工作匯報材料怎么寫

工作匯報之情況匯報怎么寫

情況匯報怎么寫

【篇一：工作匯報怎么寫】

工作匯報寫作注意事項

第一步：確定需要匯報的重點事項。雖然完成了多項任務(wù)，但切記

不要將所有內(nèi)容都滔滔不絕地講出來。按照“三長兩短”（先講三方面

的成績，再講二方面的缺點）的方式展開的并不是好的工作匯報。

第二步：客觀、準(zhǔn)確地將所做事項的結(jié)果闡述清楚，并對其影響程

度和意義適當(dāng)展開。特別要強調(diào)上級關(guān)注的那些方面。

第三步：簡明扼要地給出導(dǎo)致該結(jié)果的原因和事實。要注意的是，

既要有客觀原因，也要有主觀原因，給出最重要的1～2條原因即可。

第四步：提出將來遇到類似情況該如何做的2～3個方法。

工作匯報怎么寫

工作匯報，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的

總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得

了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。

（一）基本情況。

1．工作匯報必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳

細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工

作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。

2．成績和缺點。這是匯報的中心。匯報的目的就是要肯定成績，找

出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺

點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清

楚。

3．經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工

作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上

升到理論的高度來認(rèn)識。

4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的

經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。

（二）寫好匯報需要注意的問題

1．工作匯報前要充分占有材料。

2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。

3．條理要清楚。匯報是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，

即使看了也不知其所以然，這樣就達不到匯報的目的。

4．要剪裁得體，詳略適宜。

5．工作匯報的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討

論、修改。最好由主要負(fù)責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。

【篇二：工作總結(jié)報告怎么寫】

篇一：月工作總結(jié)報告怎么寫

月工作總結(jié)報告怎么寫？

很多人都不會寫月工作總結(jié)，其實很簡單，照貓畫虎就好了。大抵

月總結(jié)報告都是“三段式”，第一部分寫這個月做了哪些工作，也就是

主要工作內(nèi)容；第二部分寫工作中存在的問題；第三部分寫工作中的

收獲。當(dāng)然了，文章開頭必須帶個帽子，總結(jié)末位最后一段來一個總

結(jié)就更加完整了。

下面是詳細(xì)說明，斜體是例子，其他的要仔細(xì)閱讀領(lǐng)會：

總結(jié)起頭：

時間過的好快，轉(zhuǎn)眼一個月過去了。我已經(jīng)在xxx部門工作了一個

月。在公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、關(guān)心、鼓勵和幫助、支持、配合下，我不斷

加強思想政治學(xué)習(xí)及公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)，對工作精益求精，基本完成

了自己崗位上的各項工作內(nèi)容。下面我將自己在這段時間的工作內(nèi)

容、工作中存在的問題及收獲、感想等做一個簡要的總結(jié)。

上面一段是帽子，你發(fā)揮你的文采吧。后面要來點干貨了，這一章

節(jié)難在你忙了一個月，都不知道忙了些啥，怎么辦，其實很好辦，每

天做每天記錄下來，最簡單的方法是記錄到手機上，找個軟件，比如

idodo待辦，目前是也我用過最好的待辦軟件，可以導(dǎo)出工作總結(jié)。

邊工作，邊記錄，養(yǎng)成很好的習(xí)慣，特別是幫助你提供工作效率和解

決自己的拖延問題。一、主要工作內(nèi)容

1.參與xxxxx工作

9月5日，我和?..

展開整段的描述，比如怎么干的啊，做了哪些細(xì)致的動作，這些事

情不會忘記的，因為前面我給你說過了，找個類似idodo待辦那樣的

軟件隨手記錄，你會發(fā)現(xiàn)很詳細(xì)。后續(xù)的如法炮制。

工作

詳細(xì)描述?..

3??????

