通過學習

員工培訓自我總結通過這幾天的學習

員工培訓自我總結通過這幾天的學習:員工培訓學習小結

剛邁出校門不到兩個月的我們在結束了省公司組織的于武

漢電建學校的崗前培訓之后又開始了新一輪的培訓。非常感謝公

司給我們這次的學習機會，同時也感謝公司對我們新員工的重視，

更要感謝這一個星期來對我們細心灌輸的各位老師、領導。這幾

天緊張的學習環境下我們分別學習了績效管理、安規、電網建設、

廠紀廠規、廉政建設這幾個方面的相關知識。各位老師清晰的講

解、對內容的熟練掌握讓我們對其有了基本的了解、一定的概念。

首先進行的是績效管理的學習，老師告訴我們這兩年是省公

司推廣績效管理的關鍵兩年，作為一名新員工，我們趕上了好時

候，全面績效管理能讓我們的能力得到更好的發揮。在課上我們

學習到了一個現代企業的優秀員工應具有的品質：具有忠誠敬業

和積極向上的心態，善于自我學習具有團隊協作精神，善于主動

適應環境變化自我突破，善于在困難中創造機會把握機會，充滿

自信并能在工作中尋找快樂。

老師通過分組，通過生動活潑的互動教學，通過游戲的方式

充分的調動了我們的積極性和主觀能動性讓我們對績效管理有

了深刻的了解。績效管理是公司管理者之間在目標與如何實現目

標上達成共識的，是促進員工進行改善，幫助員工達成目標、

取得優異成績的管理方法，對我們員工而言，績效管理是檢驗自

我能力，實現上級有效共同、改善與提高自我業績，實現自我發

展的重要途徑。績效管理給員工帶來：更多獲得對完成業績有價

值的信息，更好的獲得與上級進行有效溝通的渠道，更準確的獲

得衡量自己知識能力評價，更及時的獲得培養自我知識技能的機

會，更公平的獲得實現自我職業發展的機會。老師還給我們講述

了供電企業績效管理體系核心構成，員工自我業績管理的方法與

技巧，員工在績效管理中需掌握的技巧。

隨后，我們學習了《廠紀廠規》。這門課程的實用性很強，是

我們作為一名合格的員工所必須掌握的紀律。所謂無規矩不成方

圓，對廠紀廠規的學習對我們既有鼓舞也有約束的功能，讓我們

能更健康順利的發展。

第三天的學習是建設為中心的，通過老師對我們所進行的講

解，我們基本熟識了黃石供電公司的結構和規模，讓我們形成了

初步的大局意識。接下來的2天分別學習了《安全生產規則》、

《廉政建設》。通過視頻我們從根本上了解了安全第一，預防為

主的思想觀念，對我們進行了必要的思想教育，讓我們以后的道

路要走在道德的基礎上。

通過一個星期的學習，我們不單在知識上還是思想上都獲得

了極大的收獲。對剛剛踏上工作崗位的大學生來說，如何更快

地完成角色轉換是非常重要和迫切的問題。既然走上了社會，就

要以一個員工職員的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規章制

度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。努力踏實的做好自己的

工作，運用這次學習到的知識規則，不懂的事情就盡量問有經驗

的前輩、師傅。

員工培訓自我總結通過這幾天的學習:員工個人培訓學習心

得體會總結

培訓學習心得體會

陳麗麗：

轉眼間培訓班的課程已經接近結束,經過十一天的學習,我想

我們每一位學員都有不同的但很大的收獲。對于我個人，我認為

這次培訓班舉辦的非常有意義，非常有必要，因為它不僅讓我充

實了更多的理論知識，更讓我開闊了視野，解放了思想，打動了

內心。無論是從黨校到復旦，從聽課到交談，還是從所聽到所聞，

