提高工作能力

如何提高自己工作能力與學習能力

一、永保熱誠，全心投入工作對工作一直保持熱誠，在職場上展現(xiàn)活力和企圖心,甚至在

團體里能激起同事、下屬工作斗志的人，是企業(yè)最想留住或網(wǎng)羅的對象,精英人力資源公司

總經(jīng)理專家說。并且，讓老板認為你總是全心投入工作，不計較多做一些事,更且是自動自

發(fā)多做一點，而不是每天上班、下班,只把份內(nèi)工作做好。

二、發(fā)展多職能力而且,只擁有一種專業(yè)能力已經(jīng)過時，現(xiàn)在職場需要“七十二變”的孫

悟空.過去認為，只要不斷精進自己的核心專業(yè)能力,就能牢牢捧住飯碗，但現(xiàn)在這種想法可

能讓你在職場上升遷受阻，甚至被淘汰出局。專家指出，外界環(huán)境變化太快，企業(yè)為求生

存，必須不斷調(diào)整經(jīng)營方向，因此,今天企業(yè)重視的某些專業(yè)能力，明天可能變得不重要。

這種情況下，只固守一種專業(yè)職能的人，如果無法符合企業(yè)未來的發(fā)展需求,當組織重整,精

簡人力時，很可能就被裁掉。

三、培養(yǎng)領(lǐng)導能力領(lǐng)導能力好，不僅可抱牢工作，也助你在職場更上一層樓。領(lǐng)導能力

分為兩方面，一方面是對內(nèi)整合公司的人力資源,適才適所，安置每個下屬在最適合他的職

位，整合團隊一起達成公司訂定的目標;另一方面則是對外整合客戶的能力，和客戶建立良

好關(guān)系，為公司創(chuàng)造最大利益.

四、四、確實的執(zhí)行力訂出一個好策略固然重要，但是光有策略不夠,更重要是能執(zhí)行出

成效，專家認為。執(zhí)行力好的人能將策略馬上赴諸執(zhí)行，并且過程中不斷追蹤確認，如果發(fā)

現(xiàn)偏離了企業(yè)訂定的目標，就盡快調(diào)整修正執(zhí)行內(nèi)容，以避免離目標愈來愈遠，浪費公司資

源。

五、良好的溝通力不論什么職務(wù)和職位,都需要良好的溝通能力,而且藉由溝通表達,提高

你在職場的能見度，讓你的工作能力和績效容易被主管和其他人看見，溝通能力的重要性絕

不亞于其他專業(yè)能力，尤其關(guān)系升遷機會。

六、持續(xù)不斷學習所有企業(yè)領(lǐng)導人、趨勢大師都會認同，優(yōu)秀人才必備的條件之一，就是

擁有不斷學習的能力.尤其大環(huán)境不停變動，現(xiàn)有知識很快就不足以應(yīng)付明日的工作挑戰(zhàn)，

所以,不斷重新學習絕對是必要的。學習能力是多方面的,它包括注意力、觀察力、思考力、

應(yīng)用力、自覺力、記憶力、想象力、創(chuàng)造力等，本文所涉及的是一些最基本的方面.可想而

知,一個連課都聽不懂的人要想提高學習能力和學習成績則無從談起。所以，要提高學習能

力，必須以聽課為重,提高聽課水平,在預習和上課階段,讓你的學習潛力得到最大限度的發(fā)

揮，然后利用復習，將學習的要點加以深入思考和整理，以提高應(yīng)用能力，從而由征服一門

學科到到征服所有不擅長的學科，全面提高學習成績.

