5月25

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安全生產培訓檢查總結（共5篇）

第1篇：平安生產培訓檢查總結

平安生產培訓檢查總結

最近發表了一篇名為《平安生產培訓檢查總結》的范文，

好的范文應當跟大家共享，重新整理了一下發到這里培訓

中心領導高度重視此項工作，始終堅持把平安生產工作列入

重要議事日程，實行了平安生產領導責任制，成立了分管領

導任組長的平安生產領導小組。依據“誰主管、誰負責”的

“一崗雙責”的原則，將平安生產目標責任分降落實到了

每個員工。

三、全面檢查，嚴密防范，對重點隱患進行整改

-，管理類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--

培訓中心在高溫季到來之前就將藿香正氣水、仁丹、風油

精、創可貼等防暑降溫藥品配全、配足到租賃的教學場地，

并對租賃教學場所進行平安檢查，為確保用電平安，我們對

場所所在學校全部照明燈、線路、電源、插座等進行了全面

檢查，杜絕火災，消退隱患。在加強消防訓練的基礎上，對

滅火器材進行了檢修，加強了消防工作。四、提高熟識，警

鐘長鳴，思想匯報專題切實搞好平安生產訓練培訓工作

為防止突發事故的產生，培訓中心對教職員工進行了突發

事故預案的學習，使員工清楚熟識到了平安在生產上的重要

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性，增加員工的平安思想意識，并模擬了突發火災消防演練。

通過實地開展應急預案演練，提高教職員工和管理人員對突

發大事的防范技能和應急處理力氣。培訓中心制定應急救援

預案，并在訓練培訓的基礎上不斷地修改完善。

XX培訓中心

-，管理類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--

20xx年8月25日

篇2：20xx平安生產培訓自查自檢報告

山西右玉玉龍煤業有限公司

關于開展平安生產培訓自查自檢報告

20xx年6月中旬接市、縣以右煤字[20xx]85號、朔煤發

[20xx]151號文轉發省廳晉煤培發[20xx]575號《關于組織開展

全省煤礦平安培訓專項督查的通知》精神，為深入到到貫徹

《xxx安委會關于進一步加強平安工作的準備》（安委[20xx]10

號）精神，確保煤礦平安培訓各項工作落實到實處，結合我

礦平安生產培訓工作的實際狀況進行了全面系統檢查，具體

工作落實狀況為：

在各級領導和政府的支持關懷下，20xx年我們嚴格依據縣

局審核批復的礦井采掘方案進行采掘工作，為了搞好平安管

理工作，從根本上提升平安管理的科學性和有用性，我們本

著依據向大礦時代靠攏的目的，范文寫作落實企業安-，管理

類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--

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全培訓主體責任，嚴格執行相關法規規定及標準，在人本

平安上做文章，從管理制度上要效益，在管理制度和培訓方

面：建立健全了平安生產培訓管理制度，由公司的四級培訓

機構對今年培訓內容以文件的形式進行了方案支配，通知下

發給各科室，區隊，公司的全員培訓工作已于年初全部培訓

完畢，生產作業人員依據工作實際狀況均進行了崗前培訓，

A、B類管理人員和特殊工種依據方案由省、市有資質的培

訓單位進行了培訓、復訓，培訓考核資料檔案均由四級培訓

中心統一整理保管，各類人員均持證上崗，通過培訓學習，

促進了各單位落實平安生產培訓責任，提升了員工的整體素

養。培訓經費由公司依據上級相關文件指示精神足額投入，

并依據本年度培訓方案文件要求逐項進行了落實，為強化落

實好本次省廳晉煤培發

[20xx]557號《關于開展全省煤礦平安培訓專項督查的通知》

精神，推動礦井平安培訓的管理水平。公司四級平安-，管理

類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--

培訓中心主任召集各分管職能科室人員進行爭辯、爭論進

行平安培訓工作的自查自檢，并成立了自查自檢督察組：

組

長：于

博

副組長：張俊

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成

員：王云飛、蘭瑾濤、張美、蔚

佳、王

寧、張宏宇

本次檢查分為三個階段

第一階段自查階段：對各單位針對平安生產培訓工作狀況

進行自查，自行制定平安培訓現場檢查記錄表，做好自查階

段檢查的記錄工作（時間20xx年5月25日—20xx年5月31

日）

其次階段互查階段：在自查的基礎上各單位進行互查，由

生產系統各單位各派一名生疏培訓管理人員組成檢查組對

比公司初步設計勞動定員與實際培訓狀況進行互查（時間

20xx年6月1日—20xx年6月10日）

第三階段由公司四級培訓中心針對各單位的互查狀況進

行落實并依據礦井實際培訓狀況相互溝通培訓閱歷和做法

（時-，管理類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--

間：20xx年6月11日—30日）

目前我礦的三個階段工作已經進入尾聲，檢查狀況向具體

為：

一、勞動用工管理狀況

對比文件內容礦井依據初步設計在冊人數473人全部簽訂

了勞

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動用工合同，勞動用工備案率100%，其中平安管理人員

16人，特殊工種140人，班組長14人，特有工種345人，后

勤管理人員200人，全部進行了參保，從20xx年到現在累計

繳納養老保險258萬元、失業保險108萬元、醫療保險萬元、

工傷保險120萬元。針對勞動用工管理、礦井成立了平安訓

練培訓管理機構，并以文件的形式出臺了玉培字[20xx]2號

《平安訓練培訓方案》，出臺了《關于連續推動前進煤礦從

業人員專業學歷提升及變招工為招生實施方案》《關于推動

前進煤礦從業人員人本平安培訓訓練素養提升工程工作實

施方案》，最全面的范文參考寫作網站編制了《平安培訓制

度》《玉龍煤業培訓中心管理制度》《勞-，管理類，工作總結

類，工作方案類文檔，下載--

動用工管理資料匯編》等。

二、平安培訓方面

現公司六長及副總工程師具備了大專以上涉煤專業學歷

和省廳頒發的平安資格證書，其中礦長本科學歷，中級工程

師，總工為大專學歷，中級職稱，機電礦長為大專學歷，初

級職稱，其他三人均為大專學歷，探放水副總為大專學歷，

中級工程師，平安副總為大專學歷，初級職稱。20xx年度依

據培訓方案，已提升素養人員本科2人。

B類管理人員：

管理人員7人，全部具有省級頒發的平安資格證書并通過

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了20xx年中專學歷提升工程，現大專學歷2人、中專學歷5

