入職心得體會

新員工優秀入職心得體會10篇

其實培訓就是一個過程，但是我來到x這里這幾天下來讓我感觸頗

多，我對這里一切都是好奇的，在工作當中我也一直非常努力，進去到x

公司這里是我的機遇，我一定會好好的珍惜，雖然說這個過程是非常枯

燥，但是我也想讓自己不斷的成長，現在我也希望自己能夠把這些細節的

東西準備到位，我知道只有努力了，只才會有進步，培訓時間雖然不長，

但是我一直都認為這是我應該做好的，應該努力的，在這個過程當會發生

很多事情，當然也有一些細節上面的事情需要完善好，讓我感受很多的就

是自己的成長，自己的進步，這是不言而喻的，現在我也非常希望能夠發

揮自己的價值，今后為公司更加努力的工作，這幾天的培訓我也有一番心

得。

當然我也希望能夠把這些細節的事情做好，但是在這個過程當中我也

一直希望自己能夠處理好細節上面的問題，我也希望自己在今后的工作當

中更加用心，我也希望能夠在這個過程當中更好的發揮自己的能力，現在

我希望自己能夠把細節的東西處理好，這是一定的，培訓當中讓我映象深

刻，能夠進入到x這里是我的幸運，現在我也一直在為工作努力著，其實

這個過程我也是能夠把這些完成好，當然細節上面還是要處理到位，現在

我也想過很多問題，自己從事一份新的工作對我而言能不能做好，當然在

這個過程當中還是需要觀察的，但是這幾天下來的培訓給了我很多鼓勵，

我希望自己能夠把這些好的東西繼續發展下去，這一定是非常寶貴的，我

希望未來繼續為公司創造價值，這個過程我一定是會讓他們繼續做好，現

在我也在非常用細的回顧這次培訓。

現在想了想還是很多東西要做做好的，在培訓第一天就讓我感受到了

公司的業務范圍之大，讓我更加深入的了解到了公司的工作模式，我非常

希望能夠讓自己處在一個積極的工作狀態下，這么一次培訓給了我和多信

心，現在我能夠很自豪的去說自己努力了，有信心在接下來的工作當中繼

續做好，我也知道很多事情必須要邁出第一步，這是我的職責所在，培訓

結束后我感覺自己還是有很大的進步的，我希望能夠在這個過程當中積累

足夠多的經驗，很多事情都是從細節開始的，總是短短幾天的培訓于我而

言是一個全新的開始，注定也會讓我邁出重要的一步。

這短短一周的新入職培訓，雖然時間短，可是資料豐富，感受很深，

收益匪淺。既有專家的講座，得到理念的提升，又有中學同行的表演，同

時還有領導的鼓舞和鞭策，讓我們新入職教師得到理論與實踐的充實。我

從中受到深刻的思想教育，心靈上得到隆重的洗禮，大腦從繁忙的工作中

得到解脫，細思回想導師、教授的精彩講課，他們的聲音、形象久久回蕩

在腦海，永不退卻。教授的思想教育了我，導師的思想影響了我，使我充

分認識到學習和掌握一種重要的思想，比學習和掌握一門學科知識更重

要，為我在今后的工作中指明了道路。

教師們的講座，高屋建瓴地引領我們走進我們的職業之道。經過為什

么需要職業規化以及職業規化要做什么這兩個主題。并結合一些很具體案

例做了生動地、具體地介紹。我們聽后有收獲，也有思考。在將要今后的

工作中，我們怎樣把新的理念一點一點地帶進工作中。怎樣在工作中有機

的整合人生目標。

教師們的講座，讓我感受到我們情商對工作和人生的重要和對自我職

