車間現場管理制度(車間現場管理制度怎么寫)

企業安全生產管理制度示例

為加強生產管理，確保生產安全，強化安全生產責任制，改善勞動條件，保護勞動者在公司生產工作中的安全和健康，特制定本制度。

一、基本原則

安全生產工作貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，貫徹執行總經理負責制，各單位各部門應堅持“既管生產又管安全”的原則，生產服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

二、管理體系與職責

公司成立安全生產領導小組，組長由總經理擔任，副組長為常務副總經理、分管生產的副總經理，組員為各單位各部門負責人。

安全生產領導小組主要職責是：全面負責公司安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施、勞動保護計劃和安全生產應急預案，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

各單位各部門經理是安全生產第一責任人，分管生產的領導和專兼職安全生產管理員是本單位安全生產的主要責任人。

生產部門設置專職安全生產管理員；其它各單位各部門設置兼職安全生產管理員。

安全生產管理員的職責是：

1、協助領導貫徹執行勞動保護法令、制度，綜合管理日常安全生產工作。

2、匯總和審查安全生產措施計劃，并督促有關部門切實按期執行。

3、制定、修訂安全生產管理制度，并對這些制度的貫徹執行情況進行監督檢查。

4、組織開展安全生產大檢查。日常巡查現場指導生產中的勞動保護工作。遇有特別緊急的不安全情況時，有權指令停止生產，并立即報告領導研究處理。

5、總結和推廣安全生產的先進經驗，搞好安全生產的宣傳教育和專業培訓。

6、根據有關規定，發放符合國家標準的勞動防護用品，并監督正確佩戴和使用。

7、組織有關部門研究制定防止職業危害的措施，并監督執行。

三、安全教育與培訓

本著預防為主的原則，公司建立健全三級安全教育與培訓體系。人力資源部負責安全意識安全知識的普及培訓，各單位各部門負責本部門內崗位操作規范、操作規程的教育培訓，除以上教育培訓外，生產部門負責行車工、電焊工等特殊工種的崗位培訓和資格認證審查。

對新入職員工、實習人員，在到崗前首先進行三級安全教育，未進行三級安全教育的，不得上崗操作。

對工種變動人員須先進行崗位技能培訓 , 經考試合格方可上崗操作。

四、安全生產管理

各單位各部門要加強安全生產管理，堅持預防為主，安全第一的原則，生產部門定期對各班組安全文明生產情況進行檢查、考核、評比。

1、職工進入生產現場必須正確佩戴安全帽等防護用品。

2、生產區域主道路必須保持暢通，無障礙，定期清掃。

3、生產區域內，各班組衛生保持清潔，物品擺放整齊。

4、生產區域內設有垃圾桶，垃圾必須放入桶內，不準亂倒。

5、崗位分工應明確，井然有序，工序銜接合理，安全操作。

6、廢料、余料按指定地點堆放，及時清理并送往廢料堆。

7、露天的產品、材料分類存放，擺放整齊有序，標識明確。

8、零部件要妥善保管、防止丟失。不允許隨地亂丟、亂放。

9、下班或離開工作崗位，要切斷電源、關閉氣源、水源，

現場清理干凈、工具擺放整齊。

10、保持設備處于良好工作狀態，管好、用好、維護好設備，

做到設備清潔干凈，無漏電、漏水、漏油現象，安全裝置靈活、可靠。

11、在設備使用中，堅持誰使用、誰負責、誰損壞、誰賠償

的原則，發現問題及時匯報，不許帶病操作。

12、生產區域不定期進行安全檢查，凡違反上述規定或不按要求做的，對班組進行考核。視情節嚴重，罰款50--200元。

五、勞動保護與職業病預防

公司實行按期查體制度，于每個年度的6月30日前完成全體員工的健康查體工作。

對于在生產區域工作人員應配備或發放個人防護用品，同時教育職工正確使用防護用品；不懂防護用品用途和性能的，不準上崗操作。

對從事有毒有害作業人員，如油漆工等，凡確診為職業病的，應視情況調整工作崗位或作出治療、療養等決定。

各單位各部門均禁止安排在懷孕期、哺乳期的員工從事影響胎兒、嬰兒健康的有毒有害作業或高強度勞動作業。

六、檢查與整改

公司堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。公司安全生產領導小組組織全公司的檢查，每年不少于二次；生產部門每月集中檢查不少于一次；特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

檢查中發現不安全隱患，應及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告公司統一安排整改。

凡安全生產整改所需費用，經公司領導審批后，在勞保技措經費項目中列支。

七、應急預案

安全生產事故的應急措施及其處理按《****有限公司安全事故及災害處理應急預案》、《****有限公司生產部門安全生產應急救援預案》的有關規定執行。

《****有限公司安全事故及災害處理應急預案》見附錄一。

《****有限公司生產部門安全生產應急救援預案》見附錄二。

八、本制度未盡事宜按公司現有規定執行。

九、本制度自公布之日起執行。