人，提升素養人員大專2人，7人全部為初級職稱，符合用

工管理要求。

特殊工種：140人均持特殊工種證件，中專學歷42人，技

能證件140人，其學歷未達標人員均依據朔煤發[20xx]270號

文件依據規定分批進行了學歷提升。

-，管理類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--

班組長14人，均持有平安資格證書，其中專學歷證件和勞

動技能證件持有人數14人，滿足規定要求。

公司為民營企業，從過去的變招工為招生的招錄來看，效

果不太理想，再加上工作崗位已滿員，故今年度沒有再招工。

公司現在的“煤礦平安培訓綜合信息管理系統”現在運

行良好，系統穩定牢靠，能夠準時上報平安培訓方面的各種

信息。

公司的四級培訓中心組織職工進行了從業人員應知應會

學問學習和考試，組織部分安管人員進行了應知應會學問現

場抽考，合格率98%，范文TOP100對不合格人員督促其復

習并通過，對學習狀況的相關資料進行了整理，由培訓中心

進行歸檔保存，便于日后查證。

三、各類人員的培訓建檔和培訓經費提取和使用狀況

①各類人員的培訓建檔：

我礦特地建立了職工檔案室，責成-，管理類，工作總結類，

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工作方案類文檔，下載--

專人進行“一人一檔”檔案管理，對我礦從業人員的培訓

試卷、學歷復印件、特殊工種IT卡復印件、職業技能證書

復印件、A、B類管理人員的平安資格證書復印件、班組長

培訓合格證書復印件、執業資格證書復印件進行裝檔管理，

并依據實際用人狀況進行準時調整。

②20xx年1—5月公司共支出平安培訓經費▁萬元。

以上是我公司落實平安生產培訓自查自檢督查小組工作

落實狀況特此報告

20xx年6月20日

篇3：平安生產訓練培訓工作總結

xxxxxx有限公司

員工平安生產訓練培訓總結

20xx年，我公司在市委、市政府、xxx安監局等主管部門

的領導下，堅持“平安第一、預防為主、綜合治理”的方針，

把貫徹落實《xxx關于進一步加強平安生產工作的準備》和

《xxxx消防平安管理方法》、《平安生產許可證條-，管理類，

工作總結類，工作方案類文檔，下載--

例》，把職工的平安訓練培訓工作當作提高企業整體平安

素養來抓。依據針對性、有用性的原則，選擇實行多種形式，

對我公司員主動開展平安生產訓練培訓工作，取得了階段性

的成效。據統計，1－5月，全公司共培訓正式職工、臨時工

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共計80多人次。由于職工平安意識和平安技能的提高，有力

地推動了我公司平安生產持續穩定好轉形勢，促進了我公司

棉花加工平安生產總體管理水平。現總結如下：

一、領導高度重視，大力開展臨時工培訓工作。

搞好臨時工平安生產，領導重視是關鍵。我們公司一班人

充分熟識到臨時工平安生產工作的階段性、簡潔性，加強領

導，狠抓落實，堅持把平安與生產相協調。公司領導時常分

析平安生產形勢，深入到到把握平安生產的規律和特點，抓

緊解決平安生產中的突出沖突和問題，有針對性地提出加強

臨時工平安生產工作的舉措。公司平安生產領導小組-，管理

類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--

成員堅持做到時時講平安、事事抓平安、處處查平安，堅

持不懈地把臨時工平安生產工作抓細抓實抓好。

二、以“針對性、有用性”為原則選擇教培內容

針對臨時工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集中