業的執著追求，他幽默、風趣的講解讓我們不知不覺就度過了一上午，既

有理論知識，更有實戰的經驗。這種經驗上升為他對做人的四條原則和信

念：

信念一：做正確的事比努力把事情做正確更重要。

信念二：調適和管理壓力要靠心態、方法、情商、職業核心本事、境

界和制度。

信念三：學會接納自我在任何時候的情緒和感覺，就能夠釋放出很多

的生命力。

信念四：不以個人的恩怨得失左右自我的情緒。

他把他在心理學中總結出來的19條經驗毫無保留地教與我們，難能

可貴，能夠領略其人格魅力。

幾位專家的講座給我們展示了職業道德和職業主角等方面的資料。培

訓給我們帶來了新的挑戰和機遇，但無論多么好的課程理念，如果沒有自

我行動上思想的轉變和生活方式方法的更新，都將無法得以落實。生活工

作質量的好壞與我們自身的素質的高低有直接或者間接的關系，這必然要

求我們既要加強理論素養的學習，能夠是集中學習，更多的是自我學習，

要有終身學習的思想和準備，以滿足學生需求的不斷增長和社會的不斷發

展，同時能夠走出去看看別人的做法，聽聽別人的課堂，吸取他人之長，

補自我之不足。在工作中，怎樣把新的理念和精神，把職業的“智商、情

商、道德、規范”很好運用在工作中，把工作和生活的融合在一齊，個人

在工作過程中更多的是在行動。更多的是掌握自我，了解自我。人生不是

演員在舞臺上的表演，更不是電視屏幕上的節目，是自我內心的情感的交

流，思想的溝通和對話。

這樣的學習機會是難得的，是很寶貴的，我期望經過這個培訓班的培

訓，努力提高自我的修養和素質，使自我成為學習型和專家型的中學教

師，“學以致用，研學并進”，充分利用這個平臺“廣泛交流，資源共享”。

七月流火，但我們并沒有感到酷熱難耐，反而積極、主動地參加集團

公司的入職培訓。我們來自不同的地方，不同的高校，學習不同地專業。

如今，剛剛告別校園的我們正逐步實現從學生到職業人角色的轉換，實現

從優秀到卓越的飛躍。

高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，讓新員工充分了解和融

入公司文化，提升團隊協作能力，增進個人素質，實現從學生到職業人的

轉變。培訓中心進行了周密的策劃和安排，培訓課程涉及公司的發展史，

公司文化以及規章制度等。

重點學習，保駕護航。集團公司培訓中心趙主任講授如何做好一名合

格的員工的道理，為我們重點剖析了新員工與老師傅之間相處的的各類問

題;培訓中心老師也介紹了企業文化、規章制度、薪酬福利等相關制度，

使我們都受益良多。

新老互動，分享經驗。俗話說：“授人以魚不如授人以漁”。人力資源

處老師結合自己建邦十年的工作經驗，分享了對集團公司文化的理解以及

如何更好地適應公司環境的體會;介紹了工作生活中的點點滴滴，受到了

大家的一致好評。

立足本職，傳道授業。集團公司常務副總劉力強介紹了集團的發展概

況，建議我們在今后的工作中注意細節，腳踏實地。勇于挑戰，敢于擔

當，常懷感恩，努力實現人生價值。希望大家通過自己的辛勤勞動和智

慧，在這個舞臺上譜寫自己滿意的樂章。

最后，我們共同希望盡快融入到集團公司的大家庭中，祝大家在建邦

生活充實，自信快樂!