每時每刻、每一堂課，都讓我有所感動和收獲，許多不可言語表

達的收獲。加之與來自不同縣市區、不同工作崗位的同學們聚集

一堂，相互交流借鑒工作經驗、思路方法，較全面的提高了自己

的理論水平和工作能力。以下是這些天的幾點體會：

一、多種形式的學習，提高了理論水平

作為一名年輕的基層干部，我有了一定的理論知識和工作經

驗，但既不夠系統也不夠豐富。通過老師深入淺出的講授，感覺

豁然開朗，許多問題從理論上找到了依據，對原來在工作實踐中

覺得不好解決的棘手問題找到了切入點,感覺收獲很大。通過系

統地學習十七大精神，讓我強化了服務大局的意識，同時讓我更

清晰更全面地看到了加快鄉鎮政府職能有管理型向服務型轉變

的意義。

總的來說，各位老師們以樸實無華的語言為我們授課解惑，

對我們來說是一次難得的學習機會，更是一次書本知識與具體工

作相結合的鍛煉機會。

二、不同地域的學習，開闊了視野

這一次培訓給了我們接受高端教育的機會，讓我們開闊了眼

界，豐富了知識，打開了思路，不僅對本地本土有了更加深入的

認識，也對開放先進的城市、理念有了進一

步的了解。

復旦、同濟大學教授的五堂課，讓我們站在了更高的臺階上

重新地認識、學習各方面的理論知識，這樣讓我們站在更高的層

次上看待我們的工作，看待我們的缺點和不足。

昆山一天的考察讓我有很大的感觸——一個地方的發展如

此驚人。當我們感嘆她現在的發展成果時，我們更應想到當初為

了現在的成果有多少人付出了多少的努力。我們不認同“人有多

大膽，有多大產”，但一味的甘于落后、甘于現狀是絕不能有現在

全新的現代化的昆山。對寶鋼的參觀，讓我們感受了世界五百

強企業的生命力和自身文化。更認識到一個企業并非一開始就是

大企業、強企業，而都是要從小從弱做起來的，堅強的毅力、創

新的思維和團結的合作是每個企業做強作大的前提。通過對一個

企業的發展過程的了解，讓我們看到了自己的影子，我們不能一

直夢想著晉升、提拔，而是要在精神上更高。每個人的人生都不

是一帆風順或布滿荊棘的，所以我們要一顆健康、樂觀的心來看

待人生路上所有的酸甜苦辣，只有這樣才能贏來美好的明天和輝

煌的未來。

三、案例的分析，警惕了自我_員工培訓自我總結通過這幾

天的學習。

培訓第二天陳淑英老師給了我們一個具體的吻合我們當前

身份的虛擬人物——章明，通過“?夾縫?中的年輕副鎮長”這個故

事，讓我們

認識了公章明，并為他惋惜，同時更提醒了我們自己。章明

本身業務素質、政治素質有很高，但是缺乏組織協調能力，有沒

有很好的心理素質，這樣兩個致命的缺點讓他在工作上寸步難行。

通過對案例的分析，讓我們以旁觀者的身份認清問題的本質

所在，也讓我們看到章明的同時看看自己。給別人找問題的時候

比較容易，但給自己找問題的時候往往比較難，所以老師讓我們

通過查找別人問題的方式來提醒自己不要犯類似的錯誤。正確處

理各種關系是干好工作的前提之一。事例也告訴我們沒有好的上

下級關系、群眾關系，最終會導致工作無法開展，所以我們要著

重注意自己的言行舉止，處理好各種關系，在陽光心態下工作。

四、前輩的座談，找準了差距

在諸城市的考察，讓我學到了很多，無論是城市的變化、社

區的建設還是兩位鄉鎮黨委書記的講話，都讓我受益匪淺。

在與兩位鄉鎮黨委書記的座談過程中，我們學到了作為一名

年輕的基層領導干部如何把所學的理論知識應用于實際工作中

去，如何在平日的工作和生活中積累自己的工作經驗和理論知識，

