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            競爭上崗演講(競爭上崗演講稿5分鐘)

            更新時間:2023-03-02 14:17:57 閱讀: 評論:0

            尊敬的各位領導、們:

            大家好!

            時光荏苒,歲月如梭,我們與泗陽公司同成長、共發展,轉眼間從未到而立跨過不惑,奔向知天命。一路走來,我似乎看懂了人生的酸甜苦辣,學會了感恩,懂得了珍惜!這次人事改革將中層職務全部清零,重新競爭上崗,這對我們是一種考驗。

              今天,我能有幸站在這個演講臺,以無比激動的心情、飽滿的熱情、堅定的信心競爭綜合部主任的職位,首先要感謝公司領導多年來對我的細心栽培和殷切關懷,其次要感謝各位同事一直以來對我工作的信任和支持,讓我在工作中不斷磨礪成長。

              綜合部工作是集綜合性、廣泛性、從屬性、服務性、瑣碎性于一體的,是連接上下、溝通內外的橋梁和紐帶。綜合部主任作為公司活動的中間樞紐,不僅要有實干精神,還要有創新精神;不僅要熟悉本單位的業務,還要熟悉集團和外部事務;不僅要有一定的管理水平,還要有良好的溝通能力。我之所以想競爭、敢競爭、能競爭這個崗位,是因為自己有責任、有信心、有能力帶領綜合部全體同事完成領導交代的各項工作任務。通過自我剖析、自我總結,我覺得自己有以下幾方面的突出優勢:

              一是工作年限長,經驗豐富。我到綜合部工作已有六年多,作為一名資深老兵,不僅對公司工作有著深刻的認識,而且對集團和新能源公司的工作流程比較熟悉;不僅見證了新能源公司的發展歷程,而且熟識不同領導的處事謀略,對不同領導的工作風格、工作思路、工作要求、工作方法都能很快適應,積累了豐富的工作經驗。

            二是業務成績好,能力突出。在綜合部主任任職期間,我能做到”上有千條線,下有一根針”,不斷創新工作思路和工作方法,確保分內的工作條條有計劃、事事有安排、件件有落實,綜合協調能力、分析能力、決策能力得到明顯提高。近年來帶領的部門團隊多次被評為先進集體和先進工會小組,本人也多次被評為先進個人、新能源優秀共產黨員、新能源優秀黨務工作者等光榮稱號。

              三是責任意識強,作風過硬。我一直堅信,干不干得好是能力問題,好不好好干是態度問題。自工作以來,我時刻堅持以高度的責任感,不畏艱難的勇氣,奮發有為的豪情,全身心地投入到本職工作中,切實把手頭上的事情辦好、辦實。正是懷著這樣一種“事不避難,勇于擔當”的責任意識,在工作中得到各位領導同事的一致認可。尤其是2020年新冠疫情以來,作為共產黨員,我始終堅持站在防疫一線,做好全廠疫情防控管理工作,同時做好后勤保障與外部協調工作,確保公司生產經營穩定有序。

              結合這幾年的工作經驗和切身感受,綜合部主任很辛苦,但是也有樂趣。什么是苦?挑燈夜戰,趕寫材料是苦;事務纏身,沒有節日、假日是苦;迎來送往,早出晚歸是苦。苦也罷了,有時候還有苦難言,事情一多就亂,一亂就錯,上有領導批評,下有群眾埋怨,讓你里外不是人。六年多來,我失去的是清閑,增加的是勞累;失去的是輕松,增加的是責任,還添了皺紋幾許、白發幾根。這期間也可能冒犯了領導,怠慢了同仁,但實在是出于無意,出于公心,在這里我一并致歉。好壞任人評說、公道自在人心。我想,我當綜合部主任不一定是最優秀的,但一定是最賣力的。

            倘蒙領導賞識、職工信任,我有幸競選成功,重新上崗,我將力求圍繞以下幾點做好工作。

              一是強化參謀,當好“咨詢員”,努力在服務領導決策上下功夫。綜合部是公司領導的喉舌,必須代領導聽、幫領導看、替領導想,急領導之所急,謀領導之所需。我將積極主動地站在局的角度思考問題,對有關信息及時收集、反饋,并做好重大決策前的調查研究、意見征集,及時向領導提供書面調查報告,為領導決策提供準確的信息、優質的建議,以提高領導掌握工作動態和決策的前瞻性、預見性、針對性、指導性。

              二是立足本職,當好“聯絡員”,努力在服務中心工作上下功夫。綜合部是溝通職工與領導關系的橋梁,是連接各部門工作的紐帶。我將緊密團結在公司領導周圍,圍繞部門工作中心,服務大局,以個性服從黨性、感情服從原則、主觀服從客觀的要求,抓好上情下達,下情上傳,確保服務不欠位、主動不越位、服從不偏位、融洽不空位,讓上級的決策不在我這里擱淺,讓群眾的意見不在我這里阻隔,形成上下聯系緊密、內外溝通順暢的工作良性運行機制。

              三是融洽關系,當好“協調員”,努力在服務基礎事務上下功夫。綜合部是融洽各部門之間職工關系的綜合協調站。身處綜合部主任位置,必須做到大事講原則、小事講風格、共事講團結、辦事講效益,以共同的目標團結人、以有效的管理激勵人、以自身的行動帶動人。我將努力做到“三個適度”,即冷熱適度,等距離相處,不搞拉扯吹拍;剛柔適度,對事剛毅果決,不優柔寡斷;粗細適度,大事不糊涂,小事不計較。切實用敬畏和仰慕接洽每一位領導,用真情和愛心去善待每一個同事,讓各方的人格都得到充分尊重,為大家營造寬松的發展環境和創造空間。

              各位領導、們,最后我要說,組織的安排才是我最大的志愿,你們的需要就是我第一申請!如果這次我能競選成功,我將嚴格兌現承諾,努力使辦公室工作管理制度化,服務優質化,參謀有效化,如果這次不能競選上,我也將一如既往的支持各部門的工作,以謙虛謹慎的態度加強學習,進一步提高自己,努力為公司建設和發展作出更大的貢獻。

              謝謝大家。

            本文發布于:2023-02-28 21:13:00,感謝您對本站的認可!

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