù)擔(dān)；主動(dòng)征求來(lái)自家長(zhǎng)的意見(jiàn)，交流教育學(xué)生自覺(jué)學(xué)習(xí)的有效方法。

四、提高師德修養(yǎng)。

關(guān)愛(ài)每個(gè)學(xué)生，對(duì)學(xué)生要尊重、理解、寬容，不得以粗暴的態(tài)度對(duì)待學(xué)生，不得諷刺挖苦學(xué)

生，不得歧視差生。

倡導(dǎo)教學(xué)民主，建立平等的師生關(guān)系，尊重學(xué)生的人格，對(duì)學(xué)生應(yīng)堅(jiān)持正面教育，肯定成績(jī)和

進(jìn)步。

不得體罰或變相體罰學(xué)生。

關(guān)注學(xué)生的心理健康，通過(guò)談心溝通，減輕學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)。

五、控制學(xué)生在校時(shí)間。

1、學(xué)生在校活動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間每天不超過(guò)6小時(shí)。

2、教師不得占用學(xué)生休息和活動(dòng)時(shí)間集中上課。

六、修訂制度，發(fā)揮績(jī)效杠桿的撬動(dòng)作用，為學(xué)校打造高效課堂、全面實(shí)施新課程、切實(shí)提高

教學(xué)質(zhì)量提供堅(jiān)強(qiáng)的制度保障。

1、修訂績(jī)效考核方案，加大對(duì)教學(xué)六認(rèn)真的考核力度，要更加注重教學(xué)過(guò)程的精細(xì)化管理與

結(jié)果考核的并重前行。修訂骨干教師培養(yǎng)方案、評(píng)比條件、聘用程序、考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)等制度，充分

發(fā)揮骨干教師的榜樣示范及傳、幫、帶作用。2、修訂涵養(yǎng)優(yōu)質(zhì)生源獎(jiǎng)勵(lì)方案，加大教學(xué)質(zhì)量

所占權(quán)重，調(diào)動(dòng)大力培優(yōu)的積極性。

七、增添措施，讓“減負(fù)提質(zhì)工程”與“精師工程”系統(tǒng)推進(jìn)，要牢固樹(shù)立“搞好精師工程是實(shí)現(xiàn)

減負(fù)提質(zhì)的基本前提和根本保證”的科學(xué)觀念，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)精師與提質(zhì)的協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

1、實(shí)施學(xué)歷提升工程，爭(zhēng)取3年內(nèi)培養(yǎng)3—5名本科教師，使學(xué)校本科教師占比達(dá)到55%。

2、實(shí)施名師打造工程，爭(zhēng)取3年內(nèi)培養(yǎng)2—3名區(qū)級(jí)骨干教師，1—3名校學(xué)科帶頭人，5—8

名學(xué)校骨干教師。

3、強(qiáng)化教師結(jié)對(duì)互助活動(dòng)，鼓勵(lì)區(qū)校骨干教師必須與1—2名中青年教師結(jié)成互助對(duì)子，帶

動(dòng)中青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。

4、認(rèn)真開(kāi)展教學(xué)大練兵活動(dòng)，如：語(yǔ)文教師的下水作文展示、書(shū)法展示等；數(shù)學(xué)教師的精

準(zhǔn)解題、試卷的學(xué)生易錯(cuò)易混點(diǎn)前瞻性分析等；活動(dòng)學(xué)科教師的教材及標(biāo)準(zhǔn)解讀、活動(dòng)方案的

設(shè)計(jì)與實(shí)施等。

5、建立薄弱學(xué)科(教師)的集體會(huì)診制度，持續(xù)深入地開(kāi)展找問(wèn)題、添措施、多實(shí)踐、勤總結(jié)

活動(dòng)。

6、開(kāi)展與區(qū)域內(nèi)先進(jìn)學(xué)校的定期交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。

7、引入教師人事管理的三級(jí)聘用聯(lián)動(dòng)機(jī)制，增強(qiáng)未曾“喚醒”的少部分教師的危機(jī)感、責(zé)任感

和使命感。

8、深入開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，加強(qiáng)教師職業(yè)道德及思想建設(shè)，大力營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超

的良好氛圍。篇三：學(xué)校“減負(fù)提質(zhì)”工作實(shí)施方案

龍灣區(qū)第一新公民學(xué)校·龍灣區(qū)沙城鎮(zhèn)第三小學(xué)

“減負(fù)提質(zhì)”工作實(shí)施方案

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為了貫徹落實(shí)黨的教育方針，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，著力提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《浙江省教

育廳關(guān)于切實(shí)減輕教育階段中小學(xué)生負(fù)擔(dān)的通知》（浙教基〔2010〕127號(hào)）、《龍灣區(qū)義

務(wù)教育階段深入推進(jìn)“輕負(fù)擔(dān)高質(zhì)量”實(shí)施方案》（溫龍教普〔2010〕71號(hào)）、《龍灣區(qū)教育