的特點，我們在教學內容方面因人而異，迅速而靈敏把握。

對管理層的人員，如加工廠負責人，平安員等，以學習《平

安生產法》、《新疆維吾爾自治區棉花消防平安管理方法》、

《xxxxx自治區消防條例》等法律法規為主，兼學一些技術

平安操作規程。對于上、下班接觸用電、車輛的員工，講解

一些用電、交通平安學問，使他們易懂、易記，入心入腦，

提高了他們學習平安的主動性，削減事故的發生。

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三、落實責任目標

每年公司與軋花廠、收購站xxxxx簽訂平安生產責任書，

明確責任和義(轉載于:在點網:平安生產培訓檢查總結)務，

一級抓一級，并要求領導與職工簽-，管理類，工作總結類，

工作方案類文檔，下載--

訂平安生產責任書，形成上下聯合、齊抓共管的局面，不

留空檔，不留死角，使平安工作實實在在。

四、開展平安檢查

平安檢查是平安生產的一項基本制度，也是平安生產監督

管理的重要內容之一。通過監督檢查，可以了解企業平安生

產狀況，獵取平安信息，發覺擔憂全因素，消退平安隱患，

相互溝通閱歷，推動平安工作，促進平安生產。在實際平安

生產檢查中，我們從查思想、查制度、查紀律、查隱患、查

整改等方面入手，強力排查事故隱患，認真落實整改措施，

把每一處隱患分解到相關領導和具體人員，確保隱患整改落

實到位。

六、訓練培訓存在的主要問題和今后的工作思路

（一）存在的主要問題：

1臨時工的文化素養參差不齊，接受力氣差易很大。

2臨時工亦農亦民，有的又有家有室，集中學習較困難，

學習也不很專注。

-，管理類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--

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3是少部分人員對平安學習意識不強，聽不進課，時常在

上課時間進進出出，有的也不專心做筆記，課講完了，他們

也忘掉了。

（二）今后的培訓思路。

1是連續抓好臨時工平安訓練培訓的硬件建設。

2是連續組織各崗位的臨時工進行培訓。

3是選擇實行更加有效的方式，宣布傳達平安培訓的重要

性，目的和意義，以引起各項目部領導對職工培訓工作的重

視。

xxxxx

20xx年x月

-，管理類，工作總結類，工作方案類文檔，下載--

第2篇：平安生產培訓檢查總結

平安生產培訓檢查總結

最近發表了一篇名為《平安生產培訓檢查總結》的范文，

好的范文應當跟大家共享，重新整理了一下發到這里關于

自查、排查平安生產工作狀況的報告

XX市人力資源社會和保障局：

依據《關于切實做好技工院校培訓機構（學校）平安生

產工作的通知》（X人社發【20xx】47號）通知要求，我中

心高度重視，立刻組織人員認真開展自查自糾，不留死角。

針對存在的問題和薄弱環節依據定人員、定時間、定措施、

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定資金的原則制定整改方案，落實整改措施，嚴防事故發

生。現就自查狀況報告如下：

一、培訓中心教學場所狀況

XX培訓中心（以下簡稱“培訓中心”）的業務范圍為：

理財規劃師、信用管理師的初、中、高級非學歷職業技能培

訓。培訓中心暫無自有教學場所，每年春秋兩季進行招生后

到長江職業技術學院租賃教室、辦公室，教學時間為周末

9:00-17：00進行培訓。

二、領導重視、責任落實，全面實行平安生產目標管理培

訓中心領導高度重視此項工作，始終堅持把平安生產工作列

入重要議事日程，實行了平安生產領導責任制，成立了分管

領導任組長的平安生產領導小組。依據“誰主管、誰負責”

