企業(yè)倫理

企業(yè)倫理的必要性及經(jīng)濟(jì)意義

[摘要]當(dāng)今世界,雖然謀求利益的最大化是企業(yè)的基本動力,但是,利

益與道德這兩者并不沖突,可以實現(xiàn)利益與道德的并存。企業(yè)倫理作

為要求企業(yè)選擇道德的經(jīng)濟(jì)行為的一種規(guī)范，企業(yè)能夠接受并主動踐

行，并非簡單地出于人們對道德本身的推崇。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)倫理；經(jīng)濟(jì)效益：必然性

[引言]在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟(jì)和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的歷史條件下，企業(yè)日益

成為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的經(jīng)濟(jì)實體和市場競爭主體，謀求利潤最大化的經(jīng)濟(jì)

動機(jī)日益成為企業(yè)經(jīng)營活動的主要杠桿。企業(yè)倫理屬于意識形態(tài)，是為實現(xiàn)社

會生產(chǎn)目的而服務(wù)的一種行為規(guī)范，它的作用是通過企業(yè)的自覺認(rèn)識和嚴(yán)格自

律，從而選擇道德的經(jīng)濟(jì)行為而實現(xiàn)的。企業(yè)倫理與企業(yè)利益之間是“二律背

反”還是相輔相成是市場經(jīng)濟(jì)必須解決的一個重大理論課題和實踐課題，本文

就此問題做出粗淺的分析。

1.企業(yè)倫理的必要性

企業(yè)倫理作為要求企業(yè)選擇道德的經(jīng)濟(jì)行為的一種規(guī)范，企業(yè)能夠接受并主

動踐行，并非簡單地出于人們對道德本身的推崇。實際上，道德的經(jīng)濟(jì)行為及

企業(yè)行為的道德規(guī)范，能在客觀上存在并為企業(yè)所接受是有其深層原因的，即

企業(yè)倫理具有促進(jìn)經(jīng)濟(jì)主體認(rèn)同并接受，進(jìn)而內(nèi)化為主體自我要求的能力。

1.1惡性競爭引起了人們對企業(yè)倫理的關(guān)注

企業(yè)倫理作為一種新的倫理學(xué)研究的領(lǐng)域，并最終成為一門學(xué)科，形成

于20世紀(jì)70年代至80年代的美國，它的出現(xiàn)不是偶然現(xiàn)象，是有其深刻的社

會經(jīng)濟(jì)和政治背景的。在生存與發(fā)展的現(xiàn)實壓力下，一些企業(yè)為了追求眼前利

益，違背倫理原則，制造了大量轟動性的公司丑聞，如非法操縱市場和股票交

易、隨意處置有毒化學(xué)物質(zhì)、污染環(huán)境、生產(chǎn)不合格的產(chǎn)品、在生產(chǎn)中無視工

人的安全等等。接二連三的公司丑聞，促使人們對企業(yè)行為的道德關(guān)注，學(xué)術(shù)

界也開始了企業(yè)倫理的討論。20世紀(jì)70年代美國學(xué)術(shù)界首先就企業(yè)的社會責(zé)任

進(jìn)行了廣泛的探討，并由此引發(fā)了“利潤先于倫理”與“倫理先于利潤”的爭

鳴，時至今日，企業(yè)的社會責(zé)任是個不爭的事實，企業(yè)倫理不管是在理論上還

是實踐上都取得了極大進(jìn)展，得到了社會的認(rèn)同。

1.2企業(yè)倫理的興起是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的必然需要

企業(yè)倫理的興起，最先是因為公眾輿論壓力對企業(yè)經(jīng)營活動提出了更高

承擔(dān)社會責(zé)任并且堅持倫理經(jīng)營的企業(yè)更容易獲得公眾的信任從而樹立起

良好的企業(yè)形象。在全球經(jīng)濟(jì)一體化的今天，所有企業(yè)都面臨著激烈的競爭。

這是一場全方位的競爭，除了科技、資本、管理、服務(wù)的競爭之外，更是企業(yè)

形象的競爭。實踐表明，越來越多的消費(fèi)者不僅對他們購買的產(chǎn)品和服務(wù)感興

趣，而且對提供這些產(chǎn)品和服務(wù)的公司的形象和信譽(yù)感興趣，他們更愿意購買

那些誠實經(jīng)營的企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。2003年，互動式問卷調(diào)查的結(jié)果顯示，當(dāng)

