準(zhǔn)備工作

職業(yè)生涯規(guī)劃中要做的準(zhǔn)備工作

百度最近發(fā)表了一篇名為《職業(yè)生涯規(guī)劃中要做的準(zhǔn)備工作》的

范文，感覺很有用處，希望對網(wǎng)友有用。

隨著職場的不斷發(fā)展，職業(yè)工種細(xì)分，大家都要做好自己的職業(yè)

生涯規(guī)劃。

今天小編給大家講的是職業(yè)生涯規(guī)劃中要做的準(zhǔn)備工作，不妨來

看看吧。

職業(yè)生涯規(guī)劃中要做的準(zhǔn)備工作、跳槽要選對行業(yè)如果你在本單

位既不能得到加薪的機(jī)會，也沒有升職的苗頭，而且日復(fù)一日地重復(fù)

著同樣的工作，對工作失去了激情。

這個(gè)時(shí)候或許應(yīng)該考慮跳槽了，跳槽固然有風(fēng)險(xiǎn)，但是原地踏步

更危險(xiǎn)。

跳槽能讓你有機(jī)會改變現(xiàn)狀，到了一個(gè)全新的環(huán)境和新鮮感可能

會刺激你認(rèn)真工作，使你的工作狀態(tài)得到調(diào)整。

不過，在決定是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是選準(zhǔn)跳

槽行業(yè)。

這對個(gè)人職業(yè)發(fā)展道路有很深遠(yuǎn)的意義。

、學(xué)手藝要看準(zhǔn)隨著國家一批批頒布新職業(yè)，似乎到新興行業(yè)去

就業(yè)，也是很不錯(cuò)的選擇。

趁閑暇之際學(xué)些新興的手藝和技術(shù)，職業(yè)道路的轉(zhuǎn)彎只眷愛有準(zhǔn)

備的人。

如果你不屬于技能型人才，也不是企業(yè)內(nèi)的核心員工。

那么你就需要在新的一年里好好努力，百度學(xué)習(xí)進(jìn)修，用實(shí)際的

成績來證明你自己在公司的作用。

、考證書自漲身價(jià)我現(xiàn)在這點(diǎn)兒外語水平根本不夠用!經(jīng)常聽到有

人這樣抱怨，在外企工作，身邊的同事，公司的老板，甚至談判的客

戶都是形形色色的外國人，外語能力也已成為很多人事業(yè)發(fā)展的瓶頸。

外語精通程度對薪資的影響十分明顯，外語能力越高，其薪資的

競爭力也就越強(qiáng)，外語能力達(dá)到熟練的人群每年的薪資基本都能有一

定的升幅。

能提高外語水平的進(jìn)修渠道很多，托福、雅思、托業(yè)、劍橋商務(wù)

英語證書等都有一定的代表性和適合人群。

、做一次評估，爭取加薪或許你入職一兩年了，但你的薪水并沒

有跟著資歷的增加而水漲船高。

那么，新年的任務(wù)就是證明你具備獲得更高報(bào)酬的價(jià)值。

如果，你目前的工資和你的真正價(jià)值之間的差別越大，你就應(yīng)該

要求越多。

加薪上，你必須首先評估自己的真實(shí)價(jià)值，并且在要求加薪之前

花些時(shí)間提升你的價(jià)值。

唯有如此，才能為要求加薪找出正當(dāng)理由。

、用行動(dòng)伺機(jī)升職如果你在一家大公司，一定能深深體會到宮門

深似海，自己的職位離高層差得不是十萬八千里遠(yuǎn)。

那么如何才能讓老板發(fā)現(xiàn)你是個(gè)難得的人才而重用你呢?范文內(nèi)

容地圖了解企業(yè)的文化、自愿承擔(dān)艱巨的任務(wù)、建立良好的人際關(guān)系、

提出問題的解決方案。

你不一定能成為人際高手，但你能通過努力做到寬容和平和。

你可以在工作中負(fù)起責(zé)任，為企業(yè)獲得利益，能獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任。