的“一崗雙責”的原則，將平安生產目標責任分降落實到了

每個員工。

三、全面檢查，嚴密防范，對重點隱患進行整改

培訓中心在高溫季到來之前就將藿香正氣水、仁丹、風

油精、創可貼等防暑降溫藥品配全、配足到租賃的教學場地，

并對租賃教學場所進行平安檢查，為確保用電平安，我們對

場所所在學校全部照明燈、線路、電源、插座等進行了全面

檢查，杜絕火災，消退隱患。在加強消防訓練的基礎上，對

滅火器材進行了檢修，加強了消防工作。

四、提高熟識，警鐘長鳴，思想匯報專題切實搞好平安生

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產訓練培訓工作

為防止突發事故的產生，培訓中心對教職員工進行了突

發事故預案的學習，使員工清楚熟識到了平安在生產上的重

要性，增加員工的平安思想意識，并模擬了突發火災消防演

練。通過實地開展應急預案演練，提高教職員工和管理人員

對突發大事的防范技能和應急處理力氣。培訓中心制定應急

救援預案，并在訓練培訓的基礎上不斷地修改完善。

XX培訓中心

20xx年8月25日

篇二：20xx平安生產培訓自查自檢報告

山西右玉玉龍煤業有限公司

關于開展平安生產培訓自查自檢報告

20xx年6月中旬接市、縣以右煤字[20xx]85號、朔煤發

[20xx]151號文轉發省廳晉煤培發[20xx]575號《關于組織開展

全省煤礦平安培訓專項督查的通知》精神，為深入到到貫徹

《xxx安委會關于進一步加強平安工作的準備》（安委[20xx]10

號）精神，確保煤礦平安培訓各項工作落實到實處，結合我

礦平安生產培訓工作的實際狀況進行了全面系統檢查，具體

工作落實狀況為：

在各級領導和政府的支持關懷下，20xx年我們嚴格依據

縣局審核批復的礦井采掘方案進行采掘工作，為了搞好平安

管理工作，從根本上提升平安管理的科學性和有用性，我們

13/27

本著依據向大礦時代靠攏的目的，范文寫作落實企業安

全培訓主體責任，嚴格執行相關法規規定及標準，在人本

平安上做文章，從管理制度上要效益，在管理制度和培訓方

面：建立健全了平安生產培訓管理制度，由公司的四級培訓

機構對今年培訓內容以文件的形式進行了方案支配，通知下

發給各科室，區隊，公司的全員培訓工作已于年初全部培訓

完畢，生產作業人員依據工作實際狀況均進行了崗前培訓，

A、B類管理人員和特殊工種依據方案由省、市有資質的培

訓單位進行了培訓、復訓，培訓考核資料檔案均由四級培訓

中心統一整理保管，各類人員均持證上崗，通過培訓學習，

促進了各單位落實平安生產培訓責任，提升了員工的整體素

養。培訓經費由公司依據上級相關文件指示精神足額投入，

并依據本年度培訓方案文件要求逐項進行了落實，為強化落

實好本次省廳晉煤培發

[20xx]557號《關于開展全省煤礦平安培訓專項督查的通

知》精神，推動礦井平安培訓的管理水平。公司四級安

全培訓中心主任召集各分管職能科室人員進行爭辯、爭論

進行平安培訓工作的自查自檢，并成立了自查自檢督察組：

組

長：于

博

副組長：張俊

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成

員：王云飛、蘭瑾濤、張美、蔚

佳、王

寧、張宏宇

本次檢查分為三個階段