二、工作中存在的問題

1.對xxxx還缺乏全面了解

我并非學(xué)的氣象專業(yè)和農(nóng)學(xué)專業(yè)，因此在真正接觸時，還是有些陌

生，部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)僅僅停留在對理論知識的認(rèn)識上，在實際操作過程

中便束手無策了。還有部分生產(chǎn)環(huán)境根本不知道如何操作。

2.缺乏主人翁意識

。。。。。。。

3.缺乏時刻記錄的習(xí)慣

在領(lǐng)導(dǎo)安排某些工作或自己規(guī)劃要做某些工作時，僅僅做到了耳朵

聽著，心里想著，沒有意識在工作日志上記錄下來，所以有些事情雖

然當(dāng)時能夠記住需要去做，但過一段時間后便拋到九霄云外了。在以

后的工作中要時刻提醒自己“好記性不如爛筆頭，養(yǎng)成時刻記錄的習(xí)

慣。”看到了沒有，找出幾個方面的問題，先標(biāo)題，然后展開說就好

了，如何展開？不會啊，其實很簡單啦，把一碗豆腐說成一碗雪白雪

白的，讓人吃一口想三月的豆腐。呵呵~當(dāng)然了，時候分析，記錄真

的很重要。

三、工作中獲得的收獲

1、團隊協(xié)作重要性高于個人英雄主義

一把筷子折不斷??.

上面是一個例子，你經(jīng)過自己去思考，這個很重要，特別是對你的

成長。這部分要認(rèn)真思考，這樣你才能有收獲。

最后就是結(jié)尾，可以把全文做個概括，或展望，或規(guī)劃，或暢想?，

下面是個例子：總之，在這一個多月的工作時間里，工作中存在的

問題和不足將促使我加倍努力去改正，工作中的進步和收獲將鼓勵我

更有激情的去工作，這些經(jīng)歷都將為我以后工作學(xué)習(xí)的進步和提高打

下良好基礎(chǔ)。篇二：教你怎么寫年終工作總結(jié)報告

（一）、書寫注意事項

總結(jié)報告是非常實用的管理方法。它是企業(yè)提高管理水平，不斷改

進、提高各項工作質(zhì)量的重要途徑;也是企業(yè)加強知識管理、降低學(xué)習(xí)

成本、減少低水平重復(fù)的重要舉措。總結(jié)報告的書寫能力更是一個員

工知識水平、綜合素質(zhì)的直接體現(xiàn)。沒有總結(jié)，就沒有進步，沒有系

統(tǒng)、深刻的總結(jié)，就不要有質(zhì)的進步。

作為一個職業(yè)人，要清晰總結(jié)報告不僅是個人工作的總結(jié)，更是同

領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通、交流的重要載體，因此無論是總結(jié)報告的內(nèi)容，還

是內(nèi)容表現(xiàn)形式都格外重要。我個人認(rèn)為，在書寫總結(jié)報告時，應(yīng)本

著如下原則。

書寫態(tài)度要“誠”。態(tài)度決定一切，寫總結(jié)報告也是一樣。沒有好態(tài)

度，寫不出深刻的總結(jié)報告。很多人將寫總結(jié)報告看成是應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，

沒有辦法的事情。這是大錯特多。對工作進行總結(jié)，是對自己勞動成

果的尊重，是對自己負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。只有在不斷總結(jié)中，反思自己的不

