半軍事化管理

收費站半軍事化管理工作總結工作總結范文大全

收費站半軍事化管理工作總結

半軍事化管理工作總結

今年以來，在站領導的正確領導下，全站半軍事化管理工作

在原來的基礎上不斷深入發(fā)展，緊密配合通行費征收這項中心

工作，抓隊伍、練內(nèi)功，抓思想、練作風。以細節(jié)細抓，虛功實

做，務求實效的管理思路，在半軍事化管理當中主要做了以下

工作：

一、做好軍訓計劃，確立“力爭全站整體狀況基本達到部隊

標準”的目標，扎扎實實抓好隊列訓練。在訓練上面要求全員

參加，改變了原來只抽一部分有基礎的人進行訓練的狀況。黃

沙堡站大人員多，工作分成幾塊，人員集中難度大，要想讓全

部人員都參加訓練，我在訓練時間上面將全站人員分成兩批、

四小時來訓練，這樣一來，我就要訓練四個小時才能使站里每

個職工訓到一個小時。要使隊列動作達到一般的水平，每人必

須接受100個小時以上的訓練，按照每人每天接受1小時訓練

算，就需要一年以上的時間，我就要訓練400個小時。我心里

很清楚，要實現(xiàn)這個目標，那不是件容易的事。

在八個小時的正常工作以外再進行訓練，這是職工非常不愿

意接受的。因此，在訓練當中經(jīng)常出現(xiàn)心不在焉、出工不出力、

甚至鬧情序的現(xiàn)象。在部隊里誰要出現(xiàn)這樣的情況，罵兩句、

甚至打兩下是很正常的。但是，在這里不行。怎么辦？雖然在

這之前制定了一些管理細則，而且還納入了量化考核，對做得

不好的就可以按照細則扣分。但是，我認為扣分并不是最終目

的，我們主要是抓好訓練、搞好管理、促進工作。我認為那樣

動不動就扣分，還會適得其反。因此，我只能因人而異的多講

一點、勤要求一點，經(jīng)常做一做大家的思想工作來進行嚴管細

抓。對那種做思想工作不起作用的、指出來了還是不去做好的，

再將其記錄下來。對學動作較慢的，我不厭其煩的講解示

范，對錯誤的動作認真指出、仔細糾正，要求并經(jīng)常提醒大家

的神態(tài)和軍姿，小到一個手指、一個眼神，并在11月29日、

30日進行了一次隊列比賽，通過這次比賽使我站職工的隊列水

平又上了一個新臺階。總的來說：通過這段時間的訓練，全站

職工的隊列水平雖然離標準還差很遠，但是，全站職工在隊列

動作上已基本上路，只要繼續(xù)堅持下去，要實現(xiàn)目標，只是個

時間上的問題。在訓練中表現(xiàn)好的有：鄧國平、陳建春、王湘

娥、宋春梅、羅麗娟、何秋琳、劉永量、何文林、郭云湘、姚金

娥、李小田、揚中華等；也有幾個表現(xiàn)很一般化的，如：吳新

茂、吳章益、單麗娟等幾個總是比較隨便、比較放松。

二、加強對寢室內(nèi)務衛(wèi)生的督促檢查，提高內(nèi)務衛(wèi)生的標準。

這個內(nèi)務衛(wèi)生標準，對沒有當個兵的人來講，不是關要求達到

什么標準就能達到的。這需要有個時間過程，需要有正確的引

導、指導和督促檢查，循序漸進、逐步提高。這一直以來，我

經(jīng)常進行內(nèi)務衛(wèi)生檢查，對做得不好的，極時給予公布指出，

對指出后還不認真去做的再記錄下來，按照制度該扣分的要扣

分。通過這段時間的管理，雖然效果不是很明顯，但是，全體

人員在這方面的意識提高了不少，疊被子的水平也提高了很多，

為下步工作更上一層樓打下了很好的基礎。在內(nèi)務方面做得好

的有：胡海兵、陳建春、郭云湘、羅麗娟、何秋玲；在整體上女

生宿舍比男生宿舍的標準要高。輕松寫作－公文易

三、在交接班方面也有好的起色。現(xiàn)在，我們要求收費班的

在上班之前要進行整隊、整理服裝，班長檢查收費員該帶的和

不該帶的東西、提醒工作當中的注意事項，爾后整齊帶隊接班，

交接班長在交接時互致軍禮，交班后帶到指定位置進行講評一

天來的工作。在這段時間里，大部分班長能認真負責的按照要

求去組織，班員也能夠服從班長的指揮，所要求到的程序基本

能夠完成下來。雖然現(xiàn)在的標準還遠遠不夠，但是我有信心在

下步工作當中將其提高上來。因為我認識到這是自已的監(jiān)督力

不夠所造成的。在這項工作中也有做得較好的班長有：胡海兵、

李志明、蘇業(yè)志。象李志明、蘇業(yè)志雖然沒有當個兵，在指揮

和口令上有所欠缺，但是組織時很認真。整體較好的是李志明

和胡海兵兩個班，其他班都時有在隊列里講話、隊列松散等不

正規(guī)的現(xiàn)象存在。在交接班時做得最不好的是稽查人員，在隊

列中不但沒有起到帶頭作用，反而表現(xiàn)很隨便，甚至在隊列里

連人都看不到，還不如收費人員做得好。