第一階段自查階段：對各單位針對平安生產培訓工作狀

況進行自查，自行制定平安培訓現場檢查記錄表，做好自查

階段檢查的記錄工作（時間20xx年5月25日—20xx年5月

31日）

其次階段互查階段：在自查的基礎上各單位進行互查，

由生產系統各單位各派一名生疏培訓管理人員組成檢查組

對比公司初步設計勞動定員與實際培訓狀況進行互查（時間

20xx年6月1日—20xx年6月10日）

第三階段由公司四級培訓中心針對各單位的互查狀況進

行落實并依據礦井實際培訓狀況相互溝通培訓閱歷和做法

（時間：20xx年6月11日—30日）

目前我礦的三個階段工作已經進入尾聲，檢查狀況向具

體為：

一、勞動用工管理狀況

對比文件內容礦井依據初步設計在冊人數473人全部簽

訂了勞

動用工合同，勞動用工備案率100%，其中平安管理人員

15/27

16人，特殊工種140人，班組長14人，特有工種345人，后

勤管理人員200人，全部進行了參保，從20xx年到現在累計

繳納養老保險258萬元、失業保險108萬元、醫療保險萬元、

工傷保險120萬元。針對勞動用工管理、礦井成立了平安訓

練培訓管理機構，并以文件的形式出臺了玉培字[20xx]2號

《平安訓練培訓方案》，出臺了《關于連續推動前進煤礦從

業人員專業學歷提升及變招工為招生實施方案》《關于推動

前進煤礦從業人員人本平安培訓訓練素養提升工程工作實

施方案》，最全面的范文參考寫作網站編制了《平安培訓制

度》《玉龍煤業培訓中心管理制度》《勞

動用工管理資料匯編》等。

二、平安培訓方面

現公司六長及副總工程師具備了大專以上涉煤專業學歷

和省廳頒發的平安資格證書，其中礦長本科學歷，中級工程

師，總工為大專學歷，中級職稱，機電礦長為大專學歷，初

級職稱，其他三人均為大專學歷，探放水副總為大專學歷，

中級工程師，平安副總為大專學歷，初級職稱。20xx年度依

據培訓方案，已提升素養人員本科2人。

B類管理人員：

管理人員7人，全部具有省級頒發的平安資格證書并通

過了20xx年中專學歷提升工程，現大專學歷2人、中專學歷

5人，提升素養人員大專2人，7人全部為初級職稱，符合用

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工管理要求。

特殊工種：140人均持特殊工種證件，中專學歷42人，

技能證件140人，其學歷未達標人員均依據朔煤發[20xx]270

號文件依據規定分批進行了學歷提升。

班組長14人，均持有平安資格證書，其中專學歷證件和

勞動技能證件持有人數14人，滿足規定要求。

公司為民營企業，從過去的變招工為招生的招錄來看，

效果不太理想，再加上工作崗位已滿員，故今年度沒有再招

工。

公司現在的“煤礦平安培訓綜合信息管理系統”現在運

行良好，系統穩定牢靠，能夠準時上報平安培訓方面的各種

信息。

公司的四級培訓中心組織職工進行了從業人員應知應會

學問學習和考試，組織部分安管人員進行了應知應會學問現

場抽考，合格率98%，范文TOP100對不合格人員督促其復

習并通過，對學習狀況的相關資料進行了整理，由培訓中心

進行歸檔保存，便于日后查證。

三、各類人員的培訓建檔和培訓經費提取和使用狀況

①各類人員的培訓建檔：

我礦特地建立了職工檔案室，責成專人進行“一人一檔”