如何處理工作中棘手的復雜的問題等等。同時也讓我們看到了相

比之下自己的不足和差距。當然找出差距并非要生搬硬套別人工

作的方式方法，而是借鑒別人的方法來完善自己的方法。

結合這幾天老師所講的內容，總結出了干好工作應具備的六

種能力：一是科學決策能力，就是面對錯綜復雜的局面和瞬間變

化的形勢要有善于做出正確抉擇的能力；二是貫徹執行能力，就

是面對問題能

拿出行之有效的方案與計劃，貫徹下去并做到全面準確、得

當有力；三是綜合協調能力，就是在工作中能把握大局、權衡協

調、統籌兼顧；四是組織管理能力，就是善于社會交往，有較高

的管理水平，組織得當；五是開拓創新能力，就是要以大無畏的

精神，在舊有的經驗基礎上大膽嘗試，做到與時俱進、科學合理；

六是學習實踐能力，就是每個人要把學習當成是畢生的任務。要

想把工作干得有聲有色那么必須具備這六個能力，因為作為新世

紀的干部人才就要順應時代的發展、跟上時代的步伐，只有這樣

社會才能科學的進步。

這次培訓無論是課堂學習還是參觀考察，使師生互動還是所

見所聞，都讓我從沒個角度獲得了知識，感謝組織部給了我們年

輕干部這次學習的機會、鍛煉的機會。今后，我將盡自己所能把

所學到的知識用于實際工作中，保證在政治上、思想上、組織紀

律上、工作責任上始終保持一個共產黨員的先進性，用一份做人

的真誠和愛心、一份政治責任完成好組織交給的每一項工作。如

上是我對這次培訓學習的己點膚淺的心得，如有不當請領導批評

指正。

培訓心得體會范文

結束了為期兩天的培訓，明天即將啟程正式踏上一個全新的

工作崗位，心情怎么都平靜不下來。

回想那天剛到__培訓，見到了所有的新同事，在閑聊之中才

發現自己有多么的幸運。因為這里面有很多人都從各自不同的工

作單位中來，

有著豐富的工作經驗。而我作為一個__年畢業的應屆畢業生

也能夠加入到如此優秀的企業，真的是令很多人羨慕不已的。

在開班課上，我印象最深的是集團公司副總經理__給我們講

的一段話：“不能走回頭路，不能忘記30年前的憂慮，不改革開

放，總有一天會被開除球籍。”這是2022年人民日報上的一段評

論，剛好能很好反映集團目前的情況。

根據行業審計的結論、發改委各部的共識以及從國情民生的

方面考慮，食鹽將繼續專營，但是專營的體制將面臨改革，這是

我們__集團必須面對和做好充分準備的。_員工培訓自我總結通

過這幾天的學習。

這次的培訓大體分為五個重點，一是集團的形式與任務；二

是鹽業運銷業務與銷售模式的變革；三是簡單介紹井礦鹽生產的

基本知識；四是就鹽業政務管理的基本情況以及鹽政執法的基本

知識進行介紹；五是宣講了企業的文化基礎知識與集團企業文化

建設。

在這次的培訓中，使我對即將從事的工作有了一個新的了解。

以前我認為這是一個簡單的工作，但是現在我發現世界上從來就

沒有簡單的事情。因為我們應該想的是怎樣把簡單的事情做到最

好，怎樣最高程度實現自己的價值。就像其中一個培訓老師和我

們講的：“我相信你們每一個人都能勝任這份工作，但重點是你怎

樣做好它?！?/p>

員工培訓自我總結通過這幾天的學習:員工培訓學習心得體

會

員工培訓學習心得體會緊張的學習就是自我充電的過程，

總結這幾天的學習，感想頗多，真是滴滴香濃，意猶未盡！感想

一：進一步、學幾招，海闊天空。學會總結規劃自己的人生，將

工作、學習和生活進行目標規劃，規定自己需要完善目標的時間，

進行量化考核，做到細節決定成?。「邢攵何覀儾豢梢愿淖?/p>