今天下午，張總給我們作新員工入職培訓，新員工入職培訓心得體

會。因為是張總講課，所以我們早早的趕去霸個好位置——選了個正對張

總的座位，可以把張總的一舉一動都收在眼底。嘿嘿，也有個別不pass

的同事，競然敢遲到，結果被張總指令請大家明天的下午茶，大家又有口

福了。

入職培訓主要是介紹公司的背景、公司的架構以及公司的規章制度等

等，使新員工在入職前對公司有一個全方位的了解，認識并認同公司的事

業及企業文化，堅定自己的職業選擇，理解并接受公司的共同語言和行為

規范。雖然在培訓之前，張總說這堂課會有比較枯燥的內容，但兩個小時

下來，我們所聽到的都是些很生動的例子，根本感覺不到這是在講制度類

的東西，張總的演講總是很富有感染力的，而且我們在其中學到了很多做

人的道理。首先，為人要真誠，只有當你真誠地對待別人時，別人才會真

誠地對待你，我們要學會用寬容的心去對待身邊的人和事，你的心胸夠寬

闊，才能夠發現別人的優點，才能夠喜歡別人，和別人相處融洽。

有句話說得好：當你發現別人越來越多缺點的時候，說明你的缺點也

越來越多!所以我們想自己優點多一些的話，就趕快去發現身邊人的優點

吧，呵呵。其次，要有足夠專業的知識，只有你對自己的工作夠專業，才

能夠更好的開展工作，面對客戶才能提供全方位更完善的服務，讓客戶接

受認同你的工作。

再者是快樂，快樂生活，快樂工作，當你真心喜歡你所從事的工作崗

位，你會感受到工作帶給你的快樂;如果你不喜歡這份工作，將無法把它

做到最好，像張總所說，面對你不喜歡的工作，只有兩條路可走，一是放

棄這份工作，二是喜歡上這份工作。相信進入時代財富的同事們都是很快

樂的在工作的，因為時代財富本身的工作氛圍就是很輕松快樂的，例如張

總辦室時不時傳出來的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯堂的那一剎那、

蘿卜一聲令下搶下午茶的時刻，這些都是快樂的體現。

時代財富的快樂無時不在，無處不在，只要你善于去發現。經過這兩

個小時的培訓，我獲益良多，從今天開始，我要快樂的工作，快樂的生

活，因為有些事發生了是無法改變的事實，只有積極的面對才是上策，像

人們常說的一句話：快樂也要過，不快樂也要過，不如選擇快快樂樂開開

心心的過!