檔案管理，對我礦從業人員的培訓試卷、學歷復印件、特殊

工種IT卡復印件、職業技能證書復印件、A、B類管理人員

17/27

的平安資格證書復印件、班組長培訓合格證書復印件、執業

資格證書復印件進行裝檔管理，并依據實際用人狀況進行準

時調整。

②20xx年1—5月公司共支出平安培訓經費▁萬元。

以上是我公司落實平安生產培訓自查自檢督查小組工作

落實狀況特此報告

20xx年6月20日

篇三：平安生產訓練培訓工作總結

xxxxxx有限公司

員工平安生產訓練培訓總結

20xx年，我公司在市委、市政府、xxx安監局等主管部門

的領導下，堅持“平安第

一、預防為主、綜合治理”的方針，把貫徹落實《xxx關

于進一步加強平安生產工作的準備》和《xxxx消防

平安管理方法》、《平安生產許可證條例》，把職工的平安

訓練培訓工作當作提高企業整體平安素養來抓。依據針對性、

有用性的原則，選擇實行多種形式，對我公司員主動開展平

安生產訓練培訓工作，取得了階段性的成效。據統計，1－5

月，全公司共培訓正式職工、臨時工共計80多人次。由于職

工平安意識和平安技能的提高，有力地推動了我公司平安生

產持續穩定好轉形勢，促進了我公司棉花加工平安生產總體

管理水平。現總結如下：

18/27

一、領導高度重視，大力開展臨時工培訓工作。

搞好臨時工平安生產，領導重視是關鍵。我們公司一班

人充分熟識到臨時工平安生產工作的階段性、簡潔性，加強

領導，狠抓落實，堅持把平安與生產相協調。公司領導時常

分析平安生產形勢，深入到到把握平安生產的規律和特點，

抓緊解決平安生產中的突出沖突和問題，有針對性地提出加

強臨時工平安生

產工作的舉措。公司平安生產領導小組成員堅持做到時時

講平安、事事抓平安、處處查平安，堅持不懈地把臨時工平

安生產工作抓細抓實抓好。

二、以“針對性、有用性”為原則選擇教培內容

針對臨時工文化水平參差不齊，工種不盡相同，不易集

中的特點，我們在教學內容方面因人而異，迅速而靈敏把握。

對管理層的人員，如加工廠負責人，平安員等，以學習《平

安生產法》、《新疆維吾爾自治區棉花消防平安管理方法》、

《xxxxx自治區消防條例》等法律法規為主，兼學一些技術

平安操作規程。對于上、下班接觸用電、車輛的員工，講解

一些用電、交通平安學問，使他們易懂、易記，入心入腦，

提高了他們學習平安的主動性，削減事故的發生。

三、落實責任目標

每年公司與軋花廠、收購站xxxxx簽訂平安生產責任書，

明確責任和義(轉載于:在點網:平安生產培訓檢查總結)