局關(guān)于切實(shí)減輕義務(wù)階段中小學(xué)過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，進(jìn)一步提高對(duì)“減負(fù)

提質(zhì)”工作重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，深刻領(lǐng)會(huì)“減負(fù)提質(zhì)”的重大意義。為全面推進(jìn)素質(zhì)教育，

規(guī)范辦學(xué)行為、規(guī)范課程課時(shí)、規(guī)范作業(yè)批改、限定作業(yè)總量，保證學(xué)生休息時(shí)間、切實(shí)減輕

課業(yè)負(fù)擔(dān)、提高課堂教學(xué)效率，將“減負(fù)提質(zhì)”工作落到實(shí)處，特制定學(xué)校減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)

負(fù)擔(dān)實(shí)施方案：

一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

我校成立“減負(fù)提質(zhì)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作進(jìn)行督查和落實(shí)，具體成員及分工

如下：

組長(zhǎng)：黃瑞華

副組長(zhǎng)：劉素瓊

成員：施昌貴王芬王鳳英林飛華林秀靈各班主任

二、“減負(fù)”八舉措

1．健全制度，落實(shí)“減負(fù)”責(zé)任。實(shí)行減負(fù)工作責(zé)任制，校長(zhǎng)為“減負(fù)”工作第一負(fù)責(zé)人，小組

成員各負(fù)其責(zé)，各司其職，層層落實(shí)，責(zé)任到人。實(shí)行部門(mén)問(wèn)責(zé)制，把“減負(fù)”具體工作落實(shí)

到每個(gè)部門(mén)和每一位教師。學(xué)校與全體教師簽訂減負(fù)責(zé)任書(shū)。

2．定期檢查，并將檢查結(jié)果存入檔案，作為履職考核的重要內(nèi)容。一查教案，每月檢查一

次；二查作業(yè)量及先做全批，兩周抽查一次，一月普查一次。

3．全面開(kāi)展學(xué)生社團(tuán)活動(dòng)，學(xué)生參與面達(dá)到100%，教師參與面達(dá)到90%以上。

4．推行學(xué)生作業(yè)審批制度、公示制度。嚴(yán)格控制學(xué)生課外作業(yè)量。提倡布置活動(dòng)性、實(shí)踐性

家庭作業(yè)。倡導(dǎo)因人而異的作業(yè)，逐步推出個(gè)性化作業(yè)。

5．定期召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì)、組織家長(zhǎng)減負(fù)志愿者，積極向家長(zhǎng)和學(xué)生宣傳實(shí)施素質(zhì)教育的精神和

“減負(fù)”的目的和要求，聽(tīng)取家長(zhǎng)、學(xué)生對(duì)“減負(fù)”工作的意見(jiàn)和建議，并結(jié)合學(xué)校實(shí)際按規(guī)定

進(jìn)行整改。

6．嚴(yán)格教輔資料征訂工作的管理，禁止教師私自給學(xué)生征訂教輔材料，拒絕上級(jí)規(guī)定之外的

教輔材料進(jìn)入校園。

7．嚴(yán)格規(guī)范考試分?jǐn)?shù)管理。學(xué)生學(xué)業(yè)成績(jī)?cè)u(píng)定實(shí)行等級(jí)制，教師不得按名次公布學(xué)生學(xué)習(xí)成

績(jī)，學(xué)校不得以學(xué)生的考試成績(jī)、升學(xué)率作為評(píng)價(jià)教師的唯一標(biāo)準(zhǔn)。提倡對(duì)學(xué)生進(jìn)行多元化和

過(guò)程化學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)。

8．啟動(dòng)教師素質(zhì)提升工程，制定教師五年發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)年輕教師的快速成長(zhǎng)。

三、獎(jiǎng)懲

校長(zhǎng)是減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)的第一責(zé)任人，教育局將規(guī)范辦學(xué)、減輕中小學(xué)過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)的

相關(guān)要求列入校長(zhǎng)考核。教師是減輕學(xué)生過(guò)重課業(yè)負(fù)擔(dān)的直接責(zé)任人，對(duì)違反“六個(gè)嚴(yán)格”規(guī)

定，不自覺(jué)及時(shí)糾正并造成不良影響的教師，經(jīng)查情況屬實(shí)的，學(xué)校應(yīng)對(duì)其作出處理，并責(zé)令

其改正。情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改的，年度考核降類(lèi)處理，直至待聘。

一學(xué)年中無(wú)違反減負(fù)規(guī)定的，年度考核記10分，表現(xiàn)出色的，給予一定的精神、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

龍灣區(qū)第一新公民學(xué)校

龍灣區(qū)沙城鎮(zhèn)第三小學(xué)

二〇一〇年九月