環境，但可以改變自己。同樣是梅花，在毛澤東的筆下就是，待

到山花爛漫時，她在叢中笑；而在陸游的眼里就是，驛外斷橋邊，

寂寞開無主。同樣是江水，毛澤東說，大江東去浪淘盡，千古風

流人物；而李后主卻低吟，問君能有幾多愁，恰似一江春水向東

流。同樣的情境，不同的是人，人的心情，就有截然不同的2個

心境。就像那個撕紙的游戲——我們假定現在是40歲，預期活

到70歲，我們把一張紙，折成7份，每份代表10年，我們剩余

的30年，再細分，除去睡覺、與家人朋友團就、一些應酬，那

么實際屬于工作的又有多少呢？但是知其中我們可以這樣理解，

我們不能改變我們生命的長度，但我們可以掌控我我們生命和生

活的深度和廣度，我們只有在有效的時間內，加強自己的修養，

歷練自己的言行，捕捉屬于我們的精華，吸取我們的營養，增加

我們的才干，才能等于無限的延伸了我們生命的長度，這樣的人

生才

有意義，當我們很平庸的生活和工作，那么我們回首自己走

過來的路時，會是一片空白！感想三：發散思維，突破瓶頸。

曾有一位教授，他發現自己汽車的輪胎被人卸掉一個，并且卸掉

輪胎的四個螺絲也被卸掉了，教授雖有備胎但很無奈，這時過來

一位農民，看出了教授的心里，就決定教授。農民將其他三個輪

胎每個上面卸下一個螺絲，然后用這3個螺絲把備胎安裝好，使

教授可以順利開車在路上飛馳。這個故事告訴我們，無論我們的

學歷和職務高低，只要我們利用已經擁有的知識，發散思維，突

破瓶頸，就會收到不同的效果。在我們的生活中也許會遇到很多

的門檻，過去就是門，過不去就是檻，那么門檻高怎么辦？我有

3個答案，1、找個凳子；2、繞個彎子；3、調頭。我想通過我們

學習以后，我們不會選擇調頭。感想四：夢在遠方，路在腳下。

員工培訓自我總結通過這幾天的學習:員工培訓個人總結記

錄表

員工培訓個人總結記錄表

員工培訓自我總結通過這幾天的學習:新員工培訓個人總結

工作總結往往是集精華和糟粕于一體的報告，集智慧和才能

于一體的報告，集專業和水平于一體的報告。一個工作報告中有

可取之地也有不可取之地。我們在不斷挑選優秀的工作總結加以

借鑒時，我們關于對工作總結報告的書寫和借鑒水平也在不斷提

高。眾里挑一，只為找到一份適合自己的優秀的專業的工作總結。

在工作計劃網您一定能找到那份屬于您的工作總結。

一轉眼七天的培訓就過去了，回首這七天的工作，通過學習

和其他員工的相互溝通，我已逐漸的融入到這個集體中，以下是

我的培訓總結。

雖然我到公司的時間很短，培訓所講的內容還沒有完全掌握

吸收、理解，但通過這些，我知道公司花了大量的人力物力進行

這次的總結，這也反應了公司的企業風貌，讓我看到了公司的良

好面貌。下面是具體的培訓總結：

一、培訓的自我收獲

從踏入公司的第一天起，我知道我已經要有進步了，公司這

次培訓，給我們分發了培訓詳細計劃書，涵蓋的內容從公司的概

況到公司禮儀，從業務到營銷，從腳手架構件等材料到的特點，

實際用途等，最后計劃書還安排了勞動實踐和現場學習。隨后7

天的培訓安排計劃開始了實事求是，這是公司創業者的優秀品德，

這一點，在培訓我們張總的身上我深深地感受到了這一點，并受

到影響，由于我是第一次踏入這個行業，對行業的情況一無所知，

所以在在學習中不能很快的理解這些培訓內容。經過這幾天的學

習，慢慢的了解了公司行業操作模式，學到了待客禮節：1.電話

溝通技巧2.現場管理中關于值班3.關于材料的看管4.材料的清

理及維修5.文明施工6.鼎為的整體租賃模式7看現場的技巧8.