足，才能不斷提高自己的水平。也只有不斷總結(jié)，才能提高自己的總

結(jié)能力。一流的人才都是善于總結(jié)的人。所以一定要以誠懇的態(tài)度來

寫總結(jié)報告，以虔誠之心來寫總結(jié)報告，這是寫好總結(jié)報告的前提。

報告概要要“明”。報告的概要很重要，對整個總結(jié)報告起畫龍點睛，

提綱挈領(lǐng)的作用。大領(lǐng)導(dǎo)時間有限，有時很難靜下心來，仔細(xì)閱讀整

篇總結(jié)報告。他們往往僅僅看看總結(jié)報告的要點。因此，概要能否非

常明確地概括整個總結(jié)報告的核心內(nèi)容就顯得非常關(guān)鍵。

提煉總結(jié)報告的概要很有講究。首先要明確總結(jié)報告是給誰看的;他

想得到哪些關(guān)鍵信息。在寫概要時，一定要將目標(biāo)對象不知道的關(guān)鍵

信息放在概要里;將自己渴望得到對方的反饋的關(guān)鍵信息放在概要里。

概括成績要“實”。很多人在寫總結(jié)報告時，容易犯的錯誤是對成績

表述不惜筆墨，其實完全沒必要。只要是做出了實在的成績，大家都

能看得到，不需要長篇累述。在總結(jié)報告中，對自己取得的成績做到

高度完整地概括就可以了。

概括自己的成績要實事求是，不能夸大，所有的成績都要經(jīng)得起推

敲。對個人的成績，做到實事求是，是最基本的職業(yè)素質(zhì)。也只有實

事求是地總結(jié)自己的成績，才能贏得領(lǐng)導(dǎo)、同事的尊重。夸大自己的

成績，貪功，將別人的成績據(jù)為己有，是給自己找麻煩。

總結(jié)經(jīng)驗要“真”。總結(jié)工作經(jīng)驗，對個人的成長非常重要。真正有

用的知識往往來自己工作中的切身感悟。與其他員工分享自己的工作

經(jīng)驗是對公司的知識貢獻。初涉職場的人往往不知道如何總結(jié)自己的

經(jīng)驗，在總結(jié)取得成績原因時，往往說些冠冕堂皇的空話、套話，如：

“在經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的幫助下，經(jīng)過我個人的努力，才取

得了這樣的成績。”這無助于自己水平的提高。久而久之，還會讓自

己染上空話連篇、浮夸、不注意自我反思的毛病。總結(jié)經(jīng)驗要真，

并不是要求我們的經(jīng)驗一定要達到真理的水平，而是讓我們一定要明

確成績?nèi)〉玫恼鎸嵲颍约涸诠ぷ髦械恼鎸嵏形颍⒆约旱恼鎸?/p>

感悟系統(tǒng)化，這就是總結(jié)經(jīng)驗的過程。這就需要我們養(yǎng)成善于記錄，

隨時記錄的習(xí)慣。將自己的工作感悟集腋成裘，就會成就非凡的自己。

在總結(jié)經(jīng)驗時，不要僅僅就事論事，努力做到觸類旁通，讓自己的

經(jīng)驗對某一類的問題解決都具有一定的啟發(fā)意義。做到這一點不容

易，需要一定的知識厚度和哲學(xué)思維，但這樣的經(jīng)驗往往更具有價值。

分析問題要“透”。正視工作中存在的問題，勇于剖析問題是一種職

業(yè)精神，也是坦蕩的表現(xiàn)。與成績相比，領(lǐng)導(dǎo)和同事往往更關(guān)注我們

工作中存在的問題。這是人性，也是沒有辦法

的事情。所以，對于工作中存在的問題，要敢于正視，而不是涂脂抹

粉。自己回避工作中的不足和問題，是掩耳盜鈴，因為領(lǐng)導(dǎo)和同事也

會給你指出來。

分析工作中存在的問題，要全面、透徹、實事求是，既不避重就輕，

推卸個人責(zé)任，也不過分自我苛責(zé)。要從個人、團隊，主觀、客觀等

多角度來分析導(dǎo)致工作存在問題的原因，并對各種原因的關(guān)系進行系