一個美國人了解到一個企業(yè)在社會責(zé)任方面有消極舉動時，高達(dá)91％的人會考

慮購買另一家公司的產(chǎn)品或服務(wù)，85％的人會把這方面的消息告訴他的家人和

朋友；83％的人會拒絕投資該企業(yè)；80％的人會拒絕在該企業(yè)工作。而與此同

時，有專家研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在履行其社會責(zé)任時，如進(jìn)行慈善捐款、災(zāi)難救助

等活動，比商業(yè)廣告更能提升企業(yè)形象，可以以另一種方式增加企業(yè)價值。因

此，國內(nèi)外學(xué)者普遍認(rèn)為，企業(yè)的形象力是21世紀(jì)企業(yè)發(fā)展的新動力，企業(yè)在

社會公眾面前的形象是競爭成敗的關(guān)鍵因素。并且已經(jīng)成為一種企業(yè)的無形資

產(chǎn)而存在。

2.3企業(yè)倫理是企業(yè)追求利潤最大化的不可缺少的條件

企業(yè)倫理的主要作用在于協(xié)調(diào)市場秩序，督促經(jīng)濟(jì)行為個體自覺選擇道

德的市場行為，這種作用有利于企業(yè)利潤最大化的實現(xiàn)。首先，從市場整體來

說，企業(yè)倫理是其良好運(yùn)行的潤滑劑，倘若一些企業(yè)不守市場的經(jīng)濟(jì)規(guī)范，肆

意踐踏市場的倫理規(guī)則，必將引起市場混亂和運(yùn)行障礙，不道德經(jīng)濟(jì)行為在市

場的存在，將使企業(yè)之間彼此不信任，對自身正當(dāng)利益能否實現(xiàn)也失去了信心，

那么每個市場成員為了確保自身利潤的順利實現(xiàn)，就不得不處處小心，提防受

騙，不但效率低下而且成本代價甚高，如果這種現(xiàn)象太多就必然導(dǎo)致市場整體

的反應(yīng)遲鈍，運(yùn)轉(zhuǎn)不靈，不利于企業(yè)利潤最大化的實現(xiàn)。其次，企業(yè)個體來看，

企業(yè)倫理是其永續(xù)經(jīng)營的有力保障。對企業(yè)而言，在市場中是不具有完全獨(dú)立

性的，任何企業(yè)都要通過各種渠道與市場環(huán)境、與其他企業(yè)進(jìn)行密切聯(lián)系。在

生產(chǎn)經(jīng)營上每個企業(yè)都只能擁有部分經(jīng)濟(jì)資源且無法單獨(dú)從事經(jīng)濟(jì)活動，因而

企業(yè)只有通過運(yùn)用自身的資源，在市場上按一定的規(guī)則、協(xié)議與他人的經(jīng)濟(jì)資

源進(jìn)行連續(xù)不斷的交換，并在生產(chǎn)過程中層開充分的分工合作，才能達(dá)到自身

經(jīng)濟(jì)目的的實現(xiàn)。如果在交換中，交易的一方通過不道德的手段，攫取不正當(dāng)

的厚利，那么就必然損害交易的另一方的利益，而遭致對方的反對。企業(yè)的經(jīng)

濟(jì)行為不是一次性的，其利潤也不是以單次的獲利來衡量的，以不道德的行為

牟取暴利，對短期行為和短期利益也許是可行的，但對長期市場行為而言，卻

是行不通的。因為這樣做必然會使得其他企業(yè)拒絕與之往來，最終造成自身的

被動孤立，以致無法展開經(jīng)營活動，他的利益也就無從實現(xiàn)，這就是企業(yè)之間

天然的利益制衡。這顯然與企業(yè)謀求利潤最大化的初衷相悖，即經(jīng)濟(jì)行為的“惡”