報價分析的組成因素9.怎樣去做廣告宣傳10鋼管、扣件的型號

及租賃應注意的事項11.腳手架業務部可忽略的細節12.影響腳

手架整體租賃價格的因素13.報價單的要求14.文明施工相關的

內容等，除了這些以外，我還通過與公司其他員工的交流，了解

一些人際交往等方面的知識，收獲了一些其他公司不能學到的知

識。

二、培訓的自我評價

通過這次培訓，我初步適應了公司的氛圍，對自身工作的職

責及相適應的部門工作溝通和業務的往來單位都有了一定的了

解，作為對公司負責的角度出發，我明確了自己工作崗位的職責，

規劃了自身的長期職業計劃，不僅要做好自身的工作崗位的工作，

還要多花精力在公司也無發展和工地的現場管理上，為自己負責，

把公司的利益放在第一位，全心全意的為公司出謀劃策，為公司

出力?？偟膩碚f，通過這次的培訓，我提升了自己對實際工作的

掌控能力，增強了工作經驗，感想公司的栽培。

三、百尺竿頭，更進一頭，對未來的計劃

由于初次進入公司，學到的東西對我來說都沒有實際的演練，

理論與實際運用之間的差距到底是怎樣的，目前我還不知道，但

是這不是沒有辦法解決的，我相信只要通過努力，只要動腦報謙

虛的態度進行學習，一切都會有進步的，總有一天，我能成為一

名有經驗有頭腦，能為公司謀福利的人才。

員工培訓自我總結通過這幾天的學習:公司員工培訓心得體

會

員工培訓心得體會

篇一

員工銷售培訓的目的主要是為了幫助員工建立自己的職業

信仰，調整工作心態，明確個人職業定位;使員工個人目標與組織

目標保持一致，掌握從目標制定到工作計劃、有效利用時間及時

總結與反饋等技巧，提高工作成效;激發工作激情,使員工能更加

敬業、忠誠、勤奮地工作;使企業團隊管理者及員工認知自身行為

與企業的命運息息相關;激發員工合作意識，消除團隊內部及團

隊間的排斥;使員工具備正確的工作心態，積極工作，提升工作效

率。

本人有幸參加了集團組織的楊子老師的《員工銷售培訓》培

訓，她獨特的講解風格給我留下了極其深刻的印象。通過學習，

使我對個人與團隊的關系，銷售培訓的工作道德內涵有了更深刻

的理解。通過此次學習，我有如下感受：

1、銷售培訓就是專業化，是一種工作狀態的標準化、規范

化、制度化，是在合適的時間、合適的地點，用合適的的方式，

說合適的話，做合適的事。在我們平時的工作當中，心態決定一

切，一個人的能力再強如果沒有良好心態，也不一定能做好事。

人與人之間其實只有很小的差異，但這很小的差異卻往往會造成

巨大的差異，很小的差異就是所具備的的心態不同，積極心態的

人一定能成功者，而消極心態的人一定是失敗者。所以銷售培訓

就要求每個人必須有專業的技能、專業的形象、專業的態度和專

業的道德。

2、如何對待工作，明確自己在為誰工作。首先要明確自己

的價值觀，價值觀是我們人生的指南針，是人生中不可或缺的，

它讓我們能分辨出何者為重何者為輕。如果一個人在生活中沒有

自己的價值觀，那他就享受不了生活和工作給他帶來的快樂。其

實我們是為誰在工作?我們是為自己在工作，為老板在工作，為

社會在工作，企業之所以花錢雇用我們，不是在照顧我們，也不

是在剝削我們，只是在利用我們可利用的價值，勞動力本身就是

商品，自己的工作其實也是商品。自己工作的好，產出的商品質

量就好，市場價值就高，隨之你的回報也就越高。所以我們要追

求卓越的工作品質，將自己的才華、注意力都集中在你所從事的

工作中。

3、如何對待企業，視企業為客戶。企業這個客戶對我們的

價值衡量就是要有過硬的工作能力，提供全方位的優質服務，所

以必須要有親和的微笑，熱情的態度。相信自己是好的商品，服

務好企業這個顧客，自我就會盈利企業就有發展，忠誠的去支持

企業，理解和同情企業的客戶，向企業學習不吹毛求疵，誠實可

靠不背叛企業，忠于企業就是忠于自己。

4、團隊精神至關重要，沒有眾人的幫助，沒有人能單獨完

成一項事業。一個人的事業要想取得成功就必須置身于一定的組

織和團隊中，一個人如果背叛了這個團隊或被團隊拋棄，生存就

會受到考驗，根本就談不上成就。一只螞蟻雖小，一群螞蟻可以

搬動一座大山的道理想必大家都知道，所以要形成一個好的團隊，

必須從自身做起，從小事做起。

通過培訓學習楊子老師的《員工銷售培訓》，我深刻的認為，

