掛職干部工作總結(掛職干部工作總結提升)

按照商河縣委組織部和市中區區委組織部安排，我被選派到市中區民政局掛職學習，自10月30日開始，時間2個月。在這段時間里，無論是在生活還是工作方面，我充分感受到了市中區區委組織部和區民政局領導的高度重視和熱情關懷。

區民政局結合我的崗位情況和掛職學習要求，安排局領導朱正達調研員親自帶教，基層政權科、社會事務科、民間組織科及辦公室等科室的也給了我很多的幫助和支持，使我在生活上方便，工作上順心，學習上充實。全方位的指導和零距離的溝通，使我充分領略了“品質市中”的發展理念，感受到了廣大市中干部“一心一意謀發展、聚精會神干事業、全力以赴抓落實”的濃厚氛圍和強大合力。

這次掛職學習，使我進一步開闊了眼界，增長了見識，學習領會到了許多新理念、新思路、新知識，在認識、素質、能力等方面有了一定程度的提高，較好的完成了掛職學習的工作任務。

一、掛職學習情況

1、結合自身實際，明確學習目標。縣委組織部選派我到市中區掛職學習社區建設，凝聚了組織部門對民政干部的殷切期望，也凝結了縣領導的深厚希望。初到市中，我就對這次掛職鍛煉學習進行了深入思考，明確自身定位，確定了學習的目標和思路。作為省會濟南的中心城區，市中區以服務全市戰略布局為己任，敢為人先、積極對標，謀劃出“1+4+4”的工作思路，以黨建統領各項工作，深入聚焦發展品質更好、服務品質更優、環境品質更美、民生品質更實，著力實施“人才、產業、科技、文化”四大強區戰略，全力推動“四個中心”建設實現“三年有突破”，在打造“國內知名、全省一流”品質之區的道路上闊步前行。民政工作是社會建設的重要組成部分，與黨的執政基礎和能力建設息息相關，特別是基層政權和社區建設工作，是民政工作的中心工作和重心工作，是經濟社會發展的穩定劑和推進器，具有不可或缺的作用。到市中區民政局后，我積極參與區里的基層政權和社區建設工作，仔細了解了市中區社區建設的模式和特點，結合工作實際，思考我縣社區建設中存在的問題和短板，尋求解決方式和思路，確保更好地完成這次的掛職學習任務。

2、全心投入工作，做到學有所成。由于掛職期較短，工作中我本著“盡職不越位、幫忙不添亂”的原則，盡快做到熟悉環境、適應節奏，多做一些力所能及的工作。在工作中我詳細了解了市中區社區建設的現狀，市中區轄17個街道辦事處、114個社區（其中純城市社區88個、村改居社區26個）、77個行政村。區委、區政府十分重視社區建設工作，將社區建設作為推進社會治理創新的切入點，堅持“以人為本、服務為先”的理念，積極推行“四社聯動”治理模式，不斷提升社區服務管理水平。特別是今年要進行第十屆社區“兩委”換屆選舉工作，我積極參與了區里的城市社區專職工作者招考工作，協助完成1000余名考生的前期報名、電話咨詢、資格審查和面試工作。

參加市中區城市社區專職社會工作者面試工作

3、深入基層社區，尋求差距短板。掛職學習期間，利用工作機會，我深入到魏家莊街道麟祥街社區、舜玉路街道舜園社區等社區實地參觀學習，與社區工作人員進行了溝通交流，認真詢問了解市中區的社區管理模式和先進工作經驗。通過學習了解，對市中區社區工作先進的“四社聯動”、“協商民主”及“全科社工”等管理模式有了初步了解。正是有了成熟的管理經驗和穩定的人才隊伍，使得社區在經濟社會發展、城市建設管理工作中發揮了巨大的作用，特別是在今年濟南市創城工作開展過程中，社區工作人員充分發揮自身主動性和積極性，不斷發揚主人翁精神，在拆違拆臨、志愿服務、環境整治等各項工作中，積極貢獻力量，群策群力，凝心聚力，敢于擔當，以奔跑的姿態、戰斗的狀態、必勝的心態和激蕩干事創業的精氣神兒，奮力書寫了創城路上的市中答卷。

二、對掛職學習的思考

通過這次掛職學習，對比市中區民政局的工作內容和工作狀態，我進行了深入的反思和思考，主要有以下幾點感悟。

1、思想觀念方面。區民政局的干部十分重視學習，無論是政治學習還是業務學習都抓的很緊很嚴。我到區民政局的第一天，就參加了全局的集中學習，會上不僅對十九大精神進行了認真的學習，王曉峰局長還對2017年的工作進行了認真總結，對2018年的工作進行了安排部署，工作總結的認真到位，謀劃的仔細翔實。為更好地完成區里的重點工程和民生項目，局領導班子及部分中層都被抽調到項目一線，在白馬山片區拆遷、劉長山路打通、區社會福利服務中心建設等項目中，都有區民政人的身影。為保證區社會福利服務中心年前建成，3個局領導班子成員每天盯靠在工地上，幫助協調建設中存在的問題，體現了市中區民政干部敢擔當、勇作為的吃苦奉獻精神。