統(tǒng)分析，讓自己和相關(guān)人員樹立起大畫面、全景意識，從而找到導(dǎo)致

工作中存在問題的根本原因，以利于工作的系統(tǒng)改進。

改進舉措要“準(zhǔn)”。針對工作中存在的問題，要制定有針對性的改進

措施。改進措施要做到準(zhǔn)確、到位，切中問題要害。做到這一點，并

不是一件很容易的事情，需要對問題有本質(zhì)的理解，同時需要具有一

定的制訂問題解決方案的能力。

明確問題改進舉措的過程，其實就是一個深化對問題認(rèn)識的過程，

也是一個系統(tǒng)思考的過程。思考一旦成為習(xí)慣，我們會讓我們智慧起

來。我們分析問題會更有深度，制定問題改進舉措，就會更“準(zhǔn)”。

我們有時對問題改進舉措是否足夠“準(zhǔn)”拿不定主意，這時一定要多

和領(lǐng)導(dǎo)、同事交流、溝通，多聽聽他們的意見，一定會給自己不一樣

的啟發(fā)。因為大家站在不同的高度和角度看問題，對同一問題會有不

同的認(rèn)識，這會幫助我們更加全面地認(rèn)識問題，讓自己的改進舉措更

“準(zhǔn)”。

計劃安排要“細(xì)”。萬事必成于細(xì)。細(xì)致之處見功夫，細(xì)節(jié)之處見水

平。我們往往有很多好的想法，很多問題解決方案，但是由于沒有事

先考慮好方案執(zhí)行的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致計劃失敗。真正卓越的職業(yè)工作者都

是完美主義者，都是非常關(guān)注細(xì)節(jié)的人。他們考慮慮問題既能大氣磅

礴，又會細(xì)致入微。細(xì)致是幫助每個人實現(xiàn)卓越的階梯，也是非常重

要的職業(yè)的磨煉。在做計劃安排時，一定要細(xì)致、再細(xì)致，要考慮

到計劃推進的每個細(xì)節(jié)。這是一個需要靜下心來，進行細(xì)致思考，充

分準(zhǔn)備的過程。只要做到了最充分的準(zhǔn)備，結(jié)果往往就會水到渠成。

讓自己的計劃安排細(xì)致、再細(xì)致些吧。

懇求支持要“理”。無論是推進工作問題的改進，還是推動一項新的

工作，都需要得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。個人的力量是非常有限的，團

隊的力量是巨大的。自己的工作只有獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事理解與支持，工

作效果才會事半功倍。作為職業(yè)人，千萬別個人表現(xiàn)欲望太強，個人

英雄主義情結(jié)太重，那是不成熟的表現(xiàn)。

懇請支持要“理”，就是努力做到尋求別人幫助的態(tài)度要真誠，理由

要充分。很多人將工作不能推進的原因歸結(jié)為領(lǐng)導(dǎo)不支持，同事掣肘，

是非常不對的。讓領(lǐng)導(dǎo)和同事理解、支持自己的工作既要有真誠的態(tài)

度，也需要講方法。要善于站在對方的角度，將希望對方的支持自己

的道理講明白、說清楚，要讓大家看到工作改進給組織和團隊帶來的

巨大價值。這也是在寫總結(jié)報告時，需要認(rèn)真考慮的問題。否則，自

己的改進計劃可能會成為空中樓閣。

報告收尾要“謙”。謙虛使人進步，驕傲使人落后。這是至理名言，

但是真正做到謙虛，并不是很容易的事情。自以為是是人性的弱點。

一旦取得點成績就容易驕狂，更是我們普通人的共病。做人一定要有

點自知之明，無論我們多么高明，我們都是凡人，我們都存在缺點，

我們對事物的認(rèn)識上都存在不足。成功的時候，多想想別人的幫助;

工作出了問題，多反思下自己。只有這樣，自己才會快速進步。因此，

無論自己是否愿意，都要在總結(jié)報告的結(jié)尾說上一句：“請大家多多

批評指正。”