四、要求全站人員在工作區(qū)內(nèi)必須著裝整齊、統(tǒng)一。這項工

作實施得比較晚，但落實得比較快，這主要是站領導起了很好

的帶頭作用。從這項制度出臺后，我分成幾次通知到職工，并

認真做好日常督促工作，有少數(shù)違反的人，通過指出后基本能

夠做好，如：鄧昶、吳章益等幾位，在我對他們講了以后

馬上就換了過來。當然，要想這項工作能夠保持下去，還需要

經(jīng)常提起和督促。

以上是今年在半軍事管理各方面主要的幾項工作。雖然效果

不是很明顯，但是，通過這段時間的管理，我的思路比較清晰。

在這方面工作上抓出來的成效還遠遠不夠，主要原因是我在工

作上面“抓”的力度還不夠，尤其在交接班方面發(fā)現(xiàn)問題時，

缺乏那種當面指出糾正的迫力，當然、這種迫力與我自身的處

境也有一定的關系，在今后應該盡量去克服；在內(nèi)務衛(wèi)生上面，

將問題抓到每個人頭上去的措施尚未落實好；沒有調(diào)動和充分

發(fā)揮“半軍事化管理考核小組”其他成員的作用，在內(nèi)務管理

上還需更進一步的規(guī)范，疊被子還要多培訓幾次。在訓練方面，

我認為存在的主要問題是：需要我們的管理人員、稽查人員和

各班長多一點支持，盡量的不要將一些事情、按排在搞訓練這

短短的一個小時里做，在這里也不排除當中存有想方設法躲避

訓練的現(xiàn)象。針對這一現(xiàn)象，在這之前我沒有厚起臉皮去抓，

我想今后可能要有一定的突破才行，否則的話，那些搞了訓練

的人心里很不平橫，而在往后的訓練當中，存有的抵觸情序會

更大。當然，我未能很好的做通職工的思想工作，也有我的責

任。

在工作當中，我認為自己的缺點是：“不夠大膽的管理，管理

起來還有所顧慮”。以后一定要克服這樣的缺點，在站領導的大

力支持下，切切實實將半軍事化管理工作抓出更大的成效來。

醫(yī)院上半年工作總結

今年上半年，我市衛(wèi)生系統(tǒng)糾風專項治理工作在市委、市政

府的直接領導和市紀委、監(jiān)察局、糾風辦及自治區(qū)衛(wèi)生廳的指

導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落

實中紀委三次全會、自治區(qū)紀委五次全會和國務院、自治人民

政府廉政糾風工作會議及全國衛(wèi)生工作會議精神，加強醫(yī)德醫(yī)

風建設，減輕閱讀全文>>

個人業(yè)務工作總結

個人業(yè)務工作總結一個學期的工作已經(jīng)結束，下面對該學期

的工作作總結。一、思想認識。在這一個學期里，我在思想上

嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)。去年下半年我向學區(qū)黨支部遞

交了入黨申請書，所以這一學期來我都是以黨員的要求來約束

自己，鞭策自己。對自己要求更為嚴格，力爭在思想上、工作

上在同事、學閱讀全文>>

衛(wèi)生系統(tǒng)行風評議工作總結

根據(jù)省、市衛(wèi)生系統(tǒng)行風評議工作的總體部署，本中心以“發(fā)

揚抗非精神，當好健康衛(wèi)士”為主題，以“質量月”活動為重

點，以解決群眾不滿意和影響單位經(jīng)濟發(fā)展的行風問題為切入

點，認真組織實施，已見初步實效。現(xiàn)將第一、二階段的工作

情況匯報如下：一、層層發(fā)動，及時傳達貫徹。衛(wèi)生系統(tǒng)行風

評議工作大閱讀全文>>

上半年工作總結（民政局）

今年以來，全系統(tǒng)廣大干部職工緊緊圍繞年初確定的工作思

路和重點，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為動力，解放

思想、創(chuàng)新辦法、狠抓落實，各項工作進展順利，取得了較好

成績。（一）堅持深入學習、認真評議整改，開展保持共產(chǎn)黨員

先進性教育活動成效顯著市委開展先進性教育活動動員會后，

局黨委高度閱讀全文>>

住房公積金管理部門“創(chuàng)建文明單位”活動總結

我部根據(jù)市中心“創(chuàng)建”活動統(tǒng)一部署和安排，通過精心準

備，認真實施，順利完成了各階段的“創(chuàng)建”活動任務，并取

得了一定的成效，現(xiàn)就整個“創(chuàng)建”活動情況作一總結如下：

一、進行思想發(fā)動，注重學習提高和理論武裝。按照要求，我

部召開了動員大會，強調(diào)了“創(chuàng)建”活動的重要性和緊迫性，

并成立了“創(chuàng)閱讀全文>>

（yubaozhu2016年）