（1)、排除干擾因素在日常生活中，你也許有過這種體驗,當你在看書的時候，有人在

附近講話，雖然只是悄悄話，卻會使你看不下去書,然而在火車上,雖然車子在隆隆的向前開，

你卻很容易就能集中精力看書，可見周圍的音量的高低,強弱與對精神集中的妨礙度并不成

正比，反而是其他的因素影響較大，此外，感冒了身體不舒服，或其它煩惱事，都會影響精

神集中，因此我們必須想辦法消除和避免這些因素.如果一本正經(jīng)談集中力，很容易被人認

為是一種特殊能力，其實不然，只要你多用心想辦法除去會妨礙“集中精神”的因素，就可

以辦得到，你只要當前的問題的重點抓住并加以適當?shù)奶幚恚股硇谋３肿罴褷顟B(tài)，集中就

可以提高很多。如果你還是覺得精神不能集中就必須晝客觀地分析目前所處的情況，找出

其中的原因，當你能夠覺察到“啊,我在這種狀態(tài)容易分散注意力”的話，也就能想出對付

的辦法了。如果你覺得周圍細小的聲音干擾你，你或許可用嘗試發(fā)出聲音的學習方法來加以

對抗.如果是聲音與聲音之比，因為遠近的原理，遠處的聲音會讓你覺得更小更不在乎這些。

有的人面對各種的干擾，只要一做自己喜愛的習題,精神就會很集中。

（2)、暫拋開煩惱一旦有了煩惱及雜念,就會妨礙集中精神及注意力，如果有了，就必

須分析它并想出能解決問題的辦法.面對煩惱而能集中精力學習，那需要極大的耐力和意志

力，在必須集中精神的時刻,把煩惱暫時忘掉。一般說來，所謂煩惱，都是那些在腦海中

繞來繞去的雜念：“如果真是那樣該怎么辦？哎呀！或許那樣做也有問題……”諸如此類的

總是碰到這樣的情形,可以用紙把它記下來，并分析為什么會是這樣的煩惱，慢慢思考，這

些煩惱漸漸有了頭緒，隨即可以想出解決的方法，同樣也把這些解決的方法記在紙上.把

煩惱寫下來，你就能用比較客觀的觀點去正視它，自然情緒也會比較安定下來，也就比較能

找出理想的方案了。即使不能立即找出理想的答案，但把它寫下來也可改變一下你的情緒。

不管怎樣，把煩惱暫擱一旁，對于目前集中精力處理眼前之事會有極大的好處。除了精神

的健康外，一個人的身體也很重要.一個人如果患了感冒了或身體不適，這時候還勉強坐在

書桌邊學習的話，效果一定不太好，如果覺得疲倦的話，那就要休息一下，不要太執(zhí)著于學

習了，身體健康了,學習效果肯定會好些.

職業(yè)基本能力：

1。邏輯思維和想象能力。2。學習和創(chuàng)新能力。3。熟練的操作能力。4。堅韌的毅

力。5.人際交往或溝通的能力。6.職業(yè)道德能力。7.應(yīng)變能力。8.勇于直面責任的能力.9。

自我激勵和自我約束的能搜索力。10。調(diào)節(jié)身心健康和規(guī)避危險的能力.

淺談如何提高貫徹落實工作的能力

讀《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》有感

細細讀完《機關(guān)干部在解放思想中有所作為》一文后，受益匪淺。作為黨員干部,要

在繼續(xù)解放思想時必須努力強化公平公正、使命責任、行家里手等13種意識,這是對黨員干

部最基礎(chǔ)的要求。在這里，我想談?wù)剬ω瀼芈鋵嵐ぷ鞯囊稽c看法與體會。有一則小

故事：一個外企里有兩個雇員，一個中國人，一個日本人。老板吩咐兩人每天擦六遍桌子,

并要檢查.第一天，兩人都按要求認真擦了六遍,但老板沒來檢查。第二天,日本雇員擦了六遍，

中國雇員擦了五遍，并說到“五遍六遍一樣干凈”。老板又沒來檢查。第三天，四天,五天，

六天，日本雇員按要求認真擦夠了六遍，而中國雇員一天比一天少擦一遍.直到老板檢查時，

中國雇員才記起沒擦的桌子，慌忙去擦,但一切都晚了。這則故事說明在貫徹落實工作方面，

是我們不少國人普遍的“短板”.

所謂貫徹落實工作能力,就是不折不扣、保質(zhì)量地完成工作和任務(wù)的能力。小平說過：“世

界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有."這說明,決策再好,思路再好，制

度再好，沒有強有力的落實都是紙上談兵。貫徹落實工作，要求我們知難而進,利用“長板”，

彌補存在的不足，增強貫徹落實工作能力的途徑有，勤學好思、精心謀劃、攻堅克難、開拓

創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、嚴謹細致、講究方法等.

一是在勤學好思中增強貫徹落實工作的能力.貫徹落實工作的能力不是單一素質(zhì)的

表現(xiàn),而是多種素質(zhì)的綜合展現(xiàn)，它體現(xiàn)為一種總攬全局、深謀遠慮的洞察力，一種不拘一

格的突破性思維方式，一種朝著目標堅定不移前進的態(tài)度,一種雷厲風行的管理風格，一種

勇挑重擔的工作作風。廣大干部要通過學習來提升這種素質(zhì)，要積極參加集中學習培訓，爭

當學習先進，建立學習型黨組織。

二是在精心謀劃中增強貫徹落實工作的能力。凡事預則立，不預則廢.能否制定切合

實際的計劃方案是貫徹落實工作強弱的一個重要標尺。工作中出問題，不少就出在制定和遵

守計劃方案這一環(huán)節(jié),以至工作缺乏計劃性、連續(xù)性,工作推進緩慢.