銷售培訓是企業的品牌化，是把品牌做大做強的堅實基礎。

篇二

吳甘霖老師的《員工執行價值》培訓課，語言犀利，富含哲

理，令人深思，聽完感觸頗多，體味、反思、總結、梳理，認為，

執行力要得到很好的落實離不開以下幾個要素：

一、要有明確的目標，而且還要對其量化

“夢想寫在沙灘上，目標刻在巖石上?！敝v的就是目標的明確

程度。有清晰明確的目標，行動才有所方向，才有可行的對目標

量化的計劃實施。目標不明確，行動起來眉毛胡子一把抓，想起

這個做這個，想起那個做那個，東撲西撲，不僅浪費了時間，還

會造成精神崩潰。有明確的目標，并緊盯量化的小目標，按有章

可循的計劃一步一步去做，

最終，目標會越來越清晰可見，最終實現目標。

二、立即行動

“世界上最長的距離，是耳朵到腳下的距離。”意思分解來說

就是入耳容易入腦難，入腦容易入心難，入心容易行動難。我們

確定要做某些事情就立即行動，不要猶豫不決、優柔寡斷，要知

道，當你猶豫時，別人早已經先前趕到了目標超越了你，你就永

遠落后別人一步。千萬不要做《誰動了我的奶酪?》里邊的哼哼和

唧唧，而要做嗅嗅和匆匆那樣的。“再長的路只要一步一步堅持走

總能達到終點!再短的路你邁不開腳就永遠不能到達!”講的就是

這個道理。所以，放下“心牢”，不要去想，馬上行動!成功始于心

動，成于行動。

三、講究方法

“會道的一縷藕絲牽大象，盲修者千鈞鐵棒打蒼蠅”。一句話

道破了做事要講究方法，不僅要埋頭苦干，還要抬頭巧干才能把

事情干快干好，用好的方法做事會事半功倍，不當的方法不但浪

費了時間還會把事辦的一團糟。當發現自己的方法和最終的目標

相違背時要適時修改方法，不能只顧埋頭前行而不知航道已經發

生傾斜。

四、擺正心態

“沒有卑微的工作，只有把工作卑微化的人”。講的是一種做

事的態度，不要不屑于做某些事情，把平凡的事情作好就是不平

凡，“一屋不掃，何以掃天下”、“把自己一放小，世界就變大”、“不

積跬步，何以至千里?”說的就是這種道理。也不要看別人不順眼，

看別人不順眼往往是自己的修養不夠，也會把自己的人格降低，

到頭來煩惱的就是自己，就真的是“庸人自擾”了。擺正心態，踏

踏實實做人，認認真真做事，把小事作好就是大事。

五、別怕失敗，不為失敗找借口，只為成功找方法

并不是做每件事情都成功，也別害怕失敗，失敗并不可怕，

世上有一條路不能拒絕，那就是成長之路，把困難和問題當成最

好的機會，有失敗才能反應出自己的不足，才能帶來成長，才能

汲取經驗。失敗是成功之母，要有“屢敗屢戰”的決心、“走遍千山

萬水，說盡千言萬語，想盡千方百計”的態度。世上有一條路不能

選擇，那就是放棄之路，要知道，放棄只要一分鐘，努力不一定

能夠帶來成功，但放棄只能帶來失敗。

不要為了事情沒完成而找任何借口，找借口的時間還不如用

來找解決問題的方法，要相信世上沒有做不成的事，只有做不成

事的人。方法總比困難多，找借口只能讓自己寸步難行。找借口

之前先捫心自問“自己是否竭盡全力了呢”?往往是事情不難，難就

難在借口太多，而沒把找借口的時間去想方法。借口是成功最大

的絆腳石。

六、要有激情的燃燒

“我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼

程!”這是何等的一種激情?做事就得如此，激情是促使人快速前進、

發展的動力。三分鐘熱度只會一事無成。一件事如果值得去做，

她就值得你去做到最好，而非是感覺挺好，行動起來卻是蜻蜓點

水，也是一種不負責任的表現。要做到“責任未盡完，行動永不

止?！?/p>

七、學會適應環境

“要想改變世界，就要先適應世界”。不要總是抱怨周圍的環

境，抱怨只會對自己心情造成陰影，給自己徒增煩惱。既然改變

不了環境，就去適應他，既然改變不了天氣，為什么就不能改變

自己的心情呢?武俠小說中經常提到的一句話：“人在江湖，身不

由己”，所以，還是改變自己適應環境吧，其實，有時奇跡就是從

改善自己開始的，少想外界怎樣差，多想自己如何做。

八、圓通而不圓滑

“假話全不說，真話不全說”把圓通詮釋的很深奧。圓通是指

通達事理，處事靈活;而圓滑是形容為人處世善于敷衍、討好，各

方面都應付的很周到。圓滑只會道路越走越窄，圓通才是自己品

牌打造的正確處事方式。

九、虛心請教，放下“心牢”

