太無聊了(太無聊了用英語怎么說)

米爾斯（Dermot Alastair Mills）在愛爾蘭鐵路公司工作，是一名資深的財務經理。

光聽頭銜，會覺得他的生活非常忙碌，但米爾斯的工作卻異常清閑，幾乎沒有任何壓力。

每天看看報、散散步，吃吃三明治，

幾乎什么都不用做，一年下來就能賺到10.5萬英鎊（約合90萬元）。

工作輕松又高薪，論誰都羨慕不已，

可是，米爾斯卻將公司告上了法庭，

因為他覺得——

工作實在是太清閑了，無法體現他的價值。

米爾斯在愛爾蘭鐵路公司工作了20多年，是一名不折不扣的老員工，

他曾身居要職，負責管理價值近3億英鎊的資本預算，是董事會小組委員會的一員，向公司高管進行報告，

由于表現出色，2010年，米爾斯順利晉升為財務經理。

本以為就此便在職場上飛黃騰達，然而，米爾斯卻很快碰壁，

他遭到“職場霸凌”，不得不在2013年休了三個月病假，

和公司再度達成協議之后，才又于同年重返崗位。

鐵路公司對米爾斯許下承諾：

準許他擁有與此前“相同的地位、相同的資歷和相同的薪水”；

將價值數十億的固定資產和公司的債務賬戶交由他打理；

與此同時，米爾斯還需為政府做報告。

再次得到重用的米爾斯滿心歡喜，

但接手時他才發現，自己管理的債務組合實際只有690萬英鎊，

這一數值在后來幾年不斷減少，到了現在，只剩下3.5萬英鎊。

而且，他還在工作中發現了一些不同尋常的問題，一些債務人的手腳并不干凈，

出于職業道德，米爾斯試圖向所有相關人士發出警告——

2014年3月，他給愛爾蘭鐵路公司的首席執行官寫信，要求他提交一份“充滿誠意”的報告，

同年12月，在舉報人法案的保護下，他又將事情報告給愛爾蘭交通部長。

可是，米爾斯卻遭到了報復，

他的職責被架空，公司不允許他再繼續管理固定資產，

向政府提交報告的工作，也交由其他人來負責，

從那時起，他在公司里開始被人“孤立”，到現在，已經有快9年的時間。

“我在2013和14年的工作還比較合理，但漸漸地，一切都被砍掉了，我變得一無所有。”米爾斯說，

他不再被允許參加公司的培訓，公司會議也將他排除在外。

2018年夏天，米爾斯本有機會得到一個更高級的職位，但卻以失敗告終，

他認為，這也與14年的那次“告密”有關，

因為面試小組的三位面試官中，至少有兩人都了解當時的事發經過。

如今的米爾斯成了公司的“閑人”，

他每周只有三天需要到崗上班，其余兩天在家工作。

即使人在辦公室，也無事可做，

每天上午10點，他不緊不慢地來到崗位上，手里通常會拿上兩份報紙和一份三明治，

然后他走進隔間，打開電腦，查看電子郵件，

但郵箱里，幾乎沒有一封與工作相關的郵件，也沒有任何信息，同事對他更是避而不及。

米爾斯早就習以為常，他坐在位子上，一邊看報一邊細細咀嚼著自己的三明治，

到了10點半左右，如果有郵件需要回復，他就進行回復，

如果有需要他來完成的工作，那么他就去把工作完成，每件事都用不了太久。

12點前后，是午餐時間，

填飽了肚子，米爾斯會花一兩個小時在公司附近散步消食，

然后在下午兩點半或三點左右回到工作崗位，

如果沒什么事，他就收好東西，準備回家。

什么都不做，還能領到高昂的薪酬，讓很多人無比艷羨，

但米爾斯卻覺得自己受到了公司的懲罰和歧視，職業技能無法在現有的工作中體現。

米爾斯說，如果能接到任務，允許他每周認真工作一次，他都會感到非常興奮，

但奈何，始終沒有這樣的機會。

鬧上法庭后，被告愛爾蘭鐵路公司表示，他們并沒有對自己的員工進行“懲罰”，

18年那次面試，也沒有任何面試官了解內情，

米爾斯拿不出確鑿的證據證實自己遭到區別對待，只是用一些東拼西湊的東西來維護自己的立場，

然而，他始終沒有對自己進行審視。

目前，案件還在審理之中，

但網友們卻已經按捺不住想要和米爾斯交換工作的沖動：

“如果我是他，我就會閉嘴、拿錢，混日子直到退休。”

“讓我來做他的工作吧...真的....我一點都不介意。”

“上帝啊，無聊的確很讓人窒息，尤其是這么長的時間，但是一年能拿10萬鎊....我覺得我可以。”

俗話說旱的旱死，澇的澇死....

這份“福氣”要是給你，你想要嗎？