安全培訓的目的

安全生產培訓意義

企業要克服任何困難排除隱患才能安心生產，也要教導廣大職工牢記安全

第一，才能團結一致，不發生任何事故。

安全生產是基礎、是根基，只要每個工人心中都把安全當做第一位，時時

刻刻想安全、時時刻刻為安全、時時刻刻保安全，我們才能放心的生產，放心

的工作，才能達到推動安全發展的目的。

安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個人的能力所能解決的，它受到

多種因素的制約。只有加強生產過程監督，下大力規范現場安全措施，加強對

人員違章現場處理，不斷規范現場作業行為，推行標準化作業，將安全工作真

正從事后分析轉移到過程監督中，實現安全管理關口前移，才是扭轉不安全局

面的有效措施。

1、抓好日常安全教育，提高全員安全意識

企業進行日常安全教育的方法可以有很多種，其目的就是更好地對員工進

行安全教育，使安全教育的內容更容易被員工接受和實現。如通過以下方式來

進行：安全宣傳畫和安全宣傳資料，安全案例警示教育，開展安全報告講課和

座談，進行安全競賽和安全活動。

2、搞好安全生產技能教育，提高職工安技素質

職工必須有進行安全作業的實踐能力，知識教育只解決了應知的問題，而

技能教育，著重解決應會問題，以達到通常所說的應知應會的要求，主要是結

合生產實際搞好崗位技術練兵。如物色最出色的操作人員當教師，現場教學，

以達到熟練操作為止。極大地激發全員參與安全管理的積極性，提高安全技能

素質。

3、開展特種作業人員教育，提高專業素質

對企業中的特殊工種和特種設備進行定期培訓和教育，每年都舉辦特種作

業人員學習班，復查特種作業人員上崗操作證，有的定期送外培訓。通過進行

安全培訓教育，能增強特種作業人員責任心，提高他們嚴格遵守操作紀律和安

全教育制度的自覺性。

隨著時代的發展，化工企業操作人員的培訓教育工作改革迫不及待，要樹

立正確的企業培訓觀念，加強培訓需求，提高培訓的針對性、實用性，注重結

合化工企業的特點，合理地確定培訓內容。采用適用有效的培訓評估方式，建

立、健全培訓效果反饋機制，從而通過創造條件，促進培訓成果的最終轉化，

實現操作員工安全素質及企業價值的大幅度增長。