19/27

務，一級抓一級，并要求領導與職工簽訂平安生產責任書，

形成上下聯合、齊抓共管的局面，不留空檔，不留死角，使

平安工作實實在在。

四、開展平安檢查

平安檢查是平安生產的一項基本制度，也是平安生產監

督管理的重要內容之一。通過監督檢查，可以了解企業平安

生產狀況，獵取平安信息，發覺擔憂全因素，消退平安隱患，

相互溝通閱歷，推動平安工作，促進平安生產。在實際平安

生產檢查中，我們從查思想、查制度、查紀律、查隱患、查

整改等方面入手，強力排查事故隱患，認真落實整改措施，

把每一處隱患分解到相關領導和具體人員，確保隱患整改落

實到位。

六、訓練培訓存在的主要問題和今后的工作思路

（一）存在的主要問題：

1臨時工的文化素養參差不齊，接受力氣差易很大。

2臨時工亦農亦民，有的又有家有

室，集中學習較困難，學習也不很專注。

3是少部分人員對平安學習意識不強，聽不進課，時常在

上課時間進進出出，有的也不專心做筆記，課講完了，他們

也忘掉了。

（二）今后的培訓思路。

1是連續抓好臨時工平安訓練培訓的硬件建設。

20/27

2是連續組織各崗位的臨時工進行培訓。

3是選擇實行更加有效的方式，宣布傳達平安培訓的重要

性，目的和意義，以引起各項目部領導對職工培訓工作的重

視。

xxxxx

20xx年x月

第3篇：平安生產檢查總結

平安生產檢查總結

一、檢查的形式和內容

項目平安生產檢查選擇實行平安員、項目經理和總工長組

成檢查組進行檢查質量行為和工程質量。平安生產責任制選

擇實行由平安員檢查其他工作人員（包括項目經理），項目

經理檢查平安員生產責任的檢查方式進行檢查。

檢查以項目為單位進行檢查，涵蓋了土石方施工、臨時道

路、排水、施工區域降塵、洗車場、住宅區用電等建設工程。

重點檢查工程質量和施工現場平安文明施工以及建設各方

質量行為和質保資料，并結合現場實際進行點評。檢查組對

施工現場和質保資料進行了認真的查看，對參建各方的質量

行為、施工質量、見證取樣等進行了詳細的檢查，檢查過程

中對發覺的質量、平安隱患和不符合文明施工要求的施工現

場和項目下發整改通知單，并限期要求整改回復。

二、受檢工程基本狀況

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1.參建各方質量行為及工程實體質量狀況良好

受檢的工程項目班組結合法律法規的要求，進一步明確了

自身的責任，日常工作中認真履行職責，能夠依據工程建設

程序實施建設管理，推動前進了市政工程市場行為的進一步

規范；以較為完善的質量保證體系和施工質量檢驗制度實施

質量自控，保證了市政工程的施工質量；工程質量基本達到

了國家建設工程有關法律法規和強制

昆明一建市政直管部性標準的要求，工程未發生影響平

安的重大質量責任事故或影響平安的質量隱患，工程質量狀

況良好。

2.平安施工態勢平穩

各參建班組能夠認真貫徹落實《平安生產法》、《建設工程

平安生產管理條例》、《平安生產許可證條例》等一系列法律

法規和全國及省、市平安生產會議精神，市政項目部建立健

全了平安生產管理制度，設置了平安生產管理機構，平安監

督手續齊全，大部分施工現場平安防護工作到位，現場配備

了專職平安管理人員，特種人員能夠持證上崗，對平安技術

交底、平安檢查和平安訓練工作均進行了記錄，加大了對施

工現場的平安檢查力度，制定了平安事故應急救援預案，把

平安生產的事前把握工作落到實處，努力把平安事故隱患消

退在萌芽狀態，保證市政工程平安生產工作呈平穩態勢向前

進展。

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3.文明施工便民措施得到了較好落實

檢查過程中，我單位能夠依據文明施工的各項管理規定落

實“清渣、降塵、減噪、便民”的基本要求，大部分施工現

場圍擋整齊，我們項目部基本能夠準時對施工現場的渣土進

行清運處理，臨時道路排水防止雨季來臨對施工進度的影響

工作，能做到按時灑水，有效削減了揚塵。在會展中心1

#門和2#門處都設置了洗車場，避開了運土車輛和混凝土車輛

帶泥上路的狀況發生。

三、存在的主要問題

1.質量問題

昆明一建市政直管部1)部分水泥消逝沒有合格標示的狀

況，導致簽證沒有準時簽訂，影響公司資金周轉。

2)質保資料缺失狀況比較普遍，在檢查中發覺沒有施工組

織設計方案。

2.平安文明施工方面

1)市政從業人員尤其是農夫工平安意識差。從現場檢查的

狀況看，市政從業人員自我平安防護意識較差，尤其是農夫

工，平安意識淡薄，不情愿受平安防護用具的約束。

2)施工現場平安交底和對危險源的識別尚有不足。部分施

工現場的平安交底缺乏平安生產的針對性，平安交底實際成

了技術要求，或交而不管，在貫徹落實“縱向畢竟，橫向到

邊”上有明顯的不足。市政工程的平安隱患隱蔽性強、隨機

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性大，對危險源的辨識就顯得尤為重要，有的施工現場并未

將危險源辨識作為一項時常性的工作來抓，任由作業人員在

擔憂全的狀態下作業。

3)文明施工便民措施有待進一步加強。市政工程文明施工，

市民反映比較猛烈的是施工不便民、揚塵嚴峻，影響市民的

日常生活和出行。施工圍擋方面，有的項目在工程開工時圍