作為一名應屆畢業生的我成為了___集團的一名新員工，我倍感榮幸

與激動。在這個新環境里，我感受到了___人的熱情和努力，并內心激勵

著自己盡快融入這個大家庭，熟悉自己的工作，踏踏實實做好自己的工

作。

___月___日至___日，集團進行了為期四天的新員工入職培訓。我作為

___的新進員工及同公司的8位同事都參加了這次活動。來自多家子公司

的一百多名新員工集聚___，開始了這次培訓。這次培訓包括拓展訓練、

高層引導、專題講座和新老員工座談會等環節。

___號的活動是拓展訓練，這也是我印象最深刻的一天。早上7點，

我們就乘坐大巴來到訓練基地。首先進行分組，通過小小的比賽和有趣的

競爭，大家各組都確定了隊名和成員，我被分到了“___”隊，我們組的11

名成員來自不同子公司，下午，我們正式開始了拓展訓練。拓展訓練分為

高空項目、背摔和鼓動人心。我們組的高空項目是爬天梯，我覺得這個是

所有高空項目中最難最耗費體力的。爬天梯需要男女隊員各一名互相配

合，爬上最頂端。這不僅需要男生的力量，女生的勇氣，男女之間的配

合，還需要底下其他隊員的保護，這是一個非常需要團隊的協作的項目。

當隊長___x和___x順利登頂后，大家都很激動。我和隊友___x是第二組上

的，在爬天梯的過程中，還下起了雨，這給我們又增添了難度。在___x和

隊友們的幫助下，我克服內心的恐懼，順利的爬到了最高層，內心的喜悅

溢于言表。天梯項目體現了大家勇于挑戰自我、團結協作的精神風貌。接

下來是背摔，教練教會我們要領，我要求第一個上，我上了臺子，大家擺

好姿勢，我背對著大家，大聲問大家準備好了嗎，當大家回答準備好了之

后，我義無反顧的向后倒了下去。當我倒下去之后，聽到大家集體“啊”的

一聲，原來我這么瘦的身軀倒下去之后沖擊力也是很大的。接下來隊友們

一一克服內心恐懼完成了背摔，體重最重的___x也完成了背摔，大家都盡

自己全力去保護每一名隊友，這其中男生的貢獻是最大的。在背摔這個項

目中，我體會到了團隊中的彼此的信任，我覺得那種感覺非常好。最后一

個項目是鼓動人心，這個是一組所有隊員各自拉著繩子，用中間的鼓去擊

打球，使球部掉落下來。我們先練習，之后與其他組進行比賽。一開始我

們只能擊幾個，后來慢慢掌握要領，但是最多也只打了30多個。比賽開

始了。我們居然超常發揮，打了70多個，大家特別激動。后來我們獲得

了第二名，大家都覺得這個榮譽來之不易。鼓動人心教會我們團隊中的專

注和協調。一系列的活動下來，大家都已經筋疲力盡了，但是大家都非常

開心，對于今天的拓展訓練非常喜愛。訓練中，一組的成員熟悉了彼此，

信任了彼此，增進了感情。

___號上午，我們來到集團的世外邊城，開展了新老員工交流會。首

先8位老員工與大家分享了各自的經歷和經驗，并對我們提出了中肯的建

議，讓每位新員工都受益匪淺。之后是新員工代表發言，每個公司的新員

工代表對自己進公司以來的工作和心態做了介紹，我感覺到大家對___x的

喜歡和對自己的希望。最后集團公司___x作了講話，他要求新員工做角色

轉換的前行者，做事業開拓的進取者，做團隊建設的推動者，做企業文化

的塑造者。激勵我們為了個人和___x的美好未來做出努力。

四天的新員工培訓，讓我感觸頗多。這讓我更加了解了___x，更加熱

愛___x，也熟悉了新同事，更加懂得了團隊的力量。我也會盡心盡力踏踏

實實的做好自己的本職工作，希望為___x的發展做出小小的貢獻。

我是一名新入職的員工，剛進入公司，還帶著很多的坎坷，對剛進入

這里的不熟悉，對不認識的人的一種陌生感，以及剛到公司定的不自在，

在入職的這一天里，真的產生了很多的情緒，有些是必有的，有些也是自

己莫名產生的，但是好在自己的適應能力比較強，也沒多久就進入了工作

狀態。

對于我一個新員工來說，剛進到公司工作，雖然有人帶我熟悉公司情

況，可是一開始，還是會有點難接受，即使是已經入職了，在工作崗位

上，也會覺得不輕松，畢竟是第一天工作，也是第一天才進的公司。公司

里面的人，因為你是新人，也不會有多去在意，同時自己也是新來的，不

了解他人，自然不會有多主動交流。因此這一天里，如果我不是進入到那

個狀態中去，還不能工作得好。

即使第一天入職的工作比較簡單，可是心中不免還是會有些緊張，還

是害怕自己做不好工作，然后給人落下不好的印象。這一天正是因為適應

了初期的工作，不然會尷尬的不行，也就不能去完成基礎的工作了。我很

慶幸自己能去很快適應環境，所以一天的工作，也并沒有發生什么突發狀

態，而我也順利的熟悉整個工作的流程，不然是無法工作下去的。對這樣

的我，還是覺得有些小驕傲。

我剛進公司，所以對于跟人交流是不擅長的，因此第一天也就只認識

帶我的那個人，其他我也無從下手去認識，更不說我還是個被動的人，所

以一天我基本上都是在工作，沒有讓自己去認識公司里其他的人。但是我

也知道，同在一個屋檐下，必定抬頭不見，低頭見，所以還是要去主動的

交往，不然如何能團結工作。這是我在這入職一天里的感受，也是我現在

必須要去做的改變，我不能讓自己的性格去影響到之后跟他人的相處以及

工作。

在這自己這入職一天后的工作結束，我也從其中知道自己有些地方需

要改，可能未來還有很多，但是先把當前急需的改正，才是最好餓解決辦

法。我對的入職也還是比較滿意的，至少沒有出什么差錯，能夠去適應新

的環境。在之后，我希望自己能夠融入到這個團體中，一起跟他人團結的

工作，一起幫助公司不斷的進入正軌，把事業發展強大。

在這被夜色浸默的瑟縮天光中，我回想起來___之前，有人曾“告誡”