總之，寫好總結(jié)報告是一門功夫，需要長期的歷練。但是，多一點

謙卑心，多一份自我反思的精神，自己的總結(jié)報告一定會得到更多人

的欣賞。

（二）經(jīng)典范文

我叫**，5年7月我順利通過了高考，考入了大學(xué)地質(zhì)工程系。于

2009年6月順利畢業(yè)，同年9月份參加工作，分配到西部礦業(yè)股份

有限公司分公司工作，至今以過去一年了。在這短短的一年中，在公

司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范，努力

做

好本職工作，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作，在思想覺悟及工作

能力方面有了很大的提高。

在思想上積極向上，能夠認(rèn)真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習(xí)政

治理論，堅持四項基本原則，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任

感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具

有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。

在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面，熱愛本職工作，能夠正確認(rèn)真的對待

每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習(xí)補充。

在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做

到老老實實做人，勤勤懇懇做事，團結(jié)同事、務(wù)實求實、樂觀上進，

始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)。

工作能力及專業(yè)知識方面，來公司一年多，主要是去華冶二礦實習(xí)。

我在二礦實習(xí)主要分為三個部門。分別是掘進車間、測量辦公室及地

質(zhì)辦公室。在掘進車間和測量辦公室主要是認(rèn)識學(xué)習(xí)，多數(shù)時間是在

地質(zhì)辦公室實習(xí)。在華冶二礦實習(xí)期間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助，

詳細(xì)講解下，也了解和參與了一些具體工作，工作雖瑣碎，但是收獲

很大。主要有以下方面：負(fù)責(zé)有關(guān)地質(zhì)技術(shù)的組織管理工作:經(jīng)常深

入井下現(xiàn)場，掌握井下地質(zhì)情況，查明影響生產(chǎn)和建設(shè)的地質(zhì)因素，

匯編原始地質(zhì)編錄和鉆孔編錄，及時匯報各種相關(guān)地質(zhì)情況；保證生

產(chǎn)正常接續(xù)；收集勘探和采掘工作面的地質(zhì)資料，及時了解地質(zhì)情況，

面向生產(chǎn)深入現(xiàn)場調(diào)查研究，解決出現(xiàn)的問題。

在工作期間，我不錯過，不浪費每一次鍛煉的機會，加速自身知識

的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。同

時，利用閑余時間向領(lǐng)導(dǎo)及同事請教有關(guān)礦山地質(zhì)及采礦方面的知

識，努力使地質(zhì)和采礦相結(jié)合，使自己成為適合礦山工作的地質(zhì)人員。

一、在實習(xí)期間，經(jīng)常下井，進行坑道編錄及生產(chǎn)探礦鉆孔的編錄

和采樣。在室內(nèi)，對井下編錄資料進行整理。作為一名地質(zhì)技術(shù)員，

我按照生產(chǎn)的需要，按時完成了各項工作。

1、生產(chǎn)探礦：過去的一年中，在地質(zhì)探礦的基礎(chǔ)上為滿足開采和繼

續(xù)開拓延伸的需要，為進一步探明或確定礦體形狀和質(zhì)量特征以及儲

量升級所開掘各種坑探工程和鉆探工程。從而為礦山的開采和指導(dǎo)施

工提供詳細(xì)的地質(zhì)依據(jù)。通過生產(chǎn)探礦的設(shè)計，原始編錄、綜合編錄、

取樣等一系列的工作，曾提交了2642中段20-31線、15-07線，車

場工程，2582中段斜坡道開拓，035線等生產(chǎn)探礦資料。

2、儲量核實：考察過中間溝-斷層溝礦區(qū)，運用autocad、mapgis

等軟件負(fù)責(zé)了儲量核實工作，并且參與了儲量核實報告的編寫。在整

個考察及儲量報告的編寫過程中學(xué)到了不少東西。

3、深部及外圍探礦：進一步探明邊部、深部的小礦體，配合工程師

加強外圍探礦。為滿足礦山的生產(chǎn)和發(fā)展的需求，不斷擴大地質(zhì)儲量。

4、根據(jù)已有的資料，確定勘探類型及勘探網(wǎng)度，總結(jié)以往礦床勘探

成果和探采對比的基礎(chǔ)上，運用典型礦床經(jīng)驗，根據(jù)礦床的規(guī)模大小、

形態(tài)的復(fù)雜程度、厚度變化的穩(wěn)定程度、構(gòu)造的復(fù)雜程度和礦石中有

用組分分布均勻程度等地質(zhì)因素，對礦體勘探的難易程度進行劃分。

確定合理的勘探類型及勘探網(wǎng)度，能正確地布置地質(zhì)勘探工程，達到

有效的礦產(chǎn)儲量，滿足礦山開采設(shè)計的需要。為礦床合理開發(fā)利用提

供地質(zhì)依據(jù)。

5、損失貧化：防止采富棄貧；加強施工管理和放礦管理，防止盲目

開拓造成礦產(chǎn)資源的損失；準(zhǔn)確控制礦體空間分布與礦石質(zhì)量變化規(guī)

