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〔標(biāo)準(zhǔn)合同模板整理版〕

甲方：XXX個(gè)人或公司

乙方：XXX個(gè)人或公司

簽訂日期：XXXX年XX月XX日

簽訂地點(diǎn)：XX省XXX市XXX地

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編號(hào)____________

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

甲方________________________法定代表人___________

注冊(cè)地址_________________________________________

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日

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家庭住址_________________________________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____省〔市〕_____區(qū)〔縣〕______街道〔鄉(xiāng)鎮(zhèn)〕

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)

商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年

_____月_____日止。

本合同于____________________________________終止。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任

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____________________________________崗位〔工種〕工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到____________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小

時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過8小

時(shí)，平均每周工作不超過40小時(shí)。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自

行安排工作和休息時(shí)間。

第五條甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排

乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬；甲方安排

乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)

酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工

資報(bào)酬。

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乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生

產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞

動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

_____元或按___________執(zhí)行。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工

資的其他約定_________________________

_____________________________________________________。

第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月

生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行。

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五、保險(xiǎn)福利待遇

第十條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙

方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

第十一條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)

規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有

關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

_____________________________________________________

_____________________________________________________

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律

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乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處

理，直至解除本合同。

第十五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；

積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除

第十六條有以下情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦

理變更合同手續(xù)：

〔一〕甲乙雙方協(xié)商一致的；

〔二〕訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同

無(wú)法履行的；

〔三〕訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第〔二〕項(xiàng)的約定，一方要求變更

本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)〔含

15日〕書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

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第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；

〔二〕嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方公司規(guī)定

或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；

〔三〕嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

〔四〕被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前

30日以書面形式通知乙方：

〔一〕乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作

也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)

行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的；

〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

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勝任工作的；

〔三〕本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合

同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條甲方有以下情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30

日向全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)

保障部門報(bào)告后，可以解除合同：

〔一〕瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

〔二〕因防治工業(yè)污染源搬遷的；

〔三〕生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條乙方有以下情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十

條、第二十一條解除本合同：

〔一〕患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的；

〔二〕患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

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〔三〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

〔四〕在甲方連續(xù)工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年

的；

〔五〕復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍初次參加工作未滿3年的；

〔六〕建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的；

〔七〕義務(wù)服兵役期間的；

〔八〕集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5

年以內(nèi)的。

第二十三條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲

方，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理

完畢的除外。

第二十四條有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合

同：

〔一〕在試用期內(nèi)的；

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〔二〕甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

的；

〔三〕甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件

的；

〔四〕甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙

方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

八、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：

〔一〕合同期限屆滿的；

〔二〕合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

〔三〕乙方達(dá)到法定退休條件的；

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〔四〕甲方依法破產(chǎn)、解散的；

〔五〕法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)

合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同

的，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日，支付乙方1日工資

的賠償金。

第二十八條有以下情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手

續(xù)：

〔一〕甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

〔二〕本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)

關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

出現(xiàn)本條第〔二〕項(xiàng)情況，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一

致時(shí)，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符

合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)

合同。

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九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條發(fā)生以下情形之一的，甲方按以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)

濟(jì)補(bǔ)償金：

〔一〕甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延

長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)

于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

〔二〕支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足

低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條有以下情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙

方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿1年支付1個(gè)月工資

的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，最多不超過12個(gè)月：

〔一〕經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；

〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作，由甲方解除本合同的；

〔三〕本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)

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關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條有以下情形之一的，甲方解除本合同，應(yīng)根據(jù)乙方在

甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月

工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿1年的按1年計(jì)算，如乙方解除本合同前12

個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計(jì)發(fā)：

〔一〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事甲

方另行安排的工作的；

〔二〕本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同

無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；

〔三〕甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于

北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付

額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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第三十四條甲方依據(jù)本合同第二十條第〔一〕項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，

應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)

療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因

訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十六條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約

定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為

________________________________________________

第三十七條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第〔二〕項(xiàng)、第〔三〕

項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)

賠償責(zé)任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守

商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

雙方約定_____________________________________

________________________________________________

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________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

________________________________________________

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十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)

議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，

60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞

動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十一條本合同的附件如下__________________

______________________________________________________

______________________________________________________

______________________________________________________

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖

的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕

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法定代表人

或委托代理人

〔簽字或蓋章〕

簽訂日期：年月日

簽證機(jī)關(guān)〔蓋章〕

簽證員〔簽字或蓋章〕

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同續(xù)訂書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日

期為__年__月__日，續(xù)訂合同________終止。

甲方〔蓋章〕乙方〔簽字或蓋章〕

第19頁(yè)，共21頁(yè)

法定代表人或

委托代理人〔簽章〕

年月日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對(duì)本合同做以下變更：

1._________________________________________________________

__________________

2._________________________________________________________

___________________

3._________________________________________________________

___________________

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甲方〔蓋章〕乙方〔簽字或蓋章〕

法定代表人或

委托代理人〔簽字或蓋章〕

年月日

使用說(shuō)明

一、本合同書可作為用人公司與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

二、用人公司與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方

協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)本

人簽字或蓋章。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第三十九

條中寫明。

四、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)

第21頁(yè)，共21頁(yè)

填寫不下時(shí)，可另附紙。

五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)煉、準(zhǔn)確，

不得涂改。

六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方

代為保管。