我：女孩子為什么要去工地呢?殊不知，從接觸建筑建模的那一天起，我

心中就浮現出一座小房子，我曾無數遍敲定種種假設，看它起高樓，看它

宴賓客。為夢想一路向前，如果連自己的路都不敢走的話，那才是沒出

息。讓有限的生命更加有效，就等于延長了人的生命，而青春，是我們最

好的去編織夢想的時光。

感受歲月繾綣

從邁入南托培訓中心的第一天起，我的身體就像一塊已熔入煉鋼爐的

生鐵，從前的銹跡斑駁在烈火淬煉下變得通紅，磨去了棱角，變換了形

態，“熔”為___的一份子。我們在熔爐中被加熱，滿腔熱誠，濺起星星點點

的火花。

前行至此，已從“520”到“165”，從“大家庭”到“第一主業”，我們在前行

中不斷地充實夢想的行囊，匯集了一個懷著共同理想的團隊。前行至此，

我們已汲取眾多老師的心得，習得感恩謙卑，邁出穩健的步伐;前行至

此，校園到職場、散漫到積極、無所事事到求知若饑。無比欣慰自己選擇

了基設這個“家”，無比慶幸它也選擇了我，在接下來的日子習得更多專項

知識和技能。投入一切決心，多少事，從來急，天地轉，光陰迫，一萬年

太長，只爭朝夕。日子從指縫中溜走，歲月不待人，定當抓住大好時光做

出一番成績。

認識團隊力量

畢業墻，又稱逃生墻，二戰期間同盟國一只商船被德國軍隊擊中，39

名船員只有在30分鐘爬上4米多高的甲板才能獲救，在所有人的'努力

下，最終順利獲救。作為畢業墻活動總指揮之一，我見證了每一位同伴的

奮力攀登。如今回首，每一張掛滿汗水的可愛笑臉都一一閃過，寫進最美

好的回憶。作為底座的同伴們，在高度集中強壓支撐作業下，幾乎止不住

發顫，但憑著自己強大的意志，仍然紋絲不動。是他們肩頭的淤青，手腕

的血痕，換來了團隊的成功。人梯邊圍著一圈的同伴們，是他們的雙手托

起了事業的希望，奠定了團隊成功的基礎。已成功登頂的同伴們，仍向下

伸出一只只堅定有力的手，給予同伴無窮的信心。而周邊保持托舉姿勢的

同伴們，保障了團隊的安全。團隊意志在這一刻，光芒耀人，熠熠生輝。

人心齊，泰山移。156人的團隊用時14分41秒徒手翻越4.5米垂直

高墻，團隊的力量完成了一項看起來幾乎不可能完成的任務。在教官的總

結語中，我們潸然淚下，紛紛以擁抱感謝彼此這么久以來的付出。一滴水

只有融入大海才能永不干涸，我們歡聚在水電___基礎設施公司這片海洋

中，共成長同進步。前路坎坷，哪怕風吹雨打,只管砥礪前行。

很久很久，一直在想，怎么才能把現目前的工作做好，做出色?身邊

的同事還有領導時常提醒自己，辦公室的工作其實說難不難，說易不易，

概括起來就是“膽大心細”!可在辦公室在了半年左右的時間，才發現原以

為很細心的自己其實還是很粗心大意，比如公文的二零一一年卻因習慣成

了二零一零年，公文裝訂時把順序顛倒了等等，當領導給我指出錯誤時才

發現自己是如此不應該!正如自己去考場考時，把安全帶扣反這一事實而

失去了考試的機會等都是自己不細心的表現。在工作中，對文件的認知度

不高，沒有細細閱讀文件要求，甚至沒有真正理解文件的意義，導致有時

做了無用功。正如今天，只是聽從了領導的要求去辦事，而沒有認真閱讀

所辦事物的文件及其要求，導致一些手續不齊全而使自己做了無用功。等

等問題的出現都對自己的工作效率大打折扣