律，監(jiān)督各采場出礦的礦石質(zhì)量和品位，及時掌握生產(chǎn)采掘計劃執(zhí)行

情況及采場質(zhì)量動態(tài)，嚴(yán)格控制礦石中的廢石混入和出礦品位等，使

礦石損失和貧化指標(biāo)降低到預(yù)定水平。

6、2010年八月，參加了錫鐵山鉛鋅礦成礦與找礦前景高層論壇會。

7、協(xié)助同事進行數(shù)字化礦山模型的建立，礦山數(shù)字化軟件的引用和

應(yīng)用，將會推動礦山企業(yè)技術(shù)和管理方式的改變，預(yù)計10月底完成。

二、工作中尚存在的問題

從事地質(zhì)工作以來，深深感受到工作的繁忙、責(zé)任的重大；大事、

小事壓在身上，往往重視了這頭，卻忽視了那頭，有點頭輕腳重，沒

能全方位地進行系統(tǒng)地工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

①、剛參加工作不久，沒有足夠的經(jīng)驗，對于礦體復(fù)雜的地段理解

不夠深。

②、理論知識掌握不夠扎實，實踐能力較差，理論與實踐聯(lián)系不夠。

以上問題，雖然對工作的影響不是很大，但我總覺得沒有盡到一個

技術(shù)員的職責(zé)，在今后工作中自己將努力做到更好。

在實習(xí)和工作的一年里，我對整個礦山的礦床成因及礦體賦存情況

有了系統(tǒng)的認(rèn)識,這對我今后在礦山上的工作有很大的指導(dǎo)作用。還學(xué)

會了儲量的計算。理解并掌握了生產(chǎn)探礦工作的基本流程和基本工作

情況，這對我今后在礦山上工作有了很大的幫助。

三、今后的工作打算

通過總結(jié)一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方

面還存在不足，沒有創(chuàng)新性的工作思路，個別工作做得還不夠完善。

在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中

加以克服，同時還需要多看書，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，

掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責(zé)任感，及時做好

個人的各項工作。不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，

提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進

步、共同成長。

概要:一年來，在常委會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)全體的幫助、

支持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，

始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，自

身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)...

一年來，在常委會黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在機關(guān)全體的幫助、支

持下，我以“服從領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)、認(rèn)真學(xué)習(xí)、扎實工作”為準(zhǔn)則，始

終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真完成了領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，自身

的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力等都有了很大提高。現(xiàn)將一年來的

思想和工作情況以及今后的努力方向匯報如下：

一、加強學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)

我堅持把加強學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。在先進性教育活

動中，緊緊把握學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想這一主線，以《保持共

產(chǎn)黨員先進性教育讀本》為主要教材，積極參加機關(guān)黨委和黨支部組

織的集體學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，并認(rèn)真撰寫心

得體會和學(xué)習(xí)筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自己開展

各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學(xué)習(xí)的同時，重點加強

了工作業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，除積極參加機關(guān)法律知識輔導(dǎo)講

座外，還利用業(yè)余時間自學(xué)了人大工作業(yè)務(wù)知識和黨務(wù)工作知識，為

完成做好本職工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

二、恪盡職守，認(rèn)真作好本職工作

一年來，認(rèn)真履行的崗位職責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。一是

認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好文字起草工作。圍繞黨員先進性教育活動、城市“一

幫一”、萬名貧困婦女解困、機關(guān)“四五”普法檢查驗收、共青團、計

劃生育等項工作，負(fù)責(zé)起草了實施方案、工作流程、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作