擋整齊規范，但隨著施工的推動前進消逝了殘缺不齊或不潔

凈的問題，影響市容觀瞻；有的現場存在進出車輛帶泥上路

現象，污染路面，引起四周區域的揚塵；部分施工企業文明

施工措施資料缺失，便民措施的落實缺乏有針對性的方案和

行之有效的做法。

昆明一建市政直管部

四、下一步工作及措施

1.突出重點，加強對市政工程質量行為監管

在突出市政工程地基、基礎、使用平安、環境質量和原材

料以及附屬設施質量監督的同時，要切實加強對參建各方責

任質量行為的監管，尤其要加強對現場監理的質量行為監管，

重點檢查監理的行為規范，督促其履行監理職責。

2.督促完善質保體系，提高從業人員素養

建設工程質量是由各參建項目的質量保證體系作保證的，

而人是質保體系最基本要素，而且是形成工程最終產品的直

接因素。因此，市政工程各參建責任主體，應建立起健全的

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質保體系，培育業務素養高，操作力氣強的從業人員，同時

做到自控落實，監管到位，才能使形成的工程質量有保證。

3.督促落實旁站監理

實施建設監理的關鍵就是要落實旁站監理。監理單位行為

的不規范將影響工程的建設質量和平安生產，在施工項目自

控的基礎上，現場監理要切實做到跟蹤旁站監理，依據審定

的施工組織設計對關鍵工序、重要部位進行嚴格的工序驗收，

加大對現場監理的檢查力度，確保現場監理發揮應有的作用。

4.連續抓市政工程平安文明施工措施落實，加大平安文明

施工不良行為公示力度

市政工程平安文明施工抓好開工驗評的同時要留意平安

文明施工過程管理，項目平安員督促施工班組落實降塵和便

民措施，為市民

昆明一建市政直管部營造良好的出行環境。同時，對違

反市政工程平安文明施工管理規定，要求其整改而未整改或

整改不到位的行為在本公司內進行通報，并作懲處。

5

昆明一建市政直管部

第4篇：平安生產檢查總結

平安生產檢查總結

為認真貫徹落實楊柳鎮人民政府【20xx】82號文件精神，

消退事故隱患，確保各項工作的平安順當開展，公司于9月

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24日開展了平安生產專項檢查活動。現將活動開展狀況總結

如下：

一、高度重視，加強組織領導。為保證本次活動取得實效，

公司成立了以生產廠長為組長、各單位負責人為成員的專項

檢查活動領導小組，全面負責開展此項活動。依據公司會議

要求，公司將活動分為宣布傳達發動、自查自糾、總結提高

三個階段，并對自查自糾需要整改的項目進行了細化，落實

到各責任單位和責任人，認真進行了檢查整改。

二、加強平安宣布傳達，確保落實到位。公司充分利用員

工會議組織全體員工學習近期下發的有關平安文件，將楊柳

鎮人民政府【20xx】82號文件精神傳達到各級平安第一責任

人和每一位員工。9月24日上午，公司領導以及各單位負責

人對平安管理專題會議精神進行了認真學習。生產車間，制

作安裝了大量平安警示牌和宣布傳達牌，營造了深厚的平安

活動氛圍。

三、認真組織開展各類專項檢查。依據公司活動方案支配，

公司組織四個平安生產檢查小組，并對平安技術措施執行狀

況、三級平安訓練培訓及持證上崗狀況進行了全面排查。通

過各類平安檢查和隱患排查，共發覺問題3項，分別以檢查

紀要、隱患整改通知單、平安監察備忘錄等形式下發了各責

任單位要求進行整改。現已全部整改完畢。

附：檢查發覺問題整改狀況驗收人

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1、生產車間有占有通道狀況，已清理，驗收人：孫海林；

2、后勤處工人浴室一多功能插座損壞，已更換，驗收人：

肖桂蘭；

3、庫存產品堆放混亂，已重新整理，驗收人：汪維清。

宣城市三九茶葉機械制造有限公司

二○一一年十二月二十八日

第5篇：平安生產檢查總結

春節前平安生產大檢查工作總結

為確保20xx年春節期間我公司平安生產，主動響應公司號

召，我電氣檢修全體人員，依據承運部的統一部署，充分協

調勞動力，在確保完成運行設備的消缺工作之余，對所轄電

氣設備進行了一次全面檢查，具體工作如下：

一檢查設備內容

1、380V低壓配電盤的全部發熱點檢查、消缺；

2、機、爐閘門盤檢查、清掃；

3、各供電專用盤的發熱點檢查、消缺；

4、電氣各接線端子箱檢查、清掃；

5、電子間愛惜屏檢查、清掃；

6、現場照明設施檢查及完善；

7、電氣一次設備全面檢查；

8、各運轉電機軸承潤滑油脂檢查、補充。

二檢查所發覺的主要問題及處理狀況

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1、#1機射水泵甲電源空開負荷側A、B相過熱，溫度偏

高，現已處理好；

2、#1機射水泵乙接觸器電源側B相過熱，溫度偏高，現

已處理好；

3、#2機射水泵甲、乙電源空開負荷側B相過熱，溫度偏

高，現已處理好；

4、化學#2聯氨泵電機軸承有異音，經解體檢查發覺：軸

承間隙過大，現已更換新軸承；

電氣檢修20xx-1-25

平安生產培訓專項檢查總結

平安生產訓練培訓專項檢查總結

平安生產檢查總結

平安生產法培訓總結

平安生產培訓班總結