工作除了細心外，還要多看、多聽、多想!看別人如何做，聽別人怎

么說，想別人為什么做的好、為什么做的不好，自己站在別人的角度應該

怎么做!子曰：“學而不思則罔，思而不學則殆”。除此之外還要多學習，

學如逆水行舟，不進則退。讀書破萬卷，下筆如有神。

3月2日至4日，共計3天，我參加了“武漢厚溥教育科技有限公司

市場部新員工入職培訓”，參加此次培訓的主要是湖北國土資源職業學

院、武漢軟件工程職業學院、荊州職業技術學院、武漢工程職業技術學

院、黃岡職業技術學院、湖北三峽職業技術學院、湖北科技職業學院、武

漢外語外事職業學院的市場團隊新同事，以及實訓中心新入職同事共50

位左右。

集團公司十分重視本次培訓，董事長、總經理及各部門主管等集團公

司管理層也都作為培訓講師，與我們進行了深入交流。

培訓第一課，集團公司董事長陳相陽向我們講解了厚溥的企業文化。

董事長首先對大家加入厚溥大家庭表示了歡迎，并寄予了很大的期望。他

相信在“以人為本，以厚為道”的經營哲學下，堅持“原則至上、一切以結果

為導向、對事不對人”，堅持客戶需求第一，員工在企業發展的平臺下一

定能得到自我成長，最終實現自我價值，獲得企業與個人的共贏!

隨后，集團公司副總兼市場總監李巧靈介紹了厚溥公司的發展歷史和

發展概況，篳路藍縷，風雨兼程，從最初的8個員工辛辛苦苦跑市場，到

現在分工明確的200多名員工和業內良好的口碑和影響力。我們一邊感慨

著公司創業時期的艱難，一邊又欣喜于公司現在的蓬勃發展。

接下來集團公司常務副總兼技術總監翁高飛老師關于厚溥的產品研

發、集團公司實訓總監王鵬老師和景寧總經理時鄭鵑老師的講解更加堅定

了我們對公司的信心，特別是“美麗姐”——時鄭鵑老師關于就業方面的講

解，激情、活力、自信滿滿，富有感染力的聲音和活生生的案例剖析，感

染了每一位在座的新員工，大家也積極踴躍地向“美麗姐”提問發言，整個

會場中閃耀著思維碰撞的火花，將入職培訓的氛圍推上了一個高潮。

培訓第二日錢歡老師關于個人職業規劃、盧文娟老師關于執行力和鄭

遠龍老師關于招生意義的培訓，讓我們對自己的崗位和工作有了更深刻的

認識，對自己的職業發展也有了更大的期待。而吳迪、陳越兩位老師的個

人成長經歷的分享，一個幽默風趣，一個嚴謹沉穩。大家在聽完他們的分

享之后表達了對他們的羨慕，也確定了自己前進的目標。

3月4日在湖北國土資源職業學院進行了戶外拓展，讓大家親身感受

厚溥教育產品之外，通過素質拓展體會到團隊協作的重要性、面對困境時

的心態和細節的重要性等。集團公司專業的拓展團隊劉平平老師、周圣老

師、朱志明老師對參訓同事一如既往的嚴格，讓我們真正體會到作為職業

人的基本素質和要求，通過參與空中斷橋、信任背摔、空中相依、畢業墻

等項目，大家在失敗中不斷調整，最終成功完成了培訓項目，也真正感悟

到目標明確，注重細節，因人分工，團隊精神的重要性——這是素質拓展

老師一再強調的，也是在此次拓展中大家以親生經歷驗證并且做到的。

我叫___x，20___屆的新關員，是一名剛剛走出校門的應屆生。經過了

3個月豐富多彩的培訓，理論學習告一段落。我們正式進入崗位實習階

段，進入旅檢一線，邁出海關生涯的第一步!