要點、工作總結(jié)等綜合性文字材料。在先進性教育活動中，參與起草

黨組實施方案1個，機關(guān)各階段工作安排意見和實施方案4個、工作

流程3個、工作總結(jié)5個，其它相關(guān)材料10余個。二是扎扎實實地

做好服務(wù)工作。一年來，認(rèn)真完成了先進性教育活動各階段動員總結(jié)

會議、機關(guān)黨委會議和機關(guān)黨委組織的各種集中學(xué)習(xí)活動及文體活動

的服務(wù)協(xié)調(diào)工作，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)參謀，出主意，工作過程中未

出現(xiàn)一起紕漏。三是積極主動地完成了文件收發(fā)、制做宣傳專欄、文

明單位檔案采集等黨委辦公室日常工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

篇三：個人月工作總結(jié)報告模板范文

【篇三：工作情況匯報(書寫格式)】

工作情況匯報

一、報告的概念

報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況、提出意見或者建議，

答復(fù)上級機關(guān)的詢問。報告屬上行文，一般產(chǎn)生于事后和事情過程中。

二、報告的種類

綜合性報告：是將全面工作或一個階段許多方面的工作綜合起來寫

成的報告。它在內(nèi)容上具有綜合性、廣泛性，寫作難度較大，要求較

高。

專題性報告：是針對某項工作、某一問題、某一事件或某一活動寫

成的報告，在內(nèi)容上具有專一性。

回復(fù)報告：是根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)人的查詢、提問作出的報告。

三、報告的寫作格式

（一）綜合性報告的寫法

標(biāo)題：事由加文種，如《關(guān)于2003年上半年工作情況的報告》；報

告單位、事由加文種，如《——（單位）關(guān)于2003年度工作情況的

報告》。

正文：把握三點。

（1）開頭，概括說明全文主旨，開門見山，起名立意。將一定時間

內(nèi)各方面工作的總情況，如依據(jù)、目的，對整個工作的估

計、評價等作概述，以點明主旨。

（2）主體，內(nèi)容要豐富充實。作為正文的核心，將工作的主要情況、

主要做法，取得的經(jīng)驗、效果等，分段加以表述，要以數(shù)據(jù)和材料說

話，內(nèi)容力求既翔實又概括。

（3）結(jié)尾，要具體切實。寫工作上存在的問題，提出下步工作具體

意見。最后可寫“請審閱”或“特此報告”等語作結(jié)。

（二）專題報告的寫法

標(biāo)題：由事由、文種組成，如《關(guān)于——工作有關(guān)政策的報告》。

有的報告標(biāo)題也可標(biāo)明發(fā)文機關(guān)。標(biāo)題要明顯反映報告專題事由，突

出其專一性。

正文：可采用“三段式”結(jié)構(gòu)法。以反映情況為主的專題工作報告主

要寫情況、存在的問題、今后的打算和意見；以總結(jié)經(jīng)驗為主的專題

工作報告主要寫情況、經(jīng)驗，有的還可略寫不足之處和改進措施；因

工作失誤向上級寫的檢查報告主要寫錯誤的事實、產(chǎn)生錯誤的主客觀

原因、造成錯誤的責(zé)任、處理意見及改進措施等。結(jié)尾通常以“請審

核”、“請審示”等語作結(jié)。

（三）回復(fù)報告的寫法

標(biāo)題：與前兩種報告大體相同

正文：根據(jù)上級機關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)的查詢、提問，有針對性作出報告，要

突出專一性、時效性。

四、報告的寫作要求

（一）寫綜合報告應(yīng)注意抓住重點，突出主要矛盾和矛盾的

主要方面。在此基礎(chǔ)上列出若干觀點，分層次闡述。說明觀點的材料

要詳略得當(dāng)，以觀點統(tǒng)領(lǐng)材料。

（二）專題報告，要一事一報，體現(xiàn)其專一性，切忌在同一專題報

告中反映幾件各不相干的事項和問題。

（三）切忌將報告提出的建議或意見當(dāng)作請示，要求上級指示或批

準(zhǔn)。