客觀上造成了企業(yè)利潤不能順利實現(xiàn)。可見，行為的“善”與利潤最大化的實

現(xiàn)是一致的。為實現(xiàn)自身利潤最大化和連續(xù)性，企業(yè)必定要選擇道德的經(jīng)濟(jì)行

為，形成對企業(yè)倫理的要求。

3.企業(yè)倫理建設(shè)的思路

通過前面的分析可見，企業(yè)倫理是應(yīng)企業(yè)生存的需要而產(chǎn)生，也將隨著

企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展。如何引導(dǎo)企業(yè)主動地加強(qiáng)企業(yè)倫理建設(shè)，創(chuàng)建有自身特色

的核心價值觀，以增強(qiáng)企業(yè)競爭力，維護(hù)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展?本文認(rèn)為應(yīng)該從如下

幾個方面人手：

3.1從內(nèi)部加強(qiáng)企業(yè)對企業(yè)倫理建設(shè)的重視，正確看待企業(yè)倫理的作

用

由于企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)所奉行的原則是利潤最大化，會不由自主地將獲

利作為行為的主要動機(jī)和衡量行為價值的唯一尺度。許多企業(yè)還錯誤地認(rèn)為，

承擔(dān)社會責(zé)任將造成產(chǎn)品成本增加而違背利潤最大化原則，他們把提高企業(yè)的

經(jīng)濟(jì)效益和要求講究企業(yè)倫理對立起來，看不到倫理建設(shè)給企業(yè)能帶來的長遠(yuǎn)

發(fā)展的支撐作用，甚至有些企業(yè)為了能獲得經(jīng)濟(jì)效益不擇手段，“拉關(guān)系、走后

門”，這些不道德的經(jīng)濟(jì)行為必定破壞市場經(jīng)濟(jì)的健康秩序，導(dǎo)致不公平競爭等

一系列問題，最終損害市場經(jīng)濟(jì)的效率。讓企業(yè)自愿選擇“善”的經(jīng)濟(jì)行為，

重要的方面是讓企業(yè)認(rèn)識到企業(yè)倫理的作用，踐行企業(yè)倫理并不會增加企業(yè)成

本，反而會給企業(yè)帶來意想不到的利益，可以獲得道德與效益的雙贏，企業(yè)倫

理不是企業(yè)偶爾的需要而是必然的選擇。

3.2從外部完善體制改革，減少體制性原因?qū)е碌钠髽I(yè)不道德行為發(fā)生的可

能

企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為偏向于不道德的原因之一是企業(yè)短視，對企業(yè)倫理的作用

認(rèn)識不夠，另一個重要原因是政策的缺位產(chǎn)生了倫理陷阱。由于體制改革的不

完善或者制度的滯后性，在政府尚不能涉及到的或力度不夠的“真空”地帶，

受追求利潤最大化思想影響，企業(yè)違背道德、違背政策的行為隨處可見，三角

債、兩本賬、“小銀行”、假破產(chǎn)等，還經(jīng)常打打“擦邊球”。這種不正常的市場

運(yùn)作方式，對社會、對企業(yè)自身都會產(chǎn)生難以估計的毀滅性打擊。可以說，政

策的缺位是不道德的企業(yè)行為滋生的土壤。雖然制度對企業(yè)行為的規(guī)范有無法

彌補(bǔ)的弱點(diǎn)，但完善的制度仍然是減少企業(yè)不道德行為的強(qiáng)有力的途徑。

3.3加大資金投入，使企業(yè)倫理建設(shè)從理論走向?qū)嶋H

企業(yè)文化在未來十年中將成為企業(yè)興衰的關(guān)鍵因素，這已經(jīng)成為不爭的

事實。各國首腦、經(jīng)濟(jì)決策機(jī)構(gòu)和世界五百強(qiáng)的企業(yè)家，都十分重視企業(yè)文化

再造的投入，國資委也下了文件，要在中央191家企業(yè)設(shè)立專項基金促進(jìn)發(fā)展

企業(yè)文化。經(jīng)濟(jì)和文化是同一因果鏈的兩個側(cè)面，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平是表面現(xiàn)象，

其背后一定有文化力的支撐，這個觀點(diǎn)已經(jīng)得到了世界各國許多經(jīng)濟(jì)學(xué)家和企

業(yè)家的認(rèn)同。美國通用電氣每年對企業(yè)文化和員工培訓(xùn)的投入有十億美金。企

業(yè)倫理的建設(shè)，如果僅僅停留在口頭上，沒有資金投入，這是不能解決根本問

題的。

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