如何招人(如何招人用人留人培養人)

換工作這個話題是每個打工人都會碰到的，換工作的過程中會碰到很多問題，今天要說的就是關于換工作的時候工資怎么說自己的工資，說說我自己的經歷吧，我畢業之后做了財務工作，做了4年多的時間，工資到手6800，年終獎1萬－3萬之間，具體看公司效益和領導怎么申請了，后來換了公司，但是我不知道自己換工作之后應該開多少工資合適，原因是因為畢業后我在這家公司工作很久，工資是后來漲到這個金額的，所以我其實并不清楚目前我的能力在市場上能開到多少工資。所以我寫了一個計劃表，首先，工作范圍確定(以自己居住地為范圍，按照公里數篩選，畢竟上班時間太久，更容易產生辭職的念頭)，其次確定自己的需求(我自己的需求就是，我的工資底線一定是跟上一家公司多500左右，其次雙休)，最后就是簡歷制作和完善了

確定了3點之后，我在投遞公司的時候只投遞工資范圍寫7000以上的公司，然后再確定要不要投遞，后面就是約面試了，我當時運氣比較好，約10家大概有8家都能通過面試，我在面試的過程也就不斷修改自己的工資需求，從7000，到7500，再到8000，然后提到8000的時候收到了2家的面試，后來還有一家我提到了8500，但是沒有面上，這個時候我就曉得，市場上對于我目前的情況可能工資范圍8000左右，最后根據自己的偏好選擇合適的工作。所以大家可以通過面試不斷更新自己的工資要求，不要害怕說，最壞的情況就是面試不通過而已，但是一旦通過，就能拿到更好的結果不是嗎？而且個人能力雖然說很重要，但是實際上每個公司的運作模式也不一樣，你之前的工作能力可能有些用的上有些其實也還是需要自己重新學習的，所以不要害怕說怕開了高工資人怕自己不能勝任被辭退，而且，就算最后工作了一段時間人家不要你，你還是拿到了你這段時間的高工資，而且又了解了公司的一些東西，還能往簡歷上寫，所以大家面試的時候一定要記住這幾點:

第一，不要害怕面試，而且要集中性的面試，這樣不僅能有效緩解緊張的情緒提升自信，而且還能迅速了解目前市場上的公司對于你這個崗位的要求和薪資范圍，你自己也能通過這個快去定位并且完善簡歷內容。

第二，不要害怕開口要工資，當然前提是你要的工資在那個公司招聘信息上面的薪資范圍內(不要覺得企業只會給最低薪資的，很多人是不敢開口，或者人家忽悠幾句就自己答應了)

第三，簡歷非常重要，個人信息要清晰，其次如果沒有項目展示的那種，一頁簡歷足夠了，不要寫太多，工作時間由近即遠，換工作的學歷就是寫自己的畢業院校，至于在學校學了什么，獲得什么榮譽，如果不是國家級的就別寫了，最后工作技能寫上去，一個例子，不要寫自己獲得了國家二級計算機證書，這個其實沒啥，你可以換成另外一種方式寫，比如說熟練使用excel和ppt之類的，要寫實際的技能，不要寫那些看起來跟工作無關的證書技能，就像如果你的工作要求寫經常出外勤之類的，那么你寫自己有駕照就是一種很實用的技能了，要寫在"痛點"上。

最后，不要一鍵海投簡歷，因為首先這樣跟你的目前匹配度可能不一樣，其次你可能會接到很多無效或者浪費時間的面試，這樣會消耗你找工作的積極性，還會容易自我懷疑，所以投簡歷要定位性的去投遞。

好了，關于這個就寫到這么多了，下次見～