遇見旅檢

我帶著滿心的期待、懷揣著理想來到了旅檢五科——一個被公認為管

理最嚴格的科室。同樣也是一個極具凝聚力、執行力和戰斗力的科室。就

這樣在這里我開啟了旅檢小趙的工作生涯。

融入旅檢

旅檢崗位實行倒班制度，科里的同事們工作在一起，吃在一起，住在

一起，旅檢科就像是一個溫暖團結的大家庭，匯聚著我們日常生活的點點

滴滴，記錄著我們的每一次成長和進步。在這里，我們情同手足;在這

里，我們互相幫扶。我們就像是一個戰壕里的兄弟，有著革命般的友誼。

科室領導的淳淳教導和師兄師姐的照顧使我充分感受著組織的溫暖。

作為一個業務小白，要想使工作能盡快上手，一個好師父是必不可少

的。我的師父是現場組的組長、業務骨干，一名綜合素質很高的關員。在

工作學習過程中，我喜歡提各種問題，師父都耐心解答、悉心教導。師兄

師姐們也是十分熱心，對于我的不解和疑惑都是知無不言、言無不盡。科

室里面會定期安排培訓和考試，來督促我們盡快掌握業務知識，大家的學

習熱情很高漲。從最基礎的航線判斷、過機判圖、錄系統到能夠在師父的

指導下開箱查驗、填寫一些簡單的單據和案卷。工作中最有意思的就是和

各種旅客打交道，用著不太嫻熟的英文進行對話，跟一些不法分子斗智斗

勇。旅檢是一個充滿了挑戰的工作。

熱愛旅檢

曾經聽說過在眾多現場業務中，旅檢是很苦很累的，也曾忐忑遲疑

過。后來為了我的一顆關員夢、為了那一身英姿颯爽的海關制服，我堅定

了我的信念，下定了決心在這個崗位上要為社會主義新海關建設貢獻自己

的一份力量。

在今后的工作中，我還要注重將培訓所學和實際工作相結合，多學多

問多體悟，不斷提高業務水平和實際能力，為成為一名合格的國門衛士而

不懈努力。旅檢之路剛剛開始，我們將滿載理想、揚帆起航。

20___年7月17日，基礎設施公司20___屆新員工來到培訓基地進行

一天的“融入團隊贏在執行”主題素質拓展活動。

新員工們共分為12支隊伍，參與四個拓展項目，分別是決戰沙場，

市場風雨，鼓動人心，畢業墻。

在每一個的拓展活動中，都讓我體會到，團隊和個人的關系，團隊的

重要性，團隊的力量，讓我明白了團隊的勝利才是真正的勝利。

在決戰沙場中，團隊項目不是靠個人的能力、體力、智力來完成的，

在活動中，每個人都要扮演好自己的角色，聽從指揮安排，將自己的作用

發揮至最大，團隊中每個人也應相互團結，相互配合，才能共同完成團隊

的目標。

在鼓動人心中，鼓是___，繩子是個人，球是業績，告訴我們團隊應

該明確目標，步調一致，不畏挫折，精誠合作，無論是在活動還是往后的

工作中，只有大家有了共同的目標和信念，才能有足夠的凝聚力，成為一

個優秀的團隊。市場風雨，教會了我們要加強團隊內部的溝通與協作能

力，鍛煉了我們面對機遇和挑戰的反應和應對方式。

無論是決戰沙場還是鼓動人心，在拓展的過程中，更值得關注的是團

隊的協調配合，而不是個人的優秀，在今后的工作中，我們必須要貫徹團

隊合作的精神。

讓我感受最深的是最后一個畢業墻，成功離不開每一個人的付出，沒

有總指揮的領導，沒有甘愿做人梯的同事，沒有大家的堅持，就不會順利

完成。這次的拓展有淚也有笑，一是感動身在團隊的幸福，二是感恩同事

毫無怨言的付出。

一個優秀的團隊離不開每個人的付出，也離不開同事之間的溝通理

解，協作配合。團隊的凝聚力在企業文化建設中發揮著著重要作用，這次

素質拓展強化了團隊合作意識，加強了溝通和交流，更增強了我們對自己

工作的責任感和使命感。昨日漫漫征途，你我獨自走過，今日我們相聚

___，共贏挑戰，今日我們融入___，榮辱與共!

如果你愿意，請輕拍我的雙肩，我將與你一起，戰斗至最后。如果你

愿意，請再拍我雙肩，我將與你一起創造更大的輝煌。