“只管開口，大不了回到原點”，不要認為不好意思，人無完

人，三人行還必有我師焉呢，所以該請教請教，不能礙于面子、

架子而失去學習的機會。

員工執行價值培訓課幾點心得，作為日后工作生活中執行力

的準則，做到以后不再有“我不行”，“我沒有做過、沒有準備好”，

“這不是我的原因”，“這件事這樣做行不行呢?是做還是不做呢?”，

“我不喜歡和某人打交道”，“這件事做不成，到此為止吧”。等有礙

于執行的因素。

篇三個人培訓心得

剛剛邁出學校大門、走向社會的我，因為缺乏工作經驗，總

顯得有些不知所措，但我想，加入寶縵是我工作生涯中第一個正

確的選擇。

找工作的時候，我就告訴自己，無論規模大小，我一定要找

一家企業文化是我所認同的公司，因為我堅信：沒有共同的信念、

共同的目標，就沒可能并肩作戰。直到我在網上看到寶縵，了解

了寶縵的發展史，從一個家庭小作坊發展到擁有六百多人的大中

型企業，從批發市場向品牌市場轉型，姐弟三人的創業精神和果

斷的決策力讓我感到由衷的佩服。那時，我就知道，我找到了并

肩作戰的伙伴。

通過這為期兩天的新員工培訓，讓我進一步了解了寶縵文化

并且感受到了寶縵人的善良與魅力。“各位寶縵親愛的伙伴們，大

家早上好”“好，很好，非常好，大家好才是真的好，耶!”伴隨著這

獨具特色、整齊的、富有激情的問候聲，我開始了寶縵之旅。

在培訓過程中，講師們用他(她)們的人格魅力感染著在場的

每一個人，大家都熱烈地鼓掌，積極地配合，爭先恐后地參與互

動，充分發揮團隊精神，以一種士氣高昂的狀態迎接每一次挑戰。

還記得我們一起跳的那個手語舞——感恩的心嗎?以前每每看到

有人跳這支舞，都情不自禁地潸然淚下。這次換做我們站在臺上，

用肢體語言去詮釋歌詞的內含，感受生命的偉大，體味那種“可以

倒，但保持微笑;可以哭，卻從不服輸”的生活態度。這于我來說，

是異常珍貴的。

人最重要的不是所處的位置，而是所朝的方向。樹立遠大的

目標，形成樂觀積極的心態，學會換位思考、與人合作，保持激

昂的斗志，朝著目標加足馬力前進，做最好的自己。不斷完善自

我，多做為團隊加分的事。

來到寶縵，是我正確的選擇，我首先感謝自己。我相信，自

助者天助。

篇四電力公司員工培訓心得

今年3月30日至7月30日，根據國網公司安排，我有幸

參加了國網技術學院舉辦的繼電保護培訓班。能成為首批培訓員

工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司

以及九江供電公司的領導給我這樣一次不斷完善和提高自己能

力的機會。

這次培訓是在國家電網技術學院進行的。這里是國家電網公

司為大力轉變公司和電網發展方式，加快建設“一強三優”現代公

司而組建的高素質應用型技術人才與技能人才培養基地，電網實

用新技術與新技能應用示范中心。

培訓期間，先后學習了公共基礎課如《國網企業文化》、《團

隊建設與溝通協調》、《員工職業生涯規劃》等，專業知識課如《安

全規程》、《電力系統繼電保護》、《二次回路》、《電力系統故障分

析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓室對主變保護屏、線路保護

屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。

在這4個月的培訓生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從

學習，生活等幾個方面總結此次學員培訓。

專業知識理論方面

(一)對《電力系統故障分析》的學習。這是繼電保護專業的

最基礎的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統正常運行有

深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對

故障分析的重新學習，我對電力系統常見故障有了全面的認識，

通過對各種故障的特點進行總結，我發現了故障的規律性，以及

繼電保護在這些故障的針對性。

(二)對《電力系統繼電保護原理》進行學習。繼電保護原理

也是繼電保護專業的基礎，這門課通過對各種故障的特點進行總

結分類，講述了保護的構成原理，以及各種原理的保護的使用范

圍，優點和缺點，以及系統中各種保護的配合使用問題。由于我

們這些絕大部分來自地區供電公司，所以我們主要學習了

220kV及以下電壓等級的保護原理。

(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱CT、PT)的學習。

CT和PT是繼電保護專業必須掌握的部分，因為繼電保護對一次

系統的保護是建立在對一次系統的監視上的，CT、PT將一次的

大電流、高電壓變為繼電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過

學習，我掌握了CT二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計

量用，以及零序電流的采集方法;CT、PT的極性接線正確與否直

接關系到保護是否能可靠工作。

(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學校重視

原理教學，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，

我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經驗的

同學請教，在后來通過上課學習，我對二次回路有了一定程度的

掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調節回路、

繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統，現在我掌握比較好

的是電源系統、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的

學習中。

(五)學習北京博電繼電保護測試儀的使用。在學習中，既溫

習了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種

保護的測試方法。

繼保實訓室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優點在

于可以讓我們親自隨意動手學習。讓我門可以清楚以后自己將從

事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做

母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓

板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯開關失靈，然

后觀察跳閘現象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實

際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓室，我們可以放心的

做，這樣通過觀察現象，然后進行分析，總結就可以學到很多，

形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。

通過這2個月實訓學習，讓我又從新了解和認識了繼電保護

這個專業。不僅僅是專業知識的了解，更多的是對于從事繼電保