到市中區城市社區調研全科社工工作開展情況

2.管理模式方面。區民政局不斷強化社區服務功能，完善社區服務設施，豐富社區服務內容，大力推行社區標準化建設，對基層社區服務設施配備和服務功能進行摸底調查，指導社區完成民政標識、民政精神，辦事流程和服務手冊的“四個統一”建設。同時，對照標準扎實開展社區創建準備工作，打造了二七街道建新社區、大觀園街道經二路社區、舜玉路街道舜園社區、七里山街道泉景社區、舜耕街道舜華社區等先進典型城市社區，在全市都有一定的示范性和影響力。同時，積極為基層社會組織和志愿者提供政策幫扶，給予場地、資金支持，共同開展項目合作，將社區打造成適應社會組織、專業社工人才和社區志愿者自我服務、自我發展的大平臺，提高社區服務效率，提升居民滿意率，為創新公共服務和社會管理模式積累實踐經驗。

3.社區人才方面。區民政局積極落實社會工作人才保障激勵辦法，明確規定取得社會工作師（助理工作師）資格的基層社工按初級和中級分別每月增加100元到200元的工作津貼，專職社區工作者工資補貼待遇與全市職工平均工資水平掛鉤，實現逐年增長并落實五險，2017年城市社區居干補貼達到了5333元（含五險），有效調動了社區工作人員的積極性。同時，聘請領導專家在基礎理論、實務溝通、政策解讀及司法案例等六個方面對基層社區一線社工進行培訓，并廣泛開展區內社工項目評選和交流，從社區的資源整合到優秀項目的落地開展等多角度、多方位讓學員更加深入的直觀的學習經驗做法。不定期組織多批近百名優秀社工人員參加全國性的社會工作高層論壇、年會，切實加強與駐區高校的合作，有效提高了社會工作從業人員的整體素質。

三、今后工作打算

通過這段時間的掛職學習，針對我縣社區建設存在的不足和短板，我將進一步結合工作實際，加大探索創新，完善制度措施，推動我縣社區建設工作實現新突破，取得新成績。

一是從政策層面上，進一步理順政府職能部門、街道辦事處與社區居委會的關系。明確社區的自治權、協管權和監督權，把工作重點放在轉變職能上。切實建立“責、權、利”相統一，“人、財、物”相配套的工作機制，保障社區工作的健康運行。建立明確的社區工作準入機制，確保凡依法應由社區居委會協助的事項，職能部門都要為社區居委會提供必要的經費和工作條件；凡委托給社區居委會辦理的有關服務事項，職能部門要實行權隨責走、費隨事轉。積極培養扶持第三方社會組織承接服務，充分發揮社會組織在政府與居民之間的橋梁作用，以便提高工作效率，推進居委會自治地位，提升政府、社區在居民心中的誠信度。

二是從資金投入上，不斷爭取支持，進一步加大對基層社區專項經費投入。建議縣政府不斷加大財政資金投入，設立專項經費用于解決基層社區工作人員不足和待遇偏低的問題。按照剛出臺的《濟南市委關于推進城市社區黨建標準化建設的實施意見》的相關要求，下一步城市社區專職工作者的工作報酬標準比照當地事業單位同類人員工資水平確定，并逐漸解決五險一金問題，實現更大范圍的待遇提升。建議我縣也參照市里的標準，提高我縣城市社區工作經費及工作人員補貼標準，并建立自然增長機制，提高社區工作人員的工作積極性，更好發揮社區在城市建設管理中的作用。

三是從規范化建設上，進一步加強城市社區設立的指導。建議對新建或連片開發的舊城改造居住區，進一步規范社區辦公服務用房的規劃、施工和驗收交付。建立完善落實社區辦公服務用房聯合驗收制度，吸納住建、規劃、國土、民政、街道、社區等單位共同參與驗收，確保新建小區辦公服務用房真正落實到位。對新建居民小區入住規模達到3000戶以上的，在完成社區辦公服務用房驗收交付后，依法成立社區居委會，形成城市社區居委會的成立、管理、服務的良性機制。

通過這段時間的掛職學習，使我開闊了眼界，得到了鍛煉，思想境界得到進一步提高，理論和業務知識也得到了進一步豐富和完善，增強了工作能力和自身素質，這些都將是推動我干好今后工作的寶貴財富和精神食糧。我將把這次掛職學習的結束，作為我新工作的開始，把在市中區民政局學的先進的管理方式、服務理念和工作方法融入到今后的具體工作中，努力工作，勇于創新，更好地做好本職工作。