因此，負(fù)責(zé)任和工作能力顯得非常重要。

正所謂新年要有新氣象、一年之計(jì)在于春，對于職場人士來說，

及時(shí)對上一年作出規(guī)劃和展望，找到取得成功的捷徑，才能在新年工

作上取得新突破，無論是剛剛進(jìn)入職場的新人，還是被獵頭公司看中

的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更適

合自己的工作。

那么，究竟什么是好工作呢?不同的行業(yè)，不同的人對于好工作有

不同的想法。

首先，職業(yè)要符合個(gè)人興趣、愛好。

興趣是最好的老師，有興趣才能把本職工作做得更好。

這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)也是有例外的情況，比如還沒有脫離生存線的人，首要

的任務(wù)是養(yǎng)活自己，如何維持個(gè)人的基本生活，在這種情況下，他們

的選擇就會更被動(dòng)一些。

另外，對于很多職場新人，對社會、對自身的了解還不充分，自

己究竟喜歡什么還不很確定的時(shí)候，也很難做出完全正確的判斷。

第二，工作要是力所能及的，難度適度高出個(gè)人能力的。

這樣的工作即容易做出成績也帶有一定的挑戰(zhàn)性，利于個(gè)人能力

的進(jìn)一步提升，否則工作難度過大、無法完成，就會產(chǎn)生挫折感，積

極情緒無法調(diào)動(dòng)起來。

職業(yè)生涯規(guī)劃制定步驟范文寫作評估自我職業(yè)規(guī)劃歸根結(jié)底要以

自身考慮為基礎(chǔ)，因?yàn)樽约菏且?guī)劃實(shí)施者，所以規(guī)劃制定前，首先要

對自己進(jìn)行正確的評估。

評估自我可以從性格特征、職業(yè)興趣、職業(yè)能力三方面入手。

分析環(huán)境作為職場新人，為了讓自己的職業(yè)規(guī)劃更加實(shí)際，就必

須充分考慮環(huán)境因素的影響。

環(huán)境包括經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境、人文環(huán)境、社會潮流等。

比如，近年來國家鼓勵(lì)自主創(chuàng)業(yè)，這對創(chuàng)業(yè)者來說就是一個(gè)好的

政治環(huán)境。

通過對企業(yè)采取各種方法，對自身所處的內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行充分認(rèn)識

和評價(jià)，以便發(fā)現(xiàn)市場機(jī)會和威脅，確定企業(yè)自身的優(yōu)勢和劣勢，從

而為戰(zhàn)略管理過程指導(dǎo)的一系列活動(dòng)，只有對環(huán)境因素有了足夠的了

解，才能讓自己在復(fù)雜的環(huán)境里趨利避害，使職業(yè)規(guī)劃順利進(jìn)行。

確定目標(biāo)如果你不知道做什么，那你什么也做不了;如果你不知道

去哪里，那你哪里也去不了。

目標(biāo)確立是職業(yè)規(guī)劃的核心，通常需要考慮以下幾點(diǎn)：我可以朝

哪些方向發(fā)展?我最好朝哪個(gè)方向發(fā)展?這個(gè)方向我能有多大限度的發(fā)

展?我選定的方向能最終實(shí)現(xiàn)我的人生目標(biāo)嗎?制定措施千里之行，始

于足下。

有了目標(biāo)，接下來就該考慮采取怎樣的措施去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)了。

個(gè)人簡歷措施相對于目標(biāo)是微觀的，通常是眼下需要解決的事情。

比如，英語是我前進(jìn)的瓶頸，我決定利用業(yè)余時(shí)間去參加英語培

訓(xùn)班;不善于處理人際關(guān)系必將成為我們晉升的劣勢，那么我會多讀一

些關(guān)于處理人際關(guān)系方面的書。

監(jiān)督管理達(dá)到上面步驟，可以說一個(gè)職業(yè)規(guī)劃已經(jīng)基本成形，但

職業(yè)目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)還需要監(jiān)督和管理，你可以從以下兩個(gè)方面來做。

評估執(zhí)行效果：職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)好后，是否在按計(jì)劃進(jìn)行，需要實(shí)

施自我評估。

如，我的目標(biāo)是否偏向了?我采取的措施有效嗎?……評估職業(yè)目標(biāo)：

進(jìn)入職場后，自己能力、知識、興趣和社會閱歷等等可能會發(fā)生一定

的變化，原來的職業(yè)規(guī)劃可能不再符合自己的實(shí)際，這就需要做到適

時(shí)調(diào)整。

成功的人生在于正確的規(guī)劃，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，是每個(gè)

人邁向成功人生得第一步。

在職業(yè)發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，衛(wèi)視你邁

出下一步的方向。

職場新人職業(yè)規(guī)劃方案一：立足本行業(yè)，謀求更高發(fā)展第一步：

短期目標(biāo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求發(fā)展。

需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面掌握相關(guān)專業(yè)技能。

在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境。

可計(jì)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級崗

位。

需要提醒的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提

升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，熱門思想?yún)R

報(bào)也就達(dá)到了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。

第二步：中期目標(biāo)——三年內(nèi)成為行家中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的

專家。

能熟練運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、管理類書籍，拓寬知識和技能，

為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入管理層目標(biāo)準(zhǔn)備。

方案二：積累知識、財(cái)富及社會經(jīng)驗(yàn)，尋找機(jī)會創(chuàng)業(yè)在某行業(yè)中，

你要有足夠的興趣，有意自己投資開業(yè)的愿望，職業(yè)規(guī)劃師由此提出

了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為小老板需三步走的行動(dòng)規(guī)劃。

第一步：達(dá)到短期目標(biāo)——應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位初任

時(shí)的工資可能低一點(diǎn)，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭取在

年內(nèi)全盤熟悉公司的相關(guān)管理流程。

第二步：積累相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，積累行業(yè)信息在搞好日常工作的前提下，

注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。

為達(dá)到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當(dāng)健身教煉，為日后經(jīng)營管

理企業(yè)打基礎(chǔ)。

第三步：實(shí)現(xiàn)中長期目標(biāo)??完成經(jīng)驗(yàn)積累自己當(dāng)老板結(jié)累知識、

經(jīng)驗(yàn)和財(cái)富，處處做有心人。

在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的發(fā)展通

道。

新人如何走出職業(yè)困頓期、抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯

職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職

前三年，合理進(jìn)行規(guī)劃，提出了三點(diǎn)建議：沉下心來打基礎(chǔ)。

工作總結(jié)三年是成長和成熟的重要階段，是打基礎(chǔ)的三年，也是

培養(yǎng)良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。

要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會獨(dú)立思考，

獨(dú)立行事，學(xué)會承受和忍耐，學(xué)會察言觀色，少說多做。

掌握一些自已喜歡的，社會需要的技能，為自已在未來的擇業(yè)競

爭中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，做好鋪墊。

多思考理性規(guī)劃。

多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，

理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著目標(biāo)邁進(jìn)。

保持良好心態(tài)。

成功是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避免急功近利。

每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著痛苦的經(jīng)歷。

心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。

要不斷調(diào)整自已，保持靜心、細(xì)心、耐心，專心，樂觀自信地對

待工作生活。

、避免走入兩個(gè)誤區(qū)職場新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特別要注

意避免兩個(gè)誤區(qū)：過于關(guān)注收入高低的誤區(qū)。

對于剛剛工作的新人來說，收入較少是個(gè)較普遍的問題。

建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機(jī)會提升自我。

興趣至上的誤區(qū)。

百度范文排行興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意

味著你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。

只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好

工作取得成功。

總之，職場新人只有及時(shí)提高認(rèn)識社會和認(rèn)識自我的能力，盡快

度過當(dāng)代大學(xué)生步入社會開始階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場環(huán)境，并找

到合適自己的職業(yè)規(guī)劃，才會不斷成長和成熟，才能處變不驚，避免

陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。

所以說，職場新人，日子完全可以不用這樣過!這是篇好范文內(nèi)容，

涉及到工作、自己、目標(biāo)、規(guī)劃、環(huán)境、職場、發(fā)展、職業(yè)等范文相

關(guān)內(nèi)容，希望大家能有所收獲。