護的人員應當具有的專業精神和素質。繼電保護要求的是快速，

準確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當中

認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整

個電網受到巨大的傷害，讓企業受到巨大的損失。

企業文化方面

在培訓期間，我們學習了國家電網公司的歷史及發展、公司

的企業文化、國網職工職業道德，電力法律法規，安全生產規程

等。通過學習，我明白了什么是國家電網公司的企業文化和發展

戰略，它涵蓋著核心價值觀(企業宗旨、企業精神、企業理念、奮

斗方向)、戰略目標(一強三優)、工作思路(三抓一創)、戰略實施

舉措(兩個轉變)、發展要求(內質外形)等。我覺得國網企業文化可

以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發展成現代

公司是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是公司總部、

區域電網公司、省公司及各市縣公司的統一目標和共同任務，是

每一個電力人義不容辭的責任和使命。

團隊建設對企業是非常重要的。在參加了拓展訓練和學習了

《團隊建設與溝通協調》后，我明白實際工作中沒有任何一項工

作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激

發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的

效應。

牢記國網公司的企業文化、發展戰略，讓我相信在這樣一個

充滿生機的企業努力工作，一定會有光明的發展前途，企業也能

為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培

訓注入了國網公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地

服務企業，實現自我價值的一次寶貴機會。

紀律方面

本次的培訓，國網技術學院實施的是半軍事管理，制定了詳

細的紀律，并將每個學員在紀律方面的表現作為量化考核成績的

一部分。5月初，全世界范圍的甲型H1N1流感蔓延，學校響應

號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服

從班主任、班委會的管理，服從學校的各種規定，絕不外出。嚴

格遵守國網技術學院得各項規章制度，對每天的早操、上課、晚

自習做到不遲到、不早退、不曠課。培訓期間采取了封閉式，全

過程，半軍事化管理，這就要求我們學員在學習和生活紀律上都

要嚴格要求自己，適應從職工到學員的轉變，從平時工作散漫的

生活向節奏緊張的學習生活轉變。良好的紀律也是我們取得好成

績的保證。

生活方面

在豐富學員業余生活方面，國家電網技術學院也做了很多工

作。山東做為文化大省、孔孟之鄉，其文化底蘊進過五千年的積

蓄，是相當深厚的。為了讓廣大學員了解齊魯文化，國網技術學

院組織我們繼電保護班的學員前往曲阜、李清照故居參觀。通過

導游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住

了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對

她的“生當做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當的欽佩。

驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學院

舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它

不僅豐富了學員們的業余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更

加牢固，更加長青.

七一前夕，在黨的生日來臨之際，學院舉辦了首屆新員工培

訓班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增

加了各自的黨性修養。畢業晚會讓我見識到同學們的多才多藝，

更加讓同學之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學，即

將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。

結語

培訓所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下

而求索!為期4個月的學習已經結束了，4個月時間過的真快，剛

來學校的時候的情景仿佛還在眼前，轉眼間就要離開了。4個月

時間不短，我在這里不僅僅學習到了知識，還交到了很多朋友，

認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學校

告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于

學校，老師，同學的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，

我們都應當有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身

手，去用我們在這里學習到的知識更好的面對以后工作中遇到的

困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報

對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的

工作中交出一份讓國網，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。

回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學到的東西，感覺

到自己要學習的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不

斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準備迎接更高的挑戰，我

會虛心向領導、同事請教，盡最大的努力把技能和業務學的更扎

實。在和學員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，

每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能

使工作順利完成，隨著國網公司的發展，我也會正在向著更高的

目標奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發展

壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網公司的明天一定會

更加輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現作詩一首，以激勵自己：

才自聰明志自高，國網齊聚百英豪。

誨人不倦師亦友，刻苦專研勤思考。

此次一行收獲足，學識友誼共成長。

指點江山圖霸業，齊心共筑強電網。

電力人生終不悔，揚帆起航迎朝陽。

_員工培訓自我總結通過這幾天的學習。