三是在攻堅克難中增強貫徹落實工作的能力。干部干部先干一步.這一步就是克服困

難、解決矛盾的過程。要有積極的心態(tài)，樹立克難制勝的信心和勇氣,迎難而上。在學習和

實踐活動中，掌握破解難題的方法和技巧，增強駕馭復雜局面的能力。

四是在開拓創(chuàng)新中增強貫徹落實工作的能力.干部工作中的一些亮點,就是靠創(chuàng)新得

來的。創(chuàng)新可以提高執(zhí)行力,創(chuàng)造性地落實上級精神，是落實工作的最高境界。就是領(lǐng)導，

也不希望下屬照抄照搬，是個只會做工,不會用腦的執(zhí)行機器。要改變工作年年歲歲“濤聲

依舊”的老調(diào)子,干部要有創(chuàng)新的思想，要拿出既緊扣上級精神，又切合工作業(yè)務(wù)特點，既

用足了政策，又充分發(fā)揮了自身優(yōu)勢的工作意見與方案來。只有這樣，才能創(chuàng)造性地貫徹落

實上級指示.

五是在團結(jié)協(xié)作中增強貫徹落實工作的能力.團結(jié)就是力量,合作才能共贏。這個道理

誰都懂。機關(guān)人員、科室間、上下級間在處理關(guān)系時，應(yīng)該“心底無私天地寬”,從工作的

整體和大局出發(fā)，團結(jié)一致，杜絕相互掣肘，設(shè)置障礙,不配合，等靠拖的嚴重思想問題.

六是在嚴謹細致中增強貫徹落實工作的能力。中鋁公司的管理要求是“嚴細實新恒

齊”。使人疲倦的不是遠方的高山，而是鞋里的一粒沙子。這都說明細節(jié)決定成敗。誰要在

細節(jié)地方做得到位,堅持到底,就能取得成功。堅持每天擦六遍桌子，堅持一月、半年、一年

就是成功。把簡單的事情千遍萬遍都做好做對就是不簡單。

七是在講究方法中增強貫徹落實工作的能力。抓工作落實,一忌虎頭蛇尾，必須抓全

過程，計劃、安排、督促、檢查、考核,環(huán)環(huán)相扣,最后抓工作反饋與匯報。二忌三天打魚，

兩天曬網(wǎng)，落實工作必須持續(xù)到底,善始善終.三忌和尚帽子平撲塌，要抓出典型，要有創(chuàng)新

點。四忌高高在上，浮在機關(guān),必須深入基層，從群眾中來到群眾中去.

貫徹落實工作不是一件容易的事,提高貫徹落實工作的能力也不是一蹴而就的，我相

信，只要所有黨員干部心有所思、所牽、所盼，上下求索，就一定能達到錘煉自我，完成工

作任務(wù)，最終實

作能力包括三要素：

1.能力素質(zhì)(Competencies）：

工作所需的基本能力素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)。如：智能水平、工作主動性、人際關(guān)系等。這是

企業(yè)為了實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標、獲得成功，而對員工所具備的職業(yè)素養(yǎng)、能力和知識的綜合要求。

也是三要素考核的重中之重，它能表現(xiàn)出一個人的發(fā)展能力。

能力指一個人完成某項工作任務(wù)、從事某種活動所必備的本領(lǐng)，能力表現(xiàn)在所從事的各

種活動和工作中，并在活動中得到發(fā)展.當一個人能順利完成某種活動或工作時,也就表現(xiàn)出

了相關(guān)的能力。

2。專業(yè)技能（ProfessionalSkill）:

專業(yè)技術(shù)能力是指掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識，并運用這些知識去解決領(lǐng)導實踐中遇到的

專業(yè)技術(shù)難題的一種能力.如：財務(wù)管理中進行的財務(wù)分析、成本管理的能力；電腦系統(tǒng)管

理中進行電腦維修的能力等.如何多尋找學習機會，抓緊時間為自己充電,以提高自身的能力

素質(zhì),在激烈的競爭中立于不敗之地，是管理者必須常抓不懈的大事。

現(xiàn)在,技術(shù)已經(jīng)進入了人類活動的所有領(lǐng)域。在現(xiàn)代領(lǐng)導活動中，領(lǐng)導人才為了應(yīng)付各

種復雜的局面,必須掌握一定的專業(yè)技術(shù)知識，尤其是在實行社會主義市場經(jīng)濟，世界科技

日新月異的今天,管理者的專業(yè)技術(shù)知識和扎實全面的技術(shù)能力更為重要.

3。工作經(jīng)驗(Experience）：

這是在工作中不斷摸索、總結(jié)、積累起來的,如何在工作中積累相關(guān)的經(jīng)驗，熟悉自己

所從事的業(yè)務(wù)流程的運做，能否以最快的速度投入到工作中去，并帶來新的思路和方法，也

是職場人士需要不斷去做的課