1、 負責培訓規劃、推動、督導與執行等管理;
2、 根據各部門的培訓需求、部門計劃及公司的政策方針匯總擬訂公司的年度培訓計劃;
3、 根據公司年度培訓計劃制訂公司培訓月度計劃;
4、 督導與協助各部門的培訓月計劃與年度計劃的實施;
5、 個人培訓記錄的登錄與提供;
6、 新進員工及公共培訓課程的實施執行與考核;
7、 內部培訓講師的培訓與篩選;
8、 培訓器材的管理;
匯總與提報培訓實施成效。
本文發布于:2023-02-28 21:15:00,感